职位描述：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找合作机会并完成业绩；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；可能说了这些你还是不懂，没有关系，我们不需要经验不需要基础!我们要你那颗赤城的心，只要肯学习、只要认真干，我们带薪内部培训，包您满意！任职资格：1、良好的学习能力、乐于接受挑战；2、具备良好的逻辑思维能力，反应敏锐，沟通能力强，心态积极向上；3、自信、稳重、有激情，具有亲和力，性格开朗，工作勤快、认真、细致；4、具备良好的心理素质和较强的目标意识；5、愿意挑战高薪，不甘于平庸的人生；6、有销售经验优先；加入公司你将获得：1、行业全部知识和流程；2、广阔而高质的人脉圈（您会认识很多行业的中高端人才等）；3、梦想同行者，一群共同激情拼搏的小伙伴；4、快于同龄人的成长速度，在公司可以一年当上主管、两年当上总监，发展无限可能；多次调薪、晋升快、人脉积累、全国分公司职位任您选择，活动丰富、伙伴友好！福利待遇：行政班制：早上8:40-12:00，下午1:30-17:30,一天7.5个钟薪资：无责底薪+双休+五险一金+绩效+丰厚提成+津贴+奖励+晋升空间+法定节假日放假+法定假前一天提前半天休息+节假日礼品 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，一切都只为优秀的你而准备. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 办公环境 ：开放式的5A级办公环境，扁平化管理。 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 生日祝福： 在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 晋升机会：不定期会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 公司团建： 除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 年终奖：根据每年公司盈利情况和薪酬绩效制度发放相应数额的年终奖励，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖 带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ 交通便利：位于锦江区下东大街216号喜年广场A座37楼，公交地铁便利，办公区内设休息区、微波炉、零食架等；哐叽,薪酬**高！提成丰富！多次调薪让你提成底薪蹭蹭涨，全国24个分公司（重庆、成都、长沙、合肥、武汉、福州、西安、石家庄、南京、广州、郑州、乌鲁木齐、济南、杭州、昆明、贵阳...）想去哪里任您选择！

巨海集团：15年 巨海规模：11家直营分公司、近100家联营公司；国内同行业排名前三、计划上市 巨海成都分公司：11年 行业前景：国家重点扶持行业 巨海产品：针对企业高中基层员工的学习课程、针对企业内部咨询服务（产品丰富、任何行业均适用） 客户群：老板、总经理（高端人脉） 获客方式：任何方式开发新客户、同时公司分配老客户 销售模式：会议营销、代理商 销售岗薪资：底薪+门票提成+业绩提成+社保+公积金等（平均月薪1万左右） 独特优势：课程均可免费学习、接确高端人脉、高额提成 作息时间：周一到周六上班、周日休、节假日休、春节假半个月 【岗位职责】 1、负责区域内已合作客户资源的对接和课程学习跟进； 2、合作合伙人所辖区域内沙龙、论坛等会务活动的筹备和组织召开，并在会务期间负责合伙人客户群体中意向客户的报课和转化跟进跟踪； 3、协助合伙人市场营销活动的开展，课程等级升级、转化； 4、巨海文化的输出（早会、鼓掌、舞蹈），协助合伙人市场传播巨海文化和巨海精神； 【任职要求】 1、年龄23-33岁，大专及以上学历，男女不限，专业经济类、艺术类优先； 2、较强的语言沟通能力（普通话不错，不大舌头），逻辑思维能力、客户服务意识强 3、工作认真负责，积极热情,善于沟通，有责任心和团队合作意识（可以来点小套路~） 4、大客户服务、有美业、金融、房产、汽车销售经验及优越资源者优先； 5、对企业管理咨询、教育培训行业有兴趣，学习能力强、有内驱力者； 【公司福利】 1.薪资构成：星级薪资4-6K（个人、团队不同） + 高额提成 + 团队提成���+ 五险 + 百万总裁培训 + 带薪年假 + 国内外旅游; 2.培训福利： 前期：入职就享受带薪培训、销售进阶培训、管理培训、演讲培训等众多福利课程 后期：免费学习价值百万的商学院课程《商业真经总裁班》《打造商界特种部队》《为爱成交•国际研讨会》等课程。 不光让伙伴在巨海可以赚到钱，更要培养更多复合型全能人才，市面上几千几万的商业培训课，在巨海优先开放优秀伙伴学习； 3.保险和公积金福利： 享有国家五险和住房公积金； 4.带薪年假： 每月固定休息之外，享有国家法定节假日外； 5.晋升机制：个人/团队经理 - 总监 - 分总- 股东 6.定期聚餐： 不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等； 7.办公环境：青羊万达职场，配有员工茶水间、读书区、可视文化区一应俱全； 8.旅游活动： 公司每年组织2次省内外旅游，包车包吃包住包玩； 9.工作时间：上午 8：30-17：30（错开高峰不堵车，午休1.5小时更轻松）,做六休一，周六周小结和活动安排 企业文化【巨海成长突击队】： 1、巨海幸福基金旅游 2、巨海孝道之星奖 3、巨海十大杰出青年奖 4、巨海读书分享会日日精进 5、巨海企业文化大训 6、巨海101所爱心希望小学爱心注入 7、巨海慈善公益 只有我真正热爱培训事业， 巨海事业才会毫无理由地成就我； 只有我发自内心地喜爱教育培训平台， 巨海平台才会毫无保留的托起我。 这不是一份单纯的企业顾问式服务型销售工作，不管你以后是想：磨炼销售技能，培养管理能力还是想以后转战运营、策划、演讲，甚至自主创业，六维都是你的不二之选。

1、项目介绍: 同证能企业管理咨询(成都)有限公司开发了数据查询平台--数数查，解决数据变现难的问题，为企业/个人提供了一个全面、透明、高效的数据查询平台。 查询项目:个人数据查询(婚姻状况核验学历学位核验、行驶证核验、司法数据、以人查企等)、企业数据查询(开户行、企业舆情、工商信息、司法风险、知识产权等)、企业风险查询(企业信用风险和企业税务风险检测) 2、岗位职责: (1)我们现寻找的是项目推广伙伴。 (20%-50%分佣)不是打工者，无需坐班，时间自由，只要您有创业梦，只要您想跟上数字经济时代发展，我们愿意为您提供一个施展平台。 (2)根据公司项目推广策略，制定并执行推广政策，组建和带领团队推广公司平台。 3、任职要求: (1)有网络推广、财税咨询、婚恋行业经验为佳; (2)此岗位可兼职，无需坐班，时间自由; (3)愿意从事数据资产服务。

工作内容：工作方式是在工作时间内坐在电脑前，不需要向客服一样频繁打电话，没有通时的要求；根据标准流程SOP对司乘安全进行监控观察，根据系统提醒判断安全隐患做好后续协调工作（如工单流转、打电话沟通等）会对事件处理过程做好日志书写，安全专员不算客服，会有电话联系司乘，但是不会很频繁。和客服审核有相似之处坐在电脑前，比较综合工作内容，前期会有培训。 工作时间：上三休二 A班08:00-18:30（工作时间9.5小时） B1班18:00-次日05:00（工作时间9小时） B2班22:00-次日08:30（工作时间9.5小时）夜班补助：小夜班补助50元/个，下班打车支持报销，打车类型：滴滴快车、滴滴特惠等，其他车型是不支持报销的（凌晨下班）；大夜班补助100元/个； 培训：全周期约为：35天左右；（业务培训：5天，练习期：10天，新手期：20天）班次安排：前5天的文化培训主要行政班：10:00-19:00；之后练习实操开始会逐步安排大白班/大晚班 薪资结构：无责底薪4100+浮动绩效+200元全勤奖+夜班补贴说明： 1）薪资标准：基本工资，即底薪为4100元/月； 2）浮动绩效：绩效基数为1367元；培训周期：培训全周期约为35天左右； **阶段：培训期，理论文化培训5天；绩效系数0.5； 第二阶段：练习期，上机练线约为10天；绩效系数0.5； 第三阶段：新手期，上机正式操作约为20天；绩效系数为1.0）培训周期完成后，进入正式考核期；正式考核期间绩效基数为1367元；系数为0.7~1.3区间 其他待遇：上三休二，月休12天，入职即买五险一金（高新区社保，公积金比例12%） 岗位要求：大专及以上学历，需要有客服审核经验，年龄30岁以内！ 工作地点：成都市高新区天府四街携程信息技术大楼B座

接受应届毕业生‍‍ 【工作地址】 成都各大区就近分配（可按照个人意愿自由选择） 【嗨，You are here！】 来贝壳，发现更杰出的你！ 优秀的你还在为找一份心仪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说，其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到一个更优秀的自己。 来吧，贝壳给你这样的平台！ 【‍招聘岗位‍】房地产经纪人/店经理/店长 【工作职责】 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 为客户提供优质的看房体验； 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 学历：**本科及以上！ 形象好气质佳，思维敏锐，学习能力强； 具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强； 积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神。 【福利待遇】 实习期（助理经纪人）：底薪5500元/月+业绩提成 转正后经纪人：高额提成25%-80% 缴纳社保五险+公积金+商保 每季度、年度表彰大会、公司年会及精英社成员出游机会 节日公司主题活动及节日礼品 定期团队奖励和带看现金奖 【晋升体系】 经纪人店经理店长总监 【公司总部地址】 武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼 （面试在公司总部面试，总部面试通过后会根据住址就近安排上班地点） 招聘全职，兼职勿扰 成都市 成华区成华区武侯区锦江区温江区郫都区金牛区青羊区全成都就近安排

职位职责： 1、负责生活服务业务效率平台等方向大数据应用能力建设，包含数据专题分析、数据服务、数据诊断等； 2、针对业务场景梳理数据信息，提出一站式的数据解决方案； 3、负责数据产品架构设计和后端开发，设计和实现Web后端和关键数据服务； 4、负责数据产品的功能迭代和性能优化，提高效率，优化流程。 职位要求： 1、熟悉互联网产品和服务的开发过程，熟悉后端技术架构，具备良好的系统设计能力； 2、扎实的计算机基础，熟悉Golang语言优先，对技术有热情，愿意不断尝试新技术和业务挑战； 3、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力； 4、熟练使用ClickHouse、Presto、Doris等MPP查询引擎，具备数据组件化开发的能力，具备较好的数据分析意识，有良好的协作能力。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、参与设计稿审评及项目需求分析 2、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 3、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 4、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 5、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSM等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、AI、前端技术； 9、优秀的技术、产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：字节跳动Flow产品研发团队，专注研究AI智能化相关业务落地，目前落地豆包、Cici 等 APP，以及Bot 开发平台Coze等AI智能化创新产品。其中，豆包是一款基于字节自研模型的聊天应用，能为你答疑解惑，查询信息，提供灵感，辅助创作，也可以和你聊任何感兴趣的话题。业务和团队均处于快速发展期，成长空间大，欢迎各位同学加入！ 1、负责豆包PC产品研发开发工作； 2、配合PM完成PC端Feature系统研发和落地； 3、为上下游和最终用户提供标准化服务，保证优质体验。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础，扎实的编程能力；有C++实际工程项目经验； 3、相关技术能力，以下任意一种即可： 1）熟悉Electron/Chromiumn/QT框架以及相关迭代开发； 2）熟悉理解浏览器渲染机制； 3）熟悉MacOS/Windows/Linux等底层原理，如内存管理、进程管理、进程通讯等； 4）熟悉C++编译原理，有反工程/反编译的相关经验； 4、热爱编程，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力；每周可实习4天及以上，可实习4个月以上。

新网互联网银行客服人员招聘简章 项目介绍： 新网知名互联网银行是全国三家互联网银行之一，注册资本30亿元。是银监会批准成立的全国第七家民营银行，也是四川省**民营银行。 把金融科技和大数据风控视为自身的核心能力来建设和创新，运用云计算、大数据、人工智能等新一代互联网技术，为小微群体，提供更安全、更便捷和更高效的金融服务。同时，银行将始终保持开放的姿态，向合作伙伴提供连接服务，让更大范围内的用户和需求、产品和服务进行连接并适配，做金融服务领域的“**连接器”。 因项目发展需要，现诚聘以下岗位： 岗位名称：新网客服人员岗位【语音客服】 任职要求： 1、大专或以上学历（应届生 毕业生均可） 2、会使用一般的电脑操作及打字； 3、具备一定的沟通表达能力； 4、适应倒班工作 工作内容： 1、向现有和潜在客户提供卓越的语音服务体验； 2、受理客户咨询、查询、建议、投诉等服务； 3、向现有和潜在客户提供银行产品的咨询及服务； 上班时间： 1、培训期：早9:00晚17:30周末双休 2、上岗开始进行排班（没有深夜班） 上五休二，月休9天，有法定节假日会多放！ 员工薪资福利： 1、综合到手薪资一般在4000—6000左右； 2、上岗后享受六险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游等；

不销售 纯接听 不外呼  一、招聘条件：  1、大专及以上学历（实习生 应届生均可）；  2、会普通话，沟通表达较好；  3、18—35岁，男女不限；  二、工作内容及业务范围：  接听国航官方热线电话95583，为旅客提供国内航班信息查询、客票咨询、业务咨询、客票预定、改期、退票、签转等业务办理。 三、工作情况说明  早9:00晚5:30，上五休二周末双休  四、员工薪资福利待遇  1、试用期到手工资一般在3000--3200左右，多劳多得  2、转正开始到手工资平均在5000--9000，上不封顶；  3、上岗后享受五险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游，公司为员工提供良好的晋升机会；  4、无论晋升或内部转职，入职满1年均开始计算工龄工资；  5、每年定期组织员工开展相关主题的竞赛活动、每月光荣绽放，季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等。 

一、招聘岗位： 银行客服专员； 二、岗位职责： 1. 了解银行基础业务知识，通过接听热线电话解答客户咨询、查询类的业务。例如：银行卡挂失、开户网点查询、账户余额类问题。 2. 通过专业优质的服务，帮助客户解决问题，提升用户满意度。 三、岗位要求： 1. 男女不限，20周岁至35周岁，需取得大专及以上学历（学信网可查）； 2.普通话标准，逻辑思维清晰，沟通能力强； 3. 会使用基本Office办公软件； 4. 对待工作踏实努力，认真负责，有良好的服务意识以及较强的适应能力； 5.能接受轮班倒休制。（目前轮班组最晚班次为24：00，每月仅有3-4次，无通宵班安排，月休8-12天）。 四、薪资待遇： 1. 带薪培训3周左右。 2. 试用期薪资：综合薪资范围3000-3500元，保底3000； 3. 转正后薪资：综合薪资范围4000-7000元，上不封顶。 （注：试用期2个月，表现优异可提前转正） 五、福利保障： 1. 购买五险一金（成都市住房公积金），享受休假福利，休假类别包括法定节假日、带薪年假、带薪婚假、带薪丧假、带薪产假、带薪哺乳假等； 2. 公司不定期开展各项团建活动，每月举行生日会及宿舍走访等； 3. 公司对不同的岗位开展相应的技能培训，提升员工的工作能力； 4.节假日礼物福利，端午节、七夕以及中秋节等公司为全体员工准备惊喜礼物。 六、基础保障： 饮食方面：公司紧邻银泰城商场，可自行安排，公司为大家提供干净整洁的就餐区域，有微波炉、冰箱等设备。 八、晋升机制: 1.管理方向：组长--现场主管—项目经理—区域经理 2.专业方向：质检/培训/内务/人事/综合等。 九、公司地址：四川省成都市高新区天府四街588号（银泰城附近）

桥载设备，即安装在机场廊桥上的400HZ静变电源和空调设备，通过它为涂的飞机提供机上用电和空调系统运行，从而替代飞机辅助动力装置APU的使用。传统情况下，当飞机落地泊位后，机组需要关闭发动机，启动辅助动力装置APU为飞机持续供电和提供空调，国内运营的主力运输机型APU运行1小时平均消耗航空煤油约为D0公斤至40公斤。排放二氧化碳为30公斤至500公斤。一个年起降架次在3万左右的大型机场，采用桥载设备代替APU一年能节省燃油达到8万吨，减少硕排放万吨以上。通过桥载设备代替飞机辅助动力装置APU系统运行不但可以减少航空燃油消耗，帮助航空公司隆低运行成本，还能有效减少碳排放，降低环境噪声。 成都机场为国内**家安装了飞机地面电源设备的机场，截至2019年5月，成都机场共有66座廊桥安装了桥载设备，为30家国内航空公司提供桥载电源和空调的保障服务，成都机场全年共保障电源8万余架次≌调2万余架桥载电源保障共计12万小时，空调保障3万小时，年减排二氧化破近10万吨，减少航空燃油消耗 3万吨，桥载建设的成果得以显现。 天府国际机场从设计到建设施工的方方面面面都秉承着打造一流绿色环保机场进行着。桥载设备将会在天府国际机场的绿色机场建设中发挥巨大作用。 岗位职责: 1.根据生产任务安排，完成地面对飞机的供电、供空调保障工作。 2.实施设备维护保养和故障处理工作。 3.数据录入及统计工作。 申请报名条件: 1、年龄:20-30周岁（含）。 2、身高:不得低于168cm（含）。 3、学历:大专及以上学历，已取得***且在学信网上查询有记录。 4、具有良好的综合素质，动手能力强，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力，且经公司指定医疗机构体检合格。 6、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，背景调查合格。 7、能服从公司岗位调配。 薪酬福利待遇： 1、公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位工资 加绩效工资:月打卡工资6000元/月-8000元/月。年终奖10000左右。 2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、提供国家规定的带薪年休假。 工作地点、时间及性质： 成都双流国际机场或成都天府国际机场，上一休二。

社群运营 用户服务 职位描述 1、招聘岗位:新媒体运营 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500左右3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+ 主管平均薪资20000+ 4、六险两金： A.六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金:购买行业最高比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 6、每年一次全方位高端体检; 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游）; 9、工作职责: 负责公司媒体平台的运营及推广工作； 负责运营公司自媒体平台,为客户群体策划与提供优质、有高度传播性的内容 负责规划执行公司自媒体日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种运营内容; 挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成公司运营模式; 紧跟社会发展趋势,积极探索社会运营模式; 充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求，用户服务，寻找客户需求； 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会    能力强者可破格推荐深圳总部参与ai只能研发与创造 11、上班地点：成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼工作时间周一到周五早9:00晚6:30 PS:一、因今年应届生人数较多，面试者需要先填写电子简历筛选审核，面试通知者可查询面试结果已经后续入职流程。   二、公司所有职能部门都是为销售部服务的,工作的对象就是销售部门的同事,所以职能部门的新进员工都需要在销售部门一线职位对接服务（新媒体销售客服、后合客服等非纯销售岗位) 若有想法从事销售岗，可自行申请考试，通过者上岗。

【岗位职责】 1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 【任职要求】 1、20~28岁， 持有大专及大专以上学历毕业证书的毕业生。 2、普通话标准，具有良好的亲和力。 3、无经验要求，态度端正，肯学习。 【基本福利】 固定薪资3100+服务绩效奖金500-3000，全勤奖150，职级津贴200-1000，年终奖20000不等。月薪5500以上，社保+住房公积金+商业保险+年金，免费国内外旅游+物质奖励。 1、周末双休十朝九晚六 2、六险两金 3、过节费用+过节礼品 4、旅游+下午茶十实物奖励