岗位职责： 1. 支持业务部门，跟进招聘全流程； 2. 能独立操盘招聘项目，解决用人部门招聘需求； 3. 擅长各种招聘渠道，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态。 任职要求： 1.本科学历，2年以上批量/中台招聘经验； 2.熟悉招聘流程与技巧，擅长汽车、零售、互联网招聘优先； 3.学习能力、协调能力和沟通能力强； 4.性格开朗、执行效率高和抗压性强。

岗位职责 1、理解公司与部门的业务模式及业务规划，明确当前组织挑战，并结合人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； 2、支持手机部招聘相关工作，跟进招聘全流程；尤其注重专家等高阶人选的储备，持续优化和沉淀高阶招聘流程，甄选方法论等工作； 3、 沉淀和更新行业与人才洞察，如mapping，行业研究等； 4、主动思考并基于业务和工作发展合理完善招聘流程与规范，通过设计流程机制优化各环节效率； 5、根据工作目标的需要，协调各方面资源，调动各方面的积极性，以解决目标实现过程中的各种问题； 职位要求 1、**本科或以上学历，5年以上底层软件或硬件或智能制造相关经验； 2、熟悉招聘流程与技巧，擅长研发类或硬件类岗位招聘，擅长高端岗位招聘优先；擅长人才洞察mapping优先； 3、责任心强，学习能力、协调能力和沟通能力强； 4、性格开朗、执行效率高和抗压性强

职位描述 1、负责项目全生命周期管理及各方面管理，确保项目目标达成； 2、负责项目计划的制订、进度推进等，确保项目按计划完成； 3、指定优化项目管理流程规范，确保项目有序进行； 4、项目闭环总结及项目过程资产沉淀。 职位要求 1.具备5年以上项目管理经验，具备一定的大家电或相关背景，能独立负责项目，具有项目全生命周期管理经验。 2.具备良好的心理素质和抗压能力 3.备良好的分析和判断能力，能够在复杂的情况下迅速找到问题的关键，具备良好的沟通技巧和能力。更好地理解各方需求，协调各方资源，保证项目的顺利进行。 4.具有良好的总结规划能力、文字口头表达能力，有较强的中英文沟通能力，英文视听说沟通能力流利且无障碍。

职位描述： 概要 小米国际互联网业务正在寻找移动端程序化战略合作客户经理来加入我们新孵化的流量端业务线。我们为移动互联网开发者提供集广告投放、数据分析和APP设计为一体的综合性服务，帮助开发商达成用户增长及变现目标。 本岗位将深度参与部门核心业务。作为战略合作客户经理，您将负责小米的流量端产品的拓展，产品线包括Xiaomi DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)，以帮助合作伙伴实现业务增长。您将与全球移动开发者、SSP 和 其他OEM 进行战略沟通。您还将推动与内部直客销售、运营、技术和产品的跨团队协作，以确保客户实现战略目标。 我们希望您对移动广告生态有全面的了解，拥有向开发商销售产品解决方案的能力，懂得合理规划项目周期，并以专业的态度与潜在客户挖掘商业合作机会。 职责 - 制定推广小米DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)的流量引入战略计划，并通过不断的优化来完成流量端业务短中长期目标 - 对接大型战略合作开发者、SSP 和 OEM，通过小米DSP, MINT聚合和 Mi AdNetwor 职位要求： - 3 年以上程序化领域（如DSP、SSP 、AdNetwork等）客户管理或销售经验，有程序化流量端经验者优先。或是3年以上在互联网领域, 软件领域或其他技术领域有商务拓展经验。 - 深入了解移动广告运作方式，熟悉相关的商业模式、DSP/SSP的投放逻辑、广告投放技术、广告交易平台等。 - 工作高效，适应快节奏工作环境，并能快速与团队融入 - 须精通英语和中文 (听、说、读、写)

岗位职责： 1. 负责MIUI系统应用的用户界面和用户体验设计； 2. 参与多端设备的创新体验设计； 3. 把握行业趋势，了解前沿体验和技术，为系统应用体验输出更好的思考和设计方案，确保落地于产品体验中。 任职要求： 1. 至少6年以上的正式工作经验 2. 具备优秀的设计表达能力，包括成熟的视觉表达技巧和方法，能够通过设计语言和视觉元素传达设计意图； 3.具备良好的交互能力，能够深入思考用户需求和行为，提供有针对性的设计解决方案，并在项目中持续优化； 4. 具备对行业内新体验和技术的洞察和分析能力，能够及时了解和应用新技术、新趋势，推动设计的创新和优化； 5. 具备良好的逻辑思维、设计推导和规划能力，能够从产品的角度出发，为用户提供最佳的使用体验； 负责小米可穿戴产品的软件体验，以打造世界一流的穿戴产品体验为目标，完成各核心产品的体验设计 1.出色的视觉表达能力及设计品位，具备完整的交互思维。 2.移动端产品体验设计工作5年以上，有主导大型项目的经验，能有效推动项目进度。 3.充满热情与创新思维，具备行业前沿的洞察力。 4.能够输出成熟的设计方案，并不断突破与尝试不同的设计风格。 5.跟踪用户反馈，持续关注产品体验并优化设计方案。 6.具备高度责任感，有打造行业一流产品体验的意愿。

1、负责小米集团数据中台核心产品的设计与研发，代码测试用例的编写，保障产品质量 2、负责大数据相关新技术的预研，探索在小米的落地场景 3、负责对重点项目提供技术支持和保障

职位描述： 负责MIUI系统应用的用户界面和用户体验设计； 参与多端设备的创新体验设计； 把握行业趋势，了解前沿体验和技术，为系统应用体验输出更好的思考和设计方案，确保落地于产品体验中。 职位要求： 1. 具备优秀的设计表达能力，包括成熟的视觉表达技巧和方法，能够通过设计语言和视觉元素传达设计意图； 2. 具备良好的交互能力，能够深入思考用户需求和行为，提供有针对性的设计解决方案，并在项目中持续优化； 3. 具备对行业内新体验和技术的洞察和分析能力，能够及时了解和应用新技术、新趋势，推动设计的创新和优化； 4. 具备良好的逻辑思维、设计推导和规划能力，能够从产品的角度出发，为用户提供最佳的使用体验；

【岗位职责】 -负责小米媒体平台广告销售,完成销售业绩目标 -挖掘客户信息,通过沟通推动公司资源和产品售卖 -开发维护客户关系,定制客户营销方案;不断挖掘客户的潜在价值,已达成客户与公司间最大价值的合作方式 -综合分析行业发展趋势和需求变化,提供竞争对手和客户反馈的精准信息,为客户产品和战略改进提供建议及思路 【任职资格】 -本科学历,3年以上互联网广告销售经验 -具网服、电商、金融、游戏行业客户资源和客户服务经验优先 -对厂商渠道以及数字化整合营销有深刻认知,能够独立推动项目 -具备较强的客户开发意识和能力 -具备较强的沟通、协调、资源整合能力,认真负,抗压性强 工作地址

整体统筹DCC业务，包括业务规则设立，流程制定，KPI考核，数字化建设等。具体如下： 1、制定有效与合理的DCC目标：线索量、有效线索量、邀约到店量、DCC销量等目标并进行渠道的拆解； 2、线索运营：基于数字化工具和数字系统，建立线索分配机制：线索清洗、线索评级、休眠线索激活、线索企微孵化与IM转化； 3、搭建线索全生命周期的精细化运营体系，提升数字营销运营效率与线索转化率； 4、对收集到的线索进行统一管理，通过对数字营销关键业务指标（CPL、CPS）等数据进行分析，评估不同渠道的投放引流效果（数量、ROI），不断优化投放策略； 5、负责对门店DCC业务的质检、KPI考核，寻找DCC业务链条中的弱项并有效提出改善意见，如：跟进不及时、邀约能力不强，转化能力弱等问题； 职位要求 1、8+年DCC业务从业经验； 2、了解车企DCC业务架构、流程、数据分析及管理。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

职位描述 1. 负责米家App体验设计工作，参与制定产品整体视觉风格和规范； 2. 独立承担业务线的体验设计工作，从全局把控用户体验质量，并与项目紧密结合，保障项目高品质落地。 3. 能够参与到产品设计中，在产品流程中有自己的理解和想法，积极推进项目，能用创新的方案解决问题。 职位要求 1. 本科以上学历（优先），3年以上互联网产品设计经验。 2. 有成熟的产品视觉和界面设计经历，具备成熟的设计理论和技法，对设计有**的追求。 3. 有工具产品、智能家居的设计经验，对智能家居充满强烈兴趣。 4. 热爱设计，有敏锐的视觉洞察力和设计执行力；开朗乐观，能承受一定的压力，有良好的团队意识。有较强的沟通表达和逻辑能力。

工作内容： 负责小米及米家智能硬件相关的软件体验和硬件界面设计，把控小米/米家品牌的产品视觉。 岗位要求： 1.智能设备的狂热用户； 2.设计相关专业毕业，对体验设计原则、方法和流程方面有深入理解； 3.三年以上相关行业设计经验，具有成熟的项目或优秀的设计作品； 4.较高的审美水准，追求细节**与设计品质感； 5.自控力、自驱力、优秀的自我成长及思考能力； 6.具备优秀的沟通合作能力及设计表达能力； 7.熟练掌握Figma、Sketch、Ps、Ai，具备动效及3D设计能力者优先

职位描述 1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作，提供专业建议； 2、基于用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能； 3、有效分析需求优先级及重要性，把控信息化落地推进，进行需求落地交付； 4、业务侧系统建设，致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上，5年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验，熟悉人力全模块，具备HR业务或管理咨询背景的优先； 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力；学习能力强，自驱性和抗压能力强；具备高执行力以及踏实肯干的工作精神。 3、身体健康、心态积极、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，抗压性好，具备客户和结果导向意思。 4、具备较强项目管理能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地。 5、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

职位描述： · 负责小米海外商业化代理机构的开拓与维护，协助代理机构发展业务，以及成功挖掘新的代理机构商机, 完成既定销售指标。 · 管理并巩固主要的代理机构合作，包括与代理机构内上到高层、中层，下到具体团队（包括销售团队、业务发展团队、媒体规划团队和客户经理团队）之间的关系。 · 充分利用市场洞察信息和研究成果，制定以数据为依据的长期代理机构业务发展计划。 · 推动代理机构管理更广泛的客户群体，使海外客户大规模使用MiAds广告平台并实现业务发展。 职位要求： · 在广告销售、数字营销、app下载推广或是效果广告拥有最少3 年工作经验。 · 具备流利的中英文说写能力。

1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作，提供专业建议； 2、基于用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能； 3、有效分析需求优先级及重要性，把控信息化落地推进，进行需求落地交付； 4、业务侧系统建设，致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上，8年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验，熟悉人力全模块，具备HR业务或管理咨询背景的优先； 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力;学习能力强，自驱性和抗压能力强;具备高执行力以及踏实肯干的工作精神； 3、身体健康、心态积极、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，抗压性好，具备客户和结果导向意思； 4、具备较强项目管理能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地； 5、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。