• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商美容护肤与奢侈品类头部作者的精细化运营,制定个性化成长策略,提升作者内容产出与商业价值; 2、主导批量孵化潜力作者,通过数据分析和资源匹配推动作者成长,完成平台目标; 3、对接平台内外资源(活动、流量、政策等),引导作者高效参与平台活动并严格遵守规则; 4、对负责作者的GMV、内容流量、活跃度等核心指标负责,定期复盘优化运营策略; 5、深度参与内容生态专项,挖掘美容护肤与奢侈品领域机会点,通过问题洞察、策略设计及运营落地推动生态健康发展; 6、协同产品、市场、规则等部门,梳理并优化跨团队协作流程,提升整体运营效率。 职位要求: 1、具备美妆/电商行业经验者优先,有策略设计、项目管理及跨团队协作成功案例; 2、具备出色的逻辑思维与沟通能力,能快速理解业务需求并推动落地;强数据驱动意识:熟练使用Excel,擅长通过数据拆解问题,具备辩证分析能力;专业书面表达能力,能独立输出清晰的分析报告与策略方案;具备横向协同经验,能高效整合资源、梳理机制,有较强推进力; 3、认同平台规则,对内容电商生态有热情,结果导向且目标感强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入业务,理解并合理抽象业务需求,发挥数据价值,与业务团队紧密合作; 2、负责数据模型的设计,ETL实施,ETL性能优化,ETL数据监控以及相关技术问题的解决; 3、负责指标体系建设与维护; 4、参与数据治理工作,提升数据易用性及数据质量。 职位要求: 1、数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系,并支撑过实际业务场景; 2、熟练使用Hadoop及Hive,熟悉SQL、Java、Python等编程语言;了解数据湖,并有相应落地经验可以成为加分项; 3、善于沟通,对业务敏感,能快速理解业务背景,具备优秀的技术与业务结合能力; 4、业务上有财务背景可以成为加分项。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责财务信息化业务架构和产品架构设计,充分理解财务业务当前状态及问题,提出业务和产品整体解决方案。 2. 推动财务信息化项目的设计、组织和实施,通过项目的形式改进财务业务流程,优化产品架构,帮助财务工作效率提升,并逐步具备赋能业务的能力。 3. 管理和协调外部实施供应商和内部产研团队的关系,拉通产研实施架构,以更具性价比的方案平衡外部实施和内部自研的协同配合,对整体架构的有效性和成本效率负责。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备业务架构师、或互联网公司产品经理&产品运营、或咨询公司财务咨询顾问背景,3年以上工作经验。 2. 具备优秀的业务理解力,逻辑思维及分析能力,有很强的项目责任意识和目标导向。 3. 具有Oracle FCCS 合并报表开发和运维经验,具备较强的项目管理能力 4. 具有跨国企业本地账系统相关经验优先。
  • 移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责各平台的广告投放事宜,制定投放策略; 2、负责各平台的账户搭建,数据优化,效果分析; 3、负责与设计团队沟通协作,提供新颖又富有成效的创意和素材方向; 4、为推广效果进行数据监控和反馈跟踪、对投放渠道做优化,控制成本,提升后端转化; 5、定期对投放数据进行分析和总结。 岗位要求: 1、熟悉市场各大主流媒体投放平台,有信息流相关投放经验者优先; 2、具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题能力; 3、优秀的逻辑思维能力,沟通能力和抗压能力; 4、热爱互联网行业,对信息流广告热爱和感兴趣,有APP产品投放经验优先; 5、有大甲方和乙方代理公司经验优先。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责支持日常数据采集和管理需求,包括业务条线数据对接、加工、整合和集中管理; 2、负责开发模块的开发工作,测试工作与数据核对工作; 3、负责数据仓库设计及相关工作; 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、3年以上数据库设计和开发经验,有Oracle、其他大型数据库的开发经验,能编写性能良好的SQL; 3、熟悉SmartBI等工具,具备数据仓库技术、Hive/SparkSql/Kylin/doris等数据库开发经验; 4、具备高度责任心和积极工作态度,良好的沟通能力和团队合作精神,较强的分析问题和解决问题能力; 5、具有保险行业经验者、懂理赔业务流程者优先安排面试;
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、深入理解业务需求,负责AIGC应用系统的设计和研发; 2、参与大模型在公司的应用落地,包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设; 3、学习跟踪业界大模型的最新进展,并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历,有扎实的计算机基础知识和编程功底,良好的数据结构基础; 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用,能独立完成知能体创建,工作流配置等全流程操作; 3、熟悉大语言模型(LLM)架构,熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性,具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验,能解决模型应用中常见的技术问题; 4、至少掌握一门高级语言,包括Java、Golang、C/C++、Python; 5、精通多线程编程,熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等; 6、有强烈的好奇心,对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神;
  • 20k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、安全管理体系岗 岗位职责 (1)跟进研究金融行业法律法规、安全理念与安全技术进展,结合集团实际,协助组织编制集团安全规划,执行集团信息安全战略; (2)负责集团信息安全治理、安全风险管理和安全合规工作;组织制订各专业领域的安全管理制度和规范,组织各成员公司及相关部门落实重点监管任务;组织制订各专业方向的安全度量指标和考核标准; (3)组织实施网络安全等级保护工作,组织实施全集团安全检查和风险评估,评估网络、主机、云平台、终端、应用、数据等各安全专业领域的不足,提出可行建议,推进改进和提升; (4)对接各级监管、各成员公司、集团各业务部门,负责集团各类监管材料报送; (5)组织开展全员信息安全培训和宣贯,配合内外部检查、评估、审计工作; 技能要求 (1)本科(含)以上学历,从事信息安全工作不少于3年,熟悉金融行业安全技术架构和安全管理体系,对基础安全、应用安全、数据安全、云/云原生安全等领域的安全理念和技术有较为全面的掌握; (2)熟悉信息安全领域法律法规和金融行业监管要求,具备保险业信息安全管理经验; (3)精通信息安全评估理论,熟悉安全审计流程和方法,有较为丰富的实践经验,擅长信息整合与提炼; (4)具备良好的跨部门/团队沟通协调和问题解决能力,能够推动解决安全问题,提出改进建议; (5)具备良好的文字功底,有体系文档编制经验,掌握文档编制框架、思路和要点,能基于标准要求结合企业实际构建和编制安全制度文档体系; 2、网络信息安全岗 岗位职责 (1)协同运维团队支撑网络安全运营体系的安全保障,确保网络安全体系架构的正确性和先进性,定期评估和分析现有网络安全体系架构的弱点并提出改进建议,与运维团队有效配合,确保网络安全方案的合理性和有效性,验证安全防护效果,重点解决网络层面的访问控制、分区隔离、入侵检测和防御、策略有效性等场景; (2)负责制定和实施信息系统的安全防护策略,确保应用的安全性、合规性及稳定性; (3)负责优化和推动安全基线的落地实施,确保核心基础设施符合安全基线要求,包括但不限于网络、主机、数据库、中间件等; (4)负责安全管控手段的推进覆盖及管理,提升整体安全感知及防护能力,包括但不限于网络安全、主机安全、应用安全和数据安全管控等; (5)负责安全管理平台的运营和维护,确保对已识别的安全进行风险告警、分析和及时处理,推动相关团队整改; (6)负责安全漏洞扫描及风险评估,协助和推进相关方按要求完成整改; 技能要求 (1)大学本科以上学历,计算机、信息安全相关专业,3年以上网络信息安全相关工作经验; (2)熟悉路由和交换等网络基础知识,了解云计算和云平台的基本概念和技术,熟悉云平台的基本概念、架构和运维管理; (3)具备扎实的安全知识,了解网络信息安全的基本概念、原理和常见攻击手段,掌握常见的安全防护技术; (4)熟练使用常见安全设备和工具,如WAF、HIDS、NIDS、漏洞扫描工具等,能够快速识别和处理安全威胁; (5)具备较强的沟通能力和协调能力,能够与团队成员、跨部门和其他相关人员进行有效的沟通和协调; 3、数据安全岗 岗位职责 (1)统筹全集团数据安全治理体系和合规工作,负责深入了解全集团数据安全现状,识别数据使用场景,结合行业最佳实践,推动数据安全风险的识别、评估、控制、跟踪; (2)负责集团数据安全相关管理框架、标准规范、制度及流程的制订和修订,开展全集团范围的数据安全合规培训和宣贯; (3)开展数据安全检查,推动数据安全管控的持续优化;配合内外部数据安全审计及检查; (4)参与集团整体数据安全方案规划、设计、实施及运营; (5)协助推动落实数据生命周期各环节的安全管控(如数据脱敏、数据加密、数据防泄漏等),协同业务、研发、运维等相关部门和条线,推动数据管理流程和技术手段的落地。 技能要求 (1)本科(含)以上学历,3年以上信息安全领域相关工作经验,有企业数据安全、隐私保护、个人信息保护、安全管理体系建设和运营经验者优先; (2)熟悉国内外数据安全相关法律法规、数据安全领域常见的安全风险、防护措施,具备实施落地经验; (3)具备数据安全风险识别、分析、研判、管控的能力,有良好的业务场景感知和理解能力; (4)逻辑思维、沟通表达及项目管理能力强,有较强的学习能力和创新思维; (5)具备良好的跨部门/团队沟通协调和解决问题能力 加分项 (1)具有金融行业集团的工作经验,能从集团视角协调和推动网络安全工作在全集团落地; (2)具备3年以上金融行业甲方安全建设和运维管理经验; (3)具备CISSP,CISM或网络方向高级认证如CCIE(Security)等; (4)具备良好的英语听、说、读、写能力,能够与国外团队进行有效协作和沟通;
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责财务信息化业务架构和产品架构设计,充分理解财务业务当前状态及问题,提出业务和产品整体解决方案。 2. 推动财务信息化项目的设计、组织和实施,通过项目的形式改进财务业务流程,优化产品架构,帮助财务工作效率提升,并逐步具备赋能业务的能力。 3. 管理和协调外部实施供应商和内部产研团队的关系,拉通产研实施架构,以更具性价比的方案平衡外部实施和内部自研的协同配合,对整体架构的有效性和成本效率负责。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备业务架构师、或互联网公司产品经理&产品运营、或咨询公司财务咨询顾问背景,3年以上工作经验。 2. 具备优秀的业务理解力,逻辑思维及分析能力,有很强的项目责任意识和目标导向。 3. 具有Oracle FCCS 合并报表开发和运维经验,具备较强的项目管理能力 4. 具有跨国企业本地账系统相关经验优先。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    **岗位名称:Windows逆向工程师(校招,27届)** **岗位职责:** 1. 负责Windows平台下的逆向分析工作,包括但不限于恶意软件、加壳软件、加密软件等。 2. 使用IDA Pro等逆向工具对目标程序进行反汇编、反编译和静态分析。 3. 分析程序的运行机制、关键算法和隐藏功能,提取关键信息。 4. 编写分析报告,记录分析过程和结果,为后续的安全研究提供支持。 5. 参与团队的技术讨论和分享,不断提升逆向分析能力。 **任职要求:** 1. 2027届应届毕业生,计算机科学、信息安全、软件工程等相关专业。 2. 熟悉Windows操作系统原理,了解PE文件格式。 3. 熟练使用IDA Pro等逆向分析工具,具备一定的逆向分析经验。 4. 熟悉汇编语言(x86/x64),了解C/C++等编程语言。 5. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力,能够独立分析和解决问题。 6. 对逆向工程有浓厚兴趣,愿意不断学习和探索新技术。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效协作。 **加分项:** 1. 有参加CTF比赛或相关安全竞赛的经验。 2. 有发表过相关技术文章或参与过开源项目。 3. 熟悉动态调试工具(如OllyDbg、x64dbg等)。 4. 了解常见的加壳、加密技术及其脱壳、解密方法。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:以专业手法服务客户 每月薪资: 12000-20000 职位福利:社保、包吃、包住、月休4天、宿舍有电梯 学历要求:不限 工作年限:1年以上经验 工作地址:广州市番禺区,海珠区,越秀区 任职要求:用心工作,爱学习 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 上市公司 / 15-50人
    美容养生师的岗位职责主要围绕为顾客提供专业的美容养生服务展开,具体如下: • 服务提供:根据顾客需求,运用专业手法和仪器,提供美容、美体、养生等项目服务。 • 需求沟通:与顾客交流,了解其身体状况、美容需求及健康问题,制定个性化的养生方案,并给出合理的建议。 • 产品与仪器操作:熟悉各类美容养生产品的特性和使用方法,正确操作相关仪器设备,确保安全和效果。 • 环境维护:保持服务区域的整洁卫生,做好仪器和用品的消毒工作,营造舒适的服务环境。 • 客户管理:记录顾客的服务信息和反馈,定期回访,维护客户关系,促进顾客复购和口碑传播。 • 学习提升:关注行业动态,学习新的美容养生技术和知识,不断提升专业技能和服务水平。 任职要求: 年龄20-60岁,身体健康 月休4天,工作时间:8小时
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    高薪诚聘 | 美容导师(高提成+全国出差+晋升快) 【为什么选择我们?】  行业领先品牌:知名美容企业,资源丰富,客户稳定!  高额回报:底薪+超高提成+季度奖金,月入轻松过万!  职业发展:完善的培训体系,快速晋升至总监/经理/总经理!  福利优厚:带薪年假+节日礼包+内训团建+免费住宿! 职位信息 岗位名称:美容导师 薪资范围:6K-18K(能力越强,收入越高!) 职位要求 1、能适应长期出差 2、身高156cm以上 3、年龄18-38岁 4、良好的沟通能力、有经验者优先 5、有无经验均可 6、抗压能力强、能适应长期出差 7、形象好、气质佳,擅长演讲,能调动团队激情! 【薪资福利】 1、五险一金,提供住宿 2、包教包会包上岗,提供专业系统的美容知识和手法培训,让你有赚钱的一技之长,从此在美容行业发光发亮 3、免费培训,包教包会,一个月内下市场实战。下市场包吃包住,导师陪同助你开单拿奖励 4、实习期,5-18K 5、三个月转正,转正6k-18k 6、3个月一次涨薪,达标立马晋升,一次高薪平均 +2000-3000 7、超高年终奖,人均1W+  底薪+提成+奖金(综合薪资上不封顶!);  差旅全包(住宿+交通补贴);  带薪培训(学习最新美容技术);  快速晋升(优秀者可几个月内升职加薪!)。 【应聘方式】 咨询电话:钟老师 ***********(微信同号) 面试地址:广东省深圳市龙岗区正中·时代广场(正中时代大厦A座) 【特别说明】 有医美/美容行业经验者优先录用! 无经验但热爱美容行业?我们提供专业培训! 加入我们,带你玩转美容行业,实现财富自由! 期待你的加入,一起变美、赚钱、成长!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    上班时间:9:00-18:00 单休,每月15号发放上月薪资 岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,进行需求的挖掘与梳理,解决客户疑惑,给出专业性的指导意见,销售公司的进出口美容仪器; 2、管理维护好客户关系,定期与客户进行良好的沟通,建立稳定的长期合作关系; 3、跟踪合同执行情况,包括不限于售前、售中、售后; 4、负责收集市场信息和客户建议,维护品牌形象,向客户传递公司专业仪器、产品与服务信息。 5、不定期参加全国各地的展会、招商会等,协助部门负责人对展前、展中、展后的各种工作安排,做好公司产品宣传、推广和现场谈单; 6、协助部门负责人制定销售策略、销售计划,量化销售指标; 7、与团队成员、其他部门紧密配合,贯彻与执行公司的销售政策,努力达成个人的绩效任务; 8、与培训老师协调对接,积极接待来公司体验产品的客户; 9、积极参加公司组织的各种培训,丰富专业知识,提高业务技能; 10、完成部门负责人交付的其他工作相关事项。 任职要求: 1、基本条件:具有较强的语言表达能力、沟通能力、服务意识、亲和力好、性格开朗,护理、医学、美容等专业优先考虑; 2、专业知识与能力:具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、工作经验:有一定市场开拓经验,有1年以上化妆品、医美、美容专业线、光电仪器、大健康等行业销售相关工作经验优先考虑; 4、品行与态度:责任心强,富有激情,执行力强,团队协作意识佳,有良好的抗压能力,能够承受一定工作压力。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    为了提高美容美体店的业绩,可以考虑以下措施: 1. 制定明确的销售目标:为门店制定明确的销售目标,并分解到每个员工身上,以确保每个人都清楚自己的任务和目标。 2. 促销活动:定期组织促销活动,如折扣、赠品、优惠券等,以吸引顾客并提高销售额。 3. 增加产品线:考虑增加产品线,引入更多高质量的美容美体产品,以满足不同顾客的需求,并提高销售额。 4. 提高服务质量:确保员工提供高质量的服务,包括专业的咨询、热情的接待、舒适的体验等,以提高顾客满意度并吸引回头客。 5. 社交媒体营销:利用社交媒体平台进行宣传和推广,发布有关美容美体店的信息、优惠活动、产品介绍等,以提高门店的曝光度和知名度。 6. 客户关系管理:建立良好的客户关系管理机制,及时处理顾客的投诉和问题,提供优质的售后服务,以提高顾客满意度和忠诚度。 7. 员工激励:为员工提供良好的薪酬和福利制度,以及培训和发展机会,以提高员工的工作积极性和满意度,从而促进门店业绩的提升。 综上所述,通过制定明确的销售目标、促销活动、增加产品线、提高服务质量、社交媒体营销、客户关系管理和员工激励等措施,可以提高美容美体店的业绩。同时,店长或经理需要与总部和上级保持密切沟通,及时反馈门店运营情况,调整运营策略,以达到预期的业绩目标。