职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

工作内容： 1.负责回复渠道问询，解答用户疑问和分析顾客需求，并完成订单转化； 2.负责查询跟进订单预订信息，受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求： 1.具备1年以上旅游行业工作经验，愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放（早班 8:00-16:00，晚班16:00-24:00、常规休息1h）

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

叁野 | 青少年研学旅行渠道合伙人   ——来叁野，一起把孩子们的教室，搬到珠峰顶、沙漠和冰川上！ 叁野是一家专注于高端户外公司，总部位于北京，叁野业务包括环球军事体验、海外极限运动旅行、以及2025全新青少年业务板块  **职位定位**   叁野猎奇诚邀手握教育/亲子圈核心资源的“资源大佬”（学校、青少年机构、K12、亲子社群等资源），以渠道合伙人模式，共同开拓青少年研学旅行市场。您负责链接资源、招募客户，我们负责课程研发以及最终交付。 **您的任务**   1. **生源爆破**      - 用您的资源人脉网，把国内、国际学校、高端青少年机构、精英家庭圈变成我们的“生源矿场”。    - 拓展高端家长社群、北上广深企业家俱乐部、以及高净值家庭圈。   **我们需要您具备**    **硬核资源**      - 在教育领域有“强力通行证”：直联校长、教务主任、家委会核心成员，或手握10+高端家长社群（500人以上），家长群都得艾特你问“下次去哪浪”。     - 能快速调动资源：人脉比WiFi信号还强，能三天组起“南极探险校长团”，五天搞定“国际学校大型户外赛事”。    **商业嗅觉**      - 深谙教育政策：熟悉青少年研学旅行、学校预算分配逻辑，社群家长需求。    - 谈判高手：坚信“理想的教育在户外”，擅长将户外探险与教育目标结合，能用案例打动合作方；  **极强执行力**      - 目标导向，具备从方案策划到落地推进的全流程把控能力；    - 数据敏感，能通过生源转化率、复购率等指标优化合作策略。    - 接受纯佣金合作，敢于对赌结果   我们给你的“探险装备”  分成机制：生源佣金上不封顶，你招得越狠，赚得越疯；  资源Buff：开放叁野全球军事/户外合作资源，助力合作方案落地，俄罗斯军事基地当会议室？安排！ 加入叁野，你将获得 - 行业突破：一群比《荒野求生》贝爷还硬核的队友； - 职业成就：把“教育内卷”变成“教育外挂”的史诗级成就； 我们拒绝以下人群  只有“微信好友数”没有“资源调用能力”的无效社交达人；    期待固定工资、不愿承担风险的“职场温室花朵”；    认为“研学就是旅游”，缺乏教育产品理解能力的传统旅行社从业者。   **申请方式**   申请方式 请将简历甩给我们CEO：Tactical_Ron P.S. 简历可附上你的“教育界征服计划”，方案够野，直接送你南极探险体验船票！ **叁野承诺** - 24小时内反馈评估结果，通过者直通CEO面谈；   - 本职位非劳动合同，签署《渠道合作协议》

岗位名称：研学总监 岗位描述： 1. 配合课程开发老师完成课程开发，领导团队拓展渠道，完成公司任务。 2. 制定研学活动的预算和财务计划，确保项目的财务健康。 3. 维护与政府、学校、家长、合作伙伴的关系，推动项目的合作和推广。 岗位要求： 1. 本科以上学历，旅游管理，营销等相关专业优先。 2. 至少五年以上研学或相关领域工作经验，有成功案例和业绩记录。 3. 熟悉研学市场和行业动态，具备丰富的项目开发和管理经验。 4. 具备良好的团队领导力和人际关系技巧，能够有效地沟通和协调内外资源。 5. 具备优秀的创新思维和问题解决能力，能够在压力下工作并做出明智的决策。 6. 对教育有强烈的热情和执着，愿意投身教育事业，推动学生的综合素质发展。 7. 具有优秀的组织和协调能力，能够跨部门合作，推动项目的顺利实施。 岗位职责： 1. 负责制定研学项目计划，组织开发符合公司定位和目标的研学项目。 2. 组织和指导团队成员实施研学项目，确保项目质量达到预期标准。 3. 管理和监控项目的预算和财务状况，确保项目的财务健康和可持续发展。 4. 建立和维护与政府、学校、家长、合作伙伴的关系，推动项目的合作和推广。 5. 收集和分析市场信息，为公司的研学战略提供建议和决策支持。 6. 组织团队成员的培训和发展，提高团队的专业技能和工作效率。 7. 定期向上级汇报工作进展和成果，提出改进建议和计划。 总之，研学总监需要具备丰富的研学项目开发和管理经验，优秀的团队领导力和人际关系技巧，能够有效地沟通和协调内外资源，推动项目的顺利实施。同时，对教育有强烈的热情和执着，愿意投身教育事业，推动学生的综合素质发展。

岗位名称：研学拓展经理 岗位职责： 1. 有团队管理能力，负责研学活动方案实施、跟进和反馈； 2. 负责与社区、学校、教育机构、企业等合作方沟通，建立和维护合作关系； 3. 负责研学活动的宣传推广，提高活动知名度和参与度； 4. 协助团队完成其他相关任务。 岗位亮点： 1. 接触各类学校、教育机构和企业，拓展人脉资源； 2. 与社区垂直社群互动交流，提升个人教育理念和组织能力； 3. 获得丰富的行业经验和专业知识，提升职业竞争力； 4. 有机会成为公司核心成员，发展成合伙人。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育、旅游、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上研学拓展或相关领域工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务； 4. 具备较强的活动策划、组织、执行能力，善于创新； 5. 有较强的文字功底，能够撰写活动方案和宣传文案。

岗位职责 1.负责公司研学项目的对接工作。 2.负责与各中小学、培训机构等开展项目合作和谈判，建立长期合作关系。 3.负责客户的维护和开拓，对客户需求进行处理和跟进。 4.负责研学课程的前期调研及用户需求分析，确保课程设计符合用户需求； 5.负责研学课程产品的框架设计、内容策划、课件编写、内容审核等； 6.协助公司收集分析行业及市场情况，了解行业动态，善于捕捉市场动机，并随时向公司汇总反馈客户信息。  任职要求： 1.大专及以上学历，具备一定研学课程开发和设计能力，有教学经验者优先考虑； 2.了解教学规律及基本方法，熟悉研学项目课程开发整体流程，熟悉教育培训、旅游行业相关政策法规知识； 3.良好的分析策划，快速学习及创新能力，较强的逻辑思维及语言表达能力，擅于沟通协调及团队合作，具有良好的抗压能力； 4.有销售经验；有学校、旅行社等资源； 5.有一定行业从业经验或从事过类似的项目管理执行工作经验，有一定的销售技巧和谈判能力； 6.可以独立进行项目的对接和谈判，签订合作关系，有较强的维护客户的意识和客户开拓能力。 薪资范围4k-1w 具体****

岗位职责： 1、负责研学课程、亲子课程、团建活动方案策划、提案、研发； 2、负责研学活动的、亲子课程、团建活动的现场执行，保证活动效果； 3、负责活动复盘，总结经验，完善课程体系； 岗位要求： 1、愿意从事教育行业，对孩子有耐心和责任心； 2、有一定文笔和创新意识，能独立完成课程的研发； 3、具备良好的沟通能力，执行能力； 4、有相关工作经验的优先考虑；

从事研学课程的开发，及相关文案书写，文档整理。 至少两年以上研学课程的开发经验。

1.负责公司产品的销售及推广，将学生研学线路的详细信息及特色正确传达给客 户。 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标 3.管理维护客户关系，与自已所分配的客户保持紧密联系，每日电话拜访。 增加询问量。 4.负责参与建立客户档案，收集市场信息，不断更新和掌握市场动态及发展 趋。 5.完成公司、部门回款要求 6.完成上级领导交办的其他工作 福利待遇 1.双休（可调休）+法定节假日； 2.综合薪资=底薪+提成+奖金+五险一金； 3.其他福利：节日福利，员工聚餐，生日关怀等等； 4.培训体系和晋升机会。不同职级成熟完善的培训体系，包括带薪岗位培训，晋升进阶培训等， 5.宽阔的晋升空间，不拼爹，不拼背景，拼我们的激情与梦想。一个加速实现你梦想的舞台。

1. Company Introduction Asia-Pacific Academic is a professional organization registered as The APIEA LLC. We are dedicated to Education Abroad and International Studies. With 13 years of experience, members of the APA team have successfully worked with over 6,000 students and faculty in a variety of areas including faculty-led short-term study abroad programs, semester-long programs, internships, virtual learning, and language study. At APA, we value the opportunity to contribute to global interchange by uniting ***** communities, universities, corporates, and NGOs around the world. 2. Website：https://apacademic.org 3. Job Title/岗位: Academic Specialist 4. Job Description/职位介绍 • Selecting target partners based on the strategy and needs of the Program. 根据项目需要，寻找目标合作伙伴，发展合作关系 • Supporting academic engagement set-ups for short-term faculty-led education programs (including virtual programs). 负责项目内容的安排，支持 APA 短期学习项目(含线上项目). • Conducting extensive research regarding academic content design, academic partner identification, various way of content delivery, etc. 通过大量信息的收集，设计项目的内容，寻找最佳合作方，以多种方式呈现项目的内容. • generating and fostering innovative ideas to improve students’ engagement, and support plan’s implementation. 不定期提出新的想法并落实执行，目标是增强和提高学生在项目中参与感和体验度. • Expanding and maintaining the database for both university partners and business partners. 扩大和维护学校和企业合作伙伴. Domestic and foreign business travels for project support and partnership building 不定期国内外出差进行项目支持与合作关系开拓、巩固 5. Job Requirements / 职位要求 • 2-3 years’ work experience in education field preferred 有 2-3 年教育行业经验工作者优先考虑 • Study-abroad education/work background in South Korea and Japan preferred. 有海外留学经验者优先考虑 • Knowledge of current trends and best practices in international education 对国际教育的趋势和发展有自己的认知和见解 • Excellent written, communication, interpersonal, etc. skills in both English and Chinese 有优秀的中英文书写和沟通能力 • Demonstrated passion for student success. 对学生相关事业有热情 • Ability to manage conflict and problem solve. 有处理危机问题的担当和能

1、负责出境、国内旅游团队的全程服务工作，为我社的直派人员，与当地导游对接，监督接待计划的实施，包含导游服务、酒店标准、用车情况、景点安排、用餐标准等是否按照合同履行； 2、帮助客人填写出入境有关表格，协助客人出入海关，负责客户出团期间事宜，全程陪同客人，在出境、游览、入境时向客人提供旅游保障； 3、根据客人反应向操作提供行程修改建议；负责旅游团与地接社的联络与沟通，转达游客的意见、建议，维护游客的权益，出面帮助解决出团期间的各种问题； 4、负责团队接待记录及团队反馈；处理团队突发状况或意外事件；维护本公司良好形象和声誉；完成上级领导安排的其它工作； 5、具有文化、历史、艺术等方向的学习和专业背景优先考虑， 6、团组行前物料准备，申请工作； 7、有从事过景区、酒店、旅行社等游客服务相关工作经验者优先； 8、教育服务机构从业经验优先。 任职要求： 1、具有较强责任心及服务意识，有较强的组织能力、协调能力及应变能力；拥有细心、耐心的特质，具有亲和力； 2、 良好的英文听说读写能力，较强的沟通能力及抗压能力 ； 3、具有良好的逻辑思维与系统分析能力，极强的问题解决能力，执行力强；热爱生活，热爱分享，有旅游产品经验者优先； 4.要求身体状况良好、外貌端正、活泼开朗、普通话标准、语言表达能力强，有较强的组织应变能力及较强的服务意识 5、具有较强的事业心、责任感、团队合作和奉献精神。 您将获得： 拓展思维：与知名教授/学者共事，近距离的深入了解当地的文化历史 开放视野：接触前沿理论与案例，**教授的研究理论和个人见解 增进人脉：结识商界精英与企业达人，团员均为高净值高素质高文化人群 平衡工作和生活：不拘于格子间的办公环境，在行走中完成工作和旅游，增加人生阅历拓宽个人眼界，实现不设限的人生

薪资待遇：底薪+提成+业绩、节假日福利，年终奖。（面议） （熟手正常年收入6至30万不等）薪资上不封顶！ 岗位职责： 1.了解和熟悉公司旅游线路的产品。 2.网络接待客人的咨询（公司提供客源），根据客人的要求规划旅游线路和行程。 3.发展有意向的客人订购我们的线路和产品。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，高中以上学历，欢迎优秀的应届毕业生; 2、做事认真踏实，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，高度的工作意识; 3、沟通能力强，打字速度较快，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、有销售相关经验者或做过导游、计调人员的优先。 海阔凭跃，天高任飞。 才志有多高，平台就有多大欢迎您来

岗位职责： 活动当天的签到、物料发放 活动中秩序维护，微信群答疑，配合讲师完成活动内容 活动拍照等。 任职要求： 普通话标准 善于组织和管理线下活动 有责任心，耐心，喜欢教育行业

【岗位职责】 1. 独立完成景区全年营销方案、全年主题活动策划，线上线下落地执行的流程规划、活动前期筹备和实施推进，并对活动效果进行持续跟进； 2. 了解行业动态，帮助合作景区分析竞品及消费者市场，定期完成分析报告； 3. 制定景区年度/季度/月度的媒体传播策略，并结合活动做好传播规划，并完成相关的跟踪与复盘； 4. 完成景区新媒体矩阵（双微一抖、小红书、B站、官网、快手）自媒体、线下媒体的整体内容规划，帮助合作景区完成日常更新与维护； 5. 擅长内容、事件营销，能够用双微一抖、小红书的内容与KOL合作生产的内容带动线上线下的销售； 6. 熟悉抖音、小红书、快手等平台本地生活服务的运营逻辑，能够熟练操作从组品到推广的运营闭环； 7. 对合作景区进行专业的市场分析和调研，设计出地道有趣的旅游产品。包括但不限于研学、亲子、营地、旅游路线、微旅行、团队主题游等； 8. 开拓合作景区目标市场及其周边线上线下市场渠道，维护渠道关系，达成收客； 【任职要求】 1． 专科及以上学历，2年以上旅游行业从业经验； 2． 拥有较强的策划能力，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案； 3． 对新鲜事物敏感，有网感，具有一定的互联网思维； 4． 做事积极主动，良好的沟通表达能力，像推土机一样的推动力和抗压力； 5． 结果导向，抗压能力强，具备较强的语言组织表达能力，文字撰写能力，可上下沟通，具备良好的职业素养； 6． 能够适应负责区域的出差； 7． 具有团队协作能力和管理能力，要求有独立带领团队工作的经验； 8． 有文旅行业品牌经理、活动经理等等相似工作经历者优先； 投递简历时需要提供媒体+活动+产品/营销全案的案例作品。 【加分项】 1.熟悉当地旅游产品市场； 2.拥有当地市场渠道资源； 3.有行业相关明确经营数据； 4.有独立负责过旅游产品及活动策划项目经历； 5.有活动策划、景区营销、广告相关从业经验者优先。