职位职责： 1、负责达人规模增长、达人生命周期运营、商达供需匹配工作，深入挖掘团队各方向业务痛点，提升运营效率； 2、建立达人运营指标体系，通过数据分析和达人调研，梳理达人招选撮投链路中的问题，专项攻克业务卡点，输出产品优化方向并推进落地迭代； 3、基于分层挖掘达人成长路径，针对不同层级达人建立产品化的任务与成长机制，沉淀有效的达人成长运营方法，提高达人内容能力与变现能力； 4、负责达人流量策略和内容能力提升工作，包括但不限于流量问题收集与预诊断、流量相关问题答疑收益、流量需求收集与提报。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有业务分析、策略运营、达人运营经验优先； 2、有系统的运营方法论，较强业务分析与策略分析能力； 3、有丰富的跨部门协作经验与复杂问题处理经验，具备良好的沟通能力。

职位职责： 1、根据业务目标制定电商运营业务关键策略及实施路径，包括但不限于大促、日常活动、营销玩法、行业招商、货品运营等策划与落地； 2、制定电商运营策略，设计实验验证策略收益，通过大促、日常活动等不断迭代活动策略、营销玩法设计等，使得大促、日常活动对核心指标的增量收益不断扩大； 3、结合头条用户特征，策划适合头条的营销玩法，并在过程中不断优化策略，提升营销的ROI；管理和分配好营销资源，提升营销对核心指标拉动； 4、深入理解用户电商行为路径，和产品配合推动电商功能迭代，提升用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商平台运营工作经验或其他交易类行业策略运营工作经验优先； 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 3、策划能力强，有一定的创意，擅长策划电商活动，能够协调好各业务方的资源，有优秀的跨团队协作能力； 4、目标导向，有自驱精神和责任心，有良好的沟通表达能力，抗压能力强。

职位描述 1、参与快手主产品（快手app、快手极速版）的内容生态建设，包括不限于内容和账号生态治理以及分析挖掘推动解决方案的制定和落地； 2、深入理解内容生态和用户需求，通过数据分析制定策略，提升用户内容消费体验，带来大盘收益； 3、对现有审核标准和审核链路进行迭代优化，提升推审的准召，通过策略设计出更优雅的审核链路方案； 4、主导或参与跨团队部门协作，将需求拆解成可推进/解决的业务问题，优化解决。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上内容运营、社区运营、审核运营相关经验，熟悉内容领域及短视频产品； 2、优秀的内容敏锐度和用户洞察力； 3、良好的策略制定和数据分析能力，熟练使用SQL； 4、具备良好的沟通协调、项目统筹能力，能够快速有效地推进各角色进度和项目落地。

【岗位职责】： 1、通过MCN机构对接、活动策划等手段引入各平台优质创作者，完成作者增长目标。 2、制定有效的作者运营策略，进行分层作者运营，创建激励机制，提高作者的活跃度，促进内容生产及互动，为整体效果负责。 3、定期调研作者需求，对作者成长、流量进行深度数据分析，建立相应产品机制，对策略进行迭代。 【任职条件】： 1、本科及以上学历，有过社交产品类用户运营经验者优先。 2、具有良好的数据分析能力，能洞察问题并推动业务优化。 3、善于沟通协作，有创作者分层、激励设计等相关项目经验优先。

岗位职责： 1.为闪购城市运营中，带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责； 2.行业探查：深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位，能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向； 3.策略输出：结合行业发展趋势及城市业务策略，确定商家运营方向，制定有效的落地策略，协同垂类业务和平台资源，为业务目标达成负责； 4.业务管理：结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项，有效拆解至区域、城市，形成可落地的商家运营举措，并形成管理闭环，促进商家供给能力提升； 5.团队管理：理解商家组织能力建设的逻辑，做好人才梯队建设，提供辅导和成长机会帮助员工提升技能，践行公司价值观，并成为团队学习标杆。 岗位基本要求： 1.了解零售市场及快消流通链路，对行业和核心竞争趋势有了解，能够做明确的行业对标，有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动； 2.精通商家运营，能够面对问题做恰当的分层分类，以推动正确的问题描述、分析及解决； 3.能够面对商家运营方面的复杂问题，提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径，并制定较长期（通常为一年）的运营计划； 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知，能够准确识别客户需求； 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划，沉淀出可复制的工作方法论。

岗位职责： 1.策略设计：聚焦单城市多业态的商品策略设计，基于商品品类供需特征，输出城市商品清单，满足差异化需求，撬动城市GTV增长； 2.有效选品：精通商品运营，结合用户和商家视角，保障日常及大促期间的有效选品，为核心商品覆盖率及动销率负责； 3.品类下探：聚焦垂直商品品类诉求、品类规模、品类特征，实现品类机会商品与用户高效匹配，促进品类商品订单转化； 4.智能选品：理解商品建设的应用逻辑，从0-1搭建城市维度的智能选品及自动化上品能力，助力业务提效，提升商品GTV贡献比； 5.运营优化：能够对复杂商品问题分层分类分析，制定长期有效的运营方案和实施路径，沉淀和提升商品运营能力。 岗位基本要求： 1.拥有承担复杂项目的经验，具备多项任务管理、多项目有效实施的能力； 2.具备品类数据敏感度及市场行业感知力，有效挖掘商品，熟悉用户偏好及消费者购买路径习惯； 3.有较强的独立分析及解决问题能力，探索欲望强，并能将经验和实践转化成方法论和组织能力； 4.较强的执行力和协调能力，工作态度严谨，责任心强，长期有耐心。

岗位职责： 1、主要提供银行信贷或信用卡促活的老客运营工作，辅助银行做数智化运营转化，包括转化提升及项目执行，分析及有效的运营手段。 2、基于行内数据、用户研究与运营数据做数据进行统计与分析，给出增长方向建议，支持业务决策； 3、需掌握运营工具及产品并日常熟练使用； 岗位要求： 1、有银行信贷、信用卡激活、信用卡分期等行业用户运营相关工作经验从业者优先； 2、有相对成熟的银行APP用户增长经验者优先； 3、对数据敏感，踏实细心，有较强的数据统计和分析能力； 4、责任心强，自我驱动力强，执行力强，具备优秀的沟通能力和团队协作能力。

工作内容： 1、负责QQ小世界渠道内容对接和引入，以数据为基础，制定和迭代阶段性内容引入策略，指导内容引入方向，对社区内容生态负责； 2、根据平台规模及社区健康增长目标，挖掘内容特色，不断发现及挖掘优质内容渠道，主动对接合作，实现优质的大量级内容引入。 任职要求： 1. **本科以上学历，有大型小视频互联网产品运营相关工作经验者优先； 2. 内容敏感，数据敏感，良好的数据分析能力，会熟练使用SQL者优先； 3. 拥有较强的执行力、沟通力和推动能力，能承受较大的工作压力。 备注：此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位

【岗位职责】 1. 维护媒体经营部门关系，保障公司商业策略在媒体端执行，为媒体账号收入负责； 2. 在公司商业项目中，负责媒体商业媒介工作，完成项目执行及结算流程； 3. 调研媒体及竞品商业模式，输出可落地有效动作； 4. 优化媒体微博相关政策及产品，改善媒体使用效率及反馈； 【职位要求】 1、 本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、 关注新闻、时事，熟悉媒体行业，具有较强的内容敏感度能力和协调沟通能力，有创新意识； 3、3年以上媒体或商业媒介相关工作经验，具备独立统筹媒体商业项目策划、执行经验优先； 4、熟练使用PPT、Excel、Photoshop等办公软件； 5、责任心和自驱力强，具备良好的逻辑表达能力、沟通能力、团队协同能力。

职位描述: 1、搭建体验监控机制，并根据监控深挖影响用户体验的问题，如用户反馈、用户处罚情况； 2、根据问题影响/风险判断，制定问题解决方案，推动规则、策略迭代、产品优化等，确保问题解决； 3、跨部门对接协作，建立与规则、策略、产品等团队的协同机制，确保问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上内容运营或用户运营经验，有内容安全或社区治理类相关经验优先； 2、有责任心，洞察力强，尤其举一反三能力强，会善于发现问题或灵活应变处理能力； 3、学习力强，主动性高，抗压力强，具有良好的沟通能力。

岗位职责：1、根据业务特点进行商家运营体系的搭建，制定开拓平台的商户拓展策略并落地执行；2、定期统计和分析商家运营数据（GMV、订单量、流量、转化、商品结构等），寻找问题点及优化运营方案。对运营案例策略总结分析和效果评估，优化运营效率；3、建立运营数据分析机制，分析商户行为，保证运营效果，实现与产品、研发部门的良好互动；任职要求：1、本科以上学历，5年以上互联网行业商户端运营经验；2、熟悉交易类项目的规则，大厂运营背景优先，能够提出建设性策略，并迅速推进项目落地；3、具备成熟的商家运营的体系经验和方法论；4、具备逻辑清晰、对数据、业务敏感，沟通能力强，且需要较强的抗压性。

【职位描述】 1、 分析用户的需求、标签、画像，对用户进行精细化运营，发现问题并输出针对性的运营策略，提升用户转化率，提升用户体验； 2、 对数据极其敏感，以期/月/季度等进行转化数据分析，将业务策略分拆落地，并推进触达、跟进及复盘，形成策略管理闭环； 3、 以数据驱动产品运营策略的持续改进，发掘业务增长机会并制定产品运营策略，对机票+酒店套餐业务转化负责，同时能基于业务目标，建立或完善一套系统、高效的增长框架； 4、 负责供应商日常业务对接工作，客户精细化管理，进行包括客户产品特征分析，能够对不同酒店的流量转化做有效监控及风险预警； 5、 对竞品相关功能进行分析，分析产品间的差异，并持续关注竞品动态，推动产品工具的新增和优化，以及联合算法、产研实现精细化和智能化； 【职位要求】 1、 本科及以上学历， 对于用户和客户需求有深刻理解，有大型互联网用户运营经验3-5年以上，有核心成熟的方法论； 2、 能理解业务商业内核，有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能发现并高效解决业务核心痛点，对业务增长有较完整的方法论和实践经验，擅于系统性思考； 3、 擅长用户数据分析，善用SQL/EXCEL/Python等工具分析数据，对用户行为变化敏感，较强的思考和策略输出能力，有通过数据去驱动解决问题和推动项目的经验； 4、 优秀的沟通协作，执行能力，强烈的责任心和项目驱动力，抗压能力强； 5、 有机票或者酒店B端工作经验者优先。

Responsibilities: 主要工作职责 · 负责智能驾驶产品商业化策略规划，包括且不限于软件商业模式搭建、定价策略及销售政策等，并制定可实施的运营方案和推进计划 · 分析技术产品、市场和竞争趋势，研究行业标准和最佳实践，为商业化策略制定提供市场情报和参考。 · 深入了解集度智能驾驶产品特性和功能，并将其纳入定价策略的考量因素。根据不同用户群体、使用场景或功能模块，设计灵活的收费方案。 · 与财务团队合作，进行成本分析和盈利预测，确保定价策略的可持续盈利性。 · 与市场部门合作，进行市场调研和用户调研，了解客户需求和支付意愿，为定价策略提供数据支持。 · 监测和分析市场反馈和用户反馈，根据实际效果和市场变化，及时调整运营策略以实现最佳商业化效果。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历，相关专业背景（如市场营销、商业管理等）优先考虑。 Experience: 经验： 5年以上工作经验，2年以上汽车、咨询公司、商业化产品等相关经验 具备商业敏锐度和战略思维，具有商业化策略运营或产品定价相关经验者优先。 了解智能驾驶市场和技术发展趋势，熟悉智能驾驶软件商业模式和定价策略。 具备良好的数据分析和市场研究能力，能够从市场数据和用户反馈中获取有价值的信息。 出色的口头和书面沟通能力，能够与多个团队和利益相关者进行有效合作和协调。 Competencies: 能力： 在知识领域需要对商业模型构建和数据库技术基本概念的理解。同时也需要了解商业基本统计知识和其可视化工具。而这些也都需要基于商业模式理论及业务知识的基础之上进行灵活运用。 在技能方面，问题界定与拆解、指标体系理解、商业模式与业务流程分析、Excel与SQL的熟练使用都是必备能力，而报告呈现、分析方法应用也是必要的技能。 在基本能力上，学习能力、沟通表达能力和执行能力是通用的能力要求。而商业化也对项目管理能力、市场和用户研究能力、渠道管理能力和方法论建设能力有较高要求。

岗位职责： 1.业务整体经营分析：通过对业务全局的分析与调研，准确定位业务痛点、问题原因和机会点，对业务发展提供动作指引； 2.策略制定：围绕业务增长，基于分析/调研/试点，制定用户分层经营策略、城市拓展策略、门店运营标准等，促进业务目标达成； 3.策略项目落地：通过项目管理、拆解关键路径、制定推进计划，解决策略达成的关键卡点，确保策略落地并拿到结果； 4.策略分析迭代：针对策略有效性进行数据分析与洞察，持续复盘迭代，支撑策略调整优化； 5.业务探索：通过数据沉淀分析，不断尝试，发现业务新的增长点，通过策略承接，拿到结果。 任职要求： 1. 具备清晰的逻辑，善于拆解目标和制定策略，擅长指标搭建和运营机制建设； 2. 具备良好的沟通能力，面向线上、线下不同合作团体，高效协作沟通； 3. 具备进阶的经营分析能力，数据及商业敏感度高； 4. 具备透过事务看本质的理解力。能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作最终拿到结果； 5. 具备高个人成长诉求。积极主动，善于学习，成就导向，责任心。

岗位职责： 1、基于屈臣氏业务生态的特点和发展方向，进行业务分析及运营策略规划，发现业务问题及挖掘业务机会点，包括经营分析、商品、用户、流量、渠道、内容、营销、投放等策略； 2、通过项目制推动重点业务的开展，制订业务目标、推动内外部业务资源协同、规划业务节奏及落地执行、项目验收及复盘反馈； 3、基于数据分析与洞察，搭建业务运营的评估体系，推动业务策略及业务规则的优化，保证生态体系的合理性、合规性，实现业务健康、有序发展； 4、负责团队的管理工作，合理安排部门工作内容，实现团队的成长与人才梯队的培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具有平台运营管理、经营分析、商品/用户/商家策略等相关经验，有项目管理与PMO相关者优先； 2、具有出色的数据分析能力、业务洞察能力及策略思考能力，能够准确识别问题，寻求高效可持续的解决方法； 3、具有较强的跨部门沟通能力与项目管理能力，能够协同相关业务方实现资源整合与负责问题处理； 4、乐观积极，具有较好的抗压能力。