• 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司信息安全项目规划、建设及运营。 2. 负责指导部署信息安全团队工作。 3. 负责公司***网络攻防活动策略、组织、协调。 4. 负责公司全网信息安全事件应急处置。 任职要求: 1.计算机专业(信息安全、网络技术、软件开发),5年信息安全工作经验,至少1年信息安全团队管理经验。 2.具备***网络攻防活动经验,在安全行业有一定的影响力。 3.精通OWSP****0漏洞原理,攻击与防御的技术要点,有自己博客或安全领域。 4.熟悉云上安全布局和传统IDC线下安全特性,有自己独特的解决方案和技巧。 5.熟悉包含但不限于JAVA,Python,PHP等一种或多种语言 。 6.具备安全专业证书包含但不限于CISP,CISSP,CCSC,SECURITY+优先。 综合能力: 1.具备良好的职业素养,身体健康、人品正直、作风干练、原则性强。 2.具有良好的沟通、组织协调、跨部门合作、团队管理能力。 3.具备统筹处理突发安全事件的能力。 4.具有较强的责任感和良好的学习能力。 5.具备大局观思维,能够体系化的解决问题能力。 部门介绍 -风险治理部,隶属集团总裁办,核心部门。 -负责集团-业务风控应急、技术安全、数据安全、监管合规等工作。 -全部使用阿里云技术架构构建安全体系。 -部门扁平化管理-简单-高效沟通模式。 -技术安全负责集团安全建设规划,立足于总部,服务于全网。 成长提升 1、技术管理岗,个人施展空间大。 2、团队氛围佳,每月文化月、年会、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 3、上市公司,平台稳定,制度健全,每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 薪资福利 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,制定相应的招聘计划及实施步骤,对实施过程进行调整与管控 2、深入了解人员需求,并对需求进行沟通与分析,确定合理的招聘渠道及方法 3、收集市场人才信息,进行相关行业/人才匹配,建立相应的人才储备库 4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和人员入职后的反馈 任职要求: 1、本科或以上学历,专业不限 2、2~3年以上招聘工作经验 3、具有良好的内外部协调能力,具有强烈的自我成长欲望 4、具有优秀的沟通能力及沟通技巧,逻辑思维清晰 5、抗压能力强,有一定的独立思考与学习能力
  • 12k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.重点支日常招聘项目跟进, 进行招聘需求沟通确认,发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求; 2.维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,招聘项目运营执行等; 3.简历挖掘甄选,面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈; 4.月度、年度招聘数据统计及报表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 任职要求: 1.本科学历,专业不限,游戏行业/互联网招聘相关经验者优先; 2.英语可作为工作语言,有过海外招聘经验优先; 3.优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作; 4.工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力; 5.能熟练应用OFFICE办公工具; 6.自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作。 7.该岗位为外包编制。
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1.协助上级开拓招聘渠道; 2.负责办理员工的入职、离职、异动、晋升、奖惩等线上线下手续; 3.负责员工人事档案管理工作; 4.负责解答员工日常对公司各类人事制度相关的咨询; 5.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道; 6.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练操作常用Office办公软件; 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力及亲和力; 4.良好的抗压能力。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责各项目需求部门对接,了解招聘岗位具体信息 2. 根据用人需求进行招聘工作,包括独立进行招聘全流程 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 4. 汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,了解行业动态 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求: 1. **大专以上学历 2. 有人事招聘经验优先,应届生可培养 3. 熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘等 4. 具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心 5. 熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 关于我们: 字节跳动成立于2012年3月,公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life(激发创造,丰富生活)”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种,拥有近10万名员工。 字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品,包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、Lark、Helo等。截至2020年1月,字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。 1、负责招聘领域系统化产品的建设和运营,目标优化公司招聘的质量、效率和用户体验,同时防范风险; 2、深入企业中各个招聘场景,理解公司及各招聘团队对系统及数据工具的需求,与HR Technology 团队紧密合作,对招聘的系统化建设进行整体设计; 3、发现、挖掘招聘工作过程中遇到的挑战,及时采用匹配的解决方案(流程、系统优化方面)进行应对; 4、招聘系统优化项目的运营,主导完成需求梳理、优先级排序,并推动项目的立项、开发与上线。 职位要求: 1、优秀的学习能力,能够持续面对变化与挑战,有过在高增长、多变化的环境中构建和运营规模化流程的经验; 2、用户导向,能够挖掘并厘清用户的真实、关键需求;逻辑思维清晰,善于创新,能够在复杂的环境中实现破局; 3、良好的跨团队协作能力,有全局意识; 4、希望您在以下领域有5年或以上经验:大型企业人力系统规划与运营,第三方人力系统产品设计、策划与运营,互联网行业产品经理。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 根据公司战略、业务发展及企业文化特点,整体把控所负责区域的人力招聘与资源优化,完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。 2、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制定,管理和协调; 3、分析人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,完善内部人才储备及推荐机制; 6、负责与各相关政府机构、BU、员工的联络沟通事宜; 7. 贯彻落实并完成集团发布的各项新政策、新制度、新流程; 8. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、人力资源、财会、经济或管理类专业本科及以上毕业;; 2、4年及以上招聘工作经验,含2年或以上IT企业招聘工作经验; 3、熟悉国家人事政策、相关法律、法规,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,理解各项人力资源各功能 模块之间的联系和配合,有薪酬、福利等模块的实务操作经验者优先; 4、对企业各部门之间的业务运作关系有所理解; 5、细致、耐心、成熟、谨慎、稳重;较强沟通能力; 具有妥善处理员工关系的技巧; 6、具有较强的数字、逻辑分析能力; 熟练使用Office办公软件尤其是Ms Excel; 7、英文读写流利; 8、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、完成月度年度工作任务。 2、熟练使用招聘平台筛选简历、下载简历、预约上门。 3、完成上级安排的日常事务工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、熟练使用办公自动化。 3、性格外向沉稳,有责任心,有上进心。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    这是一份魅力值飙升、价值感超强的职位:人才招聘引进! 在这里你可以感受团队温度 在这里你可以收获专业成长 在这里你可以冲精英拿荣誉 我们真诚欢迎拼搏向上有毅力、愿意与我们一步步踏实向前的您,加入我们! 招聘职位:招募专家 招聘需求:2名 岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、面试、录用等; 4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 5、负责建立企业人才储备库,做好人才简历管理与信息的工作; 任职资格: 1、**本科及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;(优先麦田在职精英经纪人) 2、有房产,保险,教育培训相关工作背景者优先; 3、热爱招聘,善于思考,熟练运用各种招聘渠道,有一定招聘经验及技巧; 4、具有良好的职业道德、强烈的团队合作意识,工作态度积极,有责任心,踏实肯干。 5、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付。 薪酬福利: 底薪+提成+五险一金(平均年薪20w+) 团队精英奖+精英出游+生日祝福+与帅哥美女共事愉悦氛围 应聘指南: 公司主页:www.maitian.cn 面试地址:朝阳区望京 绿地中心B座23层 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。 联系人:周经理 手机(同微信):*********** 简历投递:*******************
  • 科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约、人选维护等工作,了解招聘工作流程; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作 。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先;
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、根据业务发展的需求和编制,分解年度招聘策略,运营各类招聘项目; 2、开拓和利用各种招聘渠道,满足公司的人才需求; 3、建立和优化招聘流程,协调招聘团队高效合作; 4、收集市场人才信息,进行相关行业/人才 mapping; 5、负责招聘渠道的数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 任职资格 1、本科及以上学历,2年以上招聘相关经验,有招聘运营,项目管理,高招等项目经验优先; 2、优秀的项目执行能力和推进能力,有校招、内推运营等招聘项目经验优先; 3、良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力、沟通能力; 4、热爱招聘,自我驱动力强。
  • 电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与并协助制定公司人员招聘计划,引入优秀人才,助力公司业务成长和组织发展; 2、参与并协助途虎招聘公众号运营,校园宣传文案&海报设计,视频剪辑等工作; 3、招聘全流程交付:通过招聘网站、公众号等线上招聘渠道开展各类岗位招聘,全流程完成招聘的交付工作; 4、参与完善招聘管理制度及方案,提高招聘效率和招聘水平; 5、完成与招聘工作相关的其他事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理、人力资源、心理学相关专业优先; 2、有优秀的社团经验、社会实践经验、大型公司相关实习经验优先; 3、思维敏捷活跃,思路清晰,逻辑性好,善于沟通、乐于学习; 4、具备视频剪辑,文案编辑,美工等技能优先。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、熟悉大中型企业招聘体系和流程,精通社招和校招,对具体招聘工作有持续工作热情; 2、时间管理概念强,能够带领团队确保招聘信息的编写,发布,维护,并能主动开拓新的招聘渠道; 3、能够绘制企业人才地图,带领团队通过搜索、寻猎方式寻找匹配岗位的候选人; 4、有良好的行业感知力和招聘创意,擅于撰写招聘软文,整理岗位JD,熟练使用易企秀制作招聘广告。 基本要求: 1、***本科毕业,有一定软件行业招聘经验; 2、较强的沟通表达能力,有突出的坚韧性,责任心和团队合作精神,良好的学习能力; 3、有强烈的目标感和内驱力,招聘主动性强,能带领团队快速完成公司招聘需求; 4、有较强的行业和业务知识快速学习能力,专业度高,悟性强,对候选人有准备的把握和判断能力。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、清晰梳理中高端职位招聘需求,理解业务,精准定位 2、高效管理招聘渠道,利用好已有渠道,积极拓展新渠道 3、高效推动招聘流程,提供良好的面试体验 4、负责招聘分析和人才市场分析,构建行业人才地图,包括竞争对手信息,定向人才挖掘 5、执行人才搜索和寻访计划,满足中高端岗位招聘需求 任职资格: 1、3年以上招聘经验,有汽车电子行业**、战略、中高端职位招聘经验优先 2、有知名猎头公司工作经验者优先 3、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力 4、执行力强,具备良好的沟通能力和推动能力 5、能够独立承担有挑战的招聘任务,良好的招聘计划实施与执行能力 6、持续学习者
  • 10k-15k·15薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1、配合HRBP进行产品研发中心的团队搭建工作; 2、能够根据招聘需求进行人才画像分析,快速满足业务部门用人需求; 3、根据岗位需求,负责岗位招聘、面试、甄选、录用等工作 ; 4、优化招聘流程,对招聘提出合理建议并提升招聘效果,确保招聘任务的达成; 任职要求: 1、***本科学历,2年以上及互联网行业技术人员招聘经验; 2、善于进行信息收集,分析和处理; 3、逻辑思维能力强,以目标为导向工作,执行力强; 4、有较强的抗压能力强。