• 4k-7k 经验1年以下 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    招聘甜品师 全职 工作内容: 1.熟练掌握烘焙技术 2.能独立创造产品 3.具有美学感,设计感。 4.私房蛋糕,甜品台等技术 5.有2年以上管理经验及能力,个性正常好沟通为必要条件! 6.年龄18-40 工作地点:江汉区菱角湖一号  工作时间:周二到周日早8-晚6,中午可休自己午餐 生日蛋糕,翻糖马卡龙千层饼干甜品台等制作、研发,常规物件装饰整理现场清洁等等,不挑事,力所能及都能做。 薪资范畴:4000-7000/月 (录用签订1年以上工作期)
  • 3k-6k·13薪 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责蛋糕的制作,包括裱花、造型、装饰等; 2. 根据客户需求,提供高质量的蛋糕制作服务; 3. 维护工作区域的卫生和整洁; 4. 参与新产品开发和优化现有产品; 5. 参与客户沟通,提供必要的支持和建议。 任职要求: 1. 热爱烘焙和烹饪,对蛋糕制作有浓厚兴趣; 2. 具有良好的美术基础,能独立完成蛋糕的裱花和造型; 3. 有良好的团队合作精神,善于沟通,能适应快节奏工作; 4. 有一定的相关工作经验,熟悉常用烘焙工具和设备; 5. 有食品卫生安全意识,保证产品质量。 加分项: 1. 有创新思维,能根据市场趋势开发新产品; 2. 掌握多种裱花技巧,能够应对不同场合的需求; 3. 有良好的客户服务经验,能够处理客户投诉和问题。 岗位描述: 蛋糕裱花师负责制作各种精美蛋糕,包括但不限于奶油蛋糕、慕斯蛋糕、翻糖蛋糕等。他们需要熟练掌握裱花技巧,具备良好的审美观和创新意识,能够根据客户需求定制化制作蛋糕。此外,他们还需要维护工作区域的卫生和整洁,参与新产品开发和优化现有产品,并积极参与客户沟通,提供必要的支持和建议。 岗位JD是指职位描述(Job Description),它详细描述了该岗位的要求、职责和资格等。通过清晰、具体的岗位JD,可以吸引到合适的候选人应聘该岗位。
  • 3k-6k·13薪 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    从蛋糕胚到裱花制作完成生日蛋糕,保持每天店铺卫生整洁,缺货少货及时提醒备货。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责后场制作工作,确保制作进度和质量; 2. 按照要求进行烘烤、制作等相关工作; 3. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求: 1. 年龄 18-35 岁,高中、中专及以上学历; 2. 身体健康,能吃苦耐劳,适应体力劳动工作; 3. 热爱烘烤和制作工作,具备一定的烘烤、制作技能; 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力; 5. 遵纪守法,品行端正,无不良记录。 薪资待遇: 1. ****,根据个人能力和工作经验; 2. 提供完善的社保福利; 3. 提供培训和晋升机会; 4. 提供良好的工作环境和团队氛围。 工作时间: 1. 每天工作 8 小时,每周休息 1 天; 2. 加班按照国家规定支付加班费。 工作地点: 1. 我国某城市(具体地点面议); 2. 提供住宿和工作餐。 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱,我们将尽快与您联系。期待您的加入!
  • 3k-4k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 根据生产计划,熟练制作各种甜点和蛋糕,确保产品质量和口感; 2. 负责烘焙房内的设备、工具和清洁; 3. 协助主厨完成烘焙房内的相关工作,如食材准备、烤箱预热等; 4. 保持良好的工作态度,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力; 5. 按照要求完成工作任务,并对自己的工作结果进行反思和总结。 职位要求: 1. 年龄在18-35岁之间,高中、中专及以上学历; 2. 身体健康,具备良好的体力和耐力,能够承受体力劳动; 3. 热爱烘焙工作,对制作甜点有浓厚的兴趣; 4. 能够熟练掌握烘焙技能,了解基本的食品卫生知识; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事积极配合工作。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、热情主动礼貌接待客户,回答客户关于产品问题,有自己的产品卖点总结和销售话术 2、检查上架货品,及时报损问题产品,保持货架展示干净整洁,保持柜台卫生 3、系统收银操作,会员充值,根据每日营业目标提前规划产品数量对后厨及工厂及时报货 【任职要求】 1、男女不限,18-35岁会熟悉操作电脑,自己对糕点食品特别热爱 2、工作认真,有责任心,对顾客保持热情礼貌,对产品保持信心,从事过服务行业的优先 3、可以入职办理健康证 4、多家门店,就近优先分配 【工作福利】 依据不同门店福利不同 1、餐补15元/天 2、部分地区门店包住宿或住房补贴 3、正式员工五险 4、根据销售目标不定期团建 5、额外享浮动奖金(门店绩效、会员卡充值奖励等) 【薪资待遇】 4000-6000元 【晋升通道】一星店员--二星店员--三星店员--储备店长--店长(优秀可面试定岗)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、主要负责电子元器件的销售拓展工作; 2、熟悉公司销售政策、销售流程以及公司代理的产品, 挖掘新老客户需求,推进产品,扩大产品销售范围; 3、完成公司部署的全年销售目标及各项销售工作计划; 4、负责区域内客户风险控制,申批区域内客户款期申请,备货申请;负责催收客户应收款,清收逾期货款,严格控制呆滞物料,减少坏账损失。 5、定期、准确向总经理提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持; 6、负责区域内客户管理工作,持续维护和跟进新老客户,并负责客户满意度的调查结果的分析评估。 7、高效及时完成各项事项。 任职资格:1、大专以上学历,有1-3年销售工作经验,能力突出者放宽条件; 2、对销售工作有强烈的意愿,服从管理; 3、良好的沟通能力,善于挑战者,具有良好的团队协作精神; 4、一经录用,公司提供优厚的薪酬及高额业绩提成并提供完善的培训体系。 5、公司福利:公司交纳吴中区社保,提供午餐,上下班交通补贴;不定期聚餐以及团队活动;(投简历请注意)能接受出差,愿意挑战高薪者。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责电子元器件的销售拓展工作; 2、熟悉公司销售政策、销售流程以及公司代理的产品, 挖掘新老客户需求,推进产品,扩大产品销售范围; 3、完成公司部署的全年销售目标及各项销售工作计划; 4、负责区域内客户风险控制,申批区域内客户款期申请,备货申请;负责催收客户应收款,清收逾期货款,严格控制呆滞物料,减少坏账损失。 5、定期、准确向总经理提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持; 6、负责区域内客户管理工作,持续维护和跟进新老客户,并负责客户满意度的调查结果的分析评估。 7、高效及时完成各项事项。 任职资格: 1、大专以上学历,有1-3年电子元器件销售工作经验,能力突出者放宽条件; 2、对销售工作有强烈的意愿,服从管理; 3、良好的沟通能力,善于挑战者,具有良好的团队协作精神; 4、一经录用,公司提供优厚的薪酬及高额业绩提成并提供完善的培训体系。 5、公司福利:公司交纳吴中区社保公积金,提供午餐,上下班交通补贴;不定期聚餐以及团队活动;有年终奖;有年休假;有节日福利; (投简历请注意)能接受出差,愿意挑战高薪者。 工作地点一:吴中区木东路7585号;
  • 25k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位工作职责: 1.协同效果广告渠道,承接渠道流量的获客转化,包括构建用户金融生命旅程,建设内容落地页、提炼产品卖点&撰写文案,数据监控及用户运营提效; 2.流量策略&用户链路调优,通过ABT不断测试用户转化路径,识别分子渠道、分人群下的最佳用户路径以实现转化率提升; 3.监控和分析分渠道用户增长数据,识别业务风险点&获客增长机会点,实现策略优化及获客提效; 4.识别海外投资热点及获客机会点,协同金融内容部门,通过持续内容运营及用户运营促成用户转化。 岗位要求: 1.5年工作经验,有数据敏感度,能根据用户的互联网行为进行深度数据分析,优化漏斗,提升转化率; 2.英文水平良好,能英文工作与交流,使用英文提炼产品卖点和文案; 3.对金融行业及行情保持市场敏感度、有美股港股或数字货币投资经验者优先; 4.具备良好的沟通协调能力,有团队合作精神及抗压能力,能驱动资源; 5.对海外市场投放、买量有基本的了解,有效果广告领域工作经验者优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位说明: 1. 针对重点行业(能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业)的智能制造与数智化升级,深入理解和抽象客户的业务需求,灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题; 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究,基于公司的数据平台产品,进行数据分析算法和产品的研发工作; 3. 针对客户现场的实际数据分析项目,开展如下工作:业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求: 1. 结合数据理解业务需求,具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力,具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践;熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先;熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用(如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等),有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验,熟悉常见软件工程设计模式(例如OO、ORM、DDD、ER建模等);具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力;能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先(高级)。 6. 工业专业教育背景或工作经验,具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景,硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力;能快速搜索、阅读中英文文献者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与抖音内容输出业务的开发和优化; 2、提升短视频&直播系统性能和开发效率,保证高并发高可靠; 3、通过不断技术研究和创新,推动直播业务的快速发展和高效迭代; 4、通过抽象出业务通用能力,帮助业务解决共性需求,减少重复开发; 5、参与抖音相关业务的开发和平台建设,重点是对SaaS和PaaS开发和优化。 职位要求: 1、具备扎实的编程能力和优秀的设计能力,热爱编程; 2、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础; 3、有高并发服务设计和实现经验,对分布式系统有深入理解; 4、熟悉 Mysql、NoSQL、消息队列等 WEB 组件; 5、对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1.负责信贷业务客户投诉全流程策略优化,提高客诉处理的效率和质量,降低客诉外溢率 2.负责跟进内部升级投诉及外部公开投诉,快速响应,制定有效对策并妥善处理 3.制定客诉关键指标体系,能够通过数据分析定位关键问题,辅助内部策略迭代 岗位要求 1.具备3年以上互联网金融行业客诉处理经验,针对常见客诉问题能够制定并执行有效的处理策略 2.具备良好的沟通表达能力,逻辑思维能力强,协调多部门共同推动问题解决 3.具备消费者权益保障和服务意识,妥善处理用户负面情绪,平衡公司与用户的需求
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、风险洞察与方案定制:深入公司各类业务场景,精准识别商户及交易过程中的潜在风险,如赌博、欺诈、洗钱风险。在充分考量业务发展需求与节奏的基础上,制定贴合业务实际的风险管控方案。 2、商户风险全生命周期管理:负责商户从准入、交易监控到退出的全生命周期风险管控。在商户准入阶段,制定严格的风险评估标准与流程,筛选优质商户;交易过程中,实时监测商户交易行为,及时发现并处置风险事件;针对高风险商户,制定合理的退出机制,降低潜在损失 。 3、规则与策略迭代更新:定期对风险案例进行复盘分析,总结经验教训,将有效措施固化为规则与策略,提升风控体系的适应性与前瞻性 。 4、应急响应与危机处理:建立健全风险应急响应机制,针对重大风险事件,能够迅速启动应急预案,协调各方资源进行处置,降低风险事件负面影响 。 职位要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、数学、统计学、计算机科学等相关专业优先,具备扎实的理论基础 。 2、5 年以上风险运营、风险管理相关工作经验,有第三方支付、互联网金融、银行等行业经验者优先。熟悉支付业务流程与风险特征,对行业风险态势有敏锐洞察力 。具备一定的分析能力优先。 3、具备快速理解业务模式与流程的能力,能够将风险运营策略与业务发展目标紧密结合。深入了解商户运营、交易场景,能够精准识别业务环节中的风险点 。 4、具备强烈的风险意识与责任心,严谨细致,对风险问题零容忍。在面对复杂风险情况时,能够保持冷静,果断决策,有效应对 。 5、优秀的沟通协调能力,能够与不同部门团队成员建立良好合作关系,有效推动跨部门项目落地。具备较强的团队管理与协作能力,能够带领团队应对复杂风险挑战 。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    Java高级开发工程师 岗位职责: 1、负责大型系统的架构设计,完成复杂系统的服务治理 2、参与技术选型决策,带领团队探索、优化技术方向 任职要求: 1、5年以上研发经验,2年以上架构设计经验,熟悉分布式系统设计、服务治理,参与过高并发低延时的大型项目开发和架构工作 2、熟练使用常用非关系型数据库、时序数据库、关系型数据库 3、熟练使用 Java 语言,熟悉 JVM 调优,熟练使用 Spring 等开源框架,并了解其实现原理 4、有良好的沟通和团队管理能力,具有一定的项目规划能力。 5、行业背景优先。
  • 18k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责新技术研究与研发痛难点问题攻关处理,协助处置线上突发事故; 2、结合各条线和项目特点,协助制定敏捷、高效、可靠的开发运维流程,并配合进行技术组件工具选型或研发; 3、协助完成部门知识积累和共享,组织技术分享和培训,推动内外部研发团队能力提升。 4、完成领导交办的其它工作。 任职资格 1、计算机或其它相关专业本科及以上学历,5年以上工作经验,有大型金融保险系统设计研发经验; 2、技术基础扎实,熟练掌握Java/Golang等服务端开发语言中的一种,以及Vue/React等前端开发框架中的一种,能主导企业级开发框架研发工作,有分布式、高并发场景系统设计和调优经验; 3、熟悉金融和互联网场景常用技术组件和框架,包括但不限于数据库、缓存、消息队列、WEB中间件、大数据等,对技术路线发展具备前瞻性思维; 4、对云原生及相关的微服务和容器化设计有深入理解,有领域驱动、敏捷开发、DevOps规划设计经验者优先; 5、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力,有较强的逻辑思维和洞察力,对数据敏感,善于发现和解决问题; 6、自驱力强,结果导向,有强烈的事业心和责任感,具备良好的协调推动能力和抗压能力。