岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

招聘岗位：文字编辑分析 需求专业：要求文学类专业，优先编辑出版专业与数字出版专业，年龄30岁以下。 招聘需求：5人 上班时间：早九晚六，周天休息，法定假节日正常休息。 具备能力：对文字比较敏感，用word包括各项功能，可接受加班，对文章理解能力强，打字比较熟练。 工作内容：判断引文的文献类型，输出正确的标记引文。 ​有五险，有绩效，长期稳定，带薪培训，节假日有福利，公司环境好，附近餐饮多。可提供住宿。接受应届生，实习生，入职一个月可开实习证明。升职岗位多。 储备管理、前期做作业员后期能力强的带团队 面试时间：每周一到周六，上午10点-11点，下午1点-5点。 联系方式：吴老师 136 986 255 04 公司地址：济南市章丘区双创基地8号楼7楼。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

职位描述： 1. 负责个性化推荐系统的架构设计与开发，包括训练框架优化、推理服务性能提升、推荐策略功能实现等。 2. 与算法团队紧密合作，参与推荐策略的落地与迭代，推动业务目标达成。 3. 关注业界前沿技术，探索并引入新技术与工具，持续提升系统效率与效果。 任职要求： 1. 扎实的编程能力与算法基础，熟练掌握C++/Python开发，具备Linux环境下开发经验。 2. 熟悉分布式系统、高性能计算、服务优化等技术，有大规模系统优化经验者优先。 3. 了解推荐系统、搜索算法等相关领域知识，有推荐业务开发或优化经验者优先。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速学习并解决复杂问题。 5. 以业务目标为导向，具备强烈的责任心和自驱力，能够在快节奏环境中高效工作。

岗位内容： 1.负责老客户的售后服务，稳固已有的老客户市场； 2.负责人力资源部的招募工作，为公司储备优质人才； 3.负责新员工的教育培训工作，促使新员工快速掌握技能； 任职要求： 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大，月收入非常高，是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力； 4. 较好的学习，沟通、协作和领导能力； 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。

岗位名称：美术机构校长 职位概述： 负责全面管理美术机构的运营，制定和实施战略计划，提高机构运营效率，提升学生满意度，实现机构长期发展。 岗位职责： 1. 制定并执行机构运营战略和年度计划，确保实现机构目标。 2. 负责日常运营管理，包括课程安排、教师管理、学生管理、财务管理等。 3. 监督教学质量的提升，包括教师培训、课程优化、学生评估等。 4. 维护与家长、教师、社区和其他相关方的良好关系。 5. 制定并实施市场推广策略，提高机构知名度。 6. 评估机构内各部门的工作表现，进行必要的调整和优化。 7. 保持与上级的良好沟通，及时向上级汇报工作进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，美术或教育相关专业优先。 2. 具有至少 3 年以上美术教育机构管理经验，有成功运营案例者优先。 3. 熟悉美术教育行业的发展动态，具备创新和变革意识。 4. 具有优秀的领导力和团队管理能力，能有效激励、指导和评估员工。 5. 具备优秀的沟通、协调和谈判技巧，能有效处理各种内部和外部关系。 6. 具备优秀的计划和组织能力，能有效分配资源，确保工作计划的实施。 7. 具备优秀的决策能力，能在复杂情况下做出正确的判断。 具体岗位要求（包括但不限于）： 1. 具备优秀的组织协调能力，能有效地将人员、物资、资金等资源进行合理的分配和使用。 2. 具备优秀的决策能力，能在复杂的情况下做出正确的决策。 3. 具备良好的沟通能力，能够有效地与员工、家长、社区等各方面进行沟通和交流。 4. 具备优秀的财务管理能力，能够有效地管理机构的财务状况，确保机构的财务安全和稳定。 5. 熟悉教学管理流程，能够有效地监督教学质量的提升，确保教学工作的顺利进行。 6. 具备良好的团队合作精神和协作能力，能够有效地与其他部门进行协作和配合。

[岗位职责] 1、熟悉美妆培训行业，制定年度工作计划和目标分解； 2、负责校区的运营管理工作，监督教学过程，为质量负责； 3、负责组织、激励团队，完成各项工作目标； 4、建立完整的流程、体系，带领学校不断成长； [我们的行业地位] 我们从事的是跟美业、传媒、影视相关的技能培训，属于比较细分的领域，已经形成了较为成熟的体系和模式，竞争力很强，目前正处于增长阶段，需要有热情、有能力、有梦想的你加入，一起加油，成就梦想！ [我们对于校长的要求] 1、自我激励：不断思考，持续成长。 2、诚信、责任、沟通 3、学习能力 4、管理能力 5、终身成长 [福利待遇] 1、团队氛围 2、带薪年假 3、五险一金 4、个人成长 5、成为股东

岗位职责： 1、根据校区战略要求和部署制定发展计划,组建、完善所辖部门的销售体系和教学队伍，并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实 2、负责管理中心日常运营工作，统筹落实中心各项管理制度，政策方针 3、根据业绩要求完成中心经营的各项指标任务 3、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施 4、带领团队成员,建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度; 5、负责团队人员梯队的组建和管理 6、负责已有渠道拓展，积极开发新的创收项目 任职要求: 1、本科及以上学历，5年及以上教育培训行业工作经验，2年及以上管理岗位经验 2、对教培行业有良好的认知，思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力 3、具有良好的职业素养和团队建设能力，有强烈的责任心和使命感，抗压能力较强 4、具备较强服务意识和良好的职业道德，有团队合作精神，诚实正直 5、对教培行业有一定的情怀 6、在杭州萧山区工作或定居的优先。

职位描述：  1. 负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现；  2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率；  3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平；  4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配；  5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式；  6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化；  7. 发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度；  8. 按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。  职位要求：  1. 大专及以上学历，有三年及以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务；  2. 热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业，具有教师资格证优先；  3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力；  4. 具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务；  5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法；  6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念；  7. 接受教学机构弹性上班时间。  校区地址：  广州市海珠区滨江东路35-42号滨江宏岸商场2楼 上班时间：  周三至周五：14:00-20:30 ，周三到周五其中一天上午 10-12 点集中会议。  周六和周日： 08:50-20:00  周一周二休息。

 负责本团队招生院校渠道关系维护及开拓；  负责本团队员工人员培养/任用/选拔/提升；  做好竞调，对招生方案进行及时调整；  负责本部门招生营销策划与执行反馈； 任职要求： 1. 行业经验丰富或优秀者可放宽至大专； 2. 1年以上教育行业经验，市场拓展经验者优先面谈； 3. 具备较强的销售技能，并善于分析总结，具备一定的培训指导能力； 4. 具备较强的执行力、组织协调历和团队管理能力； 5 有一定的文字写作能力、市场分析能力和活动策划能力； 6. 有****管理者经历优先 ； 7.有销售团队管理经验优先；

招聘人数：20 人 工作内容：健身教练负责日常带客户上课训练，维护新老客户， 每月薪资： 8000～16000 元 职位福利：（五险一金/包吃/包住/年底双薪/加班补助） 学历要求，初中以上， 工作年限：一年以上， 工作地址：深圳宝安区福永街道耗业路 4 号依龙大厦三楼 任职要求： 我们现在招两种岗位， 1， 健身教练:持职业资格证上岗、熟练运用运动康复学、运动营养学、运动解剖学、固定器械使用、小器械实操等等，前期工资8000-10000，半年后工资12000—15000左右 2， 零基础健身学徒:热爱健身、想要长期发展、年龄，身高体重合适、公司安排花1个月时间，系统学习健身教练基础知识和技能并考取证书、然后回到工作室任职后工资 6000-8000+、学习期间包住. 报名方式：请直接投递简历报名

【发展路线】  前3-4个月：一线规划老师团队实践学习，熟悉客户维护的流程方法，积累一线规划老师的必要的知识和经验，以便后期更好的指导组员工作； 4个月以后：达到公司要求可以竞选组长，独立带领6-7个组员作战； 【高薪资待遇】  每月综合薪资：9000元~13000元。其中包括：  1.基本工资：6500元。其中5000元是无责任底薪，1500元是正常可完成的工作过程的绩效工资。  2.提成工资：与工作结果和业绩挂钩，每月提成可达3000元～7000元。  3.年终奖：年终根据全年工作成果和表现，发放1～2个月年终奖金。  4.试用期工资：试用期工资不打折，全额100%发放。  以上为储备期间的薪资待遇，提拔为正式组长以后，薪资区间为：10000-20000元 【丰厚福利】  1.入职即缴纳五险一金。  2.入职即开始体系化带薪培训。  3.享受内部产品员工和家属福利。  4.免费无限量供应零食。  5.节假日公司发放礼品。  6.定期聚餐、团建游玩等。  【岗位职责】  1.拓词是一款付费的会员制背单词App，中小学生家长购买拓词会员给孩子背单词使用。我们需要在家长缴费报名会员后，用电话和微信及时联系家长，了解孩子的学习情况，并与家长一起规划和制定适合孩子的个性化学习计划，并协助家长和孩子上手，以正确的方法使用拓词产品，以取得良好的学习效果，助力孩子的茁壮成长，拥有一个美好的未来。  2.在整个会员有效期内，我们需要主动与家长进行沟通，跟进孩子的使用情况，排查问题并及时解决，优化学习计划，保障孩子的学习效果。  3.孩子的学习效果决定了家长是否在会员到期时继续购买会员。我们要为孩子的学习效果负责，以专业、高质量的服务提升家长的满意度和续费意愿，提高用户粘性。  4.我们的使命是帮助千万孩子，真正记住单词，实现英语自由，塑造坚韧品格。一起为此而努力！  【任职资格】  1.2021~2024年****大专以上学历，有带领过3个人及以上的小组或者团队者优先，对管理感兴趣。  2.能够通过电话与家长进行沟通，能有效传递和接收信息，与家长建立良好的协作关系。  3.具备积极的自我成长意愿，不断提升专业知识和技能，高质量地与家长协同，挖掘孩子的学习问题，规划孩子的学习计划。  4.愿意真诚帮助家长和孩子解决问题，始终以解决问题为优先，展现卓越的专业素养和服务精神。  5.沟通表达能力强，有较强的逻辑思维能力，强责任心强和执行力，能够在高压环境下保持高效工作。勇于挑战自我，有较强的积极性和上进心，有意愿承担更多责任和担当。  【清晰的晋升路线】  公司业务处于快速发展期，该岗位属于储备组长角色，拥有清晰的晋升路线：一线顾问 ->;组长 ->;经理 ->; 高级经理 ->;总监及以上。  【工作及休息】  1.每周为双休：根据排班，每周安排五天上班，周二~周日轮休两天。  2.每日两班排班制：早班9:00上班~18:00下班，晚班13:30上班~21:30下班。  3.节假日排班倒休。  【工作地点】  北京市经济技术开发区，大族广场T4号楼602室。楼下即为大型购物中心，办公环境优越。办公室紧邻地铁站，交通非常便利。  【公司简介】  1.拓词APP，始于2010年，作为中国第一款背单词APP，发布后即霸榜苹果App Store，至今仍荣膺苹果官方推荐背单词APP的殊荣（2024年）。拓词，以背单词效果著称，帮孩子真正记住单词，让孩子真正能发音，能拼写，能听懂，能看懂！  2.胸怀“帮千万孩子，真正记住单词，实现英语自由，塑造坚韧品格”的使命愿景，拓词专注于中小学生背单词领域，不断追求极致的学习效果与家长满意的服务体验，正是这份坚持，加之拓词家长间的口口相传，拓词业务得以稳健前行，持续健康发展。  3.作为国家科技部认证的高新技术企业，拓词深度融合语言学、心理学、脑科学、人工智能的前沿成果，开创性地提出「刻意训练+自然习得」为核心的双轨并行英语「刻意习得模型」。独创了科学的「中小学生分级单词体系」，结合记忆曲线和多种记忆技巧，引领孩子们超越课本局限，实现英语水平的自主进阶，轻松领跑同龄人。  4.拓词在技术研发和产品创新方面始终保持领先地位，不仅帮孩子真正记住单词，更是孩子们通往英语自由之路的坚实伙伴。加入拓词，您将与一群充满激情和创造力的伙伴共事，拥有广阔的职业发展空间，共同为孩子们打造更加美好的学习体验。我们期待您的加入，帮千万孩子实现英语自由，塑造坚韧品格，积极履行社会责任，一起携手筑梦英语自由之路！  5.工作地点：  公司坐落于北京亦庄经济技术开发区大族广场，这里办公环境优越，紧邻地铁口，交通非常便利。楼群包含大型购物中心（方便购物、餐饮及娱乐） 

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

毕业时间：2020年-2023年 微光成长计划： “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队，在有一定销售认知和历练的基础上，制定个性化成长方案，激发每个销售的潜能，培养出高水平，战斗强，综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性，为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原，微光闪耀璀璨历史星河，我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋！ 培养路径： 1年：独立打单，具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年：成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上：带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述： 1、负责公司所有软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、关注市场动态，挖掘潜在客户，根据客户的需求痛点提供适合的解决方案，独立完成销售全流程； 3、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，985/211/双一流院校优先，英文能力好优先； 2. 良好的沟通、谈判和分析能力，有勤奋开拓和较强的敬业精神； 3. 有杰出的团队精神，能承受较大的工作压力； 泛微网络科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理和数字化运营领域，为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来，泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台；目前在全国设有200多家分支机构，同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点，10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台，贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程，覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用，并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务，加速推进以客户为中心的数字化建设，让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。 （此岗位就职于泛微业务运营授权中心）