• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责安全常态事务统筹,包括跨部门、跨层级事务的统筹与协调,推动联合作业的有效开展; 2、安全红蓝统筹,如负责策应集团安全攻防应急演练、实战演习,安全事件的取证、处置和分析等; 3、负责公司员工信息安全行为的监督管理;负责安全行为规范的落地执行和监督; 4、负责信息系统漏洞的总体牵头和管理工作; 5、负责公司信息安全相关资产的总体牵头和管理工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机/安全相关专业毕业; 2、具备/热爱安全运营工作经验,有部门或机构的安全运营相关工作经验、参与过新一代系统建设者优先;   3、热爱安全工作,具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题;
  • 数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    内容运营(英语/德语/日语/法语/西班牙语/葡萄牙语/意大利语/繁体中文) 岗位职责: 1.负责数据备份和磁盘分区产品高质量推广内容创作与发布; 2.在SEO指导下,对已有推广内容(包括但不限于关键词、结构、本地化表达)持续优化和改进; 3.对关键数据(包括但不限于收录、排名、流量、转化)持续监测、收集、跟踪和分析; 4.收集行业动态、关注竞品营销趋势变化,进行信息整合编辑; 5.创新性的进行内容策划、内容角色形象塑造。 任职资格: 1.本科及其以上,英语/德语/日语/法语/西班牙语/葡萄牙语/意大利语/繁体中文专业; 2.对计算机软件感兴趣,对互联网&计算机有基本认识; 3.目标驱动,良好抗压能力,有个人价值实现、职业发展的渴望; 4.有良好的学习能力,能快速学习,快速应用; 5.海外运营相关工作经验1年以上。 薪资福利: 1.高于市场水平的薪资待遇; 2.入职培训、专业培训,一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休,带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品,过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度,晋升通道透明 9.年底13薪~20薪,分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班,宽松的人性化打卡。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    1、筛选全站的潜力主播加入公会,多渠道拓展优质主播数量 2、负责工会主播直播运营管理以及相关内容策划和活动方案 3、负责主播的商务合作跟进工作 4、统计每个主播月直播数据,纠正相关问题,策划对应增长计划 岗位要求: 1、本科及以上学历,1年以上直播相关工作经验,有直播运营全链条经验优先 2、熟悉直播平台,对直播、游戏有高度兴趣与见解 3、有直播平台经纪人或艺人管理经验优先,有团队管理经验优先 ps:不上晚班,下班早
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作要求 1、本科学历,有2年以上工作经验 2、对各项数据敏感,能有效地利用数据建设完善运营规则 3、有游戏陪玩、公会、游戏/秀场主播相关资源者优先 4、了解语音社交体系,具备电台、陪玩、派单、音频主播等经验者优先 5、有游戏客服主管、游戏运营主管工作经验者优先 6、精通王者荣耀\和平精英\LOL手游\COD手游其中任意一款或多款游戏 7、社交重度爱好者,对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力 8、有用户服务意识,工作踏实认真,执行力强,能吃苦有一定抗压能力,拥有优秀的交流沟通能力和部门协作能力 岗位职责: 1、负责音频直播平台用户/产品运营工作,通过数据分析等手段,提升用户量、活跃度、留存率 2、对业绩负责,完成公司制定的发展目标 3、负责站内外优质音频主播、陪练师的发掘与培养工作,为其打造个性化人设,维护优质用户并帮助他们在平台内不断产生价值 4、负责用户社群的日常运营工作,创建和引导核心用户群,不断发掘用户需求,通过社群沉淀忠实用户,收集用户反馈、挖掘用户需求,协助平台不断优化用户体验 关键词: 直播运营、执行力、Z世代、用户运营
  • 广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:100 工作内容:1、通过微信与外卖商家客户进行沟通交流,介绍公司外卖代运营服务; 2、接待主动咨询的客户,解答客户问题并积极引导客户合作,完成签单; 3、维护稳定与客户之间的关系,能主动开发挖掘新的客户资源,完成每个月工作目标。 4、入驻品台服务商,开单简单易上手。 上班时间: 上午8:50-12:00,下午14:00-19:00午休两个小时(不加班!不加班!) 每月薪资:无责底薪4500. 职位福利:(五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助) 学历要求不限 工作年限:不限 工作地址:湖北省武汉市洪山区关山现代光谷世贸中心i栋1601-1602电梯正右手边 任职要求:无 报名方式:请直接投递简历报名
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、负责宠本本品牌公域外卖运营工作(美团、饿了么); 2、负责对接外卖平台的各种资源,策划营销活动、打造爆款,精细化运营; 3、负责产品结构、营收情况、转化率等各项核心数据分析,监控并分析运营数据,复盘发掘隐藏问题,提出可落地的解决方案,持续优化运营质量;4、规划日常运营计划,策划日常优惠活动、节假日促销活动及相关主题活动,并推进执行,完成活动目标,并对最终运营营收结果负责; 5、负责私域用户运营以及未来的小程序外卖 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上年线上外卖平台运营经验(美团、饿了么等外卖平台或食亨、再惠等代运营公司经验优先,有前置仓类经验是加分项); 3、熟悉外卖电商平台运营规则,逻辑能力强,数据敏感,思维条理清晰,做事细心、有责任心,较强的个人成就欲望,抗压性强; 4、熟悉外卖平台运营规则,有平台方资源者优先; 5、有团队管理经验; 6、有零售及宠物外卖经营经验者优先;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、配合或独立制定外卖平台的活动营销方案,并执行完成; 2、完成所服务品牌的运营推广工作,提升品牌的流量、曝光等; 3、记录平台数据:流量数据,营销数据,交易数据,产品数据等; 4、对所服务品牌的平台数据进行分析整理,提出改良建议并执行; 任职资格:: 1、本科及以上学历; 2、具有运营相关项目经验,做过外卖平台运营项目经验优先; 3、逻辑能力强,思维条理清晰,做事细心,有服务意识,能够熟练操作Excel; 4、具有平台活动(满减、排名等)策划执行经验者优先。 5、有零售及宠物外卖经营经验者优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1、降低餐损:制定拼好饭新模式备货策略,通过策略优化、降低因备货未售出带来的餐损成本; 2、提升单量:通过数据分析和需求调研,挖掘用户选品偏好,推动供给结构优化,提升新模式订单量; 3、提配送效率:配合创新的履约配送模式,探索更集约合理的选商策略,从而降低骑手取餐难度,提升配送效率; 4、推动产品化:配合产品团队将备货策略产品化,提升日常备货效率,并通过差异化场景验证和策略调整,拓展备货策略的适配场景; 5、指标监控:负责监控平台备货健康度指标,搭建指标体系和分析模型,降低备货异常的风险和概率; 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年及以上策略运营或商业分析经验; 2、具备优秀的数据分析能力,思维清晰,逻辑性强,良好的沟通和表达能力; 3、熟悉生鲜/商超/餐饮等新零售业务模式,具备较强的学习和经验迁移能力; 4、数据敏感度高,能通过细颗粒度的数据分析,定位问题并设计运营策略解法; 具备以下者优先 1、具备c端策略产品运营经验者优先; 2、熟悉用户产品策略、零售备货策略、调度策略者优先; 3、熟练掌握SQL等数据分析工具者优先; 岗位亮点 1、能够接触餐饮外卖最前沿的探索业务; 2、有机会学到餐饮外卖业务全链条的业务知识; 3、有从1到10见证新业务、新模式的成长; 4、为候选人提供广阔的职业发展空间,助其开拓业务视野,提升商业思维,培养领导力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音开放平台外卖行业运营,深入理解行业需求及痛点,基于开放平台产品体系和行业需求,产出行业解决方案,推进方案的规模化覆盖及迭代优化; 2、基于目标完成策略制定,包括但不限于规则管理、目标拆解、分层策略、规模化落地等; 3、负责外卖行业商家、服务商及其他重要合作伙伴的小程序售前支持,包括小程序开发、上线、能力实现,为其在抖音平台的经营效果负责; 4、协同各合作方共同推进项目完整落地,为项目推动和目标的实现负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有本地生活行业运营、产品运营、行业解决方案设计、小程序等相关岗位经验优先; 2、对本地生活/外卖行业有深度了解,对行业趋势有判断,有通过解决方案/运营策略完成规模化覆盖的案例优先; 3、具备较强的商业思维及抽象能力,能综合考虑体验、成本及拓展性,给出合理的解决方案,并制定迭代计划; 4、具备较强的沟通及跨团队协作能力,能协调各方需求,保障项目目标落地拿到结果。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音开放平台外卖行业运营,深入理解行业需求及痛点,基于开放平台产品体系和行业需求,产出行业解决方案,推进方案的规模化覆盖及迭代优化; 2、基于目标完成策略制定,包括但不限于规则管理、目标拆解、分层策略、规模化落地等; 3、负责外卖行业商家、服务商及其他重要合作伙伴的小程序售前支持,包括小程序开发、上线、能力实现,为其在抖音平台的经营效果负责; 4、协同各合作方共同推进项目完整落地,为项目推动和目标的实现负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有本地生活行业运营、产品运营、行业解决方案设计、小程序等相关岗位经验优先; 2、对本地生活/外卖行业有深度了解,对行业趋势有判断,有通过解决方案/运营策略完成规模化覆盖的案例优先; 3、具备较强的商业思维及抽象能力,能综合考虑体验、成本及拓展性,给出合理的解决方案,并制定迭代计划; 4、具备较强的沟通及跨团队协作能力,能协调各方需求,保障项目目标落地拿到结果。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.调研用户保险保障需求、分析外卖渠道业务现状并搜集保险行业信息,为骑手保险体系的深化建设制定规划和可行性方案; 2.运营骑手雇主险、非骑手雇主险和站点财产险的投保、批改、退保和理赔流程,持续迭代相关机制和系统功能; 3.跨BU、BG推动骑手雇主险、非骑手雇主险和站点财产险理赔异常Case的处置并建立相关解决机制; 4.联合各相关方对合作商进行保险教育赋能和保险操作规范性管控; 5.持续升级骑手雇主险、非骑手雇主险和站点财产险的数据和指标体系,确保骑手保险运营成果可被科学衡量; 6.按要求审核对合作商员工提交的关爱援助申请,并推动保司持续提升服务; 7.各类重点项目的管理与推动,部门其他保险保障事项的协调; 岗位基本需求 1.具有保险公司(承保部、理赔部、服务运营等相关部门)、公估公司、PTA(服务运营等相关部门【涉及配送保险相关的理赔服务部门】)、互联网/物流公司保险部(涉及骑手或者蓝领群体保险保障运营人员)等工作方面工作经验。 2.在保险领域有比较系统的认知和归纳总结。候选人有服务流程优化经历。 3.具有保险服务支持实践基础与数据分析能力;具有内部简训能力,能够将知识沉淀转化为外部赋能。 具备以下者优先 1.同时具有核保、业务、理赔等综合经验,具有责任险核赔经验更佳。 2.对于蓝领骑手保障有自己的见解,有骑手保障行业或者互联网平台责任险运营经验更佳。有自身主导优化流程的成功案例,有参与0-1服务支持搭建的经历。 岗位亮点 提供百万骑手的分层保障设计,塑造蓝领群体的保险保障体系,舞台和发展空间大。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / B轮 / 500-2000人
    1、负责饿了么/美团等本地生活店铺的宠物类目及商品运营,针对宠物类目竞争情况,制定品类和商品的运营方案并实施落地管理; 2、店铺及商品的排名优化,运用各类数据工具进行数据分析,优化、监测店铺各项运营指标; 3、建立并维护商品运营档案,规划商品SKU、销售方式、品类运营方案;制定核心爆款的打造方案,管理商品打爆节奏及推广计划 4、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注竞品的变化和选款、定价等营销策略,结合本品优势提供有效对应方案。 5、做好店铺数据统计分析,并提交数据分析报告。跟进平台规则,及时做好运营方案调整,对销售结果负责。 岗位要求: 1、3年以上的宠物类目运营经验; 2、熟悉饿了么,美团,京东到家本地生活平台的玩法; 3、熟悉各种推广渠道,并能有效的利用渠道资源; 4、有团队合作精神,工作积极主动,认真负责,用心勤奋,抗压能力强; 5、思路清晰,对店铺的发展过程比较熟悉,并能够清晰阐述所负责店铺的运营思路。 工作地址
  • 12k-18k 经验1-3年 / 大专
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、热爱金融财经知识,有实现财务自由的愿望; 2、对金融投资领域有浓厚兴趣,有较强的学习能力。 3、有较强的心理抗压能力,有良好的自我调控能力和严格的执行力; 4、大专以上学历,有经验者优先; 5、为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任; 6、敢于迎接挑战,具有强烈的工作责任心和团队合作精神。 岗位职责: 1、接受公司组织的统一学习培训和专业模拟训练; 2、负责独立管理公司提供的资金账户,在市场上进行日常投资交易等操作; 3、制定并严格执行每日交易计划,正确执行交易策略,确保公司投资获取稳定收益;
  • 12k-18k 经验1-3年 / 大专
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、热爱金融行业,有实现财务自由的愿望; 2、对金融投资领域有浓厚兴趣,有较强的学习能力。 3、有较强的心理抗压能力,有良好的自我调控能力和严格的执行力; 4、大专以上学历,有经验者优先; 5、为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任; 6、敢于迎接挑战,具有强烈的工作责任心和团队合作精神。 岗位职责: 1、接受公司组织的统一学习培训和专业模拟训练; 2、负责独立管理公司提供的资金账户,在市场上进行日常投资交易等操作; 3、制定并严格执行每日交易计划,正确执行交易策略。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、根据平台主播发展情况,负责建立海外主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,协同本地团队拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,1年以上运营经验,有主播精细化运营经验,精通主播直播套路,有批量孵化主播的经验和方法论; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、具备国际化视野和跨文化理解能力,有海外学习工作经验者优先。