• 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,硬件 / 不需要融资 / 少于15人
    机修,中工即可,会电路,换轮胎,保养也可以
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    负责车辆的保养维修和救援等工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,汽车相关专业; 2、一年以上汽车行业机修工作经验; 3、持有C1驾照并有三年以上实际驾龄; 4、有责任心、踏实、吃苦耐劳。 福利:五险、提供午餐、过节福利、定期团建、培训、晋升机会。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:机修电工 公司背景: 一家专业从事五金冲压加工的企业,需要招聘机修电工,协助完成生产设备维护和维修工作。 工作职责: 1. 负责对生产设备进行日常检查和维护,确保设备正常运转。 2. 处理设备故障,进行维修和更换部件,确保设备能够快速恢复生产。 3. 参与设备升级和改进,提供技术支持和建议。 4. 对工作进行记录和总结,为设备维护和改进提供参考。 5. 遵守公司的安全、环保和质量要求,确保生产过程的安全和合规性。 任职要求: 1. 1-3年的机修电工工作经验,有五金冲压厂相关经验。 2. 熟悉冲压设备的工作原理和维护流程,具备一定的电气和机械知识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和上级保持良好的关系。 4. 能适应两班倒。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资。 2. 为员工提供完善的社会保险。 3. 提供培训和技能提升机会,帮助员工不断提升自己的技术能力和工作能力。 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,为员工提供舒适的工作和生活环境。
  • 5k-8k 经验5-10年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责维修部所有人员的管理,任务分配与工作的考评; 2、做好生产设备的日常维护工作,及时处理设备故障; 3、按定额考核备件的消耗情况,对常用备件的消耗进行监督控制,对备件的申购进行审批; 4、负责公司设备的电器维修工作及设备技术指导工作; 5、按设备保养手册和设备说明书监督制订保养计划及保养实施情况; 6、指导操作工完成设备使用及简单保养工作; 7、做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患。 任职资格: 1、35-50岁; 2、要求有5年以上搅拌站机修主管经历,良好的团队管理经验。 福利待遇: 公司提供食宿,节假日福利;培训,旅游,年假,包吃住,年终奖金。
  • 6k-7k 经验10年以上 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    机电一体化,能完成保险定损,机修工作10年以上
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:能独立完成保养,维修等一系列问题小汽车拆装,维修检查! 职位要求:1.掌握汽车维护保养和日常检查、设备拆装基本知识 2.熟悉所负责机械设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识 3.熟悉掌握机械设备常见故障的排除方法 4.熟悉掌握机械设备电路 工作时间:8:30-18:00
  • 8k-12k 经验5-10年 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    五年以上汽车维修保养经验 能独立维修 管吃住 上五险 定期团建
  • 9k-11k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、 接车 2、日常维修工作 3、 紧急抢修任务 4、设备及工具的保管与保养 5、 工作环境的保持与生产安全 6、内部交车,并协助内部质检 7、其他工作 任职要求: 1、教育程度:高中或技校以上学历,汽车等相关专业 2、经验:3年以上的汽车机电维修工作经验 3、特殊知识:具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识 4、技能:具有很强的动手能力、语言表达能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力,熟练掌握驾驶技能,有驾驶执照
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、中专以上学历,机电维修专业; 3、2年以上机械设备安装或维修工作经验; 4、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范; 5、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 6、具备操作证优先考虑;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责机械设备的日常维护、保养和故障排除,确保设备正常运行; 2、根据设备的使用情况,制定合理的维修计划和保养周期,降低设备故障率; 3、 对设备进行定期检查,发现问题及时进行维修,确保设备安全运行; 4、参与新设备的安装、调试和验收工作,确保设备顺利投入使用; 5、 负责设备维修记录的填写和整理,为设备管理和维修提供数据支持; 6、参与设备改进和优化项目,提高设备性能和使用寿命; 7、完成设备主管下达的年度检修计划、月度检修计划、并做好设备管理台账; 8、严格按规定/规范对设备进行定时巡检,按规定/规范做好巡检记录和维修记录,及时处理巡检中发现的问题; 9、保质保量的按时完成各项检修任务和上级安排的临时工作; 10、严格按设备检修安全工作填写工作票操作规程作业; 11、完成领导交代的其它临时工作。 任职要求: 1、40岁以下,具有大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业。 2、具有3年以上石化、环保企业机修工作经验,熟悉压缩机、泵、阀门等维修、维护; 3、熟悉机械设备的结构和原理,具备一定的设备维修和保养能力。 4、熟练掌握各种机械加工工具的使用,如钳子、扳手、螺丝刀等。 5、能够独立完成设备的安装、调试、维修和保养工作。 6、具备一定的机械知识、电焊知识,能够处理设备机械故障等。 7、工作沟通能力、协调能力强、认真负责,细心耐心,具备较强的学习能力和适应能力。 8、持有相关操作证书者优先,如焊工证、电工证等。 9、能熟读机械图纸,懂简单液压、熟悉基本机械传动、液压及气动元件基本知识原理; 10、能适应根据公司需要进行加班或者倒班、动手能力强、能吃苦耐劳。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    50岁以下,有2年及以上生产企业机修工作经验。能接受倒班(焊工需持焊工证) 薪资:5000-6000元/月 单位地址:德阳市广汉市向阳镇东莞路二段8号(邻青白江东站2公里) 联系方式:************/***********(人力资源部) 以上岗位福利:五险一金、意外险、绩效奖金+年终奖、免费住宿、福利食堂、节日福利、技术培训等。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    要求:50岁以下,2年以上生产企业机修经验,会电焊/钳工。 能接受8小时倒班工作制。 薪资:5000_6000元/月 福利:五险一金、免费宿舍、商业保险、福利食堂、年终奖、月度绩效奖、内部晋升等福利。(休息时间根据岗位定) 地址:广汉市向阳镇东莞路二段8号(邻青白江车站仅3公里) 电话:************、6098007、***********(人事部)
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 天使轮 / 50-150人
    1.负责厂里设备维护。机修组与生产组每周倒班(月休三天) (工作环境有粉尘个跟噪音) 2.最好有钙粉厂或者沙场的工作经验。 3.氧电焊、二保焊要会。 4.包吃包住、进厂买意外险。半年之后买五险。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:汽车修理工 公司背景: 我们主要提供汽车维修、保养、换胎等服务。我们致力于为客户提供最优质的汽车服务,并不断改进我们的服务以满足客户的需求。 职位描述: 汽车修理工的主要职责是换胎和维修保养汽车,确保它们始终保持最佳状态并符合所有适用的维护标准。汽车修理工需要具备以下技能和经验: 技能: - 熟悉并熟练操作各种汽车机械和电子设备 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 具备一定的技术培训和知识 经验: - 有相关工作经验 - 熟悉并能够使用各种汽车机械和电子设备 - 熟悉并能够遵循所有适用的维护标准 其他要求: - 具有汽车维修或保养相关的技能 - 通过健康和安全培训 - 能够承受一定的工作压力,具有灵活性和应变能力 如果符合以上要求,并希望加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 6k-10k·18薪 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、维护与保养分配区域的机械设备,若发现问题,要及时报告,重新安装,调试,检修及拆除等; 2、遵守规章制度巡检,点检记录工作,检查配件材料操作等,确保辖区内设备完好,安全高效运转; 3、培训,指导,监督设备的正确使用,及时制止违规操作; 4、团队协作,协同完成设备维修,高效排除故障; 5、恪守本职,完成主管交代的其它工作。 二、岗位要求: 1.专业:机电、电气、智能制造大类、自动化,汽车类等; 2.至少1年生产线工作经验,半年以上设备维修保养经验; 3.年满18周岁,男身高不低于170cm,女160cm; 4.至少有电工证、焊工证、钳工证、工业机器人1+X证、PLC编程证等各类证书中一个; 三、薪资福利; 1.此岗位为直招,入职签订正式劳动合同缴纳五险一金,试用期算工龄且薪资不打折; 2.年薪10万起,根据个人能力评定薪资,全年发放18薪; 3.每年1-2次薪资调整机会,2次技能考核机会,每年9月份接本,拿到本科文凭报销相关费用; 4.每年4000元高温补贴费,工作场所无需穿无尘服,恒温恒湿; 5.工作时间上4休2倒班制,白班早7至晚7,夜班晚7至早7,吃饭不扣时间; 6.薪资结构:岗位工资+绩效工资+加班工资+交通补贴+翻班津贴+其它。 四、职业发展方向 1.管理方向:调整技术员I--调整技术员II--维修班组长I--维修班组长II--高级职称 2.技术员方向:调整技术员I--调整技术员II--维修技术员I--维修技术员II--高级职称 职位福利 五险一金年终奖金绩效奖金全勤奖团队聚餐定期体检加班补贴提供住宿公司规模大管理规范