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岗位职责: 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出; 4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标; 5.做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 4.有较好的招商谈判技巧和能力; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心; 6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
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岗位职责: 1. 了解当地市场动态,如:家居建材市场的分布、业态状况、消费档次比例、家居建材商场的同比销售、市场占有率、销售税收政策、租金状况等; 2. 经常性进行家居建材行业的市场调研,组织分析竞争对手商场情况,制定相应措施; 3. 储备客户资源,定期拜访重点客户,加深合作联系,听取客户反映,收集市场信息; 4. 确定招商对象,制定招商计划、注重入驻经营者的资质及品牌条件; 5. 根据市场变化和经营定位调整,拟订商品档次、种类、位置分布、品牌组合、提升、优化的调整与经营规划方案; 6.落实合同的签订与核对,建立客户档案,配合财务部、营运管理部收缴各项费用; 7.制定、分解招商业务经济指标; 8.对招商管理水平、制度落实情况进行检查和考核,并督促整改和提升; 9.商户进场时应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作,跟进装修进度,直到商户开业; 10.督促展位商配合商场实施各项管理措施,当双方产生矛盾或摩擦时,应积极协调,按照公司的各项规章制度,秉公办理、不徇私情、廉洁自律、自觉维护公司的利益; 11.定期召开展位商座谈会,听取意见、互通信息; 12.对本部门员工进行合理分工,使其各尽其能,责权分明,并形成合力; 13.每周召开招商工作例会,总结评价上期完成工作状况,研究布置下期工作任务,保证高效完成招商任务; 14.恪守职业道德,保守公司机密。完成上级领导交办的其他工作。
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岗位职责: 1、负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2、完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3、协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出; 4、完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标; 5、做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2、熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3、熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 4、有较好的招商谈判技巧和能力; 5、认同万达企业文化,具有较强的工作责任心; 6、良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
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职位信息: 1、协助招商副经理完成所在区域的招商工作(商源储备、商铺招商、装修及展位巡场管理); 2、带领属下员工严格执行公司的各项规章制作; 3、有良好的工作习惯,发现问题及时上报、解决、严格执行岗位责任制; 4、完成领导交办的其他工作。 学历要求:本科以上学历; 专业要求:市场营销及团队管理等相关培训; 技能水平:有大中型购物中心相关工作经验;良好的沟通能力; 工作经验:3年以上工作经验,1年以上同等职位工作经验。
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岗位名称:服务员/门迎 岗位职责: 1. 负责迎接客人,为客人提供热情、周到的服务。 2. 负责引导客人入座,解答客人的疑问,确保客人的需求得到满足。 3. 负责点餐、上餐、巡餐及收拾餐具,确保餐厅的整洁卫生。 4. 保持良好的服务态度,主动与客人沟通,了解客人的需求和意见。 5. 负责维护餐厅的秩序,确保餐厅的正常运营。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 学历不限,年龄 18-35 岁,身体健康,形象气质佳。 2. 具有良好的服务意识,热情、耐心、细致,有责任心。 3. 具备一定的沟通能力,能与客人进行有效的沟通。 4. 具备团队合作精神,能与同事保持良好的协作关系。 5. 遵守我国法律法规,具备良好的职业操守。 6. 有相关工作经验者优先。 薪资待遇: 1. 基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金,****。 2. 提供完善的社保福利。 3. 提供丰富的员工培训和良好的职业发展空间。 4. 提供员工餐及员工宿舍(如需)。 有意者请携带个人简历、身份证、健康证等相关证件到餐厅面试。我们期待您的加入,共同为客人提供优质的服务!
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餐前准备工作,下班收尾工作!给顾客上菜,打扫卫生,可以选择岗位,前厅后厨工作!想赚钱,想学习管理,想晋升,想当店长!米村拌饭欢迎你!
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岗位职责: 1、按照店长安排认真做好准备好各种用品,确保正常营业使用; 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、服从上级领导安排。 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
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岗位职责: 1. 按照餐厅服务标准流程,为客人提供优质的用餐体验。 2. 保持餐厅的清洁和秩序,确保餐桌的整洁和餐具的完好。 3. 负责点餐和上菜,确保菜品的质量和数量符合客人的要求。 4. 及时处理客人的投诉和建议,并向上级汇报。 5. 协助餐厅经理完成其他相关工作。 职位要求: 1. 具有良好的沟通技巧和服务意识。 2. 有团队合作精神,能够与同事和客人有效合作。 3. 能够吃苦耐劳,对工作认真负责。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 5. 具备一定的组织和协调能力,能够应对突发情况。 任职资格: 1. 大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先。 2. 熟悉餐饮服务行业的相关法律法规。 3. 熟练使用办公软件。 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够应对不断变化的市场需求。
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职位名称:服务员 工作职责: 1. 迎接客人,提供热情周到的服务 2. 保持礼貌和专业的态度,始终乐于助人。 3. 协助经理完成每日营业工作,包括准备和维护餐厅环境、协调服务进程等。 4. 维护餐厅的运营和规范,确保所有服务都符合标准。 5. 按照菜单提供相应的菜肴和服务,确保客人得到满意的服务。 6. 保持足够的知识储备,了解菜单和菜品,以便向客人提供建议和推荐。
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海底捞火锅招聘餐饮 包吃包住 五险一金 晋升空间大 宿舍有空调 免费工装 法定节假日三薪 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】 1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 临沂海底捞全勤综合工资4500-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;2.员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员一服务/门迎担当﹣﹣大堂/后堂/值班经理﹣﹣店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料;2.面试现场需出示城市健康码,积极配合测温,来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明; 3.参加面试时,请全程戴口罩; 4.注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有疑似症状,及时前往就医并及时联系我司说明情 况。
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销售职位描述 岗位职责:1、根据公司提供的客户资源,向客户介绍银行的产品; 2、了解客户需求,解答客户融资方面的问题,协助客户办理业务; 3、开发新客户维护老客户,负责客户邀约工作,邀约上门由主管面谈; 任职要求:1、年龄21-35岁 2、有良好的语言表达能力,有抗压能力; 3、有良好的的执行力和团队合作精神; 4、身体明显部位不能有纹身; 上班时间:9点-6点,中午休息2小时,周末单双休(月休6天),节假日休息。 薪资待遇:底薪3000-4000,客户上门咨询亦有150-300元/人的奖金,业绩提成是10%-35%,团队分红是10%,额外奖金是30%,另有产品提成是放款金额的0.5%-1%(假设银行放30万的1%就是3000),综合薪资8000至1万+ 公司福利:1、享有带薪年假3-7天; 2、每年带薪病假5天; 3、红/白事带薪假期5天,并有红包/慰问金(500-1500); 4、定期下午茶及公司团建活动(k歌、电影、户外运动等各种娱乐项目); 5、生日礼物及现金红包,传统节日发放礼品; 6、季度年度旅游(省内外旅游); 7、全勤奖、学历补贴、工龄补贴; 公司团队氛围极好,同事nice互帮互助,轻松和谐工作环境舒适,不用外出日晒雨淋办理业务,公司有空调,冰箱、微波炉、饮水机齐全; 晋升空间:公司今年会开分公司,提拔骨干,发展空间大,内部提升,管理层全部是有内部员工提拔上来。(实习营销员-正式营销员-实习主管-团队主管-门店经理-股东) 工作地点可根据就近原则安排: 1、佛山市南海区桂城新凯广场2座(近金融高新区b出口) 2、佛山市南海区海五路金安大厦(近千灯湖c出口)
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岗位职责: 1.实施部门各项管理制度,完成商场订立的出租率和租金收缴率等目标; 2.根据区域制订的商场品牌引进、品牌提升的招商规划,负责商场的招商工作的开展; 3.定期安排对市场进行调研,组织分析对手商场情况,制定应对措施,洞察商场周边商业环境,带领所属人员及时调整商场销售策略,反馈市场信息及客户需求意向; 4.合理规划商场的商品布局,制订品牌调整计划和时间; 5.重点品牌客户的维护和管理,与场内重点客户保持密切联系,了解对方销售情况,心理动态,协调解决客户实际问题; 6.负责进场客户的展位图纸,资讯材料、合同的审核,确定合作的主要条款,安排客户进场具体事宜,做好厂商与商场各部门的协调工作; 7.建立客户资源与厂商租赁情况档案; 8.监督并控制市场部业务费用开支; 9.辅助商场客服部的各项工作与商品售后服务工作; 10.辅助总经理制定和实施市场部绩效改善计划; 11.定期向商场总经理提交客户状况分析报告; 12.在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系; 13.完成上级领导交办的其他工作; 14.年龄在25-40岁之间。
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工作内容:1、为客户提供高档房产的买卖和租赁服务,属销售服务类工作; 2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交; 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 职位要求:1、年龄18-40周岁,热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力
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