• 13k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    区块链 / C轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 根据应用功能、特性及用户需求,撰写高质量的中文教程文档,确保内容逻辑清晰,帮助用户快速上手和高效使用产品。 2. 制作高质量中文教程视频,包括脚本撰写、录屏、剪辑等,与文档形成配套的学习资源,提升用户学习体验。 3. 根据不同需求和传播场景,将技术内容高效转化为文档、教程、案例、视频等形式,最大化内容价值和影响力。 4. 收集用户反馈,分析教程文档和视频的使用情况,持续优化内容并完善学习路径。 5. 与产品和研发团队协作,深入理解产品功能及应用场景,将复杂的技术内容转化为通俗易懂的教程,支持产品推广和用户教育。 【岗位要求】 1. 具备优秀的中文写作能力,能够快速产出逻辑清晰、语言简洁的教程类文档和内容。 2. 能够通过文档和视频直观、高效地传递技术信息,帮助用户理解和掌握产品的使用方法。 3. 对技术传播和知识共享充满热情,愿意深入学习复杂技术,并结合用户需求,不断优化内容传递方式和传播效果。 4. 具备良好的沟通能力,工作细致,能够与团队成员及其他职能部门协作完成内容创作任务。 5. 英语能力良好,能够阅读和理解英文技术文档,适应国际化内容的基础工作场景。 【加分项】 * 计算机、信息技术、技术传播背景,研究生学历优先。优秀者可放宽至本科学历。 * 有视频制作相关经验者优先,包括脚本撰写、录屏和剪辑能力。 * 英语能力优秀,能够撰写或校对英文技术文档或英文文案。 * 熟悉 Docs-as-Code 工具的优先。 * 熟悉 AI 应用或开源社区,具备相关经验者优先。 【岗位亮点】 * 内容创作与传播的多维度体验:参与技术文档、视频教程等多种形式的内容创作,积累丰富的传播技巧和内容策划经验。 * 技术与传播结合:深入学习 AI 前沿应用及场景,与行业领先的工程师团队密切合作。 * 成长空间:参与用户教育与技术传播的全流程工作,积累丰富的内容策划和传播经验。 * 国际化视野:接触全球用户,参与中英文内容创作,扩展职业发展空间。
  • 15k-27k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司产品线的算法研发和优化,推动项目的技术创新和业务发展。 2. 带领团队解决复杂业务场景下的算法问题,提升产品性能和用户体验。 3. 参与项目需求分析,制定技术方案,进行算法设计和实现。 4. 负责算法模块的架构设计和优化,提高系统稳定性、可扩展性和性能。 5. 与团队成员紧密协作,确保项目进度和质量。 岗位要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,5-10年相关工作经验。 2. 具备扎实的数学基础,熟悉线性代数、概率论与数理统计、最优化理论等。 3. 熟悉机器学习、深度学习等算法原理,具备以下领域之一或多个领域的开发经验: - 计算机视觉:图像识别、目标检测、人脸识别、图像分割等。 - 自然语言处理:文本分类、命名实体识别、情感分析、机器翻译等。 - 推荐系统:协同过滤、矩阵分解、深度学习等。 4. 具备良好的架构能力,能够独立设计和优化算法模块。 5. 具备优秀的沟通能力,能够与团队成员、业务团队以及其他相关部门有效协作。 6. 具备以下技能者优先: - 熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架。 - 具备分布式计算、大数据处理经验。 - 具备跨平台开发经验,如C++、Java、Python等。 岗位福利: 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的五险一金、带薪年假、节假日福利等。 3. 提供丰富的技术培训和职业发展机会。 4. 舒适的工作环境,团队氛围融洽。 5. 定期团建活动,丰富的企业文化生活。 岗位JD: 【高级算法工程师】 岗位职责: 1. 负责公司产品线的算法研发和优化,推动项目的技术创新和业务发展。 2. 带领团队解决复杂业务场景下的算法问题,提升产品性能和用户体验。 3. 参与项目需求分析,制定技术方案,进行算法设计和实现。 4. 负责算法模块的架构设计和优化,提高系统稳定性、可扩展性和性能。 5. 与团队成员紧密协作,确保项目进度和质量。 岗位要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,5-10年相关工作经验。 2. 具备扎实的数学基础,熟悉线性代数、概率论与数理统计、最优化理论等。 3. 熟悉机器学习、深度学习等算法原理,具备以下领域之一或多个领域的开发经验:计算机视觉、自然语言处理、推荐系统等。 4. 具备良好的架构能力,能够独立设计和优化算法模块。 5. 具备优秀的沟通能力,能够与团队成员、业务团队以及其他相关部门有效协作。 6. 具备以下技能者优先:TensorFlow、PyTorch等深度学习框架,分布式计算、大数据处理经验,跨平台开发经验。 岗位福利: 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的五险一金、带薪年假、节假日福利等。 3. 提供丰富的技术培训和职业发展机会。 4. 舒适的工作环境,团队氛围融洽。 5. 定期团建活动,丰富的企业文化生活。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    教育 / D轮及以上 / 50-150人
    工作职责 1. 蚀刻研发产线维护和工艺优化,薄膜相关问题的分享和处理。 2. 优化薄膜工艺满足产品的MTS/EDR规格需求 3. 薄膜先进机台/材料工艺开发和评估 4. 机台/材料评估和引入 任职资格 1. 本科及以上学历, 2. 理工科背景, 3. 12寸半导体etch制程或研发经验(研发更佳),3年以上 4. 具有HAR/SADP/SAQP/SARP process 经验优先
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责产品海外全平台(PC+移动)发行工作(亚洲区为主),制定产品发行策略、完成增长目标; 2、统筹协同内外部团队,高效落地发行策略,包括但不限于营销推广、UA获客、产品调优、商业化设计、社群运营、KOL合作、PR传播等工作; 3、敏锐洞察区域市场诉求,协助研发产品调优,帮助项目区域获客及拓盘。 职位要求: 1、3年以上海外发行工作经验,有过0-1完整项目上线经历者优先,卡牌、模拟经营等RPG游戏更佳,关注并熟悉国内外游戏行业动态和获量手段; 2、熟悉亚洲市场及各社媒平台、熟练掌握主流平台的流量规则,懂得如何包装产品与用户沟通; 3、具备优秀的项目推动能力、项目管理意识,有良好的沟通理解能力和团队合作精神,较强的抗压能力; 4、本科学历及以上,英语可作为工作语言,有其他小语种能力加分。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:1、通过APP接单,按导航路线高效完成取餐、送餐任务; 2、核对订单信息,确保无遗漏或损坏,准时配送客户订单; 3、礼貌沟通客户,处理异常情况; 4、遵守交通规则,确保配送途中人身及车辆安全。 每月薪资:5000-10000 (上不封顶) 单价:4-7元/单(每日单量基本保证50单以上) 职位福利:月休3天,可调休。特殊原因可申请假期,高弹性,人性化。 有全勤、高温补贴、冲单激励、距离补贴等福利。 学历要求:无限制 工作年限:无限制 工作地址:广东省惠州市博罗县罗阳镇浪头村三小组20号(县城范围内配送) 任职要求: 1年龄18-45周岁; 2 会骑电动车或者摩托车,会用手机导航; 3 身体健康,无犯罪记录; 4. 无经验者上岗师傅带训一天基本可以学会。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    接受26、27届实习生,每周到岗不少于4天,实习不少于3个月 可开实习证明,实习薪资130元/天 工作时间:周一至周五9:30-18:30,午休2h,周末双休 工作地点:广分总部(泰兴商业大厦) 岗位职责: 1、协助产品经理完成业务调研等工作; 2、协助原型及需求文档输出,与相关部门有效沟通; 3、调研同类游戏化互动课件或同类产品的内容、交互并进行分析; 4、协助整理用户行为数据、挖掘优化方向、支持产品迭代决策; 5、负责产品需求的测试验收,协助产品经理完成产品功能上线及验证; 6、完成上级交代的其他任务。 任职要求: 【基础要求】 1、本科及以上在校生,计算机相关专业优先; 2、了解axure、墨刀等产品工具; 3、主动性强,具备快速学习能力及执行力。 【加分项】 1、有深度游戏体验或游戏工具使用经历; 2、对互联网产品/开发流程有一定了解。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 知识/技能要求: 有一定的ICT知识优先 岗位职责: 协助行业代表和渠道经理开展区域市场运作,负责销售策略的执行落地,维护客户和渠道关系; 协助行业代表和渠道经理建立匹配行业/客户/区域的合作伙伴生态圈; 协助行业代表开展项目运作,保证项目成功率; 支撑行业代表落实营销策略,联合渠道进行营销活动执行,达成收入目标; 支撑行业代表和伙伴销售经理管理客户满意度。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    一天后日结工资,日薪198~216之间!干一天不干都有工资!安波福汽车电系器‬统(二道厂区)招聘岗位:汽车电线、线束、质检等招要聘‬求;男/女18-40周岁,无盲色‬色弱工作时间:两班倒10~12小时工待资‬遇:17元/时+(1-1.7)元绩效(入职0-6个月)17.5元/时+(1-1.7)元绩效(入职6-12个月)18元/时+(1-1.7)元绩效(入职12个月以上)食宿待遇:免费工作餐+提供宿舍+住房补助200元/月工作地址:长春市二道区东南湖大路1318号
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    风电运维工程师 招聘岗位:变电运维工程师要求: 年龄18-35岁,大专及以上学历,电气相关专业毕业,有工作经验优先,接受小白,综合薪资5000-10000,缴纳六险一金,提供住宿,用餐自理,两到三个月集中休息15-20天,带薪休假,节假日三倍工资,中秋、端午500元,春节1000元,生日福利150元,其他福利待遇以公司规定为准。工作地点:西北五省 工作内容:处理大风车、风机故障、对大风车进行维护修理,新老部件的替换等
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、结合公司战略及业务发展需求,策划线上、线下市场推广活动,助力销售线索开拓及产品知名度提升 ; 2、基于业务目标,开拓第三方合作资源并策划合作活动与项目 ; 3、能在产品部门的协助下完成各类产品推广、客户案例等内容输出; 4、完成大区总经理交办的其他行政类事物。 任职要求: 1、本科及以上学历,餐饮行业大客户开发经验; 2、具备一大客户签约、市场开拓能力; 3、具有强烈的事业心,有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神; 4、熟悉了解互联网或saas行业优先。 薪资福利: 1.基本薪资:底薪+绩效+提成,入职五险一金,餐补,不定期团建; 2.根据个人情况每半年按业绩底薪调整,多劳多得; 3.上班时间9:00-18:00,双休,法定节假日,带薪年假:
  • 4k-5k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、设备管理及维护; 负责来访接待、会议安排及相关事务的协调; 协助组织公司活动及员工福利发放; 负责行政档案、合同及证照的管理与更新; 协助人事部门进行考勤、招聘及入离职手续办理; 完成领导交办的其他行政工作。 任职要求: 大专及以上学历,有1年以上行政或相关工作经验优先; 熟练使用Office等办公软件,具备良好的文档处理能力; 做事细心、责任心强,具备良好的沟通与协调能力; 有较强的服务意识和团队合作精神。
  • 20k-30k·22薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 • 制定并推动符合公司战略和价值观的企业文化建设方案。 • 与管理层协作,明确并落地企业文化理念,融入制度、流程及员工日常。 • 策划并执行企业文化活动、培训及内部沟通项目。 • 跨国协作,确保企业文化在不同市场的本地化与统一性。 • 进行文化氛围及员工参与度调研,形成改进建议。 • 推动跨文化融合项目,支持公司国际化发展。 任职要求 • 本科及以上学历,人力资源、组织发展、传播或相关专业优先。 • 3年以上企业文化、组织发展或员工体验相关工作经验,有国际化企业文化案例者优先。 • 英语可作为工作语言,具备良好的跨文化沟通能力。 • 优秀的活动策划、培训和演讲能力,能够激发员工参与热情。 • 具备多项目并行管理能力,适应快节奏、全球化的工作环境。 加分项 • 有科技、金融或其他高速发展行业经验。 • 熟悉企业文化项目效果评估方法。
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 前台接待与协调:负责来访客户的接待、登记、引导及茶水服务,维护公司第一形象; 2. 行政事务支持: 负责办公用品采购、库存管理及费用统计; 维护办公室环境,协调物业、保洁等; 协助处理文件归档、快递收发等日常事务; 配合人事、财务等部门完成基础事务性工作。 3. 文案与文档管理: 撰写、整理公司内部通知、活动宣传、发布通告等; 协助优化行政流程相关文件,确保内容清晰规范; 根据需要完成其他文案支持工作。 4.部门协作:积极配合其他部门的工作,提供活动支持。 任职要求 1. 基本条件 :*****本科,行政管理、文秘、中文等相关专业优先; 3年以上行政相关工作经验,熟悉行政工作流程;亲和力强,形象气质佳; 2. 核心能力:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据处理能力;具备良好的沟通协调能力及服务意识; 工作细致耐心,抗压能力强,能灵活处理多线程任务。
  • 3k-6k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    有爱心,有责任心,认真负责,喜欢教育行业
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、深入了解业务及运作方式,制定人力资源计划,协助业务提升组织能力,促进业务长短期目标达成; 2、协助业务Leader一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子,并定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决; 3、关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4、负责组织文化建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力; 5、负责集团管理理念的传递和落地,通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求: 1、3年以上人力资源相关工作经验,其中1年以上HRBP工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具; 2、具有优秀的组织协调能力与计划管理能力;具备较强的人际链接能力和资源整合能力,能够跨部门推动工作; 3、具备出色的逻辑思考能力、学习能力和执行力; 4、积极主动,自驱力和责任心强,具备良好的职业操守。