毕业时间：2025年-2026年； 岗位职责： 1.用户需求调研，挖掘用户核心需求，并划分优先级。 2.分析业务需求，并加以分解归纳出产品人机交互界面需求。 3.设计软件的人机交互界面结构、用户操作流程等。 任职要求： 1.具有较强的学习能力、良好的团队沟通与项目推动能力； 2.有产品经理岗位经验和技能优先。 3.加分项：可实习一年及以上，会视觉设计。 工作时间：工作日9：00-18：00，午休两小时。 实习薪资：120-180元/天

岗位职责 1.可自主进行客户开发,并做好后期资源维护 2.通过与客户进行有效沟通,了解客户需求,并将需求进行有效转化 3.完成商务谈判、策略制定、提案策划、项目执行、项目监控、项目总结等完整工作流程 4.做好商务合作的后期对接以及客户维护,对商务合作效果负责 5.统计分析市场信息、商务合同成本 6.完成业绩指标、协助上级领导完成所安排工作 岗位要求 1.本科及以上学历 2.1-2年以上商务销售行业工作经验,业绩突出者优先 3.具有亲和力,性格外向,有较强的公关能力,表达能力强,良好的沟通能力 4.较强的渠道开拓能力,一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 5.拥有一定政府、企业客户资源者优先考虑 6.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正 7.对大数据、新媒体、舆情行业有一定的了解 8.敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 9.熟练操作基本的office办公软件

岗位要求： 1、年龄18-28岁，中专及以上学历， 2、专业不限（接受应届毕业生），有无经验均可，有老员工带； 3、具有良好的审美能力，有自己的见解； 4、对设计有着深厚的兴趣并具有独特的审美及创新能力。 工作内容： 1、负责各类设计文件素材整理及保存管理； 2、协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的收集； 3、协助设计师完成产品包装设计（结构、风格、排版），渲染完成产品包装效果图； 4、协助设计师完成产品宣传册以及目录图册排版、公司宣传页等的美术设计制作等； 5、协助设计师完成产品的详情图片的设计，处理客户对于产品的平面设计要求。

岗位职责： 1. 公众号等线上宣传阵地相关的文案、编辑等工作； 2. 根据平台运营情况，提炼运营关键点，支持客户经理工作； 3. 社群运营，线上线下结合的活动运营。 任职要求： 1. **本科毕业、专业不限，2年以上工作经验； 2. 思维活跃，对互联网有一定了解，有敏锐的热点把握能力； 3. 具备良好的文案写作能力； 4. 具有足够的好奇心，有较强的学习能力； 5. 会PS/Sketch或相关工具，能独立处理运营相关的平面设计需求； 6. 具有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 邮票钱币拍卖平台客户(委托人&竞拍人)开发工作； 2. 客户管理运营，提升转化； 3. 策划、执行线上线下推广运营活动； 4. 底薪8K，高额提成。 任职要求： 1. **本科以上学历，专业不限； 2. 有2年以上客户开发工作经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，能抗压力； 4. 具有足够的好奇心，学习探索能力强。

任职要求： 1、年龄20~30岁，学历及专业无要求、接受应届生。 2、公司提供资源，无需外出，通过电话邀约上门，上门就有提成。 3、具有良好的电话礼仪，普通话标准、口齿清晰，热爱电话销售工作。 4、具有优秀的销售技巧、表达能力、理解和沟通说服能力，有良好的客户服务意识。 5、有电话销售经验者优先，人事招聘、互联网、保险业务相关经验的优先考虑 待遇： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，单休  法定节假日正常放假 2、无责底薪3500-5000（可根据个人情况提升）+高提成

岗位职责： 1. 协助完直播团队完成直播销售任务，表现优秀者可作为副播出镜(与团队共享高额提成)。 2. 直播销售产品类型：文化收藏品。 3. 表现优秀可以享受转正员工待遇，毕业即可转正。 任职要求： 1. **本科大三大四学生，限中文、历史等人文社科类专业； 2. 具备一定的文化素养，对人文、历史、地理有一定积累和兴趣，表达能力强； 3. 形象气质具备自身特点； 4. 具有良好的沟通协调能力，能抗压力； 5. 一周(含周末)至少5天到岗，最短实习期三个月。

岗位职责： 1. 协助完成新媒体运营等相关工作,具体包括文案、编辑、策划等任务； 2. 轮岗学习后，可以确定具体工作方向、纵向发展； 3. 表现优秀可以享受转正员工待遇，毕业即可转正。 任职要求： 1. **本科大三大四学生，专业不限； 2. 具备良好的文案协作能力； 3. 思维活跃，对互联网有一定了解； 4. 具有良好的沟通协调能力，能抗压力； 5. 有实习经验者优先； 6. 一周(含周末)至少4天到岗，最短实习期三个月。

岗位职责： 1. 协助完成商品客户沟通、库房管理等运营管理工作； 2. 轮岗学习后，可以确定具体工作方向、纵向发展； 3. 表现优秀可以享受转正员工待遇，毕业即可转正。 任职要求： 1. **本科大三大四学生，专业不限； 2. 性格细致、做事情有条理； 3. 具有良好的沟通协调能力，能抗压力； 4. 有实习经验者优先； 5. 一周(含周末)至少天到岗，最短实习期三个月。

具备销售软件行业销售经验。 具备抗压能力。

岗位职责：   1、对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，撰写相关报告；   2、设计投后管理及退出方案，对已投资项目进行投后管理；   3、及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案；   4、根据上级要求完成公司安排的其他工作。     任职要求：   1、*****本科及以上学历，具备金融、法律、财务专业背景的复合型人才优先；   2、5年以上工作经验，其中3年以上股权投资或并购重组相关工作经验，有轨道交通领域投资及并购经验者优先；   3、熟悉股权投资及并购重组整个运作流程，具有较强的实际操作能力；   4、具有较强的研究分析能力以及良好的文字表达能力；   5、具有强烈的事业心和追求成功的欲望，有良好的执行力及团队合作精神；   6、具有CPA资格，律师资格以及CFA二级以上者优先考虑。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。