一、主要职责： 1.数据中心网络管理：主导规划、建设与优化高可用数据中心网络架构，保障业务系统99.99%可用性；通过流量分析工具预判性能瓶颈，制定容量规划与容灾方案。 2.全域网络运维保障：统一管理办公网、分支机构网络，部署智能DNS、F5负载均衡等关键设备，实现跨地域高效互联与分钟级故障定位；为员工提供7×24小时网络问题响应支持。 3.网络安全体系建设：制定符合金融监管要求的网络安全策略，主导防火墙（如Fortigate）、IPS、VPN及流量回溯系统部署；定期执行渗透测试、漏洞扫描与修复，建立零信任安全架构。 4.网络项目与标准化：牵头机构网络升级改造与云网融合项目，编写技术规范文档，确保符合等保2.0/ISO 27001标准；构建自动化监控体系（如Zabbix/Prometheus），输出网络运行报告驱动优化决策。 二、学历要求： 211本科及以上学历，计算机、通信工程、网络安全相关专业（硕士优先）。 三、工作经验： 5年以上中大型企业核心网络管理经验，其中3年必须为银行、保险或证券等金融行业背景。 四、专业知识 1.精通SDN架构设计与多数据中心容灾，具备百万级流量调度优化经验。 2.熟悉TCP/IP协议、路由交换技术（OSPF、BGP等），熟悉使用主流品牌网络设备，如交换机、路由器、防火墙、无线接入点、负载均衡F5、智能DNS、VPN等，具有网络抓包分析能力。 3.深入理解DLP、WAF、零信任架构，具备网络安全事件应急响应实战能力。 4.拥有思科CCIE、华三H3CSE或其他同等以上级别认证者优先。

招聘人数：不限 工作内容：显示器件制造操控 每月薪资：5500-6500（税后） 职位福利：（五险一金，包吃,包住，年底双薪，房补，加班补助 学历要求不限 工作年限：不限 工作地址：南京市栖霞区新港开发区LG路1号乐金 报名方式：请直接投递简历报名

工作时间12 到 8 点 单休 发薪日 1 、15 号 工作内容、负责各网络平台发布招聘信息、办理入职离职考勤 包食宿 无经验均可

【招聘职位】 轻奢女装门店销售 【工作地点】 南京德基广场 【薪资结构】 底薪 + 岗位津贴 + 高提成 基础薪资：3,000-5,500元 销售提成：3.5%-7% 综合月薪 8,000 – 15,000 元 【工作时间】 做五休二（排班制） 【员工福利】 五险一金、带薪年假、品牌专属福利 晋升路径清晰：店员 → 资深 → 店助 → 店长 【任职要求】 35岁以下，形象气质佳 有女性服装销售经验优先 沟通能力强，执行力高，热爱服务与时尚

【招聘职位】 轻奢女装门店销售 【工作地点】 南京德基广场 【薪资结构】 底薪 + 岗位津贴 + 高提成 基础薪资：3,000-5,500元 销售提成：3.5%-7% 综合月薪 8,000 – 15,000 元 【工作时间】 做五休二（排班制） 【员工福利】 五险一金、带薪年假、品牌专属福利 晋升路径清晰：店员 → 资深 → 店助 → 店长 【任职要求】 35岁以下，形象气质佳 有女性服装销售经验优先 沟通能力强，执行力高，热爱服务与时尚

岗位职责： 1. 负责公司网络架构的设计、规划、实施及优化，确保网络稳定、高效、安全运行； 2. 负责网络设备的配置、调试和维护，包括路由器、交换机、防火墙等； 3. 负责网络监控和故障排查，确保网络服务质量； 4. 参与网络项目的实施，提供技术支持； 5. 负责网络设备的性能评估和选型，为网络升级提供建议； 6. 定期编写网络运行报告，为管理层提供决策依据； 7. 负责网络安全的规划与实施，保障公司信息安全。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程等相关专业； 2. 具备5年以上网络工程师工作经验，熟悉大型网络架构； 3. 熟练掌握网络基础知识，包括TCP/IP、OSI模型、网络协议等； 4. 熟悉主流网络设备品牌（如思科、华为、H3C等）的配置和调试； 5. 具备丰富的网络故障排查和处理经验，能独立解决复杂网络问题； 6. 熟悉网络安全知识，具备一定的安全防护能力； 7. 具备良好的沟通和团队协作能力，能承受工作压力； 8. 持有相关证书（如CCIE、HCIE等）者优先。

工作内容： 一、招聘职位：招聘专员。 工作时间：08.30一11.30，1.00-5.30，午休1个半小时，单休、不固定休息日 工作要求：熟悉电脑基本操作。 工作内容：在各大招聘平台，发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松，一人一台电脑一台办公桌。 二、任职资格： 1.年龄20-30周岁，高中以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。 3.有销售，客服工作经验者优先。 三、薪资待遇： 1.综合工资4000-6000。 2.每月15号准时发放工资，

岗位职责： 1.数据中心网络规划、设计、优化、运维； 2.负责路由器、交换机、防火墙、IPS、WAF、网闸等设备调试运维； 3.对网络进行持续优化，处理系统在日常运行中出现的网络故障； 4.熟悉zabbix、Prometheus、Grafana等运维监控软件，对机房硬件定期进行健康巡检，并完成巡检报告； 5.负责网络安全设备策略配置，网络常见威胁日常处理及防范，安全日志分析； 7.负责操作文档和运维技术文档的整理和编制。 任职要求： 1.大专以上学历，3年左右工作经验，计算机相关专业，； 2.熟悉华三华为路由交换知识，熟悉vpn、STP、策略路由、802.1系列常用协议、熟悉无线控制器原理及配置、具备一定的网络排错能力； 3.熟悉linux操作系统，掌握linux常见命令，可编写linux运维脚本，能独立完成日常维护； 4.了解网络安全技术规范，如ISO27001、等保2.0等； 5.了解安全防护产品操作，如深信服，华三、绿盟、山石网科、安恒等任一产品； 6.具有CCNP、HCIP、H3CSE、CISP、CISSP等认证优先考虑； 7.良好的沟通能力、团队精神及职业道德，优秀的个人学习能力。

岗位内容： 1. 负责公司所售网络设备的安装、配置、维护和故障排除。 2. 管理客户单位网络资源，定期进行巡检和性能优化。 3. 解决客户网络问题，提供技术支持和培训。 4. 参与设计和实施网络架构。（如华为，华三等产品选型的售前工作） 任职要求： 1. 具备扎实的计算机网络基础知识和丰富的实践经验。 2. 熟悉常见网络协议，如TCP/IP、DNS、HTTP等。 3. 熟练掌握网络设备的配置和管理，如交换机、路由器、防火墙等。 4. 适应八小时外割接工作及周末出差加班等工作。

工作内容：线上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，新员工入职日常关系维护，工作轻松愉悦。 招聘要求： 1、年龄16-30周岁，上进心强，无经验可培训!新人有师傅一对一教 2、工作要求：较强的责任感，工作轻松自由，环境优美 3、聪明，语言沟通能力强，思路明确，有独立判断能力。 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰。 5、工作时间早九晚六。中午休息一小时。公司提供 一人一台电脑一台办工桌，和谐活跃的办公室氛围。 薪资模式组成：新人月收入6000~10000元，老专员10000~30000元 有责底薪6000，招聘每人300~1000元 工作地址：紫方大厦706室。

招聘岗位:人事招聘文员 工作内容: 负责公司简单的招聘工作即可 公司提供丰富优质的资源，员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天，然后招聘人过来进厂上班 薪资福利: 模式一:有责底薪 8000+提成 30% 模式二:提成 60%-80%，招一个人提成 600-2500，看个人能力月薪8000-15000(无上限)全职不接受兼职需要在公司上班 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 招聘要求: 年龄16-35周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教(公司愿意培养人才) 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容：为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求：热爱人力资源工作，前期有人带。 工作待遇：早八晚5点半，午休2小时，实习底薪加提成包食宿！　　 工作薪资：底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000，年龄22-33（特别优秀者年龄可放开条件） 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

在网络各大平台上，寻找短视频和音乐订单，全程教你获客方法以及跟客户沟通，无需打电话，无需见面，无需懂业务，从加入到离开不收取任何费用待遇方面:销售额20个点，按单立马结算工作时间:自行安排，无套路无要求工作方式:居家旅行上班都可以做优先人群:大学生，退伍军人，残疾人，无业人员，闲职人员...

岗位职责： 1、通过网络平台与客户保持良好的沟通关系，并在沟通过程中促成订单的交易； 2、随时跟踪客户的意向，及时做出回应； 3、维系已有客户，完成当下订单的同时促成长期合作，对咨询的医学客户进行需求挖掘，做好持续的跟踪维护直至业务转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，行业不限，1年以上网络销售工作经验优先； 2、沟通能力较强，积极能抗压，有冲劲、耐心和责任心； 备注：该岗位单休排班，每天工作6小时；（早班：9-16点；晚班：15-21点） 团队销售人员薪资平均1-2w。

【岗位职责】： 1、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。 3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职条件】： 1、**本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、3年及以上成功招聘经验，从业行业不限。 3、已取得人力资源证书。 4、有数据分析的习惯和能力，熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PPT、Visio等。 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具备良好的沟通能力，有主动沟通协调意识。 6、有猎头工作经验或有相关人力资源者优先。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励。 2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动。 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利。 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。