• 5k-9k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: PS1:此岗位不需要坐班,工作时间自由安排。(会做简历的宝妈也能轻松做兼职赚钱)此岗位无需缴纳任何费用,请放心 我们需要您会: 文笔流畅、语言组织能力强。独立完成简历文件;熟悉WORD、PPT等办公软件 按照客户要求代写简历、修改润色、定稿。 简历制作类型分为:职场简历、中英文简历、升学简历、应届生简历等等。 我们希望您是: 本科以上学历,年龄在22-40之间。 3年以上相关经验(有制作简历经验优先,无经验不需要) 我们能给您的待遇: 每一份简历佣金区间在40-80之间。一份简历的页数大概在 8-14页。(主要的代写流程就是优化个人信息+奖状排版等) 我们的接单流程: 1、每笔订单都是公司进行付费推广得来的,客服分配订单到接单群。 2、接单的写手用我们公司分配的进行接单及对接顾客。 3、订单完成,客户好评交稿,佣金自己记录好。 最后我想说:如果您是个脾气不好,眼高手低,或者抱着练练手的心态可以不必浪费时间,如果真的想利用空闲时间赚钱的,赶紧联系我把~感谢您能耐心看完,看完后还是对这个兼职感兴趣,我们期待您的加入。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作描述: 随着职场竞争的加剧,一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构,现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象,从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士,加入我们的团队,共同实现这一使命。 主要职责: 1、深入了解客户的职业历程和目标,提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求,协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度,不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作,分享最佳实践,共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人: 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力,能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作,同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队,您将获得宝贵的行业经验,并与来自不同背景的客户紧密合作,帮助他们实现职业发展目标。 此外,这也是一个不断学习和成长的机会,您将与同行交流经验,共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时,也实现自己职业生涯的成长,我们期待您的加入,一起创造更多的职场成功故事!
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计,包括但不限於品牌形象设计,营销活动,社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报,展览展示等方面的创意设计工作; 2、针对不同业务诉求,提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作; 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同,推进项目进展,达成业务目标; 4、动手及自我学习能力强,关注行业发展,通过专业及经验帮助团队提升设计能力; 岗位要求:1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景,对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察,具备较强的创意和执行能力,能够清晰准确地把握整体创意方向,同时关注设计细节与品质,有多个成功设计案例。(如专业突出可不受限于工作年限) 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力;能够同内外部团队高效配合协同,推进项目进展,达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源,高效开展工作,对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力,善于发现问题提出方案并推动解决,擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助拟定政策相关研究报告和开展调研(包括但不限于:资料 检索,,文献综述,问卷设计,报告撰写,PPT设计) 2、处理分析相关数据,支撑绩效评价及相关信息基础设施研究工作 3、协助策划与组织相关学术交流活动 任职要求: 1、掌握政策基础理论及常用方法 2、具备扎实的专业知识及优秀的文字功底。 3。具备良好的信息检索和数据处理能力,熟练运用SPSS等软件
  • 汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地,具有较好服务意识,保持车辆整洁。 2.每日收入650-960,日结,月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录,无吸毒前科,驾龄满三年。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.帮公司开车,车辆由公司提供; 2.底薪5000+提成+燃油报销;综合薪资8000,出众者10000左右,发薪日每月15号。 3.无吸毒前科,无暴力犯罪记录,驾龄满三年。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业,*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验,有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。 岗位职责: 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动,完善公司文化制度。
  • 7k-11k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、跟踪、研究、解读国家政策、法规,组织应对; 2、建立与政府及第三方智库机构合作,参与并引导相关新能源和智能网联汽车政策法规、标准制修订工作; 3、外部资源拓展及维护; 4、撰写政策法规洞察及行业分析报告。 任职要求: 1、2023届高校毕业生,大学本科及以上,汽车、安全、环境工程等相关专业优先; 2、相关实习经验为佳 3、专业技能: ①熟悉新能源汽车构造及相关专业知识; ②熟悉国家新能源和智能网联汽车政策法规标准要求; ③熟悉国家政策法规标准、行业标准、地方标准制修订流程; ④了解新能源和智能网联汽车行业主管部门管理职责,并与相关部门有良好的沟通关系。 4、具备较强的沟通表达、分析判断、人际交往、压力承受等素质。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、分析研究上海入园、幼升小、小升初、中**升学政策,以直播和短视频方式输出上海基本学情与教育政策分析解读; 2、根据客户规划目标与方向,为客户量身定制个性化的升学方案,服务内容包含并不限于升学规划、学区规划、学习规划、竞争力提升、学习力提升等; 3、日常过程中为客户解答(面聊或电话)升学过程中遇到的不限于政策问题、学校问题、学业问题,以及长期的身份规划问题; 4、对相关内容进行线上与线下的宣讲,配合市场运营部门展开活动; 岗位要求: 请注意岗位需要出镜!出镜!出镜! 1、本科(含)以上学历,营销、管理、教育等专业优先;有自有升学自媒体账号者优先;有上海公**学校任职者优先; 2、热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展; 3、亲和力强、沟通流畅、重点突出; 4、个性开朗、反应敏捷、有较强的服务意识和责任心; 5、优秀毕业生亦可;
  • 80k-100k 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:飞书作为先进企业协作与管理平台,是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书有三个业务版块:一是协作效率,包括IM、视频会议和在线文档等;二是组织效率,包括人力、财务和法务等;三是业务效能,通过aPaaS搭建各种业务系统。People就是提高组织效率的人力系统。 大模型应用的出现对人类社会带来了巨大的冲击,大模型作为一种新的“范式”,将对以People为代表的ToB和SaaS领域带来革命性的改变。首先,大模型提供了更成熟的CUI交互模式,People作为Leader管理团队的工具, 可以通过CUI提供更自然的产品体验;其次,大模型对NLP领域的算法效率改进非常明显,People系统中有大量的NLP场景,如招聘中的简历和面评、绩效中的反馈和评估等;最后,大模型对数据分析领域提供了新的解决思路,People系统中有大量的数据报表和分析场景,如招聘漏斗和团队统计等。 因此,我们相信People将会是大模型落地的典型和深度场景。 1、作为People大模型应用的技术专家,和前端、数据、安全合规和质量运维等团队协作,推动完整的产品流程; 2、帮助团队探索并实现LLM应用方向的技术落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业; 2、技术背景上,以下三种画像均可合适(优选算法出身): (1)算法出身,对数据和算法的应用有很强的经验,对大模型的快速发展和应用有很强的感知和判断,对工程架构有比较好的判断力; (2)算法工程出身,即搜索、推荐和广告业务的工程架构专家,有很强的工程能力,同时对算法和数据的应用有丰富的经验,最好对产品研发也有感知和判断; (3)产品研发背景,有过和算法、数据团队深度合作的经验,能够基于大模型做应用创新; 3、对大模型应用创新充满热情,愿意长期在此领域投入; 4、良好的团队沟通和协作能力,有责任心,能把事情做好。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、用工政策研究和合规管理,助力业务线/公司制定用工策略并实现合规的体系化用工管理; 2、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案和沟通协助,沉淀总结方法经验并进行合规管理培训; 3、协调相关方推动解决复杂员工关系问题; 4、迭代/优化现有员工关系管理体系,起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程; 5、组织实施HR合规审查,发现用工风险点并完善现有制度流程等。 职位要求: 1、本科及以上学历,法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先; 2、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力;思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问题,自驱并抗压能力较强; 3、英语能作为工作语言者优先。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.负责海外游戏产品多流量平台广告设计与制作,包括后期剪辑包装和特效制作、剪辑包装等 2.根据各平台属性,以及对产品及市场的了解,制作符合规范的广告素材,能把控素材方向,输出投放素材创意素材 3.保持对新鲜事物的敏感度,了解市场热点紧跟潮流。结合到广告素材中 4.满足日常投放素材创意需求,自主创意能力 5.及时关注广告数据情况,根据数据调整素材创意方向,优化迭代广告创意 6.定期复盘过往素材特性,总结沉淀创意想法 职位要求 1.美术设计相关专业,具有良好的审美能力,对创意风格、节奏、色彩、镜头等方面有良好的把握(数字媒体相关专业优先) 2.1~3年海外广告素材制作经验,游戏广告制作经验加分项优先考虑 3.熟练使用AE\PR\PS,CAD,E3D加分(不局限视频类设计软件) 4.独立完成视频剪辑包装工作内容 5.简历作品中必须包含视频、图片作品集 6.良好沟通协作能力,有团队意识 7.能够适应新的工作模式环境、应变能力强,按时、按需完成任务 8.关注行业动态,了解行业发展趋势,并有输出相关文档的能力
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责收钱吧的业务设计,能够结合产品目标,设计并提炼最优解决方案; 2. 负责把控项目整体的UI风格,保证产品优质的用户体验; 3. 能够结合产品需求、用户行为,拆解需求、制定设计策略; 4. 设计表达清晰、美观, 有协同业务和研发的能力; 5. 能够通过日常的项目设计,总结出设计经验、拆解出设计规则、设计组件。 任职资格: 1. 2年以上设计经理,在B端/C端设计有丰富经验(且有成功案例); 2. 创意强且有扎实的设计基础,关注新设计趋势,好奇心强; 3. 具有良好的沟通和呈现能力,具备工作责任心与团队精神; 4. 有手绘技能者加分; PS:简历可附上作品集。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    ***该岗位主要是美宣方向,有意向再投递简历哦*** ***投递简历请务必附带作品集*** 工作职责: 根据游戏项目风格,绘制游戏内IAP界面,活动插图和社区宣传图资源; 任职资格: 1.美术相关专业毕业,有游戏原画经验并具备较强手绘功底的优先; 2.基本功扎实,视觉审美能力强,有较强的细节刻画能力和理解能力,良好的色彩把控力,注重细节,注重品质; 3.熟练使用Photoshop,善于学习各类绘画设计软件等新技术; 4.有创新精神、良好的团队精神、责任心强,善于沟通,有较强的应变能力; 5.工作积极主动,学习能力强,能够主动不断对自己的知识更新完善; 6.有手绘作品优先。 福利待遇 1. 有竞争力的薪酬: 综合固定月薪,试用期全薪;每年一次固定涨薪机会;3个月左右的年终奖;导师制度帮助你快速适应工作,完整的职级体系明确晋升通道。 2. 全方位的保障: 入职即缴纳五险一金,深圳一档医疗保险,并额外购买深圳重疾险; 3. 丰厚的假期: 入职即享有15天半薪事假,30天全薪病假,试用期通过享有(至少)7天年假,额外2天春节福利假;更有婚假丧假等及对应的各种津贴。 4. 全方位的福利: 定期体检;零食;入职、生日和各节日礼包;
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责统筹广告主的接入,管理项目进度和资源排期;融合与优化平台资源,挖掘流量潜力;监控投放数据,控制投放风险,出具相关报告; 2.了解社区日常运营和维护,挖掘用户需求,提升用户活跃度; 3.对业务有帮助的支持包括不限于行业相关的数据分析及其他信息收集; 4.根据公司业务发展规划和领导的指示完成其他工作任务等。 任职要求: 1.本科及以上学历,有2年网络媒体或广告代理公司媒介运营等相关职位工作经验; 2.善于沟通,具有亲和力及团队协作精神,踏实稳定,细致严谨,有一定的抗压能力,对突发事件能灵活应变; 3.熟练使用Office软件,熟悉excel表格,数据分析和汇总能力强; 4.较强的语言表达及沟通能力,有文稿撰写,作图排版和活动策划经验。