• 4k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 工作职责: - 维护现有招聘渠道,有一定的探索能力,能够发现新的招聘渠道; - 有能力独立完成面试安排; - 协助进行简历筛选,与候选人提前进行意向沟通; - 协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: -本科及以上学历,大三、研二优先,人力资源专业、有相关招聘实习经验者优先 - 良好运用excel、word、ppt等办公软件; - 为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压,自驱力强; - 善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; - 至少每周4天,连续三个月以上
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作,包括寻访推荐、候选人沟通、约面; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验; 3、负责推动面试流程进展,和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排; 4、统计招聘数据统计并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历,有招聘工作经验优先; 2、积极主动,热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天,至少实习3个月
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】1.根据现有编制及业务发展状况,整理各部门用人需求,协助制定并执行招聘计划;2.发布职位信息,对简历进行分类筛选,确定面试名单,协助安排面试;3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程;4.维护、更新网络招聘渠道,保持信息畅通。 【岗位要求】1.本科及以上,专业不限,对人力资源相关工作有兴趣;2.有学校社团/企业实习等经验者优先; 3.熟练使用Excel、Word等office办公软件;4.每周可实习3天及以上,能实习2个月以上 
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本需求 -学历:本科及以上在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 岗位亮点 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯 其他补充信息 希望你是: -在校学习成绩优异 -能在快速变化的环境中工作,对工作有激情和专研精神,充满好奇心 -对人力资源招聘工作感兴趣,且愿意长期从事人力资源工作 -善于观察,主动学习,懂得举一反三
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责岗位招聘,协助Leader和业务对接招聘需求、进行简历搜索、筛选及推荐,并完成候选人初步沟通; 2、负责跟进面试安排:协调面试官及候选人时间、面试反馈等招聘流程; 3、维护及拓展公司招聘渠道,更新内外部招聘信息; 4、协助进行人力资源相关的数据分析工作。 职位要求: 1、在校大三或大四保研或研究生二年级学生; 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件; 3、具备较好的沟通协调能力,为人正直、具备较强的责任心; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周全勤者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责日常招聘,进行网络筛选简历、协调候选人、并安排面试等; 2、招聘渠道维护工作,包括猎头沟通、管理等; 3、协助推动人资相关项目在业务部门的落地; 4、协助业务部门的组织发展、并提供解决方案。 职位要求: 1、在读本科或研究生,每周可保证出勤4天及以上(不含周六日),最短实习时间在4个月及以上; 2、为人正直,亲和力好,开朗,负责,抗压; 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 4、结果导向,能够主动发现问题,并推进问题解决。
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    招聘HR 工作内容 - 根据公司发展需要协助管理层明确招聘需求 - 对目标候选人群进行多渠道系统和定向的挖掘 - 面试安排和OFFER跟进 岗位要求 - 具有大学以上学历,具备人力资源相关专业知识,多年工作经验为佳 - 熟知科技企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先 - 勤奋、好学、沟通能力和执行力强 - 有数据库,云计算,大数据相关的招聘经验可加分
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助招聘业务日常展开,包括简历筛选、面试安排、面试处理等; 2、协助完成校园招聘院校关系的联络与对接等; 3、协助招聘相关的基础数据分析工作等。 任职要求: 1、研二大三在校大学生优先,热爱招聘与运营工作; 2、能尽快入职,每周保障4天及以上的全职实习时间,保证3个月或更长实习时间的延续实习; 3、普通话标准,具有良好的沟通能力,熟练使用office办公软件,有较强的学习能力和抗压能力。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 服务各大知名基金及金融头部公司,手把手带你熟悉金融运营底层逻辑。 打造新媒体全能人才。 工作内容: 1、金融方向为主,负责支付宝、腾讯理财通、抖音、视频号、小红书等新媒体平台的运营工作。 2、协助处理各类业务数据,形成数据分析报告; 3、负责新媒体孵化等内容运营、脚本编写,创意策划等。 任职要求: 1、接受小白; (针对行业新人,公司给予学习机会,由0-1打造新媒体全能人才,实习周期2个月以上,届满经考核通过可转正); 2、具备良好的人际沟通能力和协调能力,有良好的理解及学习能力;具备一定的文字功底。 有良好的服务意识和团队合作意识,应变能力强,能够独立正确的处理相关事项。 3、玩转新媒体,熟悉现有新媒体的规则及玩法; 4、学历不限、男女不限。 待遇福利: 1、实习补贴800元/月 2、双休+国家法定节假日 3、公司每天提供免费糕点、咖啡等下午茶 4、有资深行业负责人带领熟悉行业、融入行业 5、同事Nice,实行扁平化管理 公司介绍: 广东帧秒科技有限公司专注于基金、券商、保险、银行及地产等行业,提供新媒体内容创意、策划、制作执行,在业内有十多年的经验,能赋能未来职业规划提升更大的空间和高度。以结果为导向、务实、用心赢得客户的一致好评!对团队包容,有温度,愿意培养团队,提升个人及团队业务技能。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.协助推进招聘全流程,对接需求,维护渠道,搜筛简历,安排面试,以及后续offer流程的跟进; 2.了解业务需求,协助编辑、发布职位需求信息,并负责各招聘渠道信息的维护和更新, 选择合适的招聘渠道寻访并识别匹配的人选; 3.与候选人进行初步意向沟通,清晰介绍职位信息;双向沟通候选人及业务部门,协调时间安排面试,跟进面试全流程; 4.协助进行行业人才Mapping,制作人才地图; 5.协助进行人力资源相关的数据统计工作; 6.支持招聘Team其他事宜; 岗位基本要求: 1.24届及以后的本科或研究生; 2.对人力资源管理和招聘工作有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先; 3.了解人力资源管理理论知识,有过相关实习经验者优先; 4.具备良好的逻辑思维,条理清晰,沟通能力强。踏实肯干,积极上进;细心认真,有责任感; 5.熟练运用办公软件; 6.能够稳定实习3个月-6个月以上,每周出勤5天 ; 具备以下优先: 互联网实习或招聘实习经验
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 需要你做什么? 1、招聘交付 ① 需求对接:和业务部门沟通招聘需求,结合业务情况,快捷 、精准理解招聘需求; ② 简历开源:进行人才搜索和寻访,甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排; ③ 面试跟进:与业务部门保持有效沟通,跟进面试结果和流程反馈; ④ 数据分析:招聘数据总结分析,发现招聘问题并及时解决。 2、校园招聘 参与美团到店BU级校招项目等。 你可以获得什么? ① 精细化的招聘专业基本功培养 ② 参与美团核心业务团队建设,招募的人选将建设美团App核心频道,如美食、酒店、门票等 ③ 通过校招项目,了解校招流程,帮助你更好地备战秋招 ④ 通过组织研究,了解互联网行业情况,为未来择业提供更充分的信息 岗位基本需求 希望你具备什么样的条件? 1、2024、2025届毕业学生,人力资源相关专业优先,有人力资源实习经验优先; 2、每周可实习5天,持续实习3个月及以上; 3、积极主动,有较强的沟通协调能力;希望有较强的数据敏感度及分析能力; 4、热爱人力资源领域,意愿在人力资源领域长期发展; 5、熟练运用常用办公软件。 关于转正? 有一定的机会,具体需依据实习期间表现。 岗位亮点 有比较明确的培养发展路径,团队氛围好,导师专业过硬
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    在线教育 / B轮 / 2000人以上
    实习生(24届实习生,且学校无课,可全职实习) 【岗位职责】 1、负责招聘信息发布,简历筛选、邀约面试、终面及offer发放; 2、协助招聘同事完成业务部门招聘需求; 3、负责招聘相关数据统计分析; 4、完成招聘相关的临时性工作; 【岗位要求】 1、本科及以上学历; 2、每周一至周五可以出勤5天优先; 3、性格活泼开朗,喜欢和人打交道; 4、有良好的沟通表达能力,有责任心; 5、有招聘经验,若有过批量岗位招聘实习经验者优先考虑; 【工作时间】 早上9:30-下午18:00(上下班可弹性半个小时),周末双休; 【福利待遇】 节假日礼品;