• 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    搭建高效团队架构,培训并带教专业团队 督导团队日常,确保业务高效运行 熟悉一线业务,实现**高效管理
  • 30k-60k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    搭建高效团队架构,培训并带教专业团队 督导团队日常,确保业务高效运行 熟悉一线业务,实现**高效管理
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责小红书官方账号日常运营,提升粉丝数量、活跃度等,确保粉丝互动氛围的良性提升; 2、熟悉小红书种草规则,了解小红书平台的玩法,能独立拆解产品运营目标,并落地目标; 3、制定产品账号可行性人设建立,通过话术和用户沟通进行引导,跟踪负责整个过程; 4、策划小红书种草传播/互动话题活动/媒介策略、制作媒介排期,让更多用户知晓公司品牌,完成深度种草; 5、负责推广数据收集及分析,能够及时进行分析并输出周/月度数据复盘报告;针对推广效果进行跟踪、评估、并提交推广效果分析表,及时提出营销改进措施及可行的改进方案。 任职要求: 1、具有1年以上小红书运营/推广工作经验,有XX(你所在的行业)类工作经验优先; 2、熟悉小红书平台操作模式;熟悉小红书运营、广告投放流程; 3、熟悉当前互联网行业发展趋势,对小红书平台的运营有自己独到的见解; 4、有热情的工作态度、抗压能力,工作细致耐心,有团队合作意识。
  • 6k-8k 经验10年以上 / 本科
    医疗丨健康 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 工作职责: 1、负责新领域认证活动的开发、制定认证要求的工作(如认证规则备案、认证能力分析评价系统、ERP功能开发需求统计等) 2、负责认证项目合同评审前期策划与认证决定结果的复核确认工作; 3、负责认证活动所涉及的法律法规和认证认可、国家质监总局等相关网站信息及有关的法律、法规信息的识别、收集、传递的工作; 4、参与公司年度内审和管评工作; 5、参与公司内、外部稽查问题处理工作; 6、领导临时安排的其他工作。 职位要求: 1、 本科以上理工科专业学历,工作经验10年以上,具有科研单位或制造型企业并且跨专业跨行业经验丰富者优先考虑。 2、 具有清晰的逻辑分析能力和自我学习能力。 3、 具有管理经验优先;具有外审员证书、内审员证书者优先; 4、 具备较强的沟通能力,具有责任心和团队合作精神,有亲和力; 5、 愿意承担工作压力。
  • 5k-7k 经验1年以下 / 不限
    制造业 / 未融资 / 500-2000人
    岚图汽车派遣工/小时工同步招聘,包吃住,上六休一,普通工衣,月薪6500左右,岚图优势: 1、央国企工作、规范管理好 2、新能源汽车行业工时有保障 3、自动化车间,人工辅助为主 4、住宿4-6人间、上床下桌 5、薪资保底6500元,收入稳定
  • 汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:职位要求: 工作时间:西安招聘网约车,待遇从优福利待遇: 1、每月5000-13000不封顶基本工资+奖励,到手轻松过万 2.工作时间弹性,可顾家。 3.集团直招,安心靠谱。 4.公司派单,轻松不累。 5.公司提供车,无押金发车,人来就行。 6.工资2周结算,可长期也可短期过度。 7.车辆营运全险,保养,公司承担。任职要求: 1.驾龄满三年。 2.无犯罪记录,无酒驾 3.三年内无重大交通事故,无扣满12分记录 4.年龄21-59岁。 要的人不多,抓紧联系。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1.对珠宝有一定的了解 2.最好有一定的工作经验 3.年龄35岁以下者优先 4.有一定的团队精神 5.踏实能干肯吃苦 6.两班倒工作制,一天六个小时 7.转正后都有五险一金的保障哦~
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    负责公司所有门店的经营管理,制定并执行招店长计划,确保公司门店数量和质量符合公司要求。 主要职责: 1. 拟定招店长计划,确保公司门店数量和质量符合公司要求。 2.负责门店的招聘、培训和指导工作。 3.负责门店销售数据的收集和分析工作,制定并执行销售策略。 4.负责门店的人事管理,确保门店员工的绩效和福利得到合理的保障。 5.负责与其他部门的沟通和协调工作,确保公司整体运营的顺畅。 6.负责公司门店品牌形象的管理和维护工作。 7.具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理各种突发事件。 8.具有较强的数据收集和分析能力,善于制定销售策略和计划。 我们的优势: 1.工作环境干净,优美。 2.转正后有五险一金的保障。 3.将为你提供一个提高自身能力的平台。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、进行IT相关求职资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 2、通过各种渠道快速寻访,进行初步面试和评估 3、根据职位信息,分析研究客户需求,完成职位招聘 4、沟通协调面试安排,并给予合适的面试指导和培训 5、整理简历和报告 任职要求: 1、大专及以上学历,有IT技术人员的招聘经验 2、工作积极主动,灵活机动,具有良好的沟通能力及团队协作能力 3、做事认真细致,有明确的目标感与良好的执行力 4、具备全局观和长远发展意识,善于积累,懂得总结
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    能吃苦耐劳,有责任心,学习能力较强,上进心强,男女不限,年龄不限,公司免费培训。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映业务的增长运营工作,独立规划所负责版块,完成效果追踪井不断优化,提升渗透、拉新、促活等增长漏斗转化率; 2、负责产品运营和达人投放策略的制定,协同产品、数据,算法、市场等团队,推动增长项目落地和快速迭代; 3、通过定性和定量调研,洞察人群,制定用户分层策略,配合消息推送、锚点算法策略、活动运营等手段转化目标人群; 4、分析市场环境、洞察促活拉新的高效场景、持续探寻新的增长手段及用户获取渠道。 职位要求: 1、本科及以上学历优先,3年及以上相关工作经验,了解用户增长各渠道和方式,有成功的达人营销、裂变、推送运营、AIGC运营等实战经验优先; 2、良好的逻辑思维能力和自我驱动力,责任心强,沟通能力优秀; 3、对用户增长有热情,能结合数据驱动业务发展,有很好的好奇心和探索精神; 4、视频编辑、自拍、p图深度用户,对相机、影像处理类产品熟悉者优先。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。