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岗位职责: 1、运用评茶技术审评茶叶,辨别茶叶的好坏、评定茶叶等级等; 2、为客户介绍名茶及饮茶知识; 3、为团队做茶叶知识的培训; 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,食品/茶叶相关专业优先; 2、茶叶审评相关工作经验优先考虑,并获得相关职业资格证书优先考虑; 2. 熟悉并了解茶叶相关知识及茶叶的审评,了解拼配或研发等实操性的工作及流程; 3. 具备基本职业素养,沟通能力强。
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1.负责门店顾客咨询与解答,以及后期顾客的维护 2.顾客家访,个性化服务。 3.公司安排的其他工作。
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【岗位职责】 协助总监完成部门频道内容的日常维护、组织选题策划采写编审发布、栏目发展规划与执行等。 【任职要求】 1.***大学本科及以上学历; 2.具有较强的政治素质、较高的新闻价值判断水平及新闻策划和采编能力; 3.工作认真负责,具有较高的职业素养、创新意识与团队精神; 4.五年以上新闻媒体从业经验;两年以上新闻团队管理经验。
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本公司长期致力于开发与管理各大高校,商场,医院,写字楼,商业演出等的物业项目,设有保安,保洁,前台接待工作岗位。
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岗位职责: 1、负责新产品涂胶可行性评估,对结构设计提出可制造性建议; 2、对新产品进行涂胶DOE工艺验证,整理数据和报告;评审导入量产; 3、编写涂胶工序的PFMEA、工艺流程图、SOP等工艺文件; 4、对涂胶不良进行原因排查、制订改善措施,提高直通率; 5、编写涂胶设备的工艺技术协议,对涂胶设备选型、工装夹治具进行评审; 6、负责新的涂胶工艺技术的开发与验证,负责涂胶前沿技术的工艺开发与导入; 7、涂胶技术标准化以及专利撰写; 8、焊接、拧紧、气密、测试等相关工艺的验证与导入。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,高分子、精密化工、材料及相关专业; 2、3年及以上工作经验; 3、熟悉常用的工程方法和软件; 4、英语口语良好者优先。
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岗位职责: 1、负责新设备、新产线技术协议撰写,对接供应商,按照技术要求输出设备方案; 2、制定产线开发计划,统筹安排供应商线体方案评审。召集IE,NPI,PE和现场MDE,ME等相关人员参与评审; 3、新产线新设备Layout评审,线体方案评审,3D数模评审,跟踪设备制造进度推进,参与设备进场调试,设备移交等过程。确保新产线设备的可靠性、可维护性、可操作性,确保生产的产品质量满足工艺和设计要求。输出FAT预验收报告,Qualify报告、lesson-learn分享; 4、识别产线设计MFMEA,识别风险点,进行合理的分级分类管理,并制定有效的管控改善措施。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有设备开发经验,并对设备开发职责比较清楚,熟悉非标自动化设备的相关知识; 2、具有1年以上锂电池行业工作经验,锂电池设备开发工作相关经验优先; 3、熟悉设备开发理念及手段,如 IATF16949五大核心工具(APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC)等; 4、熟悉机械制图和自动化电控、安装调试和6sigma专业等知识; 5、工作认真,做事细心严谨,有责任心并有良好的团队合作精神。
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岗位职责: 1、在项目实施过程中,对任务计划目标执行情况进行跟踪、检查、纠偏,将情况及时上报项目经理。 2、严格执行公司下发的质量、安全、环保等管理制度,接受公司、部门检查,对未按要求执行制度承担责任。 3、参与项目基础验收、主体验收、竣工验收等阶段验收工作。 4、负责组织按时提交项目的全套竣工资料、结算资料,负责竣工、结算资料完整性、真实性审核。 5、执行施工现场文明施工常态化及一小时迎检制度,不得发生安全事故。 6、负责向项目经理反馈工作推进情况。 7、负责建筑工程现场管理工作,全面负责沟通、协调工程项目业主单位、设计单位、监理单位、总承包单位(如有时)以及政府主管部门等相关单位的工作关系. 8、做好公司、部门交办的其他临时任务。 任职要求: 3.具有岗位所需的政策、理论水平、专业管理知识和专业业务能力; 4.具有较强的公文写作能力和良好的口头表达能力,具有较好的人际理解力以及抗压能力;具有较强的沟通协调和安排部署能力及执行力; 5.必须持有一级建造师证书/带有高级职称优先考虑。
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要求: 1.有浙江省宁波地区环评编制工作经验; 2.无底薪,提成制,按项目结算;(具体提成比例面议) 3.仅需要做报告编制工作即可,现场踏勘、拍照、业主对接等工作无特殊情况不需要负责; 4.在项目需求下可以短期出差,出差费用实报实销;
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如果你有梦想,想要月入过万,看这里↓ 薪资:保底4000-5000+5-10%高提成(只看销售额,不看利润)+绩效+活动奖金+社保。早九晚六,午休2小时,可午睡。 新人轻松上手开单无压力,气氛活跃,不压抑。 一、岗位职责: 1、通过电话/微信与客户进行有效沟通,了解客户身体情况; 2、根据客户情况,为客户解答疑虑,促进成交; 3、维护新老客户资源,建立良好的关系; 4、没有通时通量要求; 5、公司提供工作手机,工作微信; 6、公司提供渠道和高意向客户资源 二、任职要求: 1、与客户沟通富有感染力,良好的沟通能力; 2、热爱业务销售工作,思维敏捷,有敏锐的洞察力和良好的应变能力、承压能力; 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 我们能提供: 1、薪酬待遇:高底薪保底+高提成+年终奖+活动奖+社保。 2、政策性福利:五险+带薪年假+各项法定节假日。 3、激励性福利:内部晋升体系+年度优秀表彰+外出旅游。 4、关怀性福利:节日福利(端午节、中秋节、三八节)等。 5、培训:产品培训+销售技巧培训+职业培训。 工作地点:成都锦江区红星路三十五号文化创意产业园A区1号楼701、702
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岗位职责: 1、负责编制各类环境咨询类报告,包括规划环境影响评价报告、建设项目环境影响评价报告、环保验收报告、环境风险评估及应急预案等。 2、承担项目负责人,负责项目整体安排、进度。完成报告表(书)编制,带领团队按工作计划完成项目,保证环评报告质量 任职资格: 1、熟悉国家环保法律法规、环评技术导则、各类环境标准及山西省地方政策,能够独立完成环境影响报告表及简单的报告书。 2、热爱环评工作,熟悉环评编制方法,有过相关工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力,能够适应短期出差,具备一定抗压能力。 4、专科及以上学历,环境工程、环境科学、化工等相关专业。 5、熟悉环评项目申报程序。 6、除环评编制外,熟悉应急预案、竣工验收、矿山生态、排污许可等技术报告编制者优先考虑。
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岗位职责:1、负责信用保证保险产品与业务的市场调研、需求收集分析;开发并协调信用保证保险产品(保险条款),按照监管要求报送相关材料和数据;2、牵头组织履约类信用保证保险的业务洽谈,负责项目尽调、风险分析、交易结构设计、保中风险监控等系列工作;3、负责制定履约类信用保证保险的核保政策和承保方案,做好具体业务的核保工作;4、完成领导交办的其他工作;岗位任职条件:1、3年以上金融行业相关经验,或1年以上信用保证保险核保经验,具有业务评估及承保风险评估相关经验;2、熟悉保险法及相关监管要求、具备评评估业务风险的能力;3、具有供应链、消费金融及非融资性信用保证保险项目管理经验者优先;4、金融、保险、法律等相关专业优先
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岗位职责1、负责信贷产品的信用评分模型建设,建立信贷业务信用评分模型、客户资信模型等数据模型;2、负责信贷模型的设计、开发和实施,包括不局限于反欺诈、申请评分、行为评分、催收评分等模型;3、通过对基础数据的清洗和管理,建立模型框架,实施模型建设,利用模型对用户的信用进行评分,并根据评分结果输出业务决策;4、多部门沟通协作,确保模型量化策略的准确实施,并在上线后进行监控优化;5、跟踪行业最新风险模型及建模技术。任职要求1、本科及以上学历,金融、经济、会计、数学、统计、计算机等专业,3年及以上数据分析、数据挖掘及模型开发经验,2、熟练掌握信用评分卡建模技术,深入理解各类评分卡的评分机制,具有设计并应用评分卡经验;3、具备一定的数据处理能力,熟练使用Python、SAS或SQL等工具;4、良好的沟通能力和团队合作能力,学习能力强,具有较强的抗压能力;5、优先条件:有互联网金融数据建模开发经验者;有现金贷评分卡、信用卡评分卡、信用贷款评分卡等开发者优先。
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岗位职责 1、负责信贷产品的信用评分模型建设,建立信贷业务信用评分模型、客户营销相应模型等数据模型; 2、负责信贷模型的设计、开发和实施,包括不局限于反欺诈、申请评分、行为评分、催收评分等模型; 3、通过对基础数据的清洗和管理,建立模型框架,实施模型建设,利用模型对用户的信用进行评分,并将评分结果输出应用于业务决策; 4、多部门沟通协作,确保模型量化策略的准确实施,满足业务需要,并在上线后进行监控优化; 5、跟踪行业最新风险模型及建模技术。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济、会计、数学、统计、计算机等专业,5年及以上数据分析、数据挖掘及模型开发经验; 2、熟练掌握信用评分卡建模技术,深入理解各类评分卡的评分机制,具有设计并应用评分卡经验; 3、具备一定的数据处理能力,熟练使用Python、SAS以及SQL等工具; 4、良好的沟通能力和团队合作能力,学习能力强,具有较强的抗压能力;5、优先条件:有互联网金融数据建模开发经验者;有现金贷评分卡、信用卡评分卡、信用贷款评分卡等开发者优先。
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职位诱惑: 底薪+提成+绩效!! 职位描述: 【核心工作内容】 1、为 互联网人 找到适合的位置 2、通过有效的沟通为他们提供多种职业机会,包括不限于面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪等 【硬性条件】 1、1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 2、专科毕业(人力资源专业优先) 【软性要求】 1、 沟通能力强,每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通 2、 学习能力强,上千个互联网职位需求,每天都要接触多家互联网企业 3、抗压能力强,高投入、高回报 4、目标方向强,想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕 【你将获得】 互联网百家大厂,上千个技术职位你都搞得定,招聘专家非你莫属
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【核心工作内容】 1、为 互联网人 找到适合的位置 2、通过有效的沟通为他们提供多种职业机会,包括不限于面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪等 【硬性条件】 1、1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 2、本科毕业(人力资源专业优先) 【软性要求】 1、 沟通能力强,每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通 2、 学习能力强,上千个互联网职位需求,每天都要接触多家互联网企业 3、抗压能力强,高投入、高回报 4、目标方向强,想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕 【你将获得】 互联网百家大厂,上千个技术职位你都搞得定,招聘专家非你莫属