• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1.对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案 。 2.根据学员教材学习进度督学打卡,提供学情跟踪服务 。 3.辅导相应年级的课程并给予学生有效的学习建议 。 4.执行新老学员的营销续费和转介绍活动,执行社群整体SOP流程 。 5.教学资料编辑整合,学员群运营与答疑 。 任职要求 1.本科及以上学历 ,有教学经验者优先,优秀应届毕业生优先。 2.英语四级及以上水平口语流利、发音标准,有英语相关服务行业工作经验优先或者有语文、数学相关学科专业背景优先。 3.熟练操作OFFICE办公软件。 4.具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力 。 5.乐观开朗,有良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 开发新客户源,扩大销售渠道,收集潜在客户资料; 2、 与客户保持良好关系,实时了解和发掘客户需求及购买愿望; 3、 介绍自己产品的优点和特色; 4、 管理客户关系,完成销售任务; 5、 积极完成所负责区域的销售量指标; 6、 保持团队积极向上的气氛职位要求。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先; 2、具有2年以上電子产品销售经验,安防与信息安全产品或系统优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 急招联系人:容先生***********
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责政府央企客户的市场开拓与销售工作(有中国铁路通号、中国航材、中国电气装备、商飞、航天科技、航空工业、兵器工业、兵器装备、中航发、中核工业、中船、中国融通资源的优先); 2、协助销售负责人制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大所负责区域的销售额,积极完成销售量指标,提升公司业务的市场占有率和品牌影响力;   4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 5、客户关系维系,实时把握客户需求,为客户提供主动服务; 6、负责与客户沟通协调,能够协调公司各种资源以确保项目顺利进行; 7、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展炼化,尤其是销售用户; 8、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 任职要求: 1、本科以上学历,6年以上工作经验,具有大型企业市场开发工作经验背景优先; 2、具有业务需求分析能力,能够针对性的进行方案规划和设计,逻辑清晰,并具备良好的文档(标书)编辑能力; 3、责任心强,具有良好的沟通表达能力,较强的推动力和执行力; 4、从事过装备制造或某个特定行业IT产品或者解决方案销售工作5年以上; 5、有独立通过市场竞争方式中标项目并顺利完成验收的打单经验。 6、有PMP和项目经理经验的优先。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:1 工作内容: 1.制定每年全馆销售运营方案,包括到每个月的业绩指标 2.根据制定好的指标进行完成的落地实施 3.在不同月份不同节日提供可实施落地的营销方案并执行 4.每月上报营业收入及新客回访表 每月薪资:底薪+提成+全勤,4000-8000 职位福利:年底双薪/餐补 学历要求:高中以上 工作年限:1-3年 工作地址:广东省汕头市龙湖区金兴花园7栋(明珠广场附近) 任职要求:热情开朗,20-45岁左右,有销售经验,懂销售方案及落地,有谈单技巧,有瑜伽馆或健身房销售经验优先 报名方式:请直接投递简历报名
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、租房的话租赁奖励50% 如:租赁业绩5000,即开单后奖励2500元,如有其他买卖业绩叠加 3、入职购买五险 4、大小休,节假日轮休 5、接受行业小白,师徒一对一带教 6、其他福利:亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 7、年度宝马大奖(所有权) 8、保障性底薪3500,买卖业绩提成最高70%(有经验最高可无责底薪6000)
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    ┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门,百万门店,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),底薪3500-6000,加高额提成,公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    工作概述: 我们正在寻找充满活力和热情的年轻人加入我们的团队,为我们的房产经纪业务做出贡献。作为我们的房产经纪人,你将负责为客户提供专业的房产咨询和服务,包括房屋出售、租赁、买卖、房屋评估和市场分析等。此外,你还将与我们的销售团队紧密合作,参与房屋销售过程中的各个方面,包括房屋展示、客户沟通和销售谈判等。 职位要求: 1. 学历不限,热爱房产行业,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 无经验者可以,但需要有积极向上的态度和学习能力; 3. 对房产市场有敏锐的观察力和分析能力,熟悉房产市场动态; 4. 具备较强的自我驱动力和职业操守,能够独立思考和解决问题; 5. 具备良好的销售技能和市场开拓能力,有一定的销售业绩者优先。 岗位职责: 1. 负责为客户提供专业的房产咨询和服务,包括房屋出售、租赁、买卖、房屋评估和市场分析等; 2. 与销售团队紧密合作,参与房屋销售过程中的各个方面,包括房屋展示、客户沟通和销售谈判等; 3. 维护和开发客户资源,进行客户回访和满意度调查,不断提高客户满意度; 4. 研究房产市场动态,收集和整理客户需求和市场信息,为团队提供数据支持; 5. 负责公司交给的其他任务。 我们为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: 1. 具有竞争力的薪酬待遇,根据个人绩效和业绩进行评估; 2. 提供完善的社会保险和商业保险计划; 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 4. 提供必要的带薪假期和带薪年假; 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果你充满激情,有梦想,并且愿意努力工作,欢迎加入我们的团队。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司房源的开发和维护,维护客户关系; 2. 根据客户需求,匹配适合的房源,协助客户完成房屋买卖业务; 3. 参与房屋买卖合同的签订,并协助客户办理房屋过户、抵押等手续; 4. 了解市场动态,及时更新房源信息,为客户提供专业的房产咨询和建议; 任职要求: 1. 具有房产销售经验或无经验,但具备良好的沟通能力、业务拓展能力和客户服务意识; 2. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; 3.具有高度的职业道德和职业操守,诚信经营; 4.熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析能力。 薪资待遇: 1. 薪资:4000+高提成; 2. 社保:为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等; 3. 住宿:提供公司宿舍 4.国内外游:公司定期组织员工进行国内外旅游,享受带薪假期。 晋升机制:小白-师傅-店经理-店长-合伙人 上班时间: 上午9:00-12:00,下午2-7:00   月休4天
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    在指定区域规划客户的销售活动,管理产品服务质量、稳定性和利润。 开拓新市场和渠道,维护现有市场和客户关系。 负责市场渠道的开拓与销售,执行并完成公司年度销售计划。 分析市场趋势,调整销售策略,定期评估销售业绩。 与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,提供满意的服务。 独立处理询价、报价、合同条款协商及合同签订等事宜。 动态把握市场价格,定期提供市场分析及预测报告。 收集一线营销信息和用户意见,为公司营销策略、售后服务提供参考意见。 遵守公司规章制度,认真填写相关销售报表。 定期回访客户,处理客户投诉,提升客户满意度
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    招聘销售顾问(无责任底薪+高提成+年终奖,五险双休,带薪年假) 工作内容:通过网络平台资源负责寻找挖掘,签约各类建筑行业所需人才设法开拓多种获得潜在客户渠道,电话微信等方式,拜访客户,维护客户。 有意者联系我
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    金融,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、由公司提供优质意向客户,主动运用多种营销形式如(电话,微信,线上),拓展客户资源,开发新客户; 福利待遇: 1.签订正式劳动合同,底薪5000(餐补+话补+全勤+开单奖励)+高额提成(最高50%)+绩效奖金(8000封顶),具竞争力的薪酬(在职员工平均薪资2万左右)+丰厚提成/绩效、月度、季度、年度销售奖金+丰厚年终奖; 2.为全员提供专业系统化培训,岗中培训一帮 一,一带一的持续学习培训机会(岗前培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业扩展训练等) 3.广阔的晋升机会:1到2个月会有一次晋升机会(****) 4、其他**** 任职资格: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、不要求你有复读机的水平,但是一定要表达流畅,熟练的与客户进行沟通; 地址:天河区林和西路耀中广场B座30楼(3006-3010室) 乘车路线:3号线林和西站a出口,出来直走50米
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 不限
    金融,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、由公司提供意向客户,负责搜集新客户的资料并进行沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;2、主动运用多种营销形式如(电话,微信,线上),拓展客户资源,开发新客户;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,制订合理化的融资方案;4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。福利待遇:1. . 签订正式劳动合同,无责底薪(4000起)+高额提成(最高50%)+绩效奖金(8000封顶)+补贴(餐补、话补、活动津贴)+社保,具竞争力的薪酬(在职员工平均薪资2万左右)+丰厚提成/绩效、月度、季度、年度销售奖金+丰厚年终奖;2. 为全员提供专业系统化培训,岗中培训一帮 一,一带一的持续学习培训机会(岗前培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业扩展训练等)3.广阔的晋升机会:一到两个月会有一次晋升机会,优秀员工可享有公司股权分红;4.公司提供国家法定节假日带薪休假、员工聚餐、 节日晚会、 旅游活动、 趣味运动会、 优秀员工表彰活动,每逢佳节为员工发放节日礼品等等;5.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰;任职资格:1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、性格外向,沟通表达能力强,抗压能力及说服能力强。;3、 热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;4、 热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛; 地址:天河区林和西路耀中广场B座30楼(3006-3010室)乘车路线:3号线林和西站a出口,出来直走50米 联系人:刘小姐 *********** 有意者可自动联系!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责快手广告客户的开发和维护,完成销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 1、3-5年互联网广告从业经验,有电商广告销售经验优先; 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力,能够接受一定频次出差; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战; 4、吃苦耐劳,有很强的抗压能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务发展需求,深挖代理商商业运营模式,参与代理商激励政策的设计制定及业务沟通;为业务策略的落地建立高效、标准化的执行流程,持续为业务赋能; 2、在进行渠道业务下钻、代理行业调研及内部数据多维分析的基础上,开展业务复盘,度量和追踪业务表现,产出政策有效性分析报告,为策略迭代决策提供洞察和输入; 3、主导跨团队协同项目,优化代理商业务质量监控及管理机制,与团队内外做好信息对接及分发;推进与全球各地接口人的跨文化沟通; 4、结合现状,积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库,优化审批流程、系统操作和信息透传的效率,并持续将通用流程规范化。 职位要求: 1、3年以上相关工作经验,有管理咨询、销售/产品运营,跨境电商工作经验优先,有数字广告行业经验尤佳; 2、对业务和数据敏感,具备良好的分析能力,能配合跨国别团队工作; 3、优异的沟通(口头沟通及文字写作)能力,擅长处理多线程工作,能很好地进行优先级管理和时间管理; 4、具备数据驱动决策能力,持续交付高质量产出,保持专业判断力并能赢得业务方及合作方的信任; 5、熟练掌握英语听说读写能力,精通Microsoft Office (Excel, Powerpoint等),至少能熟练使用一种BI工具。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务发展需求,深挖代理商商业运营模式,参与代理商激励政策的设计制定及业务沟通;为业务策略的落地建立高效、标准化的执行流程,持续为业务赋能; 2、在进行渠道业务下钻、代理行业调研及内部数据多维分析的基础上,开展业务复盘,度量和追踪业务表现,产出政策有效性分析报告,为策略迭代决策提供洞察和输入; 3、主导跨团队协同项目,优化代理商业务质量监控及管理机制,与团队内外做好信息对接及分发;推进与全球各地接口人的跨文化沟通; 4、结合现状,积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库,优化审批流程、系统操作和信息透传的效率,并持续将通用流程规范化。 职位要求: 1、3年以上相关工作经验,有管理咨询、销售/产品运营,跨境电商工作经验优先,有数字广告行业经验尤佳; 2、对业务和数据敏感,具备良好的分析能力,能配合跨国别团队工作; 3、优异的沟通(口头沟通及文字写作)能力,擅长处理多线程工作,能很好地进行优先级管理和时间管理; 4、具备数据驱动决策能力,持续交付高质量产出,保持专业判断力并能赢得业务方及合作方的信任; 5、熟练掌握英语听说读写能力,精通Microsoft Office (Excel, Powerpoint等),至少能熟练使用一种BI工具。