岗位职责： 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发，包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作； 2、对海量业务数据进行分析，深度挖掘内部数据，构建风控指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力； 3、熟悉风控审批、额度、定价策略的制定方法及相应建模流程； 4、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案，向客户进行阐释并参与实施； 5、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持； 6、具备探索新业务场景的能力与热情，对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求： 1、三年以上相关领域工作经验，统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历； 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法，了解算法的原理； 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先； 5、具备独立思考能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 6、有较强的责任心及抗压能力。

岗位职责： 1、通过机器学习建模与数据挖掘有效识别支付领域各类违法犯罪风险（如涉赌、欺诈、洗钱）并进行实时打击，控制风险大盘； 2、同时基于上下游信息，对风险手法及链路进行识别，挖掘并打击可疑团伙。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上工作经验，有大数据加工建模、数据挖掘经验； 2、熟悉基本机器学习框架，有过相关机器学习项目落地经验； 3、熟练掌握Python、R等一种或多种语言； 4、有过支付黑产对抗经验者优先，熟悉团伙挖掘，图计算者优先。

岗位职责： 1、分析并评估微信支付商户业务的风险情况，包括但不限于支付合规风险、反洗钱风险以及交易风险，识别关键风险并计量风险危害程度 2、结合监管要求与业务发展实际情形，制定妥善的风险控制措施，分析管控方案的成本与收益，实现较优的风险与收益的平衡点 3、参与支付相关产品的设计与风险评估工作，基于业务逻辑和产品商业模式，提供可落地的风险缓释方案 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上咨询/风险管理/法律工作经验 2、熟悉主要的反洗钱、支付法律法规，有从事反洗钱、支付风险工作经历者优先 3、具备较强的主观能动性，出色的学习能力和逻辑思考能力 4、能够使用SQL或其他工具进行基础数据分析的优先。

工作职责：1.支持集团业务在支付或消费金融相关场景的风险管理体系建设，从业务、支付等角度挖掘潜在风险特征、还原风险场景，提供应对策略及解决方案 2.日常监控风险指标,，研究风险指标动态并进行周期性分析，对异常指标及时分析、提供干预或调整意见 3.利用用户、行为画像评估用户风险等级，为公司运营决策、产品方向、风险管理提供数据支持和建议 4.利用统计分析或数据挖掘工具进行数据收集整理及挖掘，可进行基础建模，持续优化风险策略 5.定期产出可视化报表，及其他相关策略分析工作 任职资格：1.拥有3年及以上跨境支付或消费金融等业务反欺诈风险管理或数据分析、数据挖掘等工作经验，对数据敏感，能从海量数据中提炼出核心结果 2.熟练使用Excel、SQL、Hive数据库工具及至少一种统计分析或数据挖掘工具（例如Python、R 、SAS等），有建模基础优先 3.对外沟通交流能力佳，英文听说读写能力强或有海外背景优先 4.积极进取、抗压性强，具备优秀的责任心和沟通协作能力

岗位职责：1. 负责消费金融相关业务的风险策略工作，能够及时响应并优化策略方案2. 针对征信评级、调额流程环节等场景，依据风险特征和模型评分结果设置并优化相应的风控策略，对风险进行有效控制3. 基于数据驱动和跨团队协作，针对各项风险指标不断提出优化建议4. 向合作资金方或其他相关方介绍风险决策流程，给出风险决策建议等任职要求：1.本科及以上学历，计算机、金融、统计、计量经济学、数学、数据挖掘等拥有定量分析背景的专业优先2.有3年以上同行金融服务业数据分析、建模或风险策略经验，了解互联网信贷或分期产品3.具备强烈的责任心、进取心和抗压性、良好的数据敏感度、逻辑分析及团队协作能力4.积极主动,能够迅速响应解决问题

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 4年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

我们提供全额五险一金、补充医疗、定期体检、培训机会、热爱团建、免费健身、各种社团、全Mac办公环境、团队扁平化管理、弹性工时且不打卡、领导NICE、大牛多、定期提升分享、更多惊喜~ 职位描述： 1、负责支付业务体系下风控策略及方案的制定，跟进各类金融犯罪风险场景，包括但不限于洗钱风险，挖掘风控特征，构建或优化风险识别规则模型； 2、负责日常风控运营，熟悉欺诈及洗钱风险的排查思路，采用数据分析等有效的方式对客户异常交易行为进行监控，甄别及处置，并对风险防控的结果负责； 3、根据运营情况，对风控运营流程标准化，并持续优化交易异常指标监测体系，提升异常行为的识别能力及管控能力； 4、根据已识别的业务流程风险点，出具新业务场景的风控解决方案及风控运营方案，支撑业务开展； 5、提出和验收风控相关系统功能需求，并推进系统功能完善并落地； 6、协同多个部门，进行案例管理与应急响应；上级交办的其他事项。 职位要求： 1、1年以上工作经验，接受优秀应届毕业生，***硕士及以上学历，法律、金融、数学、统计相关专业优先； 2、英语可作为日常工作语言，有较强的书面和口头沟通能力，海外留学背景优先； 3、有海外、跨境支付、境内支付行业经验优先； 4、具备ACAMS（国际公认反洗钱师认证）资格者优先； 5、具有良好的沟通能力、书面表达能力、学习研究能力，逻辑性强。

工作职责 1、负责互联网金融业务流程设计（包括移动APP端及PC端），参与企业金融相关产品从概念到原型的设计过程，输出相关设计文档； 2、对产品持续进行设计优化，提升用户体验； 3、协调和推动可用性测试及用户研究，以验证现有和将来的功能设计； 4、负责设计前瞻性的相关研究，推动设计创新； 5、推动交互设计流程优化及统一规范的研究和制定。 任职要求 1、了解金融产品，对互联网交互设计有深刻理解，具备完整的理论和技术体系，能独当一面； 2、理解 Web、iOS、Android端的官方设计原则和规范； 3、关注用户体验，细节控，能从用户角度和业务角度深度理解设计问题，持续推动体验优化与升级； 4、具备良好的组织协同能力、较强的学习能力；同理心强烈，擅长换位及独立思考，卓越的情景还原能力；优秀的产品意识，良好的全局观、前瞻性和判断力； 5、本科及以上学历；3年及以上相关工作经验，有优秀的APP客户端产品设计能力优先。

职位描述： 我们提供全额五险一金、补充医疗、定期体检、培训机会、热爱团建、免费健身、各种社团、全Mac办公环境、团队扁平化管理、弹性工时且不打卡、领导NICE、大牛多、定期提升分享、更多惊喜~ 职位描述： 1、负责支付业务体系下风控策略及方案的制定，跟进各类金融犯罪风险场景，包括但不限于洗钱风险，挖掘风控特征，构建或优化风险识别规则模型； 2、负责日常风控运营，熟悉欺诈及洗钱风险的排查思路，采用数据分析等有效的方式对客户异常交易行为进行监控，甄别及处置，并对风险防控的结果负责； 3、根据运营情况，对风控运营流程标准化，并持续优化交易异常指标监测体系，提升异常行为的识别能力及管控能力； 4、根据已识别的业务流程风险点，出具新业务场景的风控解决方案及风控运营方案，支撑业务开展； 5、提出和验收风控相关系统功能需求，并推进系统功能完善并落地； 6、协同多个部门，进行案例管理与应急响应；上级交办的其他事项。 职位要求： 1、***硕士及以上学历，法律、金融、数学、统计相关专业优先； 2、有一定英语口语能力的优先； 3、有海外、跨境支付、境内支付行业经验优先； 4、具有良好的沟通能力、书面表达能力、学习研究能力，逻辑性强。

工作职责 1、 负责消费金融小额信贷产品贷前信用风险管理，在开放式申请模式下，能识别不同渠道、不同客群的风险点，独立进行策略框架设计，负责新客户前筛、准入审批、额度策略及定价策略开发、上线、跟踪及优化； 2、 与营销团队交流合作，推动投放策略与风控策略的高效融合，从前端开始精准营销到高质量高转化的客群，支持前后策略打通； 3、 负责业务关键风险指标监测及分析，针对业务问题能快速定位原因、提供解决方案并推动落地； 4、对外部宏观环境与政策变动敏感，对市场上新出现的风险能及时预警并给出应对方案。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、统计、经济、金融等相关专业； 2、有至少五年及以上国内TOP信用卡中心、大型互金平台、消金公司、小贷公司的贷前或贷中信用风险管理及策略开发经验； 3、具备较好的数据分析、挖掘，策略开发及基础建模能力，能熟练使用常规数据分析及建模工具（如SQL、Python、EM等）和报表处理软件（如Excel、Access等）。 4、做事积极主动、性格开朗、逻辑思维清晰、具备良好的团队合作、沟通及组织协调能力，乐于迎接挑战，执行力和抗压能力强。

岗位职责： 1. 根据全行战略目标要求及全行战略规划，跟踪银行业及金融科技领域业务发展趋势、数字化热点、监管政策动态、业务或技术产品应用情况等，滚动构建行业智库，定期形成应用策略建议及相关研究报告，并组织研讨会、业务交流，推进创新应用孵化和落地； 2. 组织开展技术合作机制、创新研究机制、数字运营与成果转化机制的研究和推进； 3. 新技术研究课题组织管理协同工作与推进跟踪； 4. 外部合作事项的协同与推进； 5. 知识产权相关的管理和推进； 6. 组织或参与外部的行业生态拓展、联合创新和成果落地。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类、金融类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在40周岁以下，从事金融工作满5年，具备5年以上在数字化转型、IT规划、业务规划方面的工作经验； 3. 具备出色的组织、沟通、规划、设计能力和管理经验； 4. 具备出色的对金融科技应用趋势行业洞察和规划的能力与经验； 5. 有金融行业相关的行业协作、联盟组织、标准制定、生态合作经验者优先； 6. 对以下一项或多项金融科技技术在金融行业领域应用有深入的系统性理解和实践经验： （1）5G、物联网等相关技术研究与应用 （2）遥感、图像分析技术研究与应用 （3）元宇宙、数字孪生相关技术研究与应用 （4）数字货币、区块链技术研究与应用 （5）隐私计算技术研究与应用 （6）人工智能、大数据技术研究与应用

工作职责 1、负责OPPO金融产品的技术架构； 2、参与金融产品架构设计、优化及技术方案实施，包括消费金融、保险、理财、供应链金融、支付、账户等； 3、解决产品研发过程中碰到的各种技术难题，突破性能瓶颈； 4、深度参与业务规划，讨论并提出有建设性的意见。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、五年以上服务端核心开发、架构经验 3、熟悉J2EE规范，掌握常用的设计模式；熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优 4、具有优秀互联网企业或金融相关项目背景 5、深入了解互联网常用技术栈，熟悉微服务体系、分布式框架和异构语言的服务治理体系 6、专注于技术，精益求精，并对业界的最新技术发展动态有比较密切的关注； 7、新的思维，并能从技术趋势和思路上能影响技术团队； 8、有激情、愿意分享，自驱能力强，良好的结果导向和抗压能力。

岗位职责： 1、销售目标达成：针对银行客户的支付/交易/定制化开发等ITO项目，对合同、招投标工作、回款负责； 2、市场开拓：负责大型金融客户的拓展与维护，拓展至对接业务决策层级； 3、需求挖掘：定期拜访客户，链接客户关键联系人，及时获取客户关键信息及客户需求，形成客户360分析报告； 4、协同制定解决方案：对获取、分析客户需求负责，协助团队打造ITO项目解决方案，有效达成营销目标； 5、客户关系：对客户生命周期负责，包括但不限于客户关系建立、客户关系维护、客户部门拜访覆盖、公司品牌建立与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，中级3年、高级5年以上ITO 工作经验； 2、有做过to B支付、交易或类似软件开发等ITO大客户销售工作经历优先；具备地方性银行、股份/商业银行资源、熟悉银行政策走向优先； 3、熟悉B端客户的拓展与挖掘、维护等生命周期管理，有较强的资源链接能力； 4、了解产品生命周期管理，能根据行业趋势与市场需求给产品研发提供市场侧建议； 5、对行业有深刻理解，熟悉行业政策走向、对产品有较高市场洞察，能指导协同产品团队优化产品方向。

工作职责: 1、挖掘58集团业务场景内小微企业客户的金融需求，设计金融合作方案，完成项目落地，上线运行并持续跟踪、运营，优化需求。 2、 负责58集团场景内客户的拓展及运营，并根据集团内部各业务线特点，积极挖掘与各业务场景的合作机会，促成业务落地。 3、能够与集团内的各业务团队保持良好沟通，提升金融客户的触达效率和成功率， 并完成相应的业务拓展目标。 4、能够与产品及技术对接产品方案、协助完成线上交互设计及项目测试验收。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、投资、经济学、财经类等专业。 2、 有较强的自我驱动力，掌握一定的谈判技巧和公关能力，具备以结果为导向执行力，并能够承受较大的工作压力，同时还需要敏锐的洞察力和创新意识，并保持良好的沟通能力和团队协作能力。 3、有强烈销售思维，能够开拓新的合作渠道，并有能力协调落地。 4、有金融经验或者助贷业务经验优先。

此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训； 前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......