• 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责电化学储能原理.电池材料.电池管理系统.生产工艺.电子元器件等研究内容的技术策划及组织实施; 2.负责研究内容范围内关键核心技术突破; 3.负责研究内容范围内论文.专利.标准等成果总结; 4.负责把关课题研究过程中的材料业务活动; 5.负责支撑课题研究成果转化及工程化应用。 任职要求: 1.工作经验:具有三年及以上新能源总成开发等领域工作经验。 2.其他: ①新能源科学与工程.能源与环境系统工程.能源与动力工程.车辆工程.化学工程与工艺.自动化等相关类别专业背景,硕士及以上学历优先; ②熟悉新能源总成开发流程; ③具有良好的沟通.问题解决.创新能力; ④具备良好的英文写作和语言交流能力; ⑤身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力,有责任心。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.辅助车路协同、大数据、云计算、人工智能等研究内容的技术开发、验证; 2.辅助研究内容范围内论文、专利、标准等成果总结; 3.辅助课题研究过程中的材料业务活动; 4.辅助研究内容范围内的行业对接、信息收集分析、前沿技术跟踪,竞品技术对标等; 5.辅助支持课题研究成果转化及工程化应用。 任职要求: 1.工作经验:具有相关领域工作经验。 2.其他: ①计算机科学与技术、软件工程、车辆工程、信息与计算科学、自动化等相关类别专业背景; ②熟悉车路协同、大数据、云计算、人工智能等相关基础知识; ③具有良好的沟通、问题解决、创新能力; ④具备良好的英文写作和语言交流能力; ⑤身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力,有责任心。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责电化学储能原理、电池材料、电池管理系统、生产工艺、电子元器件等研究内容的技术开发、验证; 2.负责研究内容范围内论文、专利、标准等成果总结; 3.负责课题研究过程中的材料业务活动; 4.负责研究内容范围内的行业对接、信息收集分析、前沿技术跟踪,竞品技术对标等; 5.负责支持课题研究成果转化及工程化应用。 任职要求: 1.工作经验:具有相关领域工作经验。 2.其他: ①新能源科学与工程、能源与环境系统工程、能源与动力工程、车辆工程、化学工程与工艺、自动化等相关类别专业背景; ②熟悉新能源总成开发流程; ③具有良好的沟通、问题解决、创新能力; ④具备良好的英文写作和语言交流能力; ⑤身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力,有责任心。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责计算机视觉、深度学习、感知融合、智能驾驶等研究内容的技术开发、验证; 2.负责研究内容范围内论文、专利、标准等成果总结; 3.负责课题研究过程中的材料业务活动; 4.负责研究内容范围内的行业对接、信息收集分析、前沿技术跟踪,竞品技术对标等; 5.负责支持课题研究成果转化及工程化应用。 任职要求: 1.工作经验:具有相关领域工作经验。 2其他: ①计算机科学与技术、软件工程、车辆工程、信息与计算科学、自动化等相关类别专业背景; ②熟悉计算机视觉、深度学习、感知融合、智能驾驶等相关基础知识; ③具有良好的沟通、问题解决、创新能力; ④具备良好的英文写作和语言交流能力; ⑤身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力,有责任心。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.对标研究汽车行业及相关行业前沿技术发展趋势.掌握前沿技术动态,制定全重实验室发展规划并组织执行; 2.建立工作循环机制,负责全重实验室会议统筹管理; 3.负责全重实验室体系流程及数字化工作; 4.组织对外合作事宜,参与行业协会及学会重大会议,牵头组织承办会议事宜,统筹管理对外交流; 5.负责统筹全重实验室对上对外提报的重要文件质量管控及备案; 6.作为全重实验室与人力.体系.资源保障等相关业务部门的接口,负责内外部行政事务沟通协调; 7.负责实验室学术委员会及科学家委员会相关的组织协调工作; 8.负责完成部门交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.工作经验:具有六年及以上科技创新管理.项目管理.战略信息洞察等领域工作经验。 2.其他: ①车辆工程.工业设计.机械工程.统计学.财务.工商管理.英语等相关类别专业,硕士及以上学历优先; ②熟悉技术规划.技术创新课题管理.科技创新平台管理等业务; ③具有很强的组织协调能力和执行力; ④具备良好的英文写作和语言交流能力; ⑤身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力,有责任心。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.跟踪研究汽车行业及相关行业前沿技术发展趋势、整理前沿技术动态,参与制定全重实验室发展规划; 2.按照工作循环机制,组织全重实验室各类会议; 3.参与全重实验室体系流程及数字化工作; 4.参与对外合作事宜,组织相关准备工作的开展,总结行业协会及学会重大会议报告并组织内部宣贯,组织承办会议事宜; 5.负责编制全重实验室对上对外提报的重要文件; 6.开展全重实验室与人力、体系、资源保障等相关业务部门行政事务; 7.支撑实验室学术委员会及科学家委员会相关的具体工作; 8.负责完成部门交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.工作经验:具有相关领域工作经验。 2.职级条件(符合其中之一即可): ①现职主管; ②员级职位工作经历满3年,近三年年度绩效均为C档及以上,且近一年绩效为B档及以上;对于近两年年度绩效均为A档的,工作经历可由3年减为2年。 3.其他: ①车辆工程、工业设计、机械工程、统计学、财务、工商管理、英语等相关类别专业; ②熟悉技术规划、技术创新课题管理、科技创新平台管理等业务; ③具有很强的组织协调能力和执行力; ④具备良好的英文写作和语言交流能力; ⑤身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力,有责任心。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.参与全重实验室发展规划制定及执行; 2.负责全重实验室会议统筹组织、会议标准化管理; 3.负责全重实验室对外合作、行业协会及学会统筹管理; 4.负责全重实验室保密管理的组织协调、指导策划、监督检查、教育培训等; 5.负责全重实验室办公资源统筹管理,内外部行政事务沟通协调; 6.负责完成部门交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.工作经验:具有相关领域工作经验。 2.其他: ①车辆工程、机械设计制造及自动化、电气工程及自动化、计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业背景; ②熟悉整车正向开发流程; ③具有良好的沟通、问题解决、创新能力; ④具备良好的英文写作和语言交流能力; ⑤身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力,有责任心。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1 负责汽车研发手段的数智化提升,研发基于大数据、大模型等人工智能先进技术的汽车研发方法和研发工具,为汽车产品开发赋能。 2 负责汽车发展趋势研究,以及未来汽车形态、新技术应用集成技术的研究,完成原型验证,支持相关技术产品应用。 3 负责研究整车EE架构在电动化、云控网联化、智能化、共享化等行业技术发展趋势的解决方案,并能通过仿真、台架、整车等多种方式进行验证,支持相关技术产品应用。 4 负责组织、参与行业相关学术活动,申报国家省市课题,编制相关文件等。 5 负责专业能力建设和研究方向策划、实施等。 6 部门安排的其他任务。 任职要求: 1.工作经验:具有六年及以上汽车设计工作经验(2人)或人工智能、数智化开发工作经验(2人)。 2.其他: ①车辆工程、计算机、软件、机械、自动化、数学、统计类专业毕业,硕士及以上学历优先; ②熟悉深度学习、大模型、汽车开发流程等专业知识,能够熟练搭建机器学习和端云协同系统、编程技能优秀; ③具有很强的项目管理、组织和执行能力; ④具备良好的英文写作和语言交流能力; ⑤身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力,有责任心。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1 负责汽车研发手段的数智化提升,研发基于大数据、大模型等人工智能先进技术的汽车研发方法和研发工具,为汽车产品开发赋能。 2 负责汽车发展趋势研究,以及未来汽车形态、新技术应用集成技术的研究,完成原型验证,支持相关技术产品应用。 3 负责研究整车EE架构在电动化、云控网联化、智能化、共享化等行业技术发展趋势的解决方案,并能通过仿真、台架、整车等多种方式进行验证,支持相关技术产品应用。 4 负责组织、参与行业相关学术活动,申报国家省市课题,编制相关文件等。 5 负责专业能力建设和研究方向策划、实施等。 6 部门安排的其他任务。 任职要求: 1.工作经验:具有三年及以上汽车设计工作经验(2人)或三年及以上人工智能、数智化开发工作经验(2人)。 2.其他: ①车辆工程、计算机、软件、机械、自动化、数学、统计类专业毕业,硕士及以上学历优先; ②熟悉深度学习、大模型、汽车开发流程等专业知识,能够熟练搭建机器学习和端云协同系统、编程技能优秀; ③具有很强的项目管理、组织和执行能力; ④具备良好的英文写作和语言交流能力; ⑤身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力,有责任心。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责新能源整车正向设计方法、先进电子电气架构、车载实时操作系统等研究内容的技术开发、验证; 2.负责研究内容范围内论文、专利、标准等成果总结; 3.负责课题研究过程中的材料业务活动; 4.负责研究内容范围内的行业对接、信息收集分析、前沿技术跟踪,竞品技术对标等; 5.负责支持课题研究成果转化及工程化应用。 任职要求: 1.工作经验:具有相关领域工作经验。 2.其他: ①车辆工程、机械设计制造及自动化、电气工程及自动化、计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业背景; ②熟悉整车正向开发流程; ③具有良好的沟通、问题解决、创新能力; ④具备良好的英文写作和语言交流能力; ⑤身体健康,有较强的抗压能力,有责任心。
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    兼职 工作内容:合规开发渠道患者 薪资发放:成交次月二十号统一发放
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费者体验服务改善优化,对消费者售前、售中、售后交易流程有深刻认知,建立体验运营上下游协同机制; 2、通过服务指标数据结果,洞察服务体验链路中消费者痛点,对平台商家服务方案进行诊断,设计优化服务体验方案,提升行业商家CCR和体验分; 3、深入用户全流程的体验洞察,通过VOC分析深度挖掘用户反馈,定位高频、痛点问题场景,针对性设计完成解决策略和体验方案,输出产品化需求,并能推动落地; 4、通过关键服务链路监控、数据预警分析,建立跨部门批量事件发现及应对机制,能够有效干预并降低体验风险,从源头杜绝风险点的发生; 5、深入新业务、新产品、新活动的前置风险的预判,助力业务上线前的全面体验风险排查,确保上线后体验; 6、建立良好的跨部门沟通联动机制,推动服务策略、产品、流程等持续改进,提升服务体验质量。 职位要求: 1、5年以上互联网电商用户体验或客服运营管理经验,熟悉VOC研究分析,具有体验和商业双视角; 2、熟悉电商用户服务的各个模块和基本流程,逻辑思维严谨,洞察能力、数据分析能力强,善于从海量数据/定性信息中发现问题并提出有效解决方案; 3、能制定有效的拆解、流转、追踪和分析机制,建立体验运营SOP并取得突出改善效果,有优秀跨部门沟通协同能力,能推进项目落地; 4、获得COPC资质认证者优先,从事手机品牌方服务体验运营优先。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:祥云优虎乐学培训学校 工作地点:云南省大理州祥云县龙翔路与鼓楼南路交叉口 岗位职责: 1. 负责针对不同年龄段孩子的美术课程教学,培养学生的绘画兴趣和艺术素养; 2. 按照课程标准和教学计划,认真备课、授课,确保课程质量; 3. 关注学生的学习进度和心理状况,及时与家长沟通,提供针对性的学习建议; 4. 参与课程研发和教学研讨,不断提升自身教学水平; 5. 配合学校完成教学任务及各类活动,积极参与团队工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,美术教育、艺术设计等相关专业背景; 2. 具备扎实的美术功底和绘画技巧,熟悉各类美术表现手法; 3. 热爱教育事业,有责任心和耐心,善于与孩子沟通; 4. 具有少儿美术教育经验,熟悉儿童心理学和教育学; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力; 6. 持有教师资格证者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制; 2. 提供各类培训和职业发展机会,助力员工成长; 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 4. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升团队凝聚力; 5. 良好的工作环境和氛围,人性化的管理模式。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(如有)、相关证书等材料发送至邮箱:(请自行填写),邮件主题格式请按“少儿美术老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。