• 12k-20k 经验3-5年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责制定并优化公司股权投后业务管理各类制度、流程,对投后管理系统进行迭代优化; 2.统筹负责各类股权类项目的投后管理,对所负责的被投企业进行持续监督、持续赋能;作为公司与被投资企业的桥梁,沟通、协调公司以及集团公司的资源和能力,为投后公司赋能,支持推动投后公司发展; 3.定期跟踪监控各被投企业的财务和经营状况,收取、编制投后月度、季度、年度等定期报告; 4.参与筹备组织召开各被投企业的董事会、股东会,组织开展事前审核,并从公司治理角度提出风险问题,促进各被投企业规范治理; 5.负责处理在投后管理中发现的问题和反馈信息,有效识别、提出风险点,并提出改进措施与建议。 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.硕士研究生及以上学历,法律类、投资类、经济或管理专业; 2. 具备公司治理、国资产权管理、财务分析以及企业管理方面的综合经验,股权类项目投后管理3年以上工作经验; 3. 具备较好的沟通协调、计划与执行、问题解决能力以及抗压能力; 4. 有股权投融资、并购、重组类项目经理经验者优先。
  • IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 深入洞察应急管理领域数字化转型行业趋势和客户痛点,挖掘市场价值需求,牵引智慧应急管理行业解决方案及产品规划; 2、 根据公司及部门的产品策略,基于3W1H,SWOT分析等方法论,完成需求分析、产品立项、产品开发和产品交付等产品全生命周期管理工作; 3、组织开展目标客户需求调研、物联网解决方案设计、方案技术交流等工作,良好引导客户,推动方案落地与项目目标达成; 4、为安全生产、应急指挥、自然灾害预警等项目建设与推广提供全国性技术方案支撑,对商机进行分类、分析和响应管理,组织产品生态合作,推动产品渠道规模化发展。 任职资格: (一)必要条件: 学历专业要求: *****本科及以上学历,理工科/管理类专业背景; 年龄要求:年龄35周岁以下; 专业知识及能力要求: 1. 熟悉应急管理行业业务知识、关键技术架构与行业发展动向,对新产品有敏锐的嗅觉,有很强的产品规划和设计能力; 2. 具备扎实的物联网及相关理论基础,熟悉物联网技术应用,有大型物联网项目方案设计与落地案例者优先; 3. 具有良好的逻辑思维和快速解决问题能力,能够在复杂的应用场景中迅速帮助客户定位问题并提出可行的解决方案及产品规划; 4. 有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的观察力,学习能力强。 5.熟悉物联网产品打造的全生命周期,有相关产品打造经验者优先 (二)可选条件: 具有较强的工作责任心、独立工作能力以及团队协作精神,能熟练运用计算机。 具备通信,电子信息,计算机,物联网相关学历背景者优先 具备PMP,NPDP等资质证书者优先
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理报表编制:参与月度管理报表产出和编制,在财务BP的指导下整理业务和科目数据,提供成本费用预提,产出多维度的报表,解释预实差异; 2、预估和预测:协助财务BP产出财务预估和预测,确保数字合理准确; 3、采购申请及合同审批:审核各业务/部门的采购申请及合同中财务条款,确保业务字段准确性,识别和控制潜在风险; 4、主数据及预算系统维护:对预算科目、成本中心等财务主数据进行日常维护和更新,及时更新预算系统里的设置,与信息化部门一起完成预算系统日常更新和迭代; 5、对接其它财务团队:对接总账、应付、税务等团队,协调报表数据。 职位要求: 1、1-3年财务和会计相关工作经验,优秀应届生亦可; 2、学习能力强,能迅速上手,面对压力和变化能细致、有耐心的完成工作; 3、有较强的Excel使用技巧,使用过预算工具(Hyperion, BPC等)的优先
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责集团境外账户日常资金付款、资金调拨等资金业务, 确保资金管理的准确性和及时性; 2、负责资金内控管理工作,配合审计工作; 3、协助资金系统优化工作; 4、协助工作中涉及的银行关系维护等; 5、处理月度结账相关事宜,负责渠道日常对账、结算数据的准确性; 6、负责完成上级领导其它交办工作任务。 职位要求: 1、优秀的英语/俄语/日语听说读写能力,可作为工作语言; 2、2年左右出纳工作经验,有互联网公司工作经验者优先; 3、财务管理相关专业本科及以上学历; 4、善于沟通,善于解决问题,有较强的应变能力; 5、思路清晰,自我驱动能力强,能够承受工作压力; 6、工作细致、投入,责任心强;积极主动,追求卓越;良好的团队协助精神。
  • 8k-9k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    外包管理助理 岗位职责: 1、协助项目经理处理外包员工相关管理工作,招聘到入职、考勤、考核等环节,工作内容盘点信息核对等。 2、外包员工入职前后相关信息管理。 3、与外部供应商接口人对接外包员工相关管理工作。 岗位要求: 1、****及以上学历,1-2年相关工作经验,有外包管理、HRBP、流程管理经验的优先考虑。 2、熟练应用EXCEL、PPT等软件,具备良好的学习能力和适应能力 3、善于学习和沟通,主动性强,能够协助相关方快速达成目标。 4、具备独立思考能力,能够提出自己的想法和建议并给出相应解决方案。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:  1.全链路管理:制定和负责部门采购策略,包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地,合规管理等;  2.成本管理:定期对采购合同的费用构成进行统计和分析,对标市场,协助财务进行成本的控制;  3.合规管理:对采购过程、合同签署、合同验收进行指导、监督、审核 ;  4.供应商管理:完成供应商结构布局、KPI及绩效评估、优化或创新供应商管理模式和流程; 负责新供应商定点审核,评估供应商质量体系管理状态和生产过程管控能力。  任职要求:  1.本科及以上学历,具有3年及以上的供应商管理或采购管理的工作经验;有数据类采购管理经验的优先;  2.熟知采购、财务、合同及法律合规知识;  3.具备良好的沟通能力和独立工作的能力,有良好的职业道德和素养,正直、诚信,抗压能力强。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司要求,制定配置管理规范,并进行推广和优化; 2、负责测试环境的日常版本管理,配置管理工具的维护、代码扫描等工作; 2、负责推进项目完成自动构建和部署的持续集成; 3、为项目提供配置管理服务,代码库管理、客户端使用以及技术支持; 4、负责代码库迁移(SVN到GITLAB)。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科或以上学历,2年以上配置管理工作经验; 2、熟悉Git、GitLab、SVN和Jenkins等常用版本管理工具和持续集成管理工具的使用; 3、熟悉持续集成过程,了解DevOps; 4、熟悉shell、Python、Ant和maven中的一种或多种语言,具有脚本编写能力; 5、熟悉Java项目优先; 6、良好的沟通技能,团队合作能力。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、过往年收入8万以上; 4、没有寿险行业从业经验; 5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 7、具有一定的管理能力。
  • 12k-24k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1. 建立非商采购物资类及服务类的相关交付物(服务)的质量控制管理体系,完善质量控制工作流程和标准; 2. 制定物资和服务类项目质量目标及质控手段机制并有效推进; 3. 定期到大仓、供应商厂家进行抽查检查; 4. 物资类进行年度定期第三方检测; 5. 迭代及完善物资类验收标及验收方式; 6. 服务类质控问题跟进单点至系统性解决方案并推进落地; 7. 执行质量控制,定期输出结果总结。 岗位基本需求 1. 熟悉仓储相关项目(物资类和服务类)的质量控制管理; 2. 了解包材类物资生产来料、生产过程及出厂质量控制等相关知识,包括食品接触材料安全及包耗材类国标要求; 3. 有一定的供应商管理经验,侧重相关交付物(包括服务)的质量管理,识别风险; 4. 思维清晰,逻辑能力较强,有韧性; 5. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力; 6. 工作经验在5年以上,有仓储物流现场工作等方面的经验; 7. 可以接受出差; 8. 本科学历。 具备以下者优先 有一定的供应商管理经验,侧重识别风险; 熟悉仓储物流相关交付物(含服务)的全链路控制手段; 岗位亮点 零售行业物流仓储供应链质量控制的先行者;
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.围绕业务的短、中期的核心目标,规划业务经营的核心目标及策略,参与年度/月度规划目标、策略制定,并基于预算周期/月度持续迭代; 2.围绕业务增长飞轮,设计合理的经营指标监控体系,搭建经营管理落地机制,并进行经营异动分析,持续提升餐品业务经营能力水平; 3.对于经营过程中出现的业务问题持续研究,并提出相关解决策略,能独自推进业务模式设计,快速定位拆解问题、搭建研究思路,输出有洞察力的分析报告。 岗位基本需求 1.3-5年以上工作经验,本科及以上学历,互联网行业、零售行业经营分析、策略分析和预算管理等方面的工作经验 2. 能自主通过对数据的分析发现业务问题,有寻找策略并协同各方推进试点落地的经验; 3.具有独立思考、逻辑清晰、快速学习能力、极强的好奇心和执行力,文字写作功底出色是重要加分项; 4. 掌握专业数据分析工具,熟练使用各种常见办公软件。 岗位亮点 1.接触外卖新模式目标制定及策略输出,快速成长,产出落地性强 2.推进新模式探索,能从0到1做有开创性的分析和策略工作。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    新零售,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    职位详情 本职位工作地点在天河区棠下 1、本店主要经营轻食沙拉健身餐,日常主要切洗配,制作沙拉、乔麦面、三明治等,外卖打包,需要眼明手快以保证出餐高峰时的需要; 2、制作中严格按操作规程烹制,保证菜品新鲜,认真做好成品加工,按照操作规程和产品的标准执行,注意卫生、安全和节约; 3.做好厨具准备工作和卫生工作,保证烹制工作的顺利,并做好工具、设备的保养、存放。 4.外卖平台信息回复 及时有效的处理客人用餐问题。 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,讲卫生。 2.做事认真负责,踏实积极,眼里有活,干活利索。 3.能够提出见解和改进意见 具有团队协作精神。 4.有西餐轻食工作经验经历者优先。 5.包吃住宿双方商议,一八五二舅一流八八欺凌
  • 15k-20k·13薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询,智能硬件 / B轮 / 15-50人
    工作职责: 1、能够对行业(包括新行业)进行逻辑梳理和总结输出价值导向的文档; 2、能够对中小型制造企业运行逻辑进行梳理和总结输出价值导向的文档; 3、配合销售人员进行数字化制造平台系统售前工作:包括梳理挖掘客户需求、售前幻灯讲解、软件演示、技术宣讲、技术交流、技术引导等; 4、负责分析和确认数字化制造平台系统项目的售前需求,结合公司的软件系统,编写数字化制造平台系统项目的售前解决方案; 5、能依据客户需求并结合现有标准产品描述功能画像,协助产品经理制作标准产品蓝图; 6、配合销售工程师完成数字化制造平台系统项目从接触到投标的技术材料准备,配合上级经理完成公司产品交流PPT、产品资料及相关文档的资料编写; 职位要求: 1、本科及以上学历,10年以上相关工作经验,至少2个以上不同行业服务经验; 2、 熟悉制造业企业业务流程、制造业信息化知识以及计算机软件相关知识,熟练使用office, Visio等办公软件; 3、曾任工厂Lean经理/精益经理/OE经理/生产经理/供应链经理者优先; 4、有MES/ERP/WMS/PLM咨询经验或实际操盘MES/ERP/WMS/PLM项目经验者优先,至少2个以上管控从项目需求-技术要求-技术方案-报价-开发部署-交付-售后整个过程。 5、在制造业企业从事生产管理、车间信息化、智能制造、工艺设计等相关工作经验者优先; 6、有精益生产管理或咨询经验者优先。具备方案撰写能力,熟悉需求分析及场景化能力优先; 7、人品优秀,诚实、稳重,工作认真负责,有大局观和很好的统筹协调能力,超强的引导能力,能够适应部分出差工作;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.跟进项目全过程,对游戏产品的长期目标进行规划制定、阶段性短期目标进行拆解,及时识别风险并进行质量控制; 2.能够制定并追踪相关数据,对项目执行中的具体问题进行专项跟进处理解决,对项目的发展状况作出预估; 3.能持续优化流程,协同部门日常工作交流,根据不同部门的工作特点制定不同的跟踪流程; 4.和各部门保持沟通协作,跟踪管理项目进展达到预期目标。 任职要求: 1.对手游行业的研发流程有清晰认识,至少有1年以上类项目管理岗位任职经历; 2.有完整游戏行业项目管理工作经验者优先; 3.熟练使用Excel,Visio,Project等常用软件; 4.良好的计划和执行能力、协调能力、人际沟通能力和高度的责任心,擅长多线程工作; 5.极强的逻辑分析,耐心细致、全面、对业务有深入的理解; 6.有游戏开发相关经验优先; 7.有程序、策划、美术相关背景优先。