岗位职责： 1.负责搜狐号平台的审核工作，保证内容和评论的质量； 2.整理热点网络舆情，梳理重大新闻事件，为审核提供支持； 3.与产品、运营同学协作，提供改进建议，提升产品体验。 岗位要求: 1.***本科及以上学历，全职要求已取得本科***，实习要求大四在读； 2.关心时事，了解互联网行业，熟悉互联网管理法律法规； 3.适应工作压力，责任心和执行力强，具有团队合作精神，善于与人沟通； 4.三班制轮班（早班8:00-17:00，中班14:00-22:00，夜班22:00-8:00），每周五天工作制、轮休。 福利：六险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪休假、定期团建。 希望到岗时间：两周内

职位职责： 1、负责组建和管理BPO团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类指标，基于数据优化回收业绩与催收成本； 4、参与催收系统建设，运用专业技能，结合数据分析，与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求： 1、本科及以上学历，有5年以上贷后管理经验， 2、熟悉催收流程与贷后运营，具有丰富的互联网金融催收管理经验； 3、有从0到1搭建催收团队经验； 4、具备良好的人际沟通，团队管理能力与抗压能力。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

可选地点：武汉、济南、烟台、天津 【岗位职责】 1.根据课程定位、教学计划和教师时间，独立完成师资工作安排，提升师资利用率； 2.负责收集、整理、分析教学服务质量相关数据 3.参与师资团队的日常管理及维护，充分发挥教师团队的工作活力； 4.受理教学过程中各类师资问题，并协助各部门妥善处理。 【任职要求】 1. **本科及以上学历，专业不限； 2. 具有一年以上公考教务行业工作经验优先； 3. 对办公软件Excel、Word操作熟练，能够独立完成数据分析与统计； 4. 具备独立的运营思维，能够独立处理问题 5. 具备队合作意识，自驱力强、对工作积极认真负责

岗位职责： 1、负责公司产品的整体运营工作； 2、根据公司战略，拆解战略，制定运营策略、方案与工作计划，并负责工作计划的牵头实施，提升用户忠诚度、贡献度、活跃度、达成营收等公司级运营目标； 3、负责公司产品品牌影响力，持续提升公司产品在用户中的知名度，输出产品文化； 4、负责用户规模、活跃度、留存的提升，持续优化用户构成的健康度； 5、制订、完善、贯彻实施公司产品运营管理制度、流程； 6、负责团队管理工作、业绩考核、人员培训、团队建设，制定计划并指导团队高效运作，带领团队实现目标。 任职要求： 1、本科及本科以上学历，有3年以上社交、音频、直播或教育产品经验优先，能领导20人以上团队； 2、有丰富的互联网运营经验，对互联网产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，了解用户体验的要素，善于倾听用户声音； 3、市场及用户导向意识强烈，具备良好的业务分析判断能力，具备较强的分析问题和解决问题能力； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和团队管理及协作能力，富有激情，能适应工作压力； 5、洞悉年轻人流行文化，能敏锐捕捉当下热点和潮流。 6、追求卓越，富有自主创新精神，具有创业精神。

任职要求：25岁以上，有创业项目经验，我们不搞虚的，就想找真心想做好事业的伙伴。有管理经验、一心想赚钱的优先 工作内容：负责项目的整体规划及实施 薪资待遇：薪资丰厚，还有各种福利补贴，让你的生活无后顾之忧。公司鼓励创新和突破，为员工提供广阔的发展空间和自由的创作环境。定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

岗位职责 1、负责公司整体运营管理，对主营业务在现有基础上的维护、拓展和执行管理。 2、负责公司工作流程的规范化和优化，组织负责公司人力资源架构的搭建和管理，提升员工的工作素养和积极能动性； 3、负责思考和引入先进的品牌管理技术，维护和提升蓝天的品牌形象； 4、负责组织带领蓝天心理各项产品的研发与市场推广工作； 5、作为公司高管带领团队支持公司其他工作的顺利开展。 任职要求 1、本科以上学历； 2、至少有三年以上企业运营管理工作经验，心理学行业或教培行业管理经验优先考虑； 3、熟悉相关市场，具备市场营销敏锐的洞察力、客户服务管理综合能力； 4、具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略； 5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神、良好的沟通协调能力； 6、具有优秀的执行能力以及商务谈判能力； 薪资待遇 薪资架构：基本工资+绩效奖金，其中基本工资年薪200k-300k，绩效另议； 按照国家法律规定提供员工社保及其他企业福利；

1、通过市场产品分析，客户项目跟进、前沿趋势进行分析，输出决策依据； 2、参与产品研发过程，协调组织各方资源，保证产品实现和交付； 3、支持产品销售过程，提供销售素材和部分售前支撑，对产品规模和收入增长负责； 4、在所负责的项目中起到关键角色，与团队成员高效合作，并推动跨部门合作； 5、关注市场和趋势，对产品方向有前瞻性的设计，寻找新的增长点。 职位要求： 1、大专学历以上，有相关互联网及大数据工作经验优先，要求有1/1社交交友app运营经验； 2、执行能力强，有产品设计和商业化包装能力，具备产品理解力； 3、 具备较强的团队协作和沟通能力，思维活跃，学习能力、适应能力强； 4、 工作主动积极，能承受工作压力，强烈的进取心和产品主人翁意识。

【你将从事的工作】 1.负责产品线上整体运营，制定运营发展规划和目标； 2.制定整体运营策略（体系）、方案和计划并组织执行； 3.建立运营KPI体系、制定团队绩效考核标准； 4.制订、完善、贯彻实施产品运营管理制度、流程； 5.负责运营团队的建设，对业务营收和付费用户规模增长负责；  【我们希望你具有的资质】 1.本科以上学历； 2.有5年以上软件产品运营经验，2年以上运营管理工作经验；有TO C互联网产品规划设计、产品管理的实际经验者优先； 3.熟悉用户运营逻辑和规律，对用户生命周期管理有深度理解和实操经验，高度关注用户体验，善于平衡长、中、短期目标，能够跨行业认知并改进运营流程，提升运营效率； 4.具有较强的逻辑思维及创新意识、优秀的语言表达能力、良好的沟通协调能力、团队合作精神； 5.具有强烈的责任心、执行力；具备独立解决问题的能力，有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。 身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

【工作职责】 1、制定休闲游戏产品新媒体运营方向和策略，搭建良好的PUGC内容生态及媒体账号矩阵，为内容质量、规模和用户活跃指标负责； 2、负责休闲游戏产品各媒体推广规划和落地，协同各部门结合热点话题等完成产品内容创新、互动话题等，促进产品指标的提升； 3、负责媒体矩阵的规划和内容把控，不断优化迭代内容和形式，为各渠道的内容质量和数据表现负责； 4、对短视频爆款和热点整理分析，总结规律，收集分析同行业其他自媒体账号发布内容，取长补短 5、参与短视频创作相关工作，协助编导提供短视频创意方向。 6、开发和运用与第三方网络媒体或kol等合作 7、负责移动互联网自媒体平台的运营玩法研究 8、媒体平台实操：负责官方及非官方账号内容运营，含抖音，微信、微博、快手，B站等 【任职要求】 1、热爱游戏行业，精通抖音短视频渠道发布运营规则，有较强的营销策划能力和数据分析能力，有从0到1的建号经验，自媒体账号运营成功案例优先； 2、对短视频内容和产品有深入了解，并对各短视屏媒体相关推广方式有实操经验，有基础的判断能力； 3、对热点敏感，逻辑清晰，思维活跃，脑洞大； 4、具备洞察问题，解决问题的意识及能力 5、主动性强，具有团队激励、沟通、协调、谈判能力，有良好的沟通能力以及强烈的责任心，工作积极

工作内容：岗位职责： 1、完成公司下达的销售任务，达成公司的各项考核指标； 2、认真学习公司组织的各项培训，并不断提升自身的业务能力和基本素质； 3、参与项目策划方案，制定有效的运营策略。 4、建立客户业务档案, 定期回访用户，保持联系； 任职资格： 1、青春有活力，学习能力强； 2、形象气质佳，有较强的语言沟通、表达能力及良好的团队精神； 3、有较强的业务能力和抗压能力； 4、年度优秀员工、连续月度销冠 工作时间：9:30-18:00 福利：定期组织团队聚餐，团建，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

在公司资源相对集中的地方（购物mall/城市广场）拿一块用地，打造母婴本地生活的一站式体验店 1、负责体验店选址、场地布局设计 2、负责母婴服务类商家的甄选、谈判、进场相关工作 3、负责后期体验店商家的管理工作，对数据负责。

APP 业务负责人（运营&销售方向） 一、岗位基本信息 岗位名称：APP 业务负责人（运营 & 销售） 工作地点：武汉 工作经验：5 - 10 年 学历要求：本科及以上 二、岗位职责 聚焦 APP 业务运营与销售全链路，对用户增长、商业收入等核心经营指标负责，推动业务持续增长： 1.业务规划与目标管控：深度参与公司APP业务战略制定（聚焦数字阅读+知识付费），基于市场与用户需求，规划业务发展路径，制定清晰可落地的年度/季度运营与销售目标（如用户新增、付费转化、GMV提升等），并拆解到月度、周度，协同团队推进目标达成。 2.运营策略与用户增长：统筹APP全生命周期运营，涵盖内容运营（知识付费、教育类内容策划与更新）、用户运营（分层运营、留存促活、社群/私域运营 ）、活动运营（拉新、转化、裂变活动策划执行），通过数据驱动（分析用户行为、业务数据），优化运营策略，提升用户活跃度、留存率与付费转化率。 3.销售与商业转化：主导APP业务销售体系搭建，制定产品（知识付费课程、教育服务等 ）销售策略，联动市场、客服等团队，通过线上线下推广（如渠道合作、营销活动 ）、用户触达（push、短信、社群触达），实现产品销售与商业收入增长；拓展业务合作资源（如异业合作、流量置换），助力销售目标达成。 4.竞品与市场洞察：持续跟踪APP行业（知识付费、在线教育、数字阅读等）动态、竞品策略（功能、运营、销售玩法），分析市场趋势（政策、用户需求变化），输出洞察报告与应对方案，为业务决策提供支撑。 5.跨团队协同推进：作为业务核心推动者，协同研发（需求沟通、功能迭代推动）、设计（体验优化）、市场（品牌推广、营销策划）、客服（用户反馈收集）等多团队，保障产品功能迭代、运营活动落地、用户问题解决，确保业务高效运转。 6.数据复盘与优化：建立业务数据监控体系（关注 DAU、付费率、复购率、LTV 等指标），定期复盘业务表现，从运营效率、销售转化、用户体验等维度，挖掘问题与机会，助力产品、运营、销售策略持续优化迭代。 三、岗位要求 核心能力与经验要求 1．经验门槛：5 年以上移动互联网业务经验，3 年及以上知识付费/在线教育类APP运营或销售管理经验，有从0-1打造业务、实现数据增长的成功案例优先。 2．行业认知：深度理解知识付费、在线教育行业商业模式（如会员体系、课程售卖、订阅制等 ），熟悉APP业务全流程（产品设计、运营推广、销售转化），对用户需求（学习、成长、消费等）与市场趋势（如AI +教育融合、短视频营销渗透）有敏锐洞察力。 3．经营管理：具备强目标感与结果导向，能精准拆解经营指标，统筹资源推动业务达成；擅长数据分析，通过数据发现问题、制定策略。 4．运营操盘：熟练掌握APP运营玩法（用户分层运营、活动策划逻辑、私域流量运营 ），懂内容生态搭建（知识付费内容策划、教育课程体系设计），能通过运营手段实现用户增长与商业转化。 5．销售攻坚：有To C产品销售思维与资源整合能力，能搭建销售路径（如线上售卖流程、渠道合作模式），推动团队/合作伙伴达成销售目标；具备商务谈判、资源拓展（如异业合作、流量渠道对接 ）经验。 6．协同沟通：出色的跨部门协同能力，能协调研发、市场等多团队高效推进项目；强沟通表达与影响力，可向上同步业务进展、向下传导目标与策略。 7．其他特质：对教育、知识付费领域有长期热情，能接受业务从1-100的快速迭代，抗压力强且乐于分享运营/销售经验”有创新意识，敢于尝试新运营、销售玩法（如结AI工具优化用户体验等）。

新媒体运营总监岗位JD 职位概述： 新媒体运营总监负责管理公司新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等，以实现公司品牌推广和业务增长的目标。他们需要制定和执行新媒体策略，管理团队，进行内容创作、发布、互动、监控和优化。 岗位职责： 1. 制定和实施新媒体运营策略，包括内容创作、发布、互动、监测等，实现公司品牌推广和业务增长的目标。 2. 管理和监督新媒体团队，包括团队成员的培训、考核和激励等。 3. 负责团队内部沟通、协调和管理工作，保证团队的高效运作。 4. 负责新媒体数据分析，提出优化建议，不断调整优化策略。 5. 跟踪市场趋势，研究竞争对手和行业动态，调整优化策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 2. 5年以上新媒体运营经验，有成功案例和业绩数据支持。 3. 熟悉新媒体运营的各个环节，包括内容创作、发布、互动、监测等。 4. 具有较强的市场洞察力和数据分析能力。 5. 具有较强的团队领导和协调能力，能够激励团队成员实现目标。 6. 具有较强的创新意识和学习能力，能够快速适应市场变化。 加分项： 1. 有成功带领团队实现业务增长的经验。 2. 熟悉社交媒体平台的算法和规则，能够进行数据分析和优化。 3. 有成功的品牌推广案例和业绩数据支持。 主要工作流程： 1. 制定新媒体运营策略，包括内容创作、发布、互动、监测等。 2. 监督团队执行策略，并进行数据分析和优化调整。 3. 定期进行团队内部沟通和协调工作，保证团队的高效运作。 4. 跟踪市场趋势和竞争对手动态，调整优化策略。 5. 对团队成员进行培训和考核，激励团队成员实现目标。 工作环境： 新媒体运营总监主要在公司的办公室内工作，但也需要定期进行市场调研和数据分析等工作。工作环境氛围积极向上，充满活力和创新精神。公司鼓励员工不断学习和成长，提供良好的培训和发展机会。 薪资福利： 新媒体运营总监的薪资范围将根据其工作经验、能力、职位重要性和公司规模等因素来确定。通常来说，该职位的薪资水平将位于公司中上水平。此外，公司还将提供良好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、专业培训、晋升空间等。 以上就是新媒体运营总监的岗位JD，希望对您有所帮助。

岗位职责： 1、全面统筹全国门店线上渠道的整体业务运营以及管理工作； 2、执行公司的销售策略及战略，根据年度预算，达成辖区利润指标，并对结果负责； 3、根据公司年度预算目标，制定、分解月度绩效考核指标的制定及过程监控执行，纠偏； 4、通过整合集团资源及客情把握，提高商家线上渗透率。对核心业绩结果达成及门店续签率负责（包含不限于新店渠道规划、渠道上线，异议挽回）； 5、负责统筹全国门店在各OTA渠道各项指标数据，进行数据分析及诊断，提升商家综合收益； 6、负责部门及团队业务迭代SOP制定及培训； 7、负责部门团队建设，包含不限于人员管理和业务能力提升； 任职资格： 1、大学专科及以上学历；市场营销、旅游管理、电商相关专业。 2、具有酒店集团OTA运营岗位5年以上工作经验，同时具有管理团队工作经验3年以上。 3、熟悉OTA（携程、艺龙、美团、飞猪）渠道酒店频道运作规则和技巧，对酒店OTA业务具有专业的工作能力 ； 4、丰富的互联网知识，熟悉酒店业务、同行业务、竞价平台； 5、对数据敏感，能分析平台业务运营数据，觉察趋势，能深入专注地研究重要问题。