• 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资待遇 薪资结构: 1、基本津贴3000十提奖(20%-60%)+职务津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利和终身免费培训)、平均月薪4500-12000、部门工资平均在5000以上。 2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险十月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的各职级培训,终身免费培训 发展空间 1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) **:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。 职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上)、高级业务经理(保底50万以上)。 第二:做管理路线——大学生团队主管,月薪平均1.2万。 储备主管-组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)——处经理(处经理、高级处经理,资深处经理)——区域经理(区域总监、高级区域总监)。 组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、处经理(年薪50万左右)、区域总监(年薪100万以上)。 第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等月薪3500左右、年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。 培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2.透明、公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知 识咨询和服务 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 四、任职要求 1、20-35岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
  • 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / D轮及以上 / 500-2000人
    [岗位描述] 深度定向培养,前期各岗位轮岗,负责公司级事宜处理推进,辅助参与公司经营管理。 [岗位要求] 1、20/21届毕业生,重点本科及以上学历; 2、热爱互联网游戏行业并能适应快速发展的环境,有志于在管理职能岗位长期发展; 3、有大型企业实习经验或具有丰富的社会实践、学校社团、学生会干部工作经验者优先; 4、工作态度严谨,具备良好的学习领悟能力、抗压能力、高效执行力。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    国寿金融服务有限公司是中国人寿全资控股子公司,服务于集团主营产品业务的地区化经营和拓展。所属的中国人寿是归属国资委和银保监双重管辖的国有控股的世界双500强企业,国家副部级央企,中央财政部持股100%,2019年世界《财富》500强第51位。基于企业高净值资产实现了在纽约、上海、香港三地上市,业务范围涵盖商业保险、综合金融、实业投资、资产管理、公募基金、企业年金、海外业务等多个领域,是全亚洲最大的寿险集团和国际投资机构之一。广州市分公司  管理培训生:6K-8K1、我司制定有完整的新人培训培养体系,在培训期过后,拥有完备的后续培养计划保障员工个人的持续成长。2、作为我司的筹备主管人才,需要在团队管理、人事招聘、员工培训、市场营销等岗位轮岗,个人能力及在岗业绩直接与薪资、晋升考核挂钩,要求时刻保持着学习的心态,同时情商在线。3、负责筹备、组建专业化营销团队及人才梯队建设,包括营业部招聘渠道和公司人才简历库的管理、人员面试面谈以及团队的功能组运营和日常统筹管理工作。4、负责对接公司提供的优质精准客户资源,根据客户收入及家庭资产情况,为客户提供客制化专业的保障和资金理财规划。5、负责团队组员的培训、辅导和管理、月度、季度业绩的达标考核。6、崇尚结果导向型,欢迎应届毕业生和优秀实习生(实习期需满2个月、全职工作)投递简历,能力和态度永远是你快速晋升和长久生存之道;希望你能够抱着一颗学习成长的心前来,祝福你能够满载而归。工作时间:周一至周五 8:30 ~ 16:30(午休2小时),周末双休不加班,法定节假日同步国务院放假时间。公私分离解放个人时间兼顾家庭,享每月事假和年假。基本要求:1、年龄20~45周岁,身体健康者,大专及以上学历,专业不限(公司提供培训学习),人品端正,个人能力突出者优先;2、市场营销、工商管理、金融经济类专业优先,在校有校学生会干部、宣传部长等社团管理经历者优先考虑;3、具备良好的沟通表达能力,良好的执行力和自我驱动力,以及高自律性和终身学习能力。;热爱工作,敬业、勤恳,敢于尝试。4、符合公司有关干部任职亲属回避政策要求;5、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录。税后综合薪资8K~11K央企系统自办的专业化培训课程,注重员工阶段性培训,提升员工专业素质和能力,致力于内部孵化培育优质人才和主管。现场对话百万大咖,让新人充分学习成长,从不会教到会;透明公正的晋升制度和多元化发展空间,写入公司职级考核制度内;团队定期旅游活动(烧烤、唱K、轰趴等),年度省外旅游,绩优员工出国领奖机会和国外精英交流机会(出国差旅费单位全包);福利待遇:国企公费医疗/商业五险一金/个税减免/专业化职训/分红养老金/免费旅游/新秀奖励/员工福利在收到您的求职简历后,我们会经过认真查阅和筛选,将会以电话、短信的方式通知合乎要求者前来公司面试。收到电话、短信通知者请携带本人身份证及简历,亲临公司面试。人事微信:166,7128,7129公司地址:广州市天河区天河路490壬丰大厦地铁:石牌桥站B口右转直走200米即到
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 深度洞察泛娱乐及音视频行业和产品,执行宏观经济研究、行业研究、竞品研究,持续观察互联网领域的新趋势、新产品、新模式,为公司长期战略提供决策依据; 2. 对公司内外部数据进行挖掘,在深入理解用户行为、产品特点的基础上,找出公司运营过程中存在的问题并提出建议,用数据驱动产品、经营决策; 3. 熟悉公司各业务发展方向,战略规划,跟踪并配合相关业务部门,实现战略的分解、落地及复盘改进。 岗位要求: 1. 21届/22届毕业生,本科及以上学历,数据或计算机相关专业背景,有互联网公司实习经验优先,有acm参赛背景的优先; 2. 善于深度思考问题,有较强的结构化思考能力和分析能力; 3. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果; 4. 沟通能力强,责任心强,具备自我驱动能力,善于克服困难,解决问题; 5. 具备良好的团队合作能力,能与各业务团队维持良好的合作关系。
  • 11k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    广州银行是由广州市政府控股的商业银行,广银卡中心成立于2011年,是广州银行的直属一级分行。 1.招聘职位:销售管理培训生(销售 MT ) 2.岗位要求: (1)20-22届***本科学历,有良好的沟通协调能力和合规风险意识。 (2)有意向从事金融营销管理方向,愿意从一线做起。 3.福利待遇: (1)基本工资5000-7000元,另包含餐补、五险一金,试用期工资不打折;绩效/提成奖金高不封顶; (2)享有国家正规规定的带薪年假;每逢节日均有员工关怀礼品送出,下午茶、电影票、业绩红包、生日会、入职周年、年会等丰富形式。 4.成长路径: (1)成长期:带薪培训,接受全方位银行金融知识培训和短板提升计划,积累营销技巧;接触营销数据规划与助力推动管理、提升逻辑能力和组织能力; (2)转身期:进入储备主管队列,学习管理技能,辅导带教,选用育留。带领7人左右团队。 (3)管理期:进入营销组长队列,沉淀熟悉管理技巧,带领15人左右团队。
  • 8k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责开展公司层面生产流程和业务流程的管理体系建设(包括项目管理体系、产品研发管理体系、销售管理体系等),负责制定体系的管理制度、监督检查方案、落实监督检查工作、汇报执行情况等; 2、负责开展公司风险识别、风险评估、风险管控工作,对风险管理形成闭环;定期对业务内控健康度进行评估,提出风险解决措施; 3、参与公司流程信息化建设,包括流程制作和流程优化等工作; 4、完成直接上级交办的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,学信网可查,计算机、软件工程、信息管理、工商管理相关专业; 2、熟悉项目管理、企业内部控制基本知识、工具、方法; 3、具备2年以上的中型以上企业流程管理、项目管理、内部控制工作经验; 4、具备主持或参与公司内部IT应用系统研发、企业级流程建设等经验者优先; 5、工作认真细致,具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、执行能力、归纳总结与书面表达能力、数据整理能力等。 【福利待遇】 1、社会保障:购买五险一金 2、晋升机制:完善的晋升考核机制,管理岗位晋升及专业技能纵深,双向发展通道 3、培训体系:公司为新员工提供入职培训及专业培训,入职引导人一对一帮带,不断提高员工的综合能力 4、员工生活:嗨不停的兴趣活动、节日大趴、下午茶等 5、假期福利:国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、丧假等 【工作时间】 周一至周五:8:45-18:15(午休时间:12:00-13:30),周末双休
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 有独挡一面的能力;有良好的沟通能力、团队合作意识,积极乐观的工作态度,能承受较大的工作压力; 2.熟练使用设计软件,具备良好的新媒体运营知识积累或相关潜力;具有活动策划组织经验;精通使用 MicrosoftOffice 相关软件; 3. 能完成部门主管安排的工作,活动期间根据项目与活动安排可加班,能周末上班; 4. 市场营销类专业、新闻传播类专业优先,有学生会工作经历优先。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    ●岗位职责: 1、通过公司的岗前培训,了解公司的产品和市场,打好自身基础 2、入司之后1-3个月的试用期,最快1个月可转正,在试用期期间,主要通过官网商城、移动APP、企业微信、客服电话等方式,做之前合作过的客户的回访服务及二次开发的工作,熟悉公司的业务,客户,产品和运营流程,为以后团队管理打基础; 3、试用期以后,根据自身表现,可以成功进入我们的经营培养计划,成为我们储备管理岗位,负责做简单基础管理类工作 ●岗位要求: 1.年龄20-35周岁,大专及以上学历 2.有工作经验者优先 3.管理学、金融学等专业优先,在校期间担任班委、学生会干部者优先  ●薪资待遇:  1、试用期之后,签订正式劳动合同,缴纳五险一金,一年以后交纳六险二金  2、公司始终提供无责任底薪2200-16000(季度调薪)+职级补贴(500/800/1000及以上,发展方向不同,职级补贴不同)+绩效+员工奖金+管理津贴+年终奖金等,上不封顶  3、工作8小时制,早上8:20-下午6:00,周末双休,法定节假日带薪休假  ★特殊时期,市场经济受到一定的影响,我们仍逆流而上,平台和实力值得大家信赖。想长远谋发展,请投递简历,我们会安排工作人员给您联系,了解具体工作。欢迎加入泰康!!
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具; 3、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力; 5、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 6、熟练使用办公软件,可制作课件。 岗位职责: 1、对所需要开发市场同类产品的市场调研:如品牌、价格、包装等,作出分析对比并拟写市场报告; 2、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作; 3、对所在营业部门提供活动营销方案、支持及建议。
  • 6k-8k·14薪 经验1年以下 / 本科
    制造业,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 协助组织编制公司年度行动计划目标,拟写阶段性工作总结,请示报告等文件; 2、 协助管理层制定各部门的年度责任目标,跟踪目标的落实情况,不定期地汇总、报告阶段性完成情况; 3、 协助上级组织完成下属工厂目标责任的规划,对实施效果进行跟踪、调研; 4、 参与制订与完善公司各项标准规范、规章制度及运营体系的建设,参与公司各项管理流程的梳理与优化; 5、 协助总裁办企业文化建设工作,协助落地各类企业文化活动; 6、 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,工商管理、企业管理、经济管理等管理类相关专业; 2、 具有良好的表达能力、文档撰写能力,能够编写制度文件和工作流程; 3、 具有较好的统筹、计划和执行能力、良好的沟通协调能力; 4、 有1年以上相关工作经验优先,优秀应届毕业生亦可培养。
  • 7k-9k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    该岗位为通联支付深圳分公司管理培训生项目,定岗方向为TO B 项目运营,技术支持,需求分析三类方向,其中,需求分析岗需有计算机相关专业背景。作为公司重要人才项目,管理培训生通过轮岗学习、业务实践、专项培训等体系化的培养方式,由骨干资深员工一对一带教,快速提升职场综合素质和专业技能,成长为公司各条线骨干力量。 岗位职责: 1、调研分析行业市场动态,协助分公司产品的市场推广策略及品牌营销计划中所需的项目支持、行业需求分析以及技术支持工作,为客户提供行业解决方案; 2、负责全国性大型集团客户、行业标杆客户、渠道商、大型机构的客户运维与项目支持工作; 3、负责分公司重点项目运营支持及项目管理工作。 4、负责分公司产品更新迭代的推动工作。 岗位要求: 1.该岗位面向2020届毕业生及2021届毕业生; 2.双一流高校***本科及以上学历,计算机、金融、经济、营销等相关专业优先; 3.思维敏捷,理解力强,好学上进,富有创新意识,善于表达沟通; 4.有学生干部经验或实践经验丰富者优先。
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    通联支付深圳分公司管理培训生项目,包括市场营销、项目运营、综合管理等方向。作为公司重要人才项目,管理培训生通过轮岗学习、业务实践、专项培训等体系化的培养方式,由骨干资深员工一对一带教,快速提升职场综合素质和专业技能,成长为公司各条线骨干力量。 岗位职责: 1、调研分析行业市场动态,制定分公司产品的市场推广策略及品牌营销计划,为行业客户提供聚合服务解决方案; 2、负责全国性大型集团客户、行业标杆客户、渠道商、大型机构的挖掘与营销拓展; 3、负责分公司重点项目运营支持及项目管理工作。 岗位要求: 1.该岗位面向2022届毕业生; 2.双一流高校本科及以上学历,理工科专业,计算机相关专业优先; 3.思维敏捷,理解力强,好学上进,富有创新意识,善于表达沟通; 4.有学生干部经验或实践经验丰富者优先。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.在公司运营/市场/销售部门进行轮岗,了解各部门主要工作及关键职责,掌握相关业务技能; 2.轮岗期3-6个月,在轮岗结束后根据组织发展需要及匹配个人工作擅长进行定岗; 3.定岗后工作1-2年内业绩及价值观表现优异者,承担团队管理及部门管理职责。 岗位要求: 1.双一流***应届本科及以上学历 ; 2.品学兼优,学习力、自驱力、责任心强;对帮助人成长培养人发展感兴趣,致力于往管理方向发展; 3.认可并热爱教育行业。
  • 10k-11k 经验在校/应届 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、轮岗期需在公司运营/市场/销售部门进行轮岗,了解并熟悉公司产品、业务部门工作内容及业务流程; 2、参与并协助完成业务部门及产品技术部门相关项目的计划、组织、实施工作; 3、在轮岗结束后根据组织发展需要及匹配个人工作擅长进行定岗产品技术中心;定岗后工作1-2年内业绩及价值观表现优异者,承担管理职责。 任职基本要求: 1、双一流、211、985**应届生或毕业一年以内的往届生 ;经济、财会、金融方向专业毕业加分 2、思维活跃,强烈的责任心强、进取心及团队协作能力;对帮助人成长培养人发展感兴趣,致力于往管理方向发展; 3、认可并热爱教育行业。
  • 6k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    教育,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    己任教育 – 运营部管理培训生 Base 深圳 【公司介绍】 己任教育:我们是一家处于高速发展阶段的教育公司,针对大学生发展拥有全链路业务体系。目前已拥有留学机构-己任留学、英语教育-小流英语、求职平台-BigCareer、租房平台-香港包租婆等多个业务。 始终把学生的未来视为己任,是己任的核心价值观。我们希望用最认真、最专业的服务,让学生没有难拿的offer。 【培养方向】 平面设计:拥有超好设计能力与审美的你,将把握己任教育的视觉设计方向,负责各个业务的设计需求 新媒体运营:拥有强大文案能力与数据分析能力的你,将负责某一业务的新媒体运营工作,对增长与阅读数据负责 视频剪辑:拥有独特想法的你,将对公司的视频视觉传播负责 业务管理:你将负责某一业务的执行、运营,协助其发展方向规划;优秀的你更有机会成为业务直接负责人 *以上培养方向公司将结合你的能力与偏好进行定位,且并不会局限于单一方向。我们希望你可以与公司一起成长,并成为独挡一面的多面手,最终成为CEO的左膀右臂。 【岗位要求】 1. 21届应届毕业生或3年以下工作经验往届生,本科及以上学历;市场营销、广告学、传播学等营销、传媒类专业优先,但原则上不做限制,请大胆投递 2. 责任心,认同以学生未来为己任的企业理念 3. 掌握office技能;若掌握PS、Ai;Pr、Fcpx;MySQL、Python等对应方向技能,非常加分 4. 强执行力;敢于提出自己的想法、建议 5. 拥有创业经历、互联网运营、新媒体运营经验者优先考虑 6. 有优秀作品集 / 项目策划书者优先考虑 【你能获得】 1. 薪酬:行业内具有竞争力的薪资,以及**丰厚的提成与奖金 2. 扁平化管理,超nice的leader与工作氛围 3. 双休965工作制,无强制加班。若加班有餐补、车补 4. 带薪年假、丰富的下午茶、生日宴会、欢迎大餐,节日关怀