• 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    物联网,智能硬件 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责涂鸦AI语音产品市场推广及商业化落地。基于行业,市场,客群讲好产品故事;把产品竞争力转化为市场语言 2、了解行业生态,关注竞争格局和技术演进路径,基于业务;梳理AI语音事业部相关产品文档,宣传资料,解决方案的创作和推广 3、对各业务BU进行AI语音相关产品的产品推广、培训;参与业务BU的产品推广,客户培训和交流等 4、参与客户项目的支持,保证业务、产品与技术的信息衔接与协作 5、负责行业和市场分析,及时传递行业动态、收集整理竞品资料,并做分析判断和行动方案 6、具有行业前瞻性及商业敏锐度,能够勇于创新和拿结果 任职资格 1、本科以上学历,3年以上AI语音相关产品经验,有过行业售前经验或者市场产品经理经验者优先 2、了解AI语音技术应用场景,具有优秀的文字与口头语言表达能力,英语熟练可用于日常工作者优先 3、善于思考,勤于学习,思维缜密严谨有逻辑,有创新能力和业务敏感度 4、能快速适应业务/行业变化,推进与目标市场及客群的合作;对行业新动态,新技术演进路径,产品化和商业化有强烈的好奇心 5、抗压能力强,目标导向,能够接受经常出差 6、优秀的自驱力和解决问题的意识和能力,拥有较强的责任心,优秀的团队协作能力
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    物联网,智能硬件 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责涂鸦AI语音产品市场推广及商业化落地。基于行业,市场,客群讲好产品故事;把产品竞争力转化为市场语言 2、了解行业生态,关注竞争格局和技术演进路径,基于业务;梳理AI语音事业部相关产品文档,宣传资料,解决方案的创作和推广 3、对各业务BU进行AI语音相关产品的产品推广、培训;参与业务BU的产品推广,客户培训和交流等 4、参与客户项目的支持,保证业务、产品与技术的信息衔接与协作 5、负责行业和市场分析,及时传递行业动态、收集整理竞品资料,并做分析判断和行动方案 6、具有行业前瞻性及商业敏锐度,能够勇于创新和拿结果 任职资格 1、本科以上学历,3年以上AI语音相关产品经验,有过行业售前经验或者市场产品经理经验者优先 2、了解AI语音技术应用场景,具有优秀的文字与口头语言表达能力,英语熟练可用于日常工作者优先 3、善于思考,勤于学习,思维缜密严谨有逻辑,有创新能力和业务敏感度 4、能快速适应业务/行业变化,推进与目标市场及客群的合作;对行业新动态,新技术演进路径,产品化和商业化有强烈的好奇心 5、抗压能力强,目标导向,能够接受经常出差 6、优秀的自驱力和解决问题的意识和能力,拥有较强的责任心,优秀的团队协作能力
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、在公司安排指定区域进行响邻拼GO的推广工作,指引商户注册小程序,达成合作; 2、采取点位推广和散推等方式,确定流程方案并落地执行; 3、观察不同区域客流情况及顾客群体需求,获取客户统计拉新客数。 任职要求: 1、热爱销售行业,沟通能力强,善与人打交道; 2、年龄18-35岁,男女不限,赚钱欲望强烈,勤奋踏实,吃苦耐劳; 3、有目标感,能够为达成目标主动想各种办法,能够适应户外工作,自有交通工具更佳(公司可以提供车补)。 薪酬福利: 1,综薪10000+,薪资无上限,各种补贴福利; 2,超潜力产品+专业培训+高成长大平台; 3:团队氛围好,团建,拓展,生日会...工作娱乐两不误。 工作区域: 东莞市区及周边商业圈灵活安排。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、辅助主管进行品牌推广,媒体投放,对推广效果负责; 2、分析及整理推广数据,从执行进度、效果评估; 3、维护粉丝舆论,及时捕捉并利用网络热点事件与话题,输出高质量文案,网感强; 4、日常市场物资、资料、合同等整理归类。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,市场营销相关专业优先; 2、工作年限不限,应届毕业生有市场活动策划,市场推广实习经验或学生社团工作优先; 3、认真、有责任心、积极主动、表达能力强。 工作地址
  • 6k-12k 经验1年以下 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    招聘管培生入职无条件保底月收入6000! 购买五险一金! 包住宿! 晋升空间大!同事好相处! 专业不限! 英语热爱者优先! 首先要说明,管培生是公司的明日之星,不是普通岗位,是为了培养公司未来的中高层管理人员。漠洲英语在成都发展3年多的时间,开设了近20家分校,像一匹黑马在草原上驰骋。我们所有的校长都是从一线教师里提拔、培养,放眼全中国,英语教育的市场空间巨大,我们定下了先开设100家分校的小目标。千军易得,一将难求,如果你胸怀大志,渴望一份值得挥洒青春的事业;如果你斗志满满,渴望在社会上能够有所作为;如果你不甘平庸,渴望成为行业精英;可以继续往下看。当然,如果觉得应聘公司管培生有压力,也可以去看公司教师相关的岗位招聘信息。 【岗位名称】:管培生【发展方向】:2年时间可晋升为分校校长,分校校长可以成为公司合伙人,持有股份,除工资奖金外还可享受分红,分校校长年薪30万左右。【岗位待遇】:入职**年月收入无条件保底6000,努力一点拿八九千也很正常,全程包住,一年后平均月薪不低于1万。【岗位硬性要求】:一、**大学(同时要求**专业)毕业或者**大学硕士毕业(可以是应届生没工作经验,公司有系统的培养方案,也会安排高管做指导老师进行一对一培养)。二、英语公共六级以上证书,英语发音标准,口语流利。三、热爱教育事业,愿意从一名优秀的教师做起。四、有拼搏精神,能全身心投入,不在乎工作时间。如果你以上四个条件都满足,可以再继续往下看,我们不会让你失望。【岗位培养方案】一、通过新人入职培训后,会分配公司一位校长做指导老师,让最优秀的人来做你职位成长过程中的引路人。二、正式入职第1~3个月,进行专业能力的学习与培训。确保你能够掌握作为一名英语老师的专业素养与专业知识,为日后走上管理岗位做准备。其中包括,如何备课、练课、授课,如何调动孩子课堂积极性,如何与家长沟通,如何教育调皮的学生,如何帮助孩子建立梦想。三、入职第4~6个月,开始涉及到最基本的管理知识学习与管理能力的锻炼。比如学校的教务管理工作,排课工作,学校各项资源的安排与分配,团队活动的组织与策划。四、入职第6-18个月,深入学习管理知识,并正式走上校长助理与练课组组长的管理岗位。一方面,协助校长管理教学团队,组织团队的大小活动与会议;另一方面,需要带着自己的组员进行备课,磨课,练课工作。既要学习合理安排工作、跟进工作的业务管理能力,又要掌握凝聚人心、激励团队的本领。五、第18-24个月,开始走上储备校长的岗位,公司会组织系统的管理实操班的学习,并让其在本校区做代理校长,扮演校长的角色,来管理整个校区的各项事物与领导整个教学团队。在做储备校长期间,直接向总校长汇报工作。一方面,让你之前学习的管理知识在实践中得到成长;另一方面,查漏补缺,确保你能够完全掌握校长岗位所需的一切知识与能力,为以后去新校当校长做好铺垫。六、2年之后,如走完以上路径,就可以成为一个新校区的新校长,承担起公司开疆拓土的重任。总部特招,名额有限!如果你对公司管培生岗位感兴趣,同时也满足以上条件,欢迎投递简历。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1. 结合用户体验的研究方法,还原并分析用户的使用习惯、情感和体验需求,为产品的开发与设计提供有价值的用户信息 积极关注并深入了解跟进项目所属品类、竞品,产出有价值的分析和拆解,为项目的研发决策提供支持2.评估产品的用户体验水平,监控产品用户体验中的问题与不足,追踪产品用户体验问题的落实解决,切实帮助产品提升用户体验3. 为跟进产品提供市场发行向支持,帮助产品探索目标用户,为项目的发行研发给出有价值的方向性建议 任职资格:1. 1年及以上互联网产品用户研究、市场研究等相关岗位的经验;有游戏行业经验优先2. 关注游戏行业并有丰富的移动游戏经历,乐于接触、尝试新鲜事物3. 自我驱动力强,能够主动开拓新的研究领域、研究方向,能够积极沉淀自己的研究方法体系4. 具有优秀的逻辑思维、洞察能力,有一定商业分析基础5. 英语听说读写水平佳,能够使用英文进行访谈与报告撰写6. 良好的沟通、人际交往能力和团队合作精神,对待跟进项目有主人翁精神
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: - 通过研究挖掘机会点,产出具有落地性的结论和建议,为公司的立项、投资等决策提供研究支持,推动并跟踪战略决策的落地和发展 - 持续关注全球游戏市场动态,覆盖研发、发行、运营等全链条,基于公司现状进行研究,输出有价值的洞察 - 对重点品类、方向、竞品或重点用户群体进行深度研究,并持续跟进,为公司提升和沉淀对细分方向的理解 - 跟进和分析游戏乃至全内容行业内公司或团队的战略布局、投资动态、发展趋势 岗位要求: - 3-5年市场分析(管理咨询、市场研究、战略研究等)相关岗位经验;有游戏行业经验优先 - 关注并热爱游戏行业,有一定的游戏经历 - 富有求知欲、好奇心,乐于接触、学习、钻研新鲜事物 - 自我驱动力强,能够积极学习并沉淀自己的研究方法体系 - 具有优秀的逻辑思维、洞察能力,有一定商业分析基础 - 英语听说读写水平佳,能够基于英语内容展开研究和输出 - 良好的沟通、人际交往能力和团队合作精神
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.    了解公司产品,负责相关平台日常内容的策划、撰稿、发布、管理等工作,不断提升品牌影响力和用户口碑; 2.    负责线上线下市场活动策划并推动执行; 3.    提升新媒体粉丝数和活跃度,为用户数、阅读量负责; 4.    根据产品的推广阶段,制定品牌宣传计划并推进,包括但不限于市场宣传文案、各类专题等; 5.    分析用户行为数据,指导并优化运营策略包括活动策划,新媒体运营等; 6.    具有简单的PS功底,能独立完成广告图尺寸调整、简单P图修改文字等。  任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、新闻学相关专业优先; 2、1年以上互联网行业工作经验优先, 3、熟悉各大自媒体平台运营规则,有一定数据分析能力优先   4、具备原创写作能力,熟悉新媒体运营工作,有写推文经验优先,有10W+以上内容产出优先
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定年度营销策略和营销计划、全面计划、安排、管理市场部工作; 2、持续打造有影响力的线上营销案例,形成符号化的品牌认知和传播资产; 3、负责代理团队的开拓与行业客户资源拓展与维护; 4、分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供有吸引力的电商导购产品推广方案; 5、负责带领团队完成每个月客户开发及转化任务的目标。 任职要求: 1、计算机、金融、市场营销等相关专业等相关专业优先,大专及以上学历,三年及以上相关工作经验,一年以上管理经验; 2、有较系统的品牌建设方法论,有很强的营销认知和捕捉市场趋势的能力 3、互联网电商行业从业经验或大客户销售经验优先,具备丰富电商行业资源、平台招商经验、商家运营经验者优先; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司短视频业务的市场推广,并负责组织、监督、评估,完成市场到访数据; 2、维护合作机构关系,开拓新的渠道及推广形式,扩大企业知名度,实现目标客户的到访; 3、收集同行业市场信息,了解同业竞争机构动态; 4、及时与相关部门交流,在市场主管带领下通过地推、活动等形式分析市场情况收集市场资料。 任职要求: 1、对市场敏感,思维清晰而有条理; 2、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 3、良好的职业素质和敬业精神; 4、具备吃苦耐劳的精神。 5、熟练使用各种办公自动化设备,熟练操作Office系列办公软件; 6、了解教育培训行业者优先,有较强的文字能力和活动组织能力; 7、优秀应届毕业生亦可。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、负责早教产品的品牌内容运营,能够根据产品发展阶段和用户需求,找到品牌的市场差异化定位和卖点; 2、结合推广要求及产品核心能力,策划品牌内容,在公众号、小红书、知乎等自媒体平台进行内容创作与发布,最大化内容的传播价值; 3、收集各大新媒体平台玩法,为各平台内容营销分发打造内容库,完善内容体系,督导内容质量持续打磨提升; 4、策划品牌导向的营销活动,如Kol营销、跨界合作、品牌话题传播等; 【岗位要求】: 1、**本科及以上学历,2年以上内容运营或品牌营销经验 2、具备较强的用户洞察、产品价值提炼、文案创作能力 3、对品牌创新玩法有一定研究,对品牌传播效果敏感 4、母婴/教育/消费品行业背景优先 5、宝妈候选人优先 *投递简历时请附上个人内容创作作品集 【薪资福利】 月薪 15K ~ 25K(13~17薪,中位数14.5薪) 1、入职标配 Macbook,赠送kindle paperwhite + 500元购书卡 2、全额月薪购买五险一金,转正后额外购买两人份商业保险 3、每月餐补1500元(餐标每日60元) 4、年度出游5天的读书会(苏梅岛、三亚、西双版纳...) 5、每年超豪华体检包一份(还可以带上你的TA) 6、健身年卡,好好锻炼你的右臂吧 7、周三、周四晚包场的内部羽毛球、篮球、足球大军 8、不打卡,管理扁平
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    1. 全链路管理:制定所负责品类采购策略,完成包括需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、交付落地等在内的source to pay的全链路管理。 2. 成本管理:针对负责品类,定期分析行业市场变化及业务趋势,预测价格变化趋势,制定成本控制方案,并持续改进; 3. 供应商管理:完成供应商开发、结构布局、KPI及绩效评估、分级管理的供应商管理闭环; 4. 品类管理:沉淀并输出所负责品类的管理策略,通过提供整合解决方案及创新性建议,优化或创新采购模式和流程,反哺业务,提升业务竞争力; 1. 本科及以上学历,985及211重点院校优先; 2. 5年及以上相关采购从业经验,2年以上采购品类管理经验,有集团公司或大型互联网公司采购经历的优先; 3. 对采购品类有深挖和创新的管理经验,包括如下一个或以上领域: A) IT类(IDC/CDN、IT服务、IT设备、配件及软件等); B) 行政综合服务(工程、物业服务、商旅、物业租赁、餐饮服务等); C) 市场类(品牌&创意、活动搭建、公关传播、内容及广告制作、媒体合作及投放等); 4. 具备高度自驱力,有想法、爱学习、能落地,良好的团队合作精神; 5. 有良好的职业道德和素养,正直、诚信、有格局、有担当。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、 在公司的指导下完成事业部中长期的发展规划和工作计划;2、 全面负责事业部项目的考察、筛选、项目工作;3、负责事业部的团队管理、运营管理、市场推广、营销策划;4、负责开拓事业部项目营销资源和采购渠道;5、制定及负责完成事业部项目推广指标和销售指标;6、负责与相关网络、媒体资源及政府部门的公关工作。岗位要求:1、 市场营销、工商管理等相关专业,大专及以上学历;2、7年及以上相关工作经验, 5年及以上的团队运营管理经验;3、具有一定的渠道资源;4、精通运营,有实际运营成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;6、具有较强的产品及用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应。
  • 15k-28k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    精英管理:职位诱惑:工作时间自主,晋升清晰,高薪高福利职位描述:工作职责:1、行销工作开发准客户来源(Search);协助客户购买符合需求且足够的保险计划(Sell);持续提供客户满意的服务(Service);自我进修,提升专业能力(Study);对自己的销售业务有一个完整和准确的记录;同时所有的记录应符合公司业务准则的标准;准时参加晨会、夕会、培训等活动;执行业务品质相关规定和制度的各项要求;2、管理工作在公司授权范围内招募新人及选择,进行事业说明会及甄选面试;新人培训;业务经理候选人的发掘;业务经理的培训;营业处的营运管理;指导营业组提升业绩;协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实;在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他工作;福利:朝九晚五,双休,定期体检,旅游;节假日福利 
  • 10k-18k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄19-33周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份+学信网截图,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
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