• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责新项目在新媒体平台的营销推广,为leads数量、转化量和获客成本负责; 2、负责所有新媒体平台的内容运营,包括但不限于话题文章、干货文章、热点视频、活动视频等,制作与中学教育、学业规划相关的资讯内容,通过高质量的选题策划,图文内容或短视频获得粉丝增长,实现目标人群的精准引流; 3、策划和运营各类用户增长活动,跟进和分析活动数据,持续优化; 4、负责制定和落实在新媒体渠道的投放策略,定期对营销和推广效果进行效果追踪、数据分析和总结,拉升目标用户阅读量与转化率 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上K12行业新媒体增长运营相关经验,熟悉小红书、视频号、抖音、公众号等各类渠道的规则和玩法; 2、思维活跃,不断探索市面上最有效的营销玩法,并能够对方案举一反三挖掘新的形式,实现低成本用户增长; 3、数据分析能力强,结果导向,沟通表达和执行力优秀,能够创造性解决问题; 4、有成功的0-1阶段K12行业新媒体增长获客经验优先。
  • 13k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是玩转“橙语堂”,一个30+W金融人营销学习平台,提高学员的体验度、参与感,为学员创造更多价值。 需要你做的事: 1、平台运营,橙语堂的微信公众号、视频号、小红书等新媒体矩阵的日常内容更新维护; 2、社群建设,让全国各地的橙汁线上线下一起愉快地玩耍; 3、创新升级,策划橙语堂的新版块、新服务、新产品,开启更多新玩法。 我们希望你: 1、超有爱,而且爱读书、爱读书、爱读书; 2、文字能力不错,喜欢用平实简单的语音; 3、互联网***,对新媒体和社群有自己的见解; 4、有沉迷级别的癖好,乐于发现各种有趣的东西。 其他说明: 1、还在财富管理岗位工作过,那就太好了; 2、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。那就先从新媒体运营助理开始吧; 3、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    可选地点:武汉、济南、烟台、天津 【岗位职责】 1.根据课程定位、教学计划和教师时间,独立完成师资工作安排,提升师资利用率; 2.负责收集、整理、分析教学服务质量相关数据 3.参与师资团队的日常管理及维护,充分发挥教师团队的工作活力; 4.受理教学过程中各类师资问题,并协助各部门妥善处理。 【任职要求】 1. **本科及以上学历,专业不限; 2. 具有一年以上公考教务行业工作经验优先; 3. 对办公软件Excel、Word操作熟练,能够独立完成数据分析与统计; 4. 具备独立的运营思维,能够独立处理问题 5. 具备队合作意识,自驱力强、对工作积极认真负责
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,大学生用户群体开发引流:深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点,制定针对性强的引流策略,通过线上线下相结合的方式,将潜在大学生用户转化为实际用户,有效提升用户规模; 2,大学生渠道开拓及维护:积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系,建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流,及时了解渠道动态和需求,不断优化合作方案,确保渠道的高效运作; 3,引流抓手整理:对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析; 4,其他增长相关工作:密切关注行业动态和市场变化,积极探索新的用户增长机会和方法,参与制定和执行整体增长策略,协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历,2年以上C端用户运营经验; 2、有私域或社群运营转化经验,有企业微信运营成功案例优先; 3、较强的沟通能力和抗压能力,情绪管理和时间管理能力
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    1,负责起点学院的课程整体运营推广工作(从引流开始到完成转化),最终以营收为导向; 2,整体的运营工作中会涉及到的运营工作有:写课程推广文案、策划各种引流/裂变/营销活动、公开课/体验营等招生转化模式设计、社群运营和私域流量等;(这是一个业务负责人为晋升通道的岗位,需要的是具备一定运营综合能力的同仁,如果只想做某个运营模块工作的请勿投递该岗位) 3,根据课程营收目标,制定具体运营推广的执行落地计划; 【岗位要求】 1,***本科,市场营销、广告、新闻专业优先; 2,1年以上营收型产品的运营经验,如知识付费,在线教育等; 3,有良好运营sense,想成为运营大牛; 4,爱折腾,学习能力强,忠于目标;
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    教育,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    英语外教课推广者 职位描述: 我们是一家致力于提供优质在线英语外教课程的机构,现诚邀有热情、有资源的兼职伙伴加入我们,共同推广我们的英语外教课程,帮助更多学习者提升英语水平。 工作职责: 1.  渠道拓展与维护:利用个人社交网络(如微信、朋友圈、微信群、小红书、抖音等)、人脉资源或线上平台(如豆瓣小组、论坛、教育类社群等),积极推广我们的英语外教课程。 2.  内容创作与分享:撰写或分享关于课程优势、学习体验、外教特色、优惠活动等内容的推广文案、图文或短视频,吸引潜在学员关注。 3.  潜在客户挖掘:主动寻找对英语学习有需求的目标人群,了解其学习目标和痛点,介绍我们的课程特点,引导其了解和体验。 4.  咨询解答与引导:及时、耐心地解答潜在学员关于课程、外教、价格、报名流程等方面的疑问,引导其完成咨询和试听/报名流程。 任职要求: 1.  热情与责任心:对英语教育行业有热情,认同在线外教模式,工作积极主动,有责任心。 2.  良好沟通能力:具备优秀的口头和书面表达能力,能够清晰、有说服力地介绍课程。 3.  目标导向:具备一定的市场敏感度,能够主动寻找和开发潜在客户,以达成推广目标为导向。 4.  诚信可靠:具备良好的职业道德,诚实守信,能够维护公司品牌形象。 5.  资源加分: 拥有丰富的社交资源、社群资源或教育行业相关人脉者优先。 6.  时间灵活:能够根据个人时间安排兼职工作,具备一定的自主学习和管理能力。 我们提供: 1.  多劳多得: 我们提供低成本的课程, 2.  灵活工作:工作时间地点灵活,可根据个人安排进行推广。 3.  优质产品:推广的是优质、有口碑的在线英语外教课程,易于获得信任。 4.  支持与培训:提供课程资料、推广素材,手把手陪跑带练,不定期分享推广技巧和经验。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.策划并执行香港教育方向的相关内容(视频、图文、直播方向); 2.多平台矩阵式发布,运营香港教育垂类账号(抖音、小红书、视频号等); 3.深度洞察香港身份获取,升学规划,移民政策等用户通电,实现粉丝增长及客户转化; 4.监测各平台内容数据,优化选题策划; 任职要求 1.1年以上国际教育/留学/移民新媒体运营经验,有香港服务行业成功案例; 2.熟悉各平台运营规则,平台算法,曾打造过爆款内容; 3.视频内容输出,可自主完成短视频策划-拍摄-剪辑全流程优先; 4.熟悉香港教育政策,会粤语加分; 公司福利: 1.入职购买五险一金,一档医疗; 2.年度体检; 3.公司自有餐厅,免费早午餐。请看小红书账号:我的同事黄师傅; 4.具备吸引力的薪资体系,底薪+奖金+分红; 5.多元化晋升渠道; 6.丰富的员工日常活动,每年两次大型团建活动; 7.每周都有丰富的下午茶,生日福利等等
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 天使轮 / 少于15人
    一、岗位职责 1. 课程与内容开发 - 结合小学英语学科教学需求,进行英语教育游戏的课程设计、内容开发和教研; - 基于教学理论及用户学习规律,持续优化游戏化教学内容,提升学习效果。 2. 教学实施与用户支持 - 使用英语教育游戏对测试用户(如小学英语学习者)实施课程教学,收集并分析学习数据; - 负责用户运营及售后支持,及时解答用户疑问,并根据反馈迭代教学方案。 3. 产品设计与项目协同 - 参与英语教育游戏的产品设计、测试、反馈,确保教学理念和技术实现的有效对接; - 与产品、技术、市场等跨部门团队紧密合作,推进项目实施。 4. 市场调研与产品迭代 - 参与市场调研和竞品分析,跟踪行业动态与市场需求,为产品迭代提供策略支持; - 综合用户需求与行业趋势,提出创新性教研思路,推动英语教育游戏产品升级。 二、岗位要求 1. 小学英语学科的教学经验及教学理论基础 - 拥有三年以上小学英语教学经验,深入理解语言学习规律; - 熟悉第二语言学习及教育心理学等理论,并能将其有效运用于游戏化教研设计。 2. 教培机构的工作经验,最好负责过教研 - 有在教育培训机构工作的经验,了解教培行业运作模式; - 曾主导或参与教研相关工作,对教学内容优化、教师培训、课程管理等有实践经验。 3. 教育背景 - 本科及以上学历,英语教育、教育心理学等相关专业优先; - 英语水平良好(英语专八或雅思7.5分以上为佳),能够胜任教学与内容研发的双重需求。 4. 技术理解及应用 - 熟练使用办公软件、数据分析工具,对在线教学平台或教育技术有一定认识; - 对人工智能、游戏化学习等新兴技术有一定了解,能探索其在英语教学中的应用。 5. 团队协作 - 具备优秀的沟通协调能力,能够与产品、技术和市场团队紧密配合; - 责任心强,富有创新精神,愿意在初创环境中快速成长并推动业务发展。 如果您对英语教育游戏领域充满热情,并希望结合教研与运营的多重角色,欢迎加入我们的团队,共同打造生动有趣的英语学习产品,让更多学生在游戏中快乐、高效地成长!
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    主要职责: (1)项目协调:协助管理项目的整个生命周期,包括但不限于项目策划、实施、跟踪和终结,确保项目目标的实现。 (2)业务协助:参与项目的日常运营,支持业务目标的实现。这包括协助优化业务模式等。 (3)技术应用:能与互联网产品技术开发团队进行一定的沟通,协调解决互联网产品使用过程中出现的问题。 (4)合同处理:协助处理部门的合同事务,包括起草、审查、签订及执行合同。 (5)数据处理:协助收集、统计和分析数据,以便对项目的效果进行量化评估。 技能要求: (1) 有基本的项目管理和协调能力。 (2) 愿意学习业务运营策略,主动学习能力强。 (3) 对教育和青少年心理健康有基本理解,愿意进行深入学习。 (4) 有基本的数据分析技能,并能使用相关工具进行数据解读。 (5) 熟练使用并理解AI大模型等新型技术,能与技术团队进行有效沟通。 专业及经验要求: (1)拥有教育学、管理学、心理学或相关领域的研究生学历或本科学历。 (2)有相关实习经验者优先,具有教育行业背景者更佳。 (3)对教育行业趋势和动态有一定理解,愿意持续学习和了解。 (4)对教育类APP的运营有基本理解,能够理解技术问题并与技术团队进行有效沟通。 我们期待富有活力、可塑性强并愿意接受挑战的应聘者加入我们的团队。我们提供具有竞争力的薪酬和广阔的职业发展空间,期待您的加入!
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司旗下初、高中教育、考试类公众号的运营及推广; 2、根据各类考试考证计划,更新公众号内容及制定运营目标和策略; 3、公众号的日常维护、粉丝互动、社群管理等相关工作; 4、对初、高中教育行业市场信息的收集及竞争对手的分析,不断优化内容; 任职要求 : 1、熟悉初、高中教育、考试考证培训类内容,热爱教育培训行业; 2、工作细心、耐心、有责任心,有团队合作精神; 3、有过中小学家教、专插本、考教师证、考研考公等经验者优先; 4、了解公众号运营,有一定的编辑基础; 5、接受应届毕业生,有一定的想法和创造力; 6、考过教师证的优先,考过***的优先,直接提供面试机会。 【福利待遇】 1、入职提供专业的新媒体培训,快速入门进阶。 2、朝九晚六,工作时间9:00-12:00;14:00-18:00。 3、法定节假日等福利,丰富的员工活动 。 4、以能力为优先原则,能力越强,晋升越快! 5、广阔的职业提升空间,良好的工作环境和团队氛围。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    1、负责中高生自营教育业务直播的运营和管理,对直播的营收负责; 2、对日常直播数据进行跟踪复盘,不断优化直播模式和策略; 3、负责直播业务的日常运营工作,包括不限于招募兼职主播、确认排期、培训、运营直播间,对账打款等; 4、对接投放代理,并为成本以及 ROI 负责; 5、内部沟通对接,与销售端对齐进量节奏,与教研端老师对接直播方案; 6、完成领导交代的其他工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,其中至少1年的直播项目统筹或运营经验; 2、了解直播行业内的运营策略和手段,对直播行业有自己的见解; 3、了解抖音、视频号等直播平台的投放模式,做过信息流或者千川投放的优先; 4、头脑灵活,创意丰富,有结构化思维,善于整合资源; 5、 为人正派、态度积极向上,能够承受较大的压力与挑战。 【你将拥有】 √具有竞争力的薪资,首年起薪:7W-18W,上课越多,工资越高; √双休; √广阔的发展平台; √每季度旅游; √各种带薪假期(国家法定假期、寒暑假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假); √舒适的工作环境、热情积极的员工关系、带薪培训、快速成长的通道; √员工关爱(生日会、每月聚餐、团建活动等)。
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    具体细分为雅思业务、留学申请业务、电商高途佳品,根据人选意愿优先推荐。 【岗位职责】 1、负责**类教育产品的直播运营工作,包括但不限于规划直播节奏、打磨直播内容、直播现场跟进、总结直播数据,定期复盘等,对账号新增、转化等核心运营指标负责; 2、结合用户痛点、IP属性和产品内容,输出直播运营策略,培训主播,根据直播间数据指标帮助主播优化状态; 3、对直播进行日常数据监控,通过数据反馈不断优化直播内容,提升相关数据指标; 4、实时关注行业动向,开展竞品分析,结合直播间现状形成有效建议和解决方案,提高直播间转化率。 【任职资格】 1、2年及以上直播运营经验,有过知识付费类账号成功起号变现经历; 2、逻辑清晰,具备良好的数据分析能力和沟通能力,有项目管理经验优先; 3、强大的抗压能力和自我驱动力,目标导向性强; 4、既懂得自然流玩法、又有千川付费经验者优先。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司K12教育业务的整体运营策略制定、执行和优化,达成业务目标; 2. 负责公司K12教育产品的市场推广、用户增长、品牌建设等工作,提高品牌知名度和市场占有率; 3. 负责公司K12教育业务的用户服务、满意度提升和口碑传播,建立良好的用户关系; 4. 负责公司K12教育业务的团队建设和管理,提高团队执行力和创新能力; 5. 负责公司K12教育业务的风险控制和合规性管理,确保业务健康稳定发展; 6. 负责与公司其他部门和合作伙伴的沟通协调,确保业务顺利推进。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5-10年以上K12教育行业运营管理工作经验,有成功案例者优先; 2. 熟悉K12教育行业市场和用户需求,具备敏锐的市场洞察力和分析能力; 3. 具备扎实的运营管理能力,能够制定合理的运营策略和执行计划,并对结果负责; 4. 出色的沟通管理能力,能够与内外部合作伙伴进行高效沟通和协调,解决问题; 5. 具备团队建设和人员管理能力,能够激发团队潜力,提高团队绩效; 6. 具备较强的学习和适应能力,能够快速适应行业变化和公司发展需求; 7. 具备良好的职业素养和责任心,工作积极主动,抗压能力强。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间; 2. 完善的员工福利和五险一金; 3. 开放的工作氛围和丰富的团队活动; 4. 广阔的职业发展平台和持续的职业培训。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责规划和建设公司运营团队,在线教育业务板块运营框架; 2.组建并带领团队执行线上教育的产品落地及运营的管理工作,对在线教育整体业务运营结果负责; 3.关注及研究用户行为,作出充分的数据分析,制定平台C端和B端的策略,提升拉新数量和留存,提升用户体验; 4.作为在线教育产品责任人,与设计、研发、运维等团队密切配合,确保用户最佳的在线学习体验; 5.根据业务特点,制定相应的用户运营策略活动,组织.调动各种内外部资源进行用户的拉新.转化.留存; 6.建立用户分层机制,制定不同层级用户的运营及产品策略,提升线索转化率; 7.不断收集用户反馈,对产品体验提出优化建议和需求,推动产品落地实现;  任职要求: 1.本科及以上学历,至少3年以上互联网平台(滴滴、美团等)运营或产品管理经验,有过成功的代表性产品案例; 2.熟悉互联网在线教育用户特征和需求,对行业特性及发展趋势有较深研究和理解; 3.认真负责.沟通能力及统筹协调能力强,具备良好的职业操守; 4.有较强的团队领导力,能针对不同层次的运营小团队,制定不同目标并最终达成。 5.思维活跃,创新能力强。同时具备很强的推动力,执行力和抗压能力。