职位职责： 1、负责私有云项目硬件需求的对接，独立完成实施规划以及实施方案编写； 2、负责私有云项目硬件交付管理，与相关团队协同保障项目的顺利落地实施； 3、持续优化硬件交付协同流程，保证流程的高效合规； 4、跟进业务发展动态，基于业务中长期发展趋势制定相应资源供给策略； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关背景优先； 2、5年以上私有云/混合云交付工作经验，熟悉服务器、网络设备、IDC、云服务相关产品及技术； 3、有一定项目管理经验，有PMP证书或PM经验优先； 4、学习能力&适应性强，能够迅速接受新事物并转化为工作要求&方法，能够承受相应的压力； 5、自驱务实&目标导向，具备良好的推动能力和沟通能力，有团队协作意识。

职位职责： 1、对接业务需求，跟进网络规划，发起网络资源和设备采购，并跟进资源交付开通与设备到货； 2、中长期需求对接，设备安全库存建设与管理； 3、跟进网络交付项目，能提前发现交付中的风险和问题，并协调各方解决问题，确保网络项目交付SLA达成； 4、总结网络项目交付中遇到的问题，协调各方优化交付流程； 5、打通需求、规划、设备物料供货、调货、库管、资管、网络资源采购交付各环节，不断建设和优化网络端到端交付的平台能力。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、多年数据中心或骨干网络规划、建设交付、配置开局和运维经验； 3、熟悉数据中心网络基础设施，熟悉网络设备供电、网络设备上下架、布线工勘与施工； 4、熟悉运营商静态单线、动态BGP等公网带宽；熟悉城域DCI、光缆、长途专线等网络资源； 5、熟悉TCP/IP、IPv6、BGP、ISIS、OSPF、SR等协议，有数据中心网路规划、建设项目经验；熟悉OTN传输优先。

岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息敏感，细节控。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，新闻、中文及相关专业，文笔流畅； 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先； 4、需参与早班中班与周末轮值。

岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括，细节控； 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先，文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先；对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿！

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

工作职责 1、负责基于AI Agent（智能体）技术的金融基础架构交付智能化方案设计与落地，包括但不限于自动化部署、资源调度等场景的智能体模型构建； 2、 负责应用系统环境各类基础资源&服务（中间件、存储、计算、安全、监控等类型）整合交付以及相关管理工作； 3、 参与应用环境交付标准建立，包括监控服务、安全组件、日志功能等接入应用环境的方案设计； 4、 参与端对端，场景化交付工具以及平台建设，包括需求分析，功能设计等； 5、 各类应用环境交付方案设计，包括pks容器化、双活、容灾、灰度环境等。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉智能工单平台，有ai agent、智能体系统设计或落地经验者优先； 2、熟悉云上应用系统部署，运维工作； 3、熟悉基于k8s或类似虚拟平台应用系统部署，运维相关技术； 4、熟悉Tomcat/Apache/Nginx/Weblogic等web容器或kafka、RocketMQ等消息中间件平台运维管理，熟悉f5或其他负载均衡技术； 5、了解网络TCP/IP协议基础路由，交换原理； 6、熟悉存储、db等基础知识，以及对相关领域产品有基本认知； 7、有较强沟通、协作能力，能协调后端多个产品&服务团队对bu用户提供高效的交付体验。

岗位职责： 1．负责电力行业解决方案EPC项目管理（光伏、配网、用电领域），包括售中组件交付管理，现场实施交付； 2．基于需求与项目范围，策划实施方案，制定项目计划并推动实施，能够对项目关键节点质量及风险进行把控； 3．对所管理的项目进度绩效、成本绩效进行有效管控； 4．参与项目管理长期能力建设，人员培养，对项目团队成员进行绩效评价； 任职要求： 1. 5年及以上技术岗位的工作经验、5年以上的配用电工程项目管理经验。 2．熟悉配、用电系统（或分布式能源系统、微电网、中低压配网）架构、配置、产品功能。尤其是精通配电行业知识。 3．熟练运用项目管理所需的各种办公软件； 4．较强的组织能力和与国外业主、监理、分包、设计、总部的沟通协调能力； 5．掌握项目管理知识体系，并能够熟练运用到项目实践，持有PMP证书优先； 6．较强的工作抗压能力。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

1. 了解国际项目需求，整理需求优先级和确定项目范围，细化任务管理，进行项目评估 2. 国际项目计划管理：负责按照业务和产品方的要求，参与需求会审，制定项目计划 3. 国际项目交付管理：负责项目开发进度审查、开发质量和成本控制的检查，运行风险检查和预警，事故审查和处理 4. 内部合作管理：与管理层和合作层沟通、协调、解决项目管理问题，和产品及IT开发团队协调项目落地的相关事项。 5.负责撰写项目管理相关文档和整理归档； 6.开展项目复盘，持续推动项目改进。 1、本科以上学历，具备英语听说读写能力，国际贸易、英语专业，持有PMP证书优先； 2、有3-5年IT项目管理经验，熟悉软件开发和交付流程； 3、有较强的沟通能力和逻辑思维，能独立推动和解决问题； 4、熟练使用微软办公软件以及Jira、TAPD等常用项目管理工具； 5、熟练甘特图，WBS，日历，时间线，状态表和思维导图等制作工具。

职位描述 1.服务器技术交付负责人，包括项目虚线团队协同，沟通管理，计划管理，范围管理，变更管理，风险管理，质量管理，紧急情况处理等，作为一号位确保项目保质保量按期交付 2. 作为所负责用户交付相关的业务需求，业务方案技术方案，交付方案的总体推进人，制定计划，确保交付进程的顺利实施，并总结项目经验，推动标准和可复制方案迭代 3.负责协调服务器在IDC现场的交付全流程，保证各个环节顺利进行，如IDC环境验收、机架位规划和用电计算、网络布线、服务器设备到货上架、系统安装等环节，了解各环节关键节点及产出，提前识别延期风险并协调资源解决。 任职要求 1. 本科或以上学历，计算机相关专业，具备技术背景，了解服务器硬件，数据中心，网络，操作系统基础技术； 了解大语言模型软硬件相关技术优先 2. 3年或以上大型客户项目交付、客户成功、解决方案经验 客户沟通能力强，能有效协同内部各部门和各级关键客户形成共同的决策 3. 具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作精神，逻辑思维能力强，具备很强的书面同步能力 4.熟悉IDC服务器端到端交付全流程并具备丰富的实操经验，不限于综合布线、服务器落位规划、资产字段信息管理、服务器上架安装管理等，熟悉大模型网络架构、硬件设备者优先

岗位职责： 1. 负责部门后台系统的功能测试，确保产品质量与稳定性； 2. 参与需求评审，独立完成测试用例的设计、编写与执行； 3. 与开发、产品团队紧密协作，推动缺陷定位与闭环解决； 4. 参与接口自动化测试框架的搭建、脚本开发及执行维护； 5. 根据项目需要，参与性能测试方案设计与实施。 任职要求： 1. 工作经验：至少4年软件测试相关经验，有金融行业项目背景者优先； 2. 测试基础：熟悉软件测试理论、流程和方法，掌握等价类、边界值、场景法等测试设计技术； 3. 技术能力： 熟练使用 Linux 常用命令，具备日志分析与问题快速定位能力； 熟悉MySQL数据库，能熟练编写 SQL 语句，可阅读存储过程； 掌握 Python 编程语言，具备接口自动化测试实践经验（如使用 Requests + pytest / Unittest 框架）； 熟悉性能测试流程，掌握 JMeter 或 LoadRunner 等工具，具备性能测试需求分析与方案设计能力； 4. 其他要求： 具备较强的责任心、逻辑思维能力和学习总结能力； 能够深入理解业务需求，制定针对性测试策略； 良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 有自动化测试平台开发经验；

一、岗位职责： 1.根据产品需求独立完成功能数据库结构设计、接口设计、功能实现设计。 2.负责功能的代码实现、维护以及优化，确保进度正常，代码质量优秀。 3.排查和消除系统问题，能够解决前后端问题、服务器问题以及复杂问题。 二、任职要求： 1.Java基础扎实，熟悉面向对象的思想； 2.熟悉常用Java框架(spring，springBoot，springcloud， mybatis等)；  3.熟悉Oracle、MySQL等关系数据库，能根据业务需求设计数据库结构和编写SQL； 4.掌握Linux系统，能部署常用的中间件，如Tomcat、Nginx，有Weblogic/WebSphere 经验更佳；  5.了解docker/k8s等容器化技术，有实际实施经验更佳； 6.思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 7.责任心强，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有团队协作精神和追求卓越的精神；对工作态度主动积极、认真负责、且具有一定的抗压能力； 8.具备良好的代码规范意识； 9.有AI项目经验优先，了解大模型开发框架优先。

岗位职责： 1、负责佣金产品需求的技术分析与技术方案落地； 2、主导应用架构的技术选型和技术风险评估； 3、持续推进优化系统架构和技术方案，解决业务发展中系统遇到的各种技术难题； 4、负责安排开发人员工作并且监督上线质量； 5、负责解决团队内部的技术问题； 6、完成上级领导交办的相关任务。

本岗位偏综合性，要求在HR领域有一定经验积累，可根据组织需要协同处理各类人力、综合及系统优化任务，同时在自己负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源专业方案编制、总结汇报等报告撰写、各类内控、合规等综合性文档反馈； 2、协助统筹人力资源项目的推进，包括但不限于优化项目管理模式、主动跟进项目进展、对延期、阻滞、问题进行提醒，开展项目后评估等。 3、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、UAT测试等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、熟悉1个以上人力资源业务模块，掌握该领域人力资源方法论、概念，有独立主导该模块工作的经验； 3、有大型企业工作经验为佳，具备有良好的公文写作功底，有正式邮件、请示、制度等撰写经验。 4、熟练掌握必备的办公技能，可高效使用Excel，熟练运用Excel各类公式、透视表制作。 能力要求： 具备高度的工作主动性，主动补位，有较好的系统思维、自我学习、沟通协作、汇报与写作能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 熟悉人力资源方法论，有大型企业工作经验优先。写作功底扎实，熟练正式邮件/公文撰写。精通Excel各类公式、透视表等使用。 ***本科，专业性别暂无强制要求。 可线上/线下面试，线上两轮（一轮视频二轮现场），现场面试可一轮定。

工作职责: 1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序，开展招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建立人才梯队； 3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具，制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等； 4. 根据公司实情，推动公司企业文化和活动，创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6. 参与公司行政管理和其他相关工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历，两年以上相关工作经验，接触过至少人力资源两个模块相关工作，互联网公司工作经验优先考虑； 2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识，理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联； 3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4. 思路开阔，富于想象力与创造力，善于学习； 5. 具有较好的书面和语言表达能力。