职位职责： 1、负责构建贯穿经营与广告的通用型客户标签基建策略，输出可横向拉通各方的统一标准； 2、基于客户、商家、店铺的特性及业务目标，制定通用标签匹配策略，输出标准化运营规则及执行方案； 3、协同技术和运营团队推动标签生产流程优化，确保下游业务的准确性与可用性； 4、负责标签优化和完善，通过特征工程、模型迭代、规则优化等方式持续提升标签质量，并定期监控标签使用数据，建立巡检机制； 5、跟踪行业动态及市场变化，结合业务需求提出前瞻性标签策略优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、统计学、信息管理等相关专业优先； 2、3年策略运营、商业分析或战略咨询经验，有相关行业标签体系、分类标准建设经验者优先； 3、熟练使用SQL数据分析工具，具备统计学基础及逻辑归因能力； 4、具备跨团队协作推动力，能将复杂策略转化为清晰可执行的方案。

工作内容： 1.掌握平台内容标签的分类标准，对平台产出的内容进行及时，准确，合理操作； 2. 参与更新内容分类标准的制定； 3. 协助运营部门的其它相关工作。 人员要求： 1.专科及以上、应届毕业生优先。 2.喜欢文娱行业，对于内容有一定敏感度，能够快速学习根据给定的标准判定内容的类别。 3.具备良好的沟通能力、做事细心，有耐心。 4.熟练使用办公软件。

职位描述 1、负责选品投放平台产品，承担产品线的业务规划、功能迭代等日常工作； 2、挖掘丰富的商品/用户行为标签，联动算法/策略等协作团队，设计用户产品及对应的商品策略，推动方案落地并跟踪收益，提升商城ctr/cvr等核心场域指标； 3、发现商品的季节趋势、品类趋势、内容场趋势，结合商品供给设计商城拉新/复购等场景的智能选品和投放策略。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上电商经验，商品类目属性spu/商品管理/用户标签方向工作经验； 2、较强的用户思维及视角，对搜索、推荐机制有一定的理解； 3、对数据敏感，有较强的数据分析能力，能从数据背后发掘问题和机会点，驱动业务增长； 3、善于沟通协调，积极主动，乐于接受挑战，良好的团队协作精神。

工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

职位描述 1、负责快手标签体系建设，制定标签规则并实施标注，协同算法侧训练模型，持续优化准召，确保标签体系体系的稳定上线应用； 2、与业务团队协作，拆解业务需求，制定标签建设方案，不断迭代标签体系，推进标签体系在业务层面的应用，拿到业务收益； 3、通过数据分析、内容回查、内外部调研等方式定期复盘现有标签体系，对标签体系进行分层管理，提升体系的稳定性和扩展性，不断适配业务需求，持续优化标签体系。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上标签运营、数据分析等相关工作经验，有算法研发协作经验，在大型内容平台有标签运营或相关产品经验； 2、对短视频内容特征有较好的理解能力和敏感性，具备良好的数据分析能力； 3、学习能力强，具备良好的沟通能力、项目推进能力、团队协作能力。

岗位职责: 1.通过文字方式标注司乘之间的售后问题 岗位要求: 1.大专及以上学历、专业不限: 2.良好的语言、文字沟通能力、有良好的团队意识： 3.电脑打字每分钟不低于30字: 薪资: 培训8天 试用期底薪2500，三个月试用期转正后底薪2800，平均收入4000＋ 上班时间： 9:00--21:00 (8小时排班制) 月休6天 住宿：提供住宿，水电均摊 面试地址:安徽省滁州市琅琊区滁州悦达88910号楼

1、参与合作伙伴商务沟通、谈判、推动合作落地，维护长期深度合作的商业机会。 2、挖掘潜在客户，积极建立合作关系，开发新的业务领域和市场。 3、定期拜访有需求的客户，了解对方业务情况及典型需求，并可以及时将需求反馈给公司内部并组织研讨，积极跟踪用户需求动态，深入了解用户组织架构及关键人，推动项目落地。 4、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。 5、负责公司商务活动和重要客户的接待组织实施工作，提升客户满意度。 6、负责策划和执行市场推广活动。 7、负责招投标项目的统筹，对招标文件做好全权审核工作，负责商务标书的编制。 8、负责公司研学教育板块业务及产品开发，链接各大研学组织机构，形成稳定的科普研学运营模式。 9、负责无人机表演、无人机巡检领域相关业务策划、执行落地，完成销售业绩指标。 10、领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上政府安防/政府安全软件/集成化相关工作经验，有资源者优先。 2、具有优秀的市场推广经验，能够敏锐把握市场动态、市场方向。 3、具有出色的商务谈判能力，能够有效处理复杂的商务谈判，能组织及接待商务活动，善于安排计划并执行落地。 4、性格稳重，办事严谨，善于交际，情商在线，能准确把握用户需求。 5、条理清晰，思维活跃，沟通协调能力强，有高度的责任感。 6、具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长供应商谈判。 7、具有政府安防项目/政府安全软件项目/政府服务器安装/政府集成化经验优先。 备注：此职位需短期出差。

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

岗位职责:打螺丝，贴标签，套袋子，码板，封箱等工作岗位

工作职责 1、负责公司业务各场景下推荐算法建设的相关工作，包括人群特性分析，内容推荐，产品/服务推荐，风险拦截等； 2、通过大规模机器学习模型和系统，建设人群画像，推荐策略和模型，提升信息匹配的效率，让每位用户可以快速找到适合的内容，达到千人千面的个性化匹配效果； 3、 结合业务特点和用户行为数据，分析与挖掘背后的潜在关联，进行用户画像建模，潜在特征预测，实现人货场的精准匹配； 4、 负责算法模型建设推进、落地以及在实际业务领域中的应用。 任职资格 1、***本科及以上学历(硕士研究生优先)，推进系统，机器学习，大数据，统计学等相关专业 2、具备3年以上的算法工作经验，有扎实的算法和数据结构基础，优先的编码能力，具备推进，数据挖掘，人群分析相关领域的实战经验； 3、熟悉LR，PCA，SVM，GBDT，DNN等算法模型，熟悉Spark MLib，pytorch，Tensorflow等机器学习框架中的一个，熟悉python语言和Linux开发环境； 4、熟悉大数据开发环境，对Hive，Spark等大数据框架使用熟练，熟悉SQL语言和ETL开发；

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

工作内容：主要生产手机零配件，电脑手机事业部。空调车间，普通工衣，坐班， 岗位要求：无大面积纹身和伤疤，肢体 人员要求：18到45 福利待遇包吃住，住宿条件好。 卫生间，饮水机，冰箱，洗衣机 工资发放每个月10号发

**岗位名称：贴标签30名，月6500-7000元。接收寒假/实习。 **职位简介**： 我们正在寻找30名有活力、细心且健康的标签贴附员，负责将标签贴在各种物品上。无需特殊技能或经验，但需要良好的团队合作精神和细致的工作态度。 26/小时，月260-280个工时。 自由坐班，简单轻松。 满5天借支，月7号发薪。 提供吃住，环境优美 大型餐厅，公寓宿舍。 **基本要求**： * 年龄18岁以上。 * 身体健康，能够适应站立工作及适当的体力劳动。 * 无不良记录，包括但不限于犯罪记录、药物滥用记录等。 **主要职责**： * 将预先准备的标签准确地贴在各种物品上。 * 确保标签贴附位置正确，易于读取。 * 保持工作环境整洁，遵循安全操作规程。 **技能要求**： * 基本的读写和计算能力。 * 良好的团队合作精神和沟通能力。 * 能够在压力下保持冷静，处理多任务。 **工作环境**： 我们提供舒适、安全、卫生的工作环境，位于一个现代化的工厂或办公室。工作时间周一到周六。每周日休息一天。 **薪酬待遇**： 我们将提供具有竞争力的薪资，并根据工作表现提供晋升机会和加薪。我们将为员工购买健康保险和工伤保险。 **发展机会**： 我们重视员工的成长和发展，提供培训和职业发展机会。我们鼓励员工提出建议和创新想法，以改进我们的工作流程和效率。 **其他说明**： 应聘者必须能够遵守我们的政策和程序，包括但不限于安全操作规程、健康和卫生标准等。 这就是该岗位的详细职位描述，基本要求、主要职责、技能要求、工作环境、薪酬待遇和发展机会都有详细说明。