At least 5 years recruitment / HR experience • Experience in a sizable multinational organisation preferred • Degree background in Business/ Marketing/ HR preferred • Strong verbal and written communication skills in English and Mandarin/ Cantonese • Experience with stakeholder management at all levels and demonstrates strong organization skills (Executive level engagement experience preferred for Senior Manager) • Experience with Employer Branding is preferred • Some appropriate understanding of relevant employment legislation would be beneficial • Experience dealing with and sourcing new external HR market leads • Ability to understand campus recruitment psychometric/assessment tools • Flexible and able to perform under pressure • Experience of managing dynamic teams • Strong team working ethics but also able to work autonomously • Recruitment analytics skills for reporting will be beneficial • Experience with recruitment management systems, lotus notes and strong MS Office skills

【注：岗位未来需要base海外，介意者慎投】 岗位职责： 1、负责网站应用前端开发，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展现； 2、使用JS封装良好的前端交互组件，维护及优化网站前端页面性能； 3、研究和探索最新的前端技术、创新的开发思路。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业； 2、具有3年以上客户端前端相关工作经验，有知名互联网企业工作经验者优先； 3、熟悉JavaScript、CSS、HTML等Web前端技术； 4、熟练使用React或Vue相关技术栈，有组件化经验； 5、具有SSR、Typescript项目实战经验 6、了解npm、webpack等工程化工具的基本配置； 7、具备前端工程化思维和实践经验，技术视野广阔，有主导前端技术方案设计的能力和经验，能够独立承担模块功能的前端开发工作； 8、具备较强的自驱力，良好的团队协作能力，能承受一定的工作压力。 9、有微前端架构经验优先考虑

岗位职责: 1、负责网站应用前端开发，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展现; 2.使用JS封装良好的前端交互组件，维护及优化网站前端页面性能; 3.研究和探索最新的前端技术、创新的开发思路。 壬职要求: 1本科及以上学历，计算机相关专业毕业; 2.具有3年以上前端工作经验，有知名互联网企业工作经验者优先; 3.熟悉网络通信协议， 4.熟悉常见安全问题和对策(xss/csrf/cors)注重设计模式、模块化开发，代码架构设计，有前端改进与优化经验优先; 5.精通HTML5、CSS3开发技术，了解JavaScript面向对象编程方法; 6.熟练使用 Vue 或 React 相关技术栈，有组件化经验; 7.具有 WebSocket、图表、SSR、Typescript、PWA 项目实战经验优先; 8、了解 NPM、Webpack 等工程化工具的基本配置; 9、具备前端工程化思维和实践经验，技术视野广阔，有主导前端技术方案设计的能力和经验，能够独立承担模块功能的前端开发工作; 10、具备较强的自驱力，良好的团队协作能力，能承受一定的工作压力。 11、有微前端架构经验优先考虑

岗位职责： 1、负责已邀约到店客户的销售与转化； 2、通过各种销售技能，为客户的销售转化率负责； 3、通过各种话术或活动方式，增强客户粘性，提升转化能力，提升客户体验； 4、负责销售自身顾问个人ip打造; 5、本招聘长期有效； 岗位要求： 1、极强的自律能力，超负责任的工作态度； 2、拥有婚恋行业、互联网、公关公司从业经验优先；普通话/粤语/英文流利者优先； 3、为人有亲和力，有基本销售技能，善于变通，不拘泥于话术，能够抓住客户心理，针对性突破。 4、拥有一定的数据分析能力，对转化效果负责; 5、了解公司的客群，对少数派有一定的了解和洞察，能够抓住他们的心理； 6、本岗位主要base在香港，需经常前往香港，申请人需有能够在香港合法逗留及工作签证； 了、E人优先，性格外向健谈，不社恐，具有良好的沟通能力，积极主动，能独立及解决问题； 【薪酬福利】 1、极具竞争力的薪酬福利；按照面试后评估的个人能力定薪和评级：底薪10k-15k起，外加销售佣金； 2、灵活弹性的工作时间：可依据客人到店时间，灵活安排工作时间； 3、香港旅行、活动、奢华酒店、餐厅的体验机会； 4、有效地社交与 Networking，脱单不是问题；

招聘需求： 工作职责简介：香港政企的系统需求分析、维护和支持 经验要求：去10 年内至少有5年IT经验，有2年以上以产品经理、系统架构师身份交付的IT项目经验，有设计和维护具有高可用性架构的7X24小时应用程序经验 技能要求：JAVA、Spring、 JBoss 企业应用平台/Wildfly、Web 服务技术 (SOAP/REST)RHEL / CentOS / Oracle Linux 的 Linux 系统管理 语言要求：粤语、英语熟练

岗位职责： 1. 组织架构设计与优化：根据公司发展战略，负责公司组织架构的设计与优化，确保组织高效运作。 2. 人力资源规划与招聘：制定年度人力资源规划，负责招聘工作的组织与实施，确保人才引进的有效性。 3. 培训与发展：制定员工培训与发展计划，组织实施各类培训活动，提升员工综合素质和能力。 4. 薪酬福利管理：负责公司薪酬福利体系的设计与实施，确保员工满意度和激励效果，包括工资处理、强积金、税务、年度预算、年度薪酬审查、奖金和激励计划、福利计划审查、薪酬基准和其他与奖励相关的活动。 5. 劳动关系管理：负责员工关系维护，处理劳动纠纷，确保公司劳动关系的和谐稳定。 6. 行政管理：负责公司行政管理工作，包括办公环境、资产设备、供应商管理等，确保公司日常运作的顺利进行。 7. 安全与环保：负责公司安全与环保工作，确保公司遵守相关法规，保障员工和企业的安全与健康。 8. 企业文化建设：负责公司企业文化建设与传播，提升员工凝聚力和企业形象。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备至少3-5年香港薪酬及/或人力资源营运的丰富经验，有香港工签或者香港户口，最好有金融业相关经验。 3. 熟悉《雇佣条例》及相关雇佣法例及规例。 4、对薪酬和福利计划以及HRIS有很好的了解。 5、强的分析、人际关系和沟通能力。 6、良好的团队合作精神，工作态度积极，精力充沛，自我激励，独立，组织良好，以结果为导向。 7、具有人力资源数据库和Microsoft Office的实践经验，包括MS Excel和MS Word。 8、良好的英语、广东话和普通话口语和书写能力。

工作内容： 1、负责香港招聘App后端业务架构、功能开发； 2、根据产品需求，设计合理的架构，保证系统高性能、高可用、高扩展； 3、线上系统的稳定运行并持续优化，提升稳定性和效率； 4、能为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题，能对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件的优先； 5、负责年轻工程师的成长； 岗位要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、对技术有追求，有良好的沟通能力，有较强的的抗压能力； 3、精通 Java，掌握多线程、JVM 等原理，熟练使用 spring 等开发框架； 4、熟练使用 MySQL，有一定的 SQL 性能优化经验，熟悉 redis，对微服务架构有经验，负责过大数据量高并发的业务模块； 5、具备团队合作精神，有owner精神； 6、英文听说读写流利，有海外留学&工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司海外市场的拓展，发展合作方代理商，开拓新渠道等； 2、设计区应用解决方案，为行业客户和合作伙伴提供金融方面应用咨询服务； 3、负责持续跟踪和研究业界最新的金融应用案例，定期形成相关应用研究报告。 招聘要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验；具备英语（或其他外语）国家四级或同等语言专业水平； 2、能够深刻理解客户的需求和痛点，具备web3.0应用场景拓展能力，具备一定的管理经验； 3、熟悉金融行业相关业务领域知识，具备跨境支付与结算、存证溯源、供应链金融、资产证券化、数字资产交易等 4、学习能力强，具有优秀的沟通表达能力和团队协作精神，逻辑能力强、思维活跃，热衷于技术创新。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

1.年龄:18-35周岁，男女不限，学历不限，男身高168以上，女身高158以上； 2.身体健康、没有前科及重大疾病； 3.月薪5000-8000之间，按照地区规定缴纳五险，免费提供食宿； 4.工作时间8小时制度！排班倒班制度，具体根据单位统一分配； 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳 6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨 ！！

【注：岗位未来需要base海外，介意者慎投】 岗位职责： 1、负责业务数仓建设和主题指标体系的开发，支持各业务线的数据需求； 2、负责离线数据应用服务（如数据同步、离线ETL等）的技术架构设计和落地实现，优化数据链路性能； 3、负责数据治理的相关工作，实现业务数据资产化管理。 任职要求： 1、精通维度建模理论，具备数据仓库模型设计相关经验，深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 2、具备较强的coding和sql能力，熟悉hadoop生态中的常用组件和基本原理，了解数据倾斜等分布式场景常见问题的解决方案； 3、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力； 4、有大数据实时系统/实时数仓相关研发经验优先； 5、熟悉AWS 技术生态体系，有用户画像，风控系统，指标系统等数据中台建设经验优先。

职位职责： 1、参与产品需求和架构设计评审，评估整体技术架构合理性以及相关的可测性，测试方案的输出与评审； 2、主导测试项目/方案的制定与优化，通过测试流程、策略、方法和工具等创新，努力提升测试的质量和效率； 3、熟练使用CPK、GRR制作工具，对于不达标测试项能够快速定位到root cause； 4、主导测试问题单关闭，负责测试领域目标达成； 5、负责测试覆盖率评估、DOE验证、误测问题定位分析，完成重点问题攻坚； 6、负责搭建测试知识体系，积累不同产品feature的测试基础知识，测试方案沉淀。负责测试工站软硬件交付，研发与工厂沟通对接工作； 7、主导开发创新性、先进性的测试优化方案，完成测试工站提效降本工作； 8、模拟产品特性制定FAI Check List； 9、强交付意识、owner意识，能够协调资源完成组织既定的交付目标。 职位要求： 1、电子/通信/机电/机械设计相关专业本科及以上学历，5年以上智能硬件相关工作经验； 2、熟悉产品开发流程/新产品导入流程/生产制造流程以及生产工艺与测试流程； 3、熟悉测试软件的开发/上位机程序开发、界面设计以及PC机与其他设备的通信控制软件开发； 4、有扎实的专业基础与较强的分析能力，特别具备IOT类硬件研发经验与FA经验，能主动发现并解决问题； 5、具备快速学习能力/适应能力/团队沟通能力，有团队意识，抗压能力强，能适应出差。

岗位职责： 1、针对产品需求设计开发方案，并带领团队落地实现； 2、核心开发者角色，负责核心代码编写，对接技术实现的上下游； 3、管辖线条内所有系统，担负系统负责人责任； 4、负责开发计划的制定和执行。 任职要求： 1、***本科以上学历，计算机相关专业，5年以上JAVA开发经验，负责过1个以上中大型项目； 2、扎实的JAVA基础和良好的编码习惯，精通springboot、springCloud、mybatis，熟悉JVM，熟悉SQL调优、精通一种MQ； 3、精通各种缓存技术，事务处理，异常处理，分布式技术； 4、责任心强，主观能动性强，强悍的学习能力，良好的沟通协调能力； 5、有采购管理、财务管理、平台研发项目经验者优先。

职责描述： 1、深入理解业务场景，开展策略研究，并完成业务指标的定义测量； 2、挖掘各业务条线分析和决策需求，提供业务线的数据产品调研、规划，用数据驱动业务增长和服务体验； 3、深度挖掘用户数据，找出行为规律并模型化，驱动产品、运营策略迭代。 岗位要求: 1、本科及以上学历；统计学、数学、经济学、计算机等相关专业优先； 2、至少3-5年数据分析工作经验；有互联网、大数据行业经历优先； 3、熟练使用MySQL、Hive、Spark等，至少熟悉Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一种工具；会时间序列、聚类分析、逻辑回归、因果分析等统计方法； 4、具有良好的业务理解能力、沟通表达能力、逻辑思维能力； 5、能承受一定的工作强度与压力。

工作职责: 1、负责项目的动画制作的推进，协调好策划、美术、导演和发行等工作； 2、能够对项目的其它赛道有规划后落地能力，并能围绕动画爆点去推进； 3、推进项目的自媒体运营和落地； 4、对阅文的作品尤其是新的生长的作品具备筛选和规划，并能输出符合标准的策划案； 5、对阅文的竞品监测有方法论的输出。 任职资格: 1、大学本科，对包括不限于网文、传统小说、影视、动画、游戏等有着充分的热爱，和深入的了解； 2、有5年及以上的相关经验，在相关赛道上有自己的经验和人脉储备； 3、有独立运营项目的经验，并有成功案例输出； 4、了解除自己擅长的工作领域外，对其它赛道也有基础的了解，具备基础的沟通和对话能力； 5、有积极主动性；