岗位职责： 1.和产品、设计角色配合，负责长音频移动端 Android 研发； 2.参与Android 端性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 3.参与Android 端基础组件及架构设计，推进研发效率； 4.参与Android 端新技术的探索及实践。 岗位要求： 1.本科及以上学历, 计算机相关专业，1年及以上Android 开发经验； 2.深入掌握 Java 或 Kotlin 语言，具有良好的架构设计能力，扎实的算法和数据结构、操作系统功底； 3.熟悉各种主流机型特性和开发迭代流程； 4.熟悉 Android 平台的设计，如 Material Design 等； 5.尊重技术的专业化和标准化，对代码的整洁性有追求； 6.良好的沟通能力和合作精神，有责任感； 7.有开源项目、对知名的开源项目有过代码贡献者为佳； 8.有跨平台&动态化开发经验者为佳。

职位职责： 1、负责为抖音客服业务VOIP和热线等语音交互场景提供专业的音频技术支持与研发，运用端到端的语音大模型实现更高效、智能的客服音频交互体验； 2、负责端到端语音大模型在客服应用中的落地与优化，搭建智能音频理解和处理在客服领域的系统级解决方案； 3、跟进客服产品业务的语音/音频需求，持续改进产品的音频质量体验；结合实际业务场景，对模型进行针对性训练和调优，确保语音识别、合成等功能能精准适配客服对话需求，提升对话理解和回复的准确性； 4、跟踪研发业界先进的音频进展，探索语音/音频领域最新技术的研发并落地产品。 职位要求： 1、深入理解端到端语音大模型的原理和架构，熟悉常见的语音大模型，如Whisper等，对语音识别、合成、对话理解等技术有扎实的理论基础； 2、具备优秀的编程能力，熟练使用Python等主流编程语言，熟悉深度学习框架，如PyTorch或TensorFlow，能够进行模型的开发、训练和部署； 3、有语音大模型实际应用项目经验，特别是在音频通信、客服系统等领域，有相关经验者优先； 4、在语音处理、人工智能相关领域的高水平会议和期刊，如ICASSP、Interspeech等发表过论文，或在相关竞赛中取得优异成绩者优先。

岗位职责： 1.负责有声小说频道付费/会员内容运营，制定相应内容运营策略； 2.用户与内容圈层运营，挖掘会员内容价值，提升会员用户规模； 3.制定热点/IP内容营销方案，联动内外部落地推广策略； 4.日常运营活动策划。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上互联网内容运营经验，有阅读/有声行业从业经验，喜欢小说； 2. 熟悉内容领域，对付费/会员模式有一定认知，拥有大型活动策划经验； 3. 优秀的内容感知，目标导向，拥有良好的数据分析能力； 4. 逻辑清晰，自我驱动力强，善于沟通，良好的团队协作能力。

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。

岗位职责： 1.手机驱动音频模块的开发工作；  2.音频驱动相关问题的分析和解决；  3.音频专项的建设和提高； 4.音频模块的技术预研级技术攻关。  任职要求 : 1.良好的沟通能力，团队合作精神； 2.熟悉Audio Framework，HAL，Alsa架构；  3.***本科以上学历，8年以上相关工作经验； 4.有高通平台开发经验。 手机音频驱动工程师，本科，8年以上的经验，西安/深圳都可以，薪资open

岗位职责： 1、负责嵌入式音频平台方案的构建，硬件开发板架构设计、麦克风、扬声器等硬件选型，确保硬件系统满足功能需求、性能及稳定性需求； 2、负责嵌入式音频系统设计与开发，将音频算法模块部署到嵌入式设备或 Linux 系统中，包括离线音频模型部署和云端音频模型调用；搭建完整音频链路，包括音频采集、数据处理、播放输出等流程。 3、负责解决音频驱动中的稳定性问题，如噪声、回声、断音等；协助解决其他软硬件相关技术问题和提供技术支持； 4、负责相关软件的测试维护、技术文档编写等。 任职要求： 1、学历背景：计算机、电子、信息等相关专业，本科以上学历； 2、技术能力：熟练掌握 C/C++，具备良好的编程能力和代码规范；熟悉嵌入式 Linux、RTOS，能够进行系统移植和驱动开发；熟练使用开发工具，如 GCC，Makefile，Git； 3、了解车载和专业音频应用和常用的语音前处理算法和音效降噪等算法实现，有语音和音频相关算法在不同架构的移植和优化经验优先； 4、熟悉常见音频接口，如 I2S、TDM、PCM 等及其驱动配置与调试；有实际的音频链路集成经验优先；有云端音频模型算法部署与应用经验优先； 5、具备协同软件工程师完成硬件与软件的接口定义与深度集成。

岗位职责： 1.负责产品的linux系统裁剪、底层驱动维护开发； 2.负责产品实现的软件设计，编写开发文档，编码、调试和测试； 3.对现有产品进行维护和优化。 招聘条件： 1.熟悉嵌入式系统的各种驱动开发，熟悉Linux设备驱动模型，对中断机制、互斥机制有认识； 2.熟练掌握UART/I2C/SPI/*****Bus/GPIO等各种接口的编程； 3. 熟悉网口芯片驱动、LCD显示驱动、PCM音频驱动、Flash文件系统和Flash驱动优先； 4.掌握C语言； 5.有VOIP/音视频通信底层开发经验者优先； 6.团队协作意识良好，有快速吸纳新知识的能力。

音频主播 要求 18岁以上，男女不限 有自我驱动能力，对工作认真负责有热情，有活力性格乐观开朗善于与人交流 有经验者优先 福利待遇薪酬待遇 同行业高标准薪酬＋格外的各种奖励 职级晋升：表现出众可提升为管理机会自己掌控 培训体系：新人入职培训＋每周管理亲自培训

岗位 音频主播 要求 18岁以上，男女不限 有自我驱动能力，对工作认真负责有热情，有活力性格乐观开朗善于与人交流 有经验者优先 福利待遇薪酬待遇 同行业高标准薪酬＋格外的各种奖励 职级晋升：表现出众可提升为管理机会自己掌控 培训体系：新人入职培训＋每周管理亲自培训

显示（display）驱动工程师 手机display工程师 C++ 驱动 display graphic lcm 1负责Android平台Display模块的开发。 2负责手机显示系统的调试，问题定位和解决相关软件故障。 3.负责手机产品的Display相关新功能、新技术的预研。 任职要求: 1.专科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业，3年以上AndroidDisplay开发工作经验; 2.熟练掌握C++，了解java，具备软件架构设计能力; 3.熟悉Android显示系统，有graphic相关知识和经验者优先: 4.良好的协作影响力、沟通及推动能力。 5.学习能力强，工作主动，良好的英语读写能力、团队精神和敬业精神。 --------------------------------- camera Hal工程师方向： 1、 负责手机camera拍照底层软件架构开发，包括相机子系统整体camera HAL相关业务的编码； 2、 负责相机底层软硬件联合调试，定位和解决软件相关问题； 3、 负责与相机Tuning&BSP的互动协调沟通解决问题； 4、 负责开发任务及时状态更新，以及问题风险的汇报； 5、 完成部门、项目组及客户方安排的其他工作； ---------------------------------------------------------------- Camera驱动工程师 1. Camera bringup 2. Camera功能需求实现 3. Camera功耗，性能调优 4. 有高通平台Camera驱动开发经验 ---------------------------------------------------------------- 音频驱动工程师 1.有3~5年以上高通Audio模块的编写和调试经验 2.精通Android Audio框架和Linux ALSA驱动子系统 3.良好的沟通能力、团队精神；具有较强的责任心 4.优秀的应急响应能力和独立解决问题的能力；能够承受一定的工作压力 ---------------------------------------- 充电驱动工程师 1.负责Linux充电驱动程序编写、移植和调试，以及需求实现 2.负责分析和解决研发过程中报告的充电功能和稳定性问题，满足产品可靠性要求 1.有2~3年以上高通充电驱动模块的编写和调试经验 2.精通Linux power supplay模块 3.良好的沟通能力、团队精神；具有较强的责任心 4.优秀的应急响应能力和独立解决问题的能力；能够承受一定的工作压力 --------------------------------- 稳定性优化工程师 1.负责Linux/Android稳定性功能开发和需求实现 2.负责分析和解决研发过程中报告的死机、重启、卡屏等稳定性问题，满足产品可靠性要求 1.有2~3年以上稳定性优化工作经验，且熟悉高通SOC平台； 2.熟悉最少2个Linux内核子系统的原理和调试方法（内存、进程、IO、中断等） 3.良好的沟通能力、团队精神；具有较强的责任心 4.优秀的应急响应能力和独立解决问题的能力；能够承受一定的工作压力 -------------------------------------------- 无线驱动工程师 1.负责WIFI/BT/NFC/GPS/MODEM驱动开发、调试和需求实现 2.负责分析和解决研发过程中报告的无线驱动模块的功能和稳定性问题，满足产品可靠性要求 ---------------------------------------------- 相机驱动工程师 1.负责Linux/Android相机驱动开发、调试和需求实现 2.负责分析和解决研发过程中报告的相机驱动模块的功能和稳定性问题，满足产品可靠性要求 --------------------------------------------------- 嵌入式驱动 1、 负责手机camera拍照底层软件架构开发，包括相机子系统整体camera HAL相关业务的编码； 2、 负责相机底层软硬件联合调试，定位和解决软件相关问题； 3、 负责与相机Tuning&BSP的互动协调沟通解决问题； 4、 负责开发任务及时状态更新，以及问题风险的汇报； 5、 完成部门、项目组及客户方安排的其他工作； 1、大专学历+； 2、2年以上安卓系统下的相机Hal驱动开发经验； 3、了解相机3A算法原理,和解3A算法和ISP及驱动之间的关系。 4、具有相机算法集成，功耗调优、性能优化、稳定性分析能力者优先；

岗位职责：1、负责Andriod系统驱动层BSP程序开发调试；2、负责Andriod系统移植和外设驱动开发；3、负责Andriod平台中间件层的开发及调试；4、负责与硬件工程师一起参与软硬件方案选型、技术预研、可行性分析；5、负责解决研发、测试、量产和售后中的驱动相关问题。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具有3年以上驱动开发经验；2、熟悉Linux和Android架构，熟悉操作系统，具备硬件基础知识；3、精通AndroidHAL层开发，Android系统驱动开发相关经验，熟悉WIFI、USB、音频Codec、MIPI、Modem等外设驱动开发；4、具有较强的逻辑思维能力，良好的沟通和团队合作能力。

工作职责 1、负责蓝牙耳机、无线音频、可穿戴等产品的硬件设计与开发； 2、负责产品功能需求的技术可行性评估及方案选择； 3、负责项目开发设计阶段的产品功能和性能的测试及问题处理； 4、带领团队进行硬件疑难问题攻坚；跟进产品量产实现； 5、负责电子技术可行性研究和预研工作，为产品需求定义提供必要信息。 工作要求 1、熟练使用PADS、LAYOUT等原理图设计软件； 2、精通消费电子复杂硬件系统的架构设计； 3、有重大疑难问题攻坚经验，有团队管理经验优先； 4、有7年及以上消费电子硬件设计相关工作经验； 5、工作积极认真，强自我驱动，有较好的沟通能力及团队合作精神，热爱学习与运动；

罗永浩老师的新创业团队“红细线”招人！当前需要在各行业引进一批行业精英。 【音频研发】 工作内容： 1. 熟悉电路原理设计，熟悉电声性能测试原理及实践操作，能独立完成音频电路原理设计及芯片及器件布局，完成音频电路方案设计；相关软件能熟练操作,具备一定的相关经验及独立开发能力。熟悉常用音频电路及基本ESD防护知识。 2. SPK MIC等电声器件选型性能测试评估；产品音频系统器件造型设计音频元器件造型，后期音频参数调试。 3. 熟悉音腔类声学结构设计及仿真，能指导结构工程师进行音腔结构设计优化；声学物理场仿真模型设计及仿真；了解脚本语言如matlab python等；有声学有限元仿真（如comsol）经验者优先。 4. 声场测试，指定测试流程/测试标准及相关测试软件的二次开发；产品或原型机声学功能测试。搭建音频测试环境，对产品音频部件性能进行测试，进行相关的调试和优化，提出改善方案，为产品认证测试音频相关部分提供技术支持，掌握音频测试系统的使用。 5. 参与产品ID评审与讨论，分析与控制产品音频性能相关风险，协助完成堆叠设计。 6. 与客户沟通并确定产品音频规格与验收标准。 7. 协助软件人员开发音频驱动，编写音频设计相关文档。 任职要求： 1. 声学或者电子专业本科或以上学历；扎实的声学理论基础。 2. 具有手机 ITO 穿戴产品音频开发相关工作经验；具有较强的动手能力，熟练使用示波器音频分析仪HATS等常用仪器仪表。熟悉常用音频测试仪器。 3. 熟练掌握各种模拟/数字音频通讯协议。 4. 良好的团队合作能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责高通、rockchip等平台驱动开发调试 2、负责系统相关模块的软件架构设计，参与制定测试方案 3、负责解决研发过程中的遇到的问题。 任职要求： 1、精通C/C++语言，操作系统、数据结构知识扎实 2、熟悉Linux kernel，深入理解linux驱动架构、文件系统、内存、进程管理机制 3、精通Android Framework、Hal架构，熟悉android系统开发、测试流程 4、熟悉常见模块（USB、LCD、Touch、IMU、wifi、camera等）和协议标准，能够独立调试外设模块 5、具有较强的分析、定位、解决问题的能力，能有团队合作和自我驱动意识 6、有高通平台开发经验者优先

关于我们 智云速聘是一家致力于通过人工智能技术重塑招聘体验的科技公司。我们的核心产品是一款AI驱动的智能HR平台，深度融合自然语言处理、机器学习等先进技术，实现简历的智能解析、精准匹配以及AI语音交互，旨在为企业提供高效、精准的一体化招聘解决方案。 我们不仅是NVIDIA的合作伙伴，还拥有来自NVIDIA与高校科研单位的强大技术支持资源。这意味着你将有机会在创业初期就接触到业界的AI算力与技术生态，并将前沿技术应用于真实业务场景，解决HR领域的核心痛点。 职位概述 作为早期核心成员，你将直接参与并主导智能招聘平台的前后端全栈开发，负责将先进的AI算法转化为稳定、易用的产品功能。你需要与算法团队紧密协作，确保AI能力（如简历解析、智能匹配、AI语音呼叫）高效集成到产品中，并善于利用AI编程工具提升开发效率。 你将负责 • 全栈开发与AI集成：负责平台前后端功能开发，核心模块包括简历管理系统、智能匹配系统、AI语音呼叫集成平台等，并与算法团队协作集成AI模型。 • 产品与技术架构：参与产品设计讨论，提出合理的技术解决方案，负责或参与数据库设计、系统架构搭建，并持续优化系统性能与安全性。 • AI工具高效开发：熟练运用AI编程助手（如Cursor、GitHub Copilot等）进行代码生成、调试和重构，以提升开发效率。 • 质量保障与迭代：编写高质量、可维护的代码，参与代码审查，构建单元测试，确保项目按时高质量交付。 我们期待这样的你 • 技术能力：精通前端框架（React.js或Vue.js）和至少一种后端开发语言（Python/Node.js/Java/Go）。熟悉数据库设计及API开发。 • AI工程化兴趣：对AI技术应用有浓厚兴趣，具备AI模型部署经验或渴望学习相关技能者优先。熟悉向量数据库（如Milvus、Pgvector）或有智能对话系统开发经验是加分项。 • AI工具应用：有使用AI编程工具的实际经验，能够通过精准的需求描述与AI高效协作，并具备甄别和优化AI生成代码的能力。 • 创业精神：具备出色的自主性、解决问题能力和团队合作精神。能够适应快速变化的创业环境，对打造有价值的产品充满热情。 • 经验背景：1-3年全栈开发经验，拥有AI相关项目或HR科技（HR Tech）领域经验者优先。 为何加入我们？ • 核心角色与影响力：作为早期成员，你的技术决策将直接塑造产品形态，真正参与一款AI产品从0到1的构建过程。 • 技术资源：依托NVIDIA合作伙伴及高校科研支持，提供领先的AI技术视野与实践平台。 • 创业团队氛围：扁平化管理，结果导向，鼓励创新。我们寻找的是共同成长的“伙伴”，而不仅仅是“雇员”。 • 成长与回报：具有竞争力的薪酬待遇，并设有期权激励计划，让你的付出与公司发展紧密相连。