负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

工作职责 1、分入业务经营分析和综合管理； 2、日常分入业务审核和管理； 3、主要国家海外服务网络建设和对接，包括出单和理赔资源； 4、分入渠道对接。 任职要求 1、硕士及以上学历优先； 2、英文能力强，能流利读写交流； 3、3年及以上工作经历； 4、有创新思维及数据能力； 5、丰富的海外业务或再保经验，有相关营销和核保经验者优先、海外服务网络对接经验优先。

工作职责 1、与境内及国际再保人沟通，进行再保费和再保赔款的结算； 2、结算过程中，沟通协调有关再保安排、赔案理赔、财务审核等问题； 3、清理来款挂账，通知财务入账； 4、进行再保相关数据分析； 5、领导交办的其它工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的文字表达和沟通能力； 3、熟练英文读、写，六级可优先； 4、有适当数据分析的背景能力。

工作职责: 1.核保岗分为健康险、车险、财产险等核保方向； 2.对市场进行研究，参与制定业务发展策略； 3.负责核保报价、核保政策制定、风险评估分析、制定风控策略、经营分析等工作； 4.推动、实施核保类项目在不同场景下的应用、效果评估和迭代; 5.利用科技和互联网技术，提高核保工作的运营效率，为传统业务赋能。 任职资格: 1.硕士及以上学历，医学、保险、精算、金融、经济、数学相关专业优先； 2.具有一定数据分析能力，文档撰写能力，熟练掌握Office等相关办公软件; 3.具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力，善于发现、分析和总结问题，责任心强。

一、岗位职责  1、在上海分公司辖内分支机构进行半年以上轮岗培训，全面熟悉和掌握公司各项业务和技能；  2、入职半年后，根据分支机构岗位需要及个人能力进行定岗，定岗方向包括前台业务类和后台支持类。  二、招聘要求  1、学历：本科及以上学历；  2、专业：金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业；  3、毕业时间： 境内院校：2026年1月-2026年7月毕业； 境外院校：2025年5月-2026年7月毕业。 （毕业时间以***落款时间为准）。 三、招聘流程  网申&测评    截止至2025年10月19日23:59 笔试&面试    2025年11月初 发放offer      2025年12月-2026年1月起 四、投递方式（仅接受以下2种方式） PC端：进入申万宏源证券官网， “加入我们-2026届秋招-分支机构岗位-上海分公司”； 移动端：关注“申万宏源证券招聘”微信公众号，点击“加入我们-2026届秋招-上海分公司”。

工作职责 1.支持网络安全险风险评估工作，配合编写核保报告。 2.调研保司核保需求，配合开发核保工具和系统。 3.负责对接技术部门，协调内部项目发展。 任职要求 1. 重点本科及以上学历，保险、风险管理、精算相关专业。 2. 3年左右经验，亦可接受优秀应届毕业生。 3. 有强逻辑思维和较好沟通能力。"

技能要求： 保险学，核保核赔，案件审核 岗位职责： 1、完成权限内个险核保案件的审核处理，及时发现、上报作业中问题； 2、参加部门业务培训、课件研发、案例编写及研讨； 3、对下一职级核保审核初级岗及核保助理审核岗业务的指导与复核； 4、领导交办的其他工作。

职责描述： 1. 根据公司战略及业务规划，负责制定银保业务培训工作规划，并组织实施管理； 2. 负责制定银保培训工作相关管理制度； 3. 负责银保培训课程体系及教材的研发、编制，根据业务需要开展内、外部培训工作； 4. 协助领导落实银保讲师队伍建设工作； 5. 负责整合内、外部培训资源，完善培训讲师体系的搭建； 6. 保证日常工作的合规性及规范性； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.总公司相关管理岗位经验1年以上； 2.***硕士及以上学历； 3.有较强的上进心。

岗位职责: 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限! 3，不需要外出跑业务直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求 4晋升速度秒杀传统行业，所有职位从公司内部提拔，无空降兵。 任职资格: 1学历(可议); 2良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标; 3工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守 4特别优秀者可放宽学历要求

这是一个值得你努力的业务，只要肯努力，我们不敢保证你月入十几万，但是几万是没有问题的，收入无上限！ 一，短视频拉新； 二，小红书店铺流量虚拟产品； 三，抖音万粉挂机； 岗位职责： 1. 通过短视频平台进行客户拉新； 2. 在小红书店铺通过虚拟产品吸引流量； 3. 利用抖音平台进行万粉账号的挂机操作，实现收入。 任职要求： 1. 对互联网流量运营有浓厚兴趣； 2. 无需相关工作经验，公司提供全套操作教程； 3. 肯努力，有能力实现收入目标。

二保焊有证 无需经验 包吃住 平均工资：8500-13000

岗位名称：断供，法拍保房顾问 任职要求： 1. 大专以上学历，房地产、法律、金融等相关专业优先。 2. 熟悉房地产市场及相关法律法规，有相关工作经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力和谈判技巧，能够处理复杂的交易事务。 4. 具备较强的服务意识和客户导向理念，能够提供优质的售后服务。 5. 具备较强的团队协作和学习能力，能够适应变化和挑战。 岗位描述： 1. 通过电话、邮件、在线聊天等多种方式，为客户提供专业的断供，法拍保房咨询服务。 2. 协助客户准备和提交相关文件。 3. 跟踪并解决法拍过程中可能出现的问题，确保客户的权益得到保障。 4. 收集和分析市场信息，为团队提供有价值的反馈和建议。 5. 保持与客户良好的沟通关系，及时解决客户疑虑和问题。 6. 根据业务需求，参与团队会议和培训，不断提高自身专业素养和服务水平。 如果你对房地产法拍市场感兴趣，愿意接受挑战，并为客户提供优质的服务和支持，那么这个岗位非常适合你！我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好的未来！

急招！急招！急招！ 集团总部上海，业务分布上海、长沙、上饶、悉尼，本公司为集团长沙分公司新业务板块，6000平办公场地（三层），工作氛围开放愉悦，业务高速扩张中，提供广阔发展平台。 岗位职责： 1、负责为公司招募主播，开发各种渠道招募挖掘潜力主播； 2、邀约主播试镜，协助主播完成签约流程； 3、负责维护主播工作，主播日常工作陪跑，协助提升主播的直播效果。 任职要求： 1、18岁以上，有文化娱乐、主播招募经验优先考虑；有招聘经验优先考虑；销售、客服从业经验； 2、有强烈的事业心和赚钱欲望 3、性格活泼开朗，亲和力强，善于发现，乐于沟通，虚心上进者优先，可接受应届生； 4、热爱直播，有优质主播资源或者相关获取途径者优先 上班时间及薪资福利： 上班时间：早班10：00~19：00，晚班13：00~22：00，两个班次可自选 薪资待遇： 1、综合收益8-10k+ 3000-6000,【试用期员工级别】 6000-8000，【入门级员工，还属于不努力型】 8000-10000，【你要习惯毕竟我们公司，这是常事】 10000-15000，【这才是我们公司正确打开方式！】 2、五险一金、双休、法定休、弹性上班时间、地铁4号线！ 3、完善的新人培训机制 4、良好的晋升机制：每月一次竞聘申请，专员-组长-主管/经理-总监-部长/事业合伙人。只要努力3个月可升为经理。1年可升为总监 【公司荣誉】： 2024年抖音年度嘉年华团播华中地区赛五强 2024年抖音年度嘉年华宠粉赛团播万粉赛道亚军 【优质案例】：天降小雨、雪霏霏、点绛唇系列古风团、晴子兔

岗位职责： 1. 负责根据生产任务要求，使用二氧化碳气体保护焊（二保焊）技术进行金属材料的焊接工作。 2. 熟练掌握二保焊设备的使用和维护方法，确保焊接设备正常运行。 3. 严格按照焊接工艺标准和操作规程进行焊接，保证焊接质量符合公司标准和客户要求。 4. 负责焊接前的准备工作，包括材料切割、坡口加工、焊接参数设定等。 5. 对焊接过程中出现的质量问题进行分析和调整，确保焊接缺陷得到有效控制。 6. 参与焊接工艺的改进和技术创新，提高焊接效率和产品质量。 7. 配合团队成员完成生产任务，确保生产进度按时完成。 任职要求： 1. 中专及以上学历，焊接技术相关专业优先。 2. 具备10年以上的二保焊工作经验，熟悉各种金属材料的焊接性能。 3. 熟练掌握二保焊设备的使用和维护，具备良好的焊接技术。 4. 具备良好的识图能力，能读懂焊接图纸和工艺文件。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神。 6. 持有焊工职业资格证书者优先。 7. 具备良好的身体素质，能够承受焊接工作环境的劳动强度。

只要你肯努力，有赚钱的欲望 在这里，有高薪、有发展、有晋升、有荣誉。 市场定向：全国 平台稳定，区域多 一、岗位职责: 1、公司来提供精准资源，协助各大企业免费开通企业备用金的额度，只要核额，出额度就有提成，提成次日发放！！！ 2、不是贷款！不用放款出去，客户用不用无所谓！开单很快，周期短。 二、 1、20-35周岁，思维活跃 2、能接受打电话，无要求 二、薪资福利： 底薪5000+高额阶梯式提成+新人开单奖+晋升津贴1000-2000+每月激励奖金+奖金奖品， 新人前期薪资在7-10k，入职第二月基本上月入过万很正常，老人在2-3万，3-5万，10万+，综合收入在8k-100k，上不封顶。 最佳新人奖金1000，最佳新人王奖金2000，不限人数哦；司龄6个月及以上底薪按照业绩上涨至无责6000、7000，多劳多得。三、福利待遇 晋升津贴 、缴纳社保， 生日福利，节日福利、不定期团建活动，激励奖金，季度旅游，年终奖、法定节假日正常休息、 四、作息时间： 早9到12点，下午13：20到6 点单双休  有兴趣的伙伴让我们一起成为同事和朋友吧！