职位职责： 团队介绍：国际化内容安全平台团队致力于为字节跳动国际化产品的用户维护安全可信赖环境，通过开发、迭代机器学习模型和信息系统以更早、更快发掘风险、监控风险、响应紧急事件，以人工智能技术支持业务发展，力求更高效、更敏捷、更全能地维护站内生态安全。 1、参与国际化内容安全人审的规则、管理、质量平台建设，打造数据化、体系化和高效的人审系统； 2、持续优化产品体验、性能和稳定性，参与智能化人工审核端能力建设，打造极致审核体验； 3、深度参与业务审核人效和质量优化，用技术帮助业务提升； 4、参与全栈低代码平台建设，设计引擎优化，组件开发，自动化测试等； 5、建设研发一站式效能平台，通过数据化和自动化手段解决研发质量和效率问题； 6、基于Electron建设审核客户端，在音视频、网络、流程策略等不断提升能力上限。 职位要求： 1、计算机、通信和电子信息科学等相关专业优先； 2、熟练掌握各种前端技术，包括HTML/CSS/JavaScript/Node.js等； 3、深入了解JavaScript语言，使用过React或Vue.js等主流开发框架； 4、有服务端、桌面端或者低代码建站经验者优先； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的跨团队沟通与协作能力； 6、有个人技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责： 1. 负责QQ音乐Web产品的前端开发和维护，参与产品的技术选型和调研； 2. 与产品经理、交互设计师一起讨论产品设计，与后台工程师合作制定最佳技术实现方案，保障业务的高质量，追求极致的用户体验； 3. 前沿技术学习研究和应用。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上前端开发经验； 2. 计算机基础扎实，精通运用JS/TS、 CSS、HTML 开发高性能的Web应用程序； 3. 能够熟练应用主流前端开发框架(React/Vue等)，并了解内部原理和机制； 4. 熟悉Web性能优化, 有深入的性能优化实践经验； 5. 对前端工程化与模块化开发有较深了解，并有丰富实践经验； 6. 具有良好的代码风格、接口设计与程序架构意识； 7. 具有良好的沟通能力和团队协作精神； 8. 思路清晰，优秀的分析问题和解决问题的能力。 加分项: 计算机专业或软件工程等相关专业； 掌握服务器端编程语言并有实践经验； 持续坚持写技术博客1年以上； 对开源项目有贡献； github个人原创项目有50个星以上； 在业界技术大会有过分享； 对技术有持续的热情和追求。

岗位职责： 1.独立完成公司产品的Web、小程序的前端开发； 2.按照前端开发流程和规范进行开发、编写开发文档； 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合，按时高质量完成开发任务； 4.参与前端需求评审、技术方案设计，持续优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性。 任职资格： 1.计算机相关专业*****本科及以上学历，能熟练阅读英文技术文档； 2.两年及以上前端开发经验，熟悉ES6、CSS3、HTML5等前端技术； 3.熟练掌握React/Vue等前端主流框架，并对其原理有深入理解； 4.熟悉Vite、webpack等前端构建工具； 5.掌握前端安全性原则，理解Web领域内场景的安全问题及防控方式； 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维，能独立解决技术难题，善于分析、归纳、总结。

岗位职责： 1.负责腾讯音乐由你榜相关项目产品的前端功能设计和开发,确保项目质量和进度； 2.负责根据产品策划完成功能开发，增强用户视觉和交互体验, 保证页面适配效果和兼容性； 3.负责核心产品的系统能力搭建，围绕效率和效果进行持续优化。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上互联网行业前端开发经验； 2.精通Vue、React等主流框架，熟知其基本原理及适用场景，且具备优化使用场景的能力； 3.熟练掌握Rollup、Webpack等前端代码构建工具的使用，能够熟练处理前端工程类的常见问题，能够根据特定需求定制合适的打包方案。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

岗位职责： 1.完成公司产品的Web、小程序的前端开发； 2.按照前端开发流程和规范进行开发、编写开发文档； 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合，按时高质量完成开发任务； 4.参与前端需求评审、技术方案设计，持续优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性。 任职资格： 1.计算机相关专业*****本科及以上学历，能熟练阅读英文技术文档； 2.熟悉ES6、CSS3、HTML5等前端技术； 3.熟悉React/Vue等前端主流框架，并对其原理有深入理解； 4.熟悉Vite、webpack等前端构建工具； 5.熟悉前端安全性原则，理解Web领域内场景的安全问题及防控方式； 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维，能独立解决技术难题，善于分析、归纳、总结。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 负责企业级Web应用程序的前后端开发，包括但不限于： 1.使用Java语言，熟练运用Spring Boot、Spring MVC等主流框架进行后端开发； 2.掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术，并能够熟练使用React、Vue等前端框架； 3.参与数据库设计和优化； 4.负责系统架构设计，确保系统的高性能、高可用性、可扩展性； 5.负责系统部署和运维，熟悉Linux系统，能够进行系统配置、性能调优、故障排查。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.5年以上工作经验，3年以上Web全栈开发经验，有企业级应用开发经验； 3.精通Java编程语言，熟悉Spring Boot、Spring MVC、MyBatis等主流框架； 4.熟练掌握HTML、CSS、JavaScript，并能够熟练使用React、Vue等前端框架； 5.熟悉关系型数据库（MySQL、Oracle等）和NoSQL数据库（MongoDB等）； 6.熟悉Linux操作系统，能够进行系统配置、性能调优、故障排查； 7.熟悉常用的开发工具和版本控制工具（如Git、Maven、Gradle等）； 8.具备良好的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力。

岗位职责： 1.人才寻访与筛选： 根据各部门招聘需求，制定并执行有效的招聘计划；通过多种渠道主动寻访、吸引和甄选符合要求的候选人。 2.面试协调与管理： 负责安排并协调候选人面试流程，确保面试高效有序进行；可能参与部分岗位的初步面试筛选。 3.候选人评估与推荐： 运用专业的评估工具和方法，对候选人进行综合评估，向用人部门提供客观、专业的录用建议。 4.Offer谈判与入职管理： 负责候选人的薪资谈判、Offer发放及背景调查；跟进候选人入职流程，确保新员工顺利入职。 5.招聘渠道维护与拓展： 管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的高效招聘渠道。 6.招聘数据分析与优化： 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，发现问题并提出改进建议，持续提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网/IT行业招聘经验者优先。 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。 4.中共党员优先。 工作地点：广州市白云区 薪资待遇：面议，具体根据经验和能力确定。

■岗位职责 高质量根据UI设计图完成Web页面制作； 协同后端工程师，完成大小项目的开发任务； 维护及优化已完成的项目； 能够帮助解决开发人员的技术问题。 ■岗位条件 （1）学历：普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过32岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 （4）基础能力： 精通前端基础知识，包括但不限于： HTML、CSS、JQuery、JavaScript等； 熟悉es6，对Promise、Async/Await、组件化等有一定的理解； 熟练使用Vue、ElementUI等前端开发类库框架，具有良好的审美能力，对用户体验、交互操作流程及用户需求有一定了解。 （5）放宽及优先条件： 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有互联网政务服务相关工作经验或小程序开发经验者优先； 具有“大厂”工作经验者优先； 具有计算机高级职称者优先； 其他符合放宽或优先条件的。

1、公办院校本科及以上学历，有3年以上开发经验； 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识 ，责任心强； 3、熟悉 ES6 规范及新特性； 4、熟悉 React/Hooks 前端框架，并具有相关项目经验； 5、有能力独立开发或对已有的UI组件库\工具库进行模块化设计开发及优化； 6、熟悉 AntDesign UI框架并有实际项目经验； 7、熟悉一门后端语言，Java\PHP\Node ； 8、熟悉自动化构建工具 Webpack/Gulp 等； 9、熟悉 Git 代码管理； 10、有意向转型全栈工程师或对新技术有浓厚兴趣者优先。

1.主导前端项目全流程开发，高质量完成需求落地，严格把控代码可维护性与性能优化，对项目交付质量及进度负责； 2.负责核心模块的技术方案设计及实施，主动推动最佳实践落地，建立代码审查机制，确保系统架构的健壮性和可扩展性； 3.持续优化前端工程化体系，研发高复用组件库及开发工具，积极探索快应用等新兴技术场景的解决方案； 4.主动参与跨团队协作，精准理解业务诉求并提出技术改进建议，推动团队技术能力持续提升。 任职资格： 1.***本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上前端开发经验，具备扎实的计算机基础与系统设计能力； 2.精通React/Vue框架生态及工程化实践，有复杂业务系统架构设计经验； 3.具备强烈的技术责任心，坚持代码质量与开发规范，善于通过技术手段预防和解决项目风险； 4.对快应用开发有实战经验者优先，熟悉其技术原理、性能优化； 5.具备技术前瞻性视野，保持对前端新技术的敏感度，有系统性学习规划能力，能快速完成技术转化； 6.优秀的逻辑思维与业务抽象能力，善于在技术深度与业务价值间找到平衡点； 7.富有团队协作精神，具备技术文档编写和知识传承意识，能有效推动技术方案在团队中落地。 【加分项】 有快应用商业化项目落地经验，熟悉华为/小米等厂商快应用生态 主导过大型前端基建项目，具备性能优化/稳定性建设成功案例 在技术社区有持续输出，或参与过开源项目贡献

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。