• 3k-6k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责:  1.协助主管进行产品测试,主要是针对移动端和PC端; 2.测试产品中存在的BUG及不良用户体验; 3.能准确的描述问题所在,并对接技术重现BUG;在修复后进行反复测试,避免类似情况发生。  职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.对测试工作感兴趣,认真、细心、耐心并具有较强的逻辑思维能力; 3.了解产品测试相关工作流程熟悉互联网及移动互联产品,并对交互体验有所见解; 4.从事过互联网产品测试或软件测试工作者优先; 5.具备沟通能力、理解领悟力、归纳总结及团队合作精神。
  • 3k-6k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责:  1.协助主管进行产品测试,主要是针对移动端和PC端; 2.测试产品中存在的BUG及不良用户体验; 3.能准确的描述问题所在,并对接技术重现BUG;在修复后进行反复测试,避免类似情况发生。 4.协助主管开展接口自动化测试,编写测试用例。  职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.对测试工作感兴趣,认真、细心、耐心并具有较强的逻辑思维能力; 3.了解产品测试相关工作流程熟悉互联网及移动互联产品,并对交互体验有所见解; 4.从事过互联网产品测试或软件测试工作者优先; 5.具备沟通能力、理解领悟力、归纳总结及团队合作精神。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    公司处于成长期,以培养储备干部为主,可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗,全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带,培养各行业管理知识,学习国外管理理念,提供岗位轮岗机会,每月活动出游。 管培生培养发展路线: 1、业务类:市场拓展等相关工作,相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等; 2、研发类:协助经理完成产品相关工作,相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求: 1、专业不限,有良好的沟通表达能力及理解能力; 2、具有快速学习能力与主动服务意识,抗压能力强,富有团队合作精神。 任职要求: 富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们,结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、参与产品视觉规划、视频制作等工作; 2、协助设计推广活动页面,产品UI,banner,出版物等; 3、协助进行视频的创意、规划、剪辑与特效制作; 4、其他设计相关的工作。   任职资格: 1、美术、平面设计或流媒体制作相关专业; 2、熟练掌握PS、AI等平面设计软件,会AE、PR、ID或Sketch者优先; 3、具有良好的沟通能力及团队合作意识,责任心强; 4、投简历时请附上个人作品。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    1.协助咨询顾问获取有效的客户线索,进行邀约拜访;  2.和目标客户进行有效沟通,按公司要求完成潜在客户登记的推广任务;  3.不定期学习产品相关知识,每周进行工作总结并回顾,对于问题提出改进建议;  4.支持市场部门的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。 职位要求: 1.专业不限,有良好的沟通表达能力及理解能力;  2.具有快速学习能力与主动服务意识,抗压能力强,富有团队合作精神。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    公司处于成长期,以培养储备干部为主,可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗,全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带,培养各行业管理知识,学习国外管理理念,提供岗位轮岗机会,每月活动出游。 管培生培养发展路线: 1、业务类:市场拓展等相关工作,相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等; 2、文职类:协助经理完成项目跟进工作,相关岗位为经理助理、文秘等; 3、研发类:协助经理完成产品相关工作,相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求: 1、专业不限,有良好的沟通表达能力及理解能力; 2、具有快速学习能力与主动服务意识,抗压能力强,富有团队合作精神。 任职要求: 富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们,结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    1.愿意学习并对公司的产品有一定的见解。2.了解市场需求,搜集中小企业老板的管理需求,了解该客户行业和业务模式。3. 顾问式销售,与企业主有效沟通,并且维护老客户。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、通过电话、微信、邮件获取有效的客户线索,进行邀约拜访,线上给企业老板提供专业的管理咨询方案。 2、专人一对一培训学习各种行业的专业知识以及业务流程,需要入一行懂全行。 3、参与策划线上及线下的市场宣传活动,包含小型沙龙,研讨会及供需对接会议等; 4、部门定期组织团建活动,保龄球、溜冰、卡丁车等等,劳逸结合,产出加倍! 5、每周读书分享会,头脑风暴,提升认知,增强对事物本质的理解。   职位要求: 1、大专及以上学历,有良好的沟通表达能力; 2、积极乐观,吃苦耐劳,具备良好团队合作精神。 3、有抗压抗挫折的能力,只需要渴望高速成长,追求挑战的人。  
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:    1.发现、挖掘客户的关键决策人物,适应行业动态,发现客户新的联系人。    2.发现、开拓新的机会点及突破点以及客户关键信息,录入CRM系统。    3.通过电话、微信、邮件建立有效沟通,邀约拜访,最终将客户转交给咨询顾问进行演示介绍。    职位要求:    1.工作经验不限,专业不限;   2.自信乐观,积极主动,良好的自我驱动力;   3.喜欢挑战,乐于与人沟通。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、通过电话、微信、邮件等方式获取有效的客户线索,进行邀约拜访,线上给企业老板提供专业的管理咨询方案。 2、协助咨询顾问获取有效的客户线索,进行邀约拜访。 3、和目标客户进行有效沟通,按公司要求完成潜在客户登记的推广任务。 4、不定期学习产品相关知识,每周进行工作总结并回顾,对于问题提出改进建议。 5、支持市场部门的其他宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。 6、参与策划线上及线下的市场宣传活动,包含小型沙龙,研讨会及供需对接会议等: 另外: 1、部门定期组织团建活动,电影分享会、篮球、室内运动会等等,劳逸结合,产出加倍! 2、每周读书分享会,头脑风暴,提升认知,增强对事物本质的理解。 职位要求: 1、大专及以上学历,有良好的沟通表达能力: 2、积极乐观,吃苦耐劳,具备良好团队合作精神。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、通过电话、微信、邮件等方式获取有效的客户线索,进行邀约拜访,线上给企业老板提供专业的管理咨询方案。 2、协助咨询顾问获取有效的客户线索,进行邀约拜访。 3、和目标客户进行有效沟通,按公司要求完成潜在客户登记的推广任务。 4、不定期学习产品相关知识,每周进行工作总结并回顾,对于问题提出改进建议。 5、支持市场部门的其他宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。 6、参与策划线上及线下的市场宣传活动,包含小型沙龙,研讨会及供需对接会议等; 另外: 1、部门定期组织团建活动,电影分享会、篮球、室内运动会等等,劳逸结合,产出加倍! 2、每周读书分享会,头脑风暴,提升认知,增强对事物本质的理解。 职位要求: 1、大专及以上学历,有良好的沟通表达能力; 2、积极乐观,吃苦耐劳,具备良好团队合作精神。 3、有抗压抗挫折的能力,只需要渴望高速成长,追求挑战的人。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    公司处于成长期,以培养储备干部为主,可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗,全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带,培养各行业管理知识,学习国外管理理念,提供岗位轮岗机会,每月活动出游。 管培生培养发展路线: 业务类:市场拓展等相关工作,相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等; 职位描述: 1、通过电话、微信、邮件等方式获取有效的客户线索,进行邀约拜访,线上给企业老板提供专业的管理咨询方案。 2、协助咨询顾问获取有效的客户线索,进行邀约拜访。 3、和目标客户进行有效沟通,按公司要求完成潜在客户登记的推广任务。 4、不定期学习产品相关知识,每周进行工作总结并回顾,对于问题提出改进建议。 5、支持市场部门的其他宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。 6、参与策划线上及线下的市场宣传活动,包含小型沙龙,研讨会及供需对接会议等; 另外: 1、部门定期组织团建活动,电影分享会、篮球、室内运动会等等,劳逸结合,产出加倍! 2、每周读书分享会,头脑风暴,提升认知,增强对事物本质的理解。 职位要求: 1、大专及以上学历,有良好的沟通表达能力; 2、积极乐观,吃苦耐劳,具备良好团队合作精神。 3、有抗压抗挫折的能力,只需要渴望高速成长,追求挑战的人。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    公司处于成长期,以培养储备干部为主,可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗,全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带,培养各行业管理知识,学习国外管理理念,提供岗位轮岗机会,每月活动出游。 管培生培养发展路线: 1、业务类:市场拓展等相关工作,相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等; 2、文职类:协助经理完成项目跟进工作,相关岗位为经理助理、文秘等; 3、研发类:协助经理完成产品相关工作,相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求: 1、专业不限,有良好的沟通表达能力及理解能力; 2、具有快速学习能力与主动服务意识,抗压能力强,富有团队合作精神。 任职要求: 富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们,结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。 1、协助市场与咨询顾问获取有效的客户线索,进行邀约拜访; 2、统计调查市场数据,按公司要求完成潜在客户登记的推广任务; 3、不定期学习产品相关知识,每周进行工作总结并回顾,对于问题提出改进建议; 4、支持市场部门的其他宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    公司处于成长期,以培养储备干部为主,可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗,全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。 由创始人和合伙人亲自带,培养各行业管理知识,学习国外管理理念,提供岗位轮岗机会,每月活动出游。 管培生培养发展路线: 1、业务类:市场拓展等相关工作,相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等; 2、文职类:协助经理完成项目跟进工作,相关岗位为经理助理、文秘等; 3、研发类:协助经理完成产品相关工作,相关岗位为测试助理、产品设计等。 职责要求: 1、专业不限,有良好的沟通表达能力及理解能力; 2、具有快速学习能力与主动服务意识,抗压能力强,富有团队合作精神。 任职要求: 富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 今年加入我们,结果会有三种: 1最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识; 2、中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈; 3、最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。
  • 企业服务 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、运营各个平台的内容,增加知名度和引流。 2、通过电话、微信、邮件等方式获取有效的客户线索,进行邀约拜访,线上给企业老板提供专业的管理咨询方案。 3、协助咨询顾问获取有效的客户线索,进行邀约拜访。 4、和目标客户进行有效沟通,按公司要求完成潜在客户登记的推广任务。 5、不定期学习产品相关知识,每周进行工作总结并回顾,对于问题提出改进建议。 6、支持市场部门的其他宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。 7、参与策划线上及线下的市场宣传活动,包含小型沙龙,研讨会及供需对接会议等; 另外: 1、部门定期组织团建活动,电影分享会、篮球、室内运动会等等,劳逸结合,产出加倍! 2、每周读书分享会,头脑风暴,提升认知,增强对事物本质的理解。 职位要求: 1、大专及以上学历,有良好的沟通表达能力; 2、积极乐观,吃苦耐劳,具备良好团队合作精神。 3、有抗压抗挫折的能力,只需要渴望高速成长,追求挑战的人。