岗位职责： 1.能根据需求文档和设计文档（概要设计）按时完成项目进展要求，包含设计，研发，单元测测等环节； 2.能根据概要设计文档编写详细设计文档； 3.负责业务线基础功能开发； 4.配合测试团队能快速解决程序问题。 岗位要求： 1.本科以上，3年JAVA后端开发经验； 2.对JAVA技术有深入研究，熟悉JAVA集合框架，对JVM原理有一定了解； 3.熟悉常见的设计模式，熟悉SpringBoot框架，对其原理有一定了解； 4.熟悉常用中间件，了解其原理，包括：MQ,Redis,Apollo，微服务； 5.熟练掌握Mybatis和MybatisPlus等主流框架，了解其实现原理； 6.熟练掌握MySql,了解索引，能独立设计合理的表结构，有优化慢SQL经验优先； 7.有资产开发经验，订单开发经验，有三方支付经验，租赁行业经验优先； 8.了解AIGC新型技术优先。

职位职责： 1、针对公司提供线索，与客户建立沟通，了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求，深入了解产品使用感受及付费意向判断； 2、承接客户日常的企业协作咨询，推进客户使用前、使用中所遇问题解决，提升客户体验；从用户体验角度出发，主动诊断及发现业务问题，运用科学方法分析输出策略并推动落地； 3、深度了解产品，协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传，并进行关键决策人影响； 4、对服务能力进行建设及迭代，包括：通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点，通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备SaaS行业销售、客服相关经验优先； 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；思维活跃，学习能力强，具有较强团队合作精神； 3、有独立处理客户以及解决问题的能力和良好的团队协作能力； 4、有良好的心理素质和抗压能力； 5、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力； 6、普通话标准，具备优秀的语言表达和逻辑思维能力。

岗位职责： 1、负责华北大区城市加盟业务的拓展、签约、维护、续约及增值业务挖掘等工作，对业绩指标负责； 2、能独立开展营销活动，开发优质潜在代理商、维护和管理现有代理商； 3、负责所辖区域内代理商的运营维护，包括但不限于业务培训、行业数据分析、广告运营策略优化、自媒体运营培训、转化率提升等； 4、与地方代理深度合作，不断挖掘商机，向代理商区域推动总部品牌广告合作与项目招商； 5、关注行业动态，及时了解城市代理商运营和业务情况，为公司市场策略制定并提供专业建议。 任职要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、有销售、渠道商务拓展或加盟商运营管理经验优先； 3、对媒体渠道拓展有一定了解，有房产、政务、文旅等行业相关客户资源优先； 4、有较强的沟通能力，思维敏捷，能够抓住客户需求； 5、为人正直，有良好的团队协作精神； 6、有较强的抗压性和自驱力。

职位职责： 1、负责字节跳动商业化在海外地区广告客户的开拓与维护工作，完成既定销售指标； 2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系，收集一线产品信息与意见，并拓展新客户资源； 4、与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。 职位要求： 1、本科以上学历，有国际化广告销售经验优先，工作经验不限； 2、熟悉移动互联网的代理商营销模式且有客户销售资源优先； 3、具有敏锐的市场洞察力，优秀的执行力； 4、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、有工作激情、勤奋努力、抗压能力强，责任心强。

【岗位职责】 1.运营新浪彩票小炮APP，对用户增长、转化等关键指标负责； 2.运营新浪彩票wap及PC网站页面，发布及撰写相关业务内容，提升uv数据； 3.运营新浪彩票微博、抖音、今日头条、微信等新媒体，实现多平台推广，品牌价值最大化； 4.挖掘用户深层次需求和价值，对影响用户行为和使用体验方面进行监控； 5.通过数据分析产生决策需求，推动公司网站及产品优化、迭代； 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.有一定互联网思维，善于总结分析营销数据，挖掘营销热点； 3.经常使用微博、微信、今日头条、抖音等新媒体； 4.有较强的文案撰写能力，能够生产较高水平的文案； 5.能够通过数据分析总结业务情况，提出改进意见； 6.对彩票基础玩法有一定了解；熟悉足球、篮球相关球队，买过足彩、竞彩、双色球等优先录用；

负责市场拓展，客户管理以及沟通，维护平台运营，

工作职责： 1. 负责公司产品的市场拓展，通过各种渠道开发新客户，扩大销售渠道； 2. 负责社群营销活动的策划和执行，提高品牌知名度和用户粘性； 3. 完成销售任务指标，包括但不限于销售金额、客户数量、回款率等； 4. 收集市场信息，分析行业动态，为公司的市场策略提供参考； 5. 维护客户关系，保持良好的沟通，提高客户满意度。 岗位要求： 1. 市场营销、销售管理等相关专业； 2. 具备至少一年以上销售或市场拓展经验，有社群营销经验者优先； 3. 具备较强的市场敏感度，能够独立开展市场拓展工作； 4. 具有较强的沟通、谈判、协调能力，以及良好的团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备一定的社群运营和营销知识，能够策划和执行社群营销活动。 岗位亮点： 1. 与市场前沿接轨，接触并了解最新的市场动态和趋势； 2. 参与公司市场拓展和销售策略的制定，为公司的业务发展提供有力支持； 3. 优秀的薪酬待遇和福利体系，提供广阔的职业发展空间。 岗位描述： 1. 负责公司产品的销售和市场拓展工作，制定并执行销售计划； 2. 负责社群营销活动的策划和执行，提高品牌知名度和用户粘性； 3. 跟踪销售业绩，分析市场反馈，为公司的市场策略和产品改进提供建议； 4. 与团队成员保持良好的沟通，共同完成销售任务指标； 5. 积极寻求各种外部资源，拓宽业务渠道。 我们希望您： 1. 热爱销售工作，具有良好的职业道德和敬业精神； 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的市场环境和业务模式； 3. 有良好的团队协作能力和沟通能力，能够与不同部门和客户保持良好的合作关系。 如果您： 1. 有市场营销、销售管理等相关专业背景，有社群营销经验者优先考虑； 2. 具备丰富的销售经验和市场拓展能力，有成功的案例和业绩记录； 3. 熟悉社群营销和社交媒体运营，具备较强的网络推广能力； 4. 有良好的沟通技巧和表达能力，能够独立完成市场调研和报告撰写工作。 那么，我们非常欢迎您加入我们的团队！

工作内容： 1. 市场与客户调研 2. 客户开发与拓展 3. 客户需求挖掘与方案制定 4. 推销与产品展示 5. 商务谈判与合同签署 6. 项目落地与内部协调 7. 客户关系维护与深度挖掘 8. 业绩分析与目标达成 9. 市场反馈与产品改进建议 岗位职责： 1.市场调研与客户挖掘 分析目标市场的行业动态、竞争格局，识别潜在业务机会。 根据公司产品特点，制定潜在客户画像并积极开拓新客户渠道。 定期收集和分析市场数据，提出业务拓展的优化建议。 2.客户开发与关系维护 通过会面、电话、邮件、社交平台或拜访等方式接触潜在客户，建立初步联系。 根据客户需求提供个性化服务，确保客户从接触到成交的过程顺利推进。 建立并维护客户档案，与客户保持长期沟通，提升客户满意度和忠诚度。 3.客户需求分析与解决方案设计 深入了解客户的业务需求与痛点，为客户制定相应的解决方案。 协调产品和技术团队，将客户需求转化为可行的产品应用方案。 向客户展示公司产品的优势，并提出符合客户期望的服务模式。 4.推销与产品展示 向客户介绍公司产品和服务的特性、优势和潜在价值，激发客户的兴趣。 准备并进行产品演示和讲解，确保客户清晰了解产品应用效果。 根据客户反馈优化推销方案，提高客户认知度与接受度。 5.商务谈判与合同签署 根据客户需求与公司利益，在价格、付款条款等方面与客户进行谈判，确保达成双赢协议。 负责合同细节的确认和签订，确保商务流程的规范化与合规性。 跟踪合同执行情况，协调资源，保证合同按时、按质完成。 6.项目落地与内部协同 在合同签署后，协助项目启动和实施，并与项目管理团队、技术支持部门协作，确保交付的顺利进行。 作为客户和公司内部团队的沟通桥梁，协调各方资源，解决项目执行中的问题。 7.客户满意度跟踪与深度开发 定期回访客户，解决客户在产品使用过程中的问题，维持客户的满意度。 根据客户业务需求变化，挖掘新需求，推荐增值服务和新产品，推动二次销售。 跟踪客户反馈，并根据客户需求变化调整服务策略，确保客户关系的长期维护。 8.业绩目标达成与数据分析 根据公司销售目标，执行达成月度、季度和年度业绩的指标。 定期分析销售数据和市场反馈，提出调整建议，优化销售策略。 提交销售报告，定期向上级汇报业务进展和业绩达成情况。 9.市场信息收集与反馈 在客户交流中收集关于产品和服务的市场反馈，将信息整理汇总给相关部门。 提出客户需求的产品改进建议，推动公司产品和服务的持续优化。 关注行业新趋势、新技术，为公司业务和产品发展提供洞察和建议。 Business团队的业务拓展专员录用标准 1. 教育背景与工作经验 教育背景：大专以上学历，市场营销、商务管理、医疗相关专业优先。 工作经验：2年以上销售、业务拓展或客户管理经验，有医疗、云计算或IT行业经验者优先。 2. 业务拓展与销售能力 销售技巧：具备扎实的销售基础，熟悉客户挖掘、推销和需求分析的流程，有较强的成交率和客户转化能力。 目标导向：以结果为导向，能够制定并实现个人销售目标，具备较强的自我驱动力和责任感。 问题解决：善于发现客户需求，能够提供切实可行的解决方案，具有灵活应变的能力。 3. 沟通与人际交往能力 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力，能够清晰、有条理地传达公司产品的价值，提升客户对产品的认可度。 关系建立：擅长建立并维持长期客户关系，具备较强的人际交往能力，能够在不同层级客户中游刃有余地沟通。 倾听与理解：具备良好的倾听能力，能够理解客户的实际需求和反馈，并据此提供相应支持。 4. 商务谈判与合同管理能力 谈判技巧：在商务谈判中具备一定的灵活性和敏锐度，能够识别双方利益点，推动谈判达成双赢的解决方案。 合同管理：具备基本的合同知识，能够在谈判和签署过程中确保公司权益，熟悉合同条款和合规要求。 5. 市场敏锐度与分析能力 市场敏锐度：具备一定的行业洞察力，能够及时发现市场机会，并向团队提供市场需求和客户反馈的有价值信息。 数据分析能力：能够对销售数据和客户反馈进行基础分析，识别销售策略中的优势和改进点，提出优化建议。 6. 产品和行业知识 产品知识：对公司产品和解决方案有快速掌握的能力，能够理解产品技术特点并有效传达给客户。 行业理解：了解医疗、云计算、数字智能等领域的基础知识，具备在行业中推广产品的基本素养。 7. 适应力与抗压能力 适应能力：能够适应快速变化的市场环境和多变的客户需求，具备灵活调整策略的能力。 抗压能力：能够在高压力环境下工作，具备应对业务挑战的韧性和坚持力，能够在困难情境中保持积极心态。 8. 职业素养与团队协作 团队合作：良好的团队意识，能够与公司其他部门（技术、市场、客户服务）协作，确保客户的需求得到高效满足。 职业素养：诚信可靠，具备高度的职业道德，尊重客户的隐私和公司内部信息的机密性。 学习能力：持续学习和自我提升的意愿，能快速掌握新的销售技能和市场信息，确保自身在行业中的竞争力。

中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月，其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司，2013年12月，中国信达在香港联合交易所主板上市（股票代码01359.HK），公司主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务，其中不良资产经营是公司核心业务。目前，中国信达设有33家分公司（包括合肥后援基地管理中心），在内地和香港拥有9家从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司（以下简称“中国信达黑龙江分公司”）是中国信达在黑龙江省设立的分支机构，根据业务发展需要，现公开招聘专业人才若干名，工作地点在黑龙江省哈尔滨市。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及应聘条件 （一）业务拓展岗 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 从事不良资产收购、处置及经营管理工作；参与开拓客户资源，维护客户关系，深挖客户价值；开展项目尽职调查、交易结构设计、谈判交易、项目方案制作、实施和后续管理等工作，能够有效识别和防范投融资风险；综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务；其他综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具备从事金融行业意愿，具有国内外院校研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律、保险、投资、财政、统计、税收、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业； （2）具备较强的语言表达和文字写作能力，具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力； （3）具有良好的学习和研究分析能力，较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能够胜任出差、加班等岗位工作需要； （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业，且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历，具有独立运作项目的经验，具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力；具备相关执业资格者优先。 （二）法律事务岗 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 负责公司诉讼及非诉法律事务工作，为不良资产经营、资产管理和金融服务提供法律保障；参与项目方案的审核，撰写项目法律意见书；审核法律文件及法律文书；协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题；提供法律咨询服务；参与律师选聘及考核评价；其他综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具有国内外院校研究生及以上学历，法学相关专业毕业； （2）熟悉民商诉讼法律法规及相关法律知识，具备较强的独立处理业务及实践问题的能力； （3）具有较强的学习研究能力和语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作责任心强； （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业，且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有金融机构、法院、知名律所等法律相关的从业经验和法律实务工作经验。知名律所律师、法院从事民商事审判或执行工作以及大中型金融机构法务人员、通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间：2024年9月8日 2.报名方式：请登陆中国信达资产管理股份有限公司官网，在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《中国信达求职申请表》（见附件），在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照。将求职申请表（excel版，非PDF版）、个人简历、身份证、***书、***书及职（执）业资格证、专业技术职称证书以及近年来的主要工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至黑龙江分公司招聘信息中预留的电子邮箱，邮件大小建议不要超过15M，邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节，具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责，如弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密，报名材料恕不退还，谢绝未经邀请者登门拜访。 3.除邮件报名外，不接受其他形式的报名。应聘者应确保提交的联系方式（包括电子邮箱、手机等）正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系，包括：夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等，并符合中国信达履职回避有关规定。 5.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

岗位职责： 1. 业务拓展：负责公司在所负责区域内进行业务拓展，寻找合作伙伴，建立合作关系，并维护现有客户。 2. 营销活动策划：负责公司业务拓展相关活动的策划与执行，包括但不限于商务洽谈、合同签约、市场推广等。 3. 客户关系维护：负责公司业务拓展所涉及客户的沟通与维护，解决客户的问题，建立良好的客户关系。 4. 数据统计与分析：负责对业务拓展活动的数据进行统计与分析，为公司提供业务拓展决策依据。 5. 团队管理：负责业务拓展团队的管理，指导团队成员的工作，确保业务拓展活动的顺利进行。

河北维悦丝网主要从事不锈钢网的生产与销售，为了扩大海外市场，诚聘外贸业务20人，外贸经理2人。 一、岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，通过阿里巴巴、中国制造、谷歌推广等开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、客户的拓展与维护； 4、业务相关资料的整理和归档； 5、相关业务工作的汇报。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先考虑，其他专业也可。 2、英语良好 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 三、 福利待遇：双休 五险一金 节假日福利 季度年度旅游等。 工作时间 ：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 工作地址：石家庄长安区中山路建华北大街交叉口西北角中恒大厦。

中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司2023年招聘公告 中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月，其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司，是国务院批准设立的国内**家金融资产管理公司。2013年12月，中国信达在香港联合交易所主板上市，成为**登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。目前，中国信达拥有银行、证券、信托、金融租赁、基金、期货等金融牌照，在全国设有33家分公司，在内地和香港拥有多家从事资产管理和金融服务业务的全资或控股子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司（简称：中国信达黑龙江分公司）是中国信达资产管理股份有限公司在黑龙江省设立的分支机构，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘业务拓展岗若干名，工作地点在黑龙江省哈尔滨市。有关事项公告如下： 一、业务拓展岗应聘条件 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 从事金融资产管理和处置、资产收购、债权及股权资产经营管理等；参与开拓客户资源，维护客户关系；开展尽职调查、交易结构设计、项目方案制作、实施和后期管理等工作；综合运用各类金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务；其它综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具备从事金融行业意愿，具有国内外院校研究生及以上学历，法律、会计、金融、经济、保险、投资、财政、统计、税收、财务管理、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业； （2）具备较强的语言表达和文字写作能力，具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力。 （3）具有良好的学习和研究分析能力，较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能够胜任出差、加班等岗位工作需要。 （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2023年7月底前毕业，应届生毕业前公司可根据工作需求为应届生安排实习机会，正式入职时需***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历，具有独立运作项目的经验，具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力；具备相关执业资格者优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间：2023年3月10日 2.报名方式：登陆中国信达网站（www.cinda.com.cn），在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《求职申请表》（见附件），下载并认真填写，在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照，将个人简历、身份证、***书、***书及职（执）业资格证、专业技术职称证书以及近年来的工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至电子邮箱（****************）。邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节，具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责，如弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密，报名材料恕不退还。不接待来访或电话报名。 3.应聘者应确保提交的联系方式（包括电子邮箱、手机等）正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系及姻亲关系等。 联系人：郭女士 电话：************* 邮箱：**************** 诚挚欢迎有志之士加入中国信达黑龙江分公司！ 附件：中国信达求职申请表 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司 二○二三年二月

办公地点:北滘镇上僚村工业区 招聘【家具业务员】 工作内容：(此岗接受无经验，培养希望未来往销售发展的小可爱) 1、负责指定区域的销售工作，包括市场开发、客户接待、报价、合同谈判等； 2、了解公司全屋定制产品，熟悉其特点、优势，为客户提供个性化的服务； 3、根据公司下达的任务，完成每月规定的销售目标，并对结果进行分析和改进； 4、维护客户关系，负责客户回访、跟进服务，并协助解决客户问题； 5、参加公司组织的培训和学习，提高销售技能和知识； 6、遵守公司的各项制度和规定，保持良好的职业操守职位要求； 任职要求： 1、男女不限，20-40岁，具有家具行业销售经验的者优先； 2、开朗活泼，具备良好的沟通能力和业务拓展能力； 3、具备良好的服务意识和团队合作精神，善于处理客户关系； 4、具备较强的学习能力和责任心，能够适应工作中的压力。 我司希望能寻找愿意与公司一起发展成长的小伙伴，公司的学习机会、培训机会也比较多，如有希望往同类型方向发展的小伙伴欢迎您的加入。

职位描述 1. 拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2. 了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3. 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标； 4. 能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 5. 及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 职位描述 1. 有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑； 2. 具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 3. 热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4. 抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

岗位职责： 1. 负责制定并执行电商业务策略，包括但不限于产品推广、营销活动策划和执行、客户关系管理等。 2. 制定并执行有效的招聘策略，包括招聘广告、人才搜寻、面试和入职流程等。 3. 管理与维护现有客户关系，确保客户满意度，提升客户回头率。 4. 收集并分析市场数据，以了解市场趋势和竞争态势，并据此制定有效的应对策略。 5. 管理和优化公司人力资源，包括员工关系、招聘、培训和发展等。 6. 与HR团队合作，制定和执行公司的人力资源政策和管理程序。 7. 与其他部门保持有效沟通，以确保业务的顺利运营。 任职要求： 1. 本科以上学历，电商、市场营销、人力资源或相关专业优先。 2. 至少五年以上电商业务或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 精通电商业务运营模式和相关管理流程，具备市场洞察和分析能力。 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务和多部门间的关系。 5. 熟悉人力资源管理和招聘流程，具有丰富的HR管理经验。 6. 优秀的组织和计划能力，能够有效地管理和优化团队和项目。 岗位亮点： 1. 加入一个快速发展的公司，有机会参与公司的成长和发展。 2. 与一个充满活力和创新精神的团队一起工作，共同创造卓越的业绩。 3. 提供具有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险、年假、专业发展机会等。 4. 良好的工作环境和职业发展机会，有机会晋升到更高的职位。