职位描述：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找合作机会并完成业绩；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；可能说了这些你还是不懂，没有关系，我们不需要经验不需要基础!我们要你那颗赤城的心，只要肯学习、只要认真干，我们带薪内部培训，包您满意！任职资格：1、良好的学习能力、乐于接受挑战；2、具备良好的逻辑思维能力，反应敏锐，沟通能力强，心态积极向上；3、自信、稳重、有激情，具有亲和力，性格开朗，工作勤快、认真、细致；4、具备良好的心理素质和较强的目标意识；5、愿意挑战高薪，不甘于平庸的人生；6、有销售经验优先；加入公司你将获得：1、行业全部知识和流程；2、广阔而高质的人脉圈（您会认识很多行业的中高端人才等）；3、梦想同行者，一群共同激情拼搏的小伙伴；4、快于同龄人的成长速度，在公司可以一年当上主管、两年当上总监，发展无限可能；多次调薪、晋升快、人脉积累、全国分公司职位任您选择，活动丰富、伙伴友好！福利待遇：行政班制：早上8:40-12:00，下午1:30-17:30,一天7.5个钟薪资：无责底薪+双休+五险一金+绩效+丰厚提成+津贴+奖励+晋升空间+法定节假日放假+法定假前一天提前半天休息+节假日礼品 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，一切都只为优秀的你而准备. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 办公环境 ：开放式的5A级办公环境，扁平化管理。 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 生日祝福： 在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 晋升机会：不定期会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 公司团建： 除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 年终奖：根据每年公司盈利情况和薪酬绩效制度发放相应数额的年终奖励，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖 带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ 交通便利：位于锦江区下东大街216号喜年广场A座37楼，公交地铁便利，办公区内设休息区、微波炉、零食架等；哐叽,薪酬**高！提成丰富！多次调薪让你提成底薪蹭蹭涨，全国24个分公司（重庆、成都、长沙、合肥、武汉、福州、西安、石家庄、南京、广州、郑州、乌鲁木齐、济南、杭州、昆明、贵阳...）想去哪里任您选择！

巨海集团：15年 巨海规模：11家直营分公司、近100家联营公司；国内同行业排名前三、计划上市 巨海成都分公司：11年 行业前景：国家重点扶持行业 巨海产品：针对企业高中基层员工的学习课程、针对企业内部咨询服务（产品丰富、任何行业均适用） 客户群：老板、总经理（高端人脉） 获客方式：任何方式开发新客户、同时公司分配老客户 销售模式：会议营销、代理商 销售岗薪资：底薪+门票提成+业绩提成+社保+公积金等（平均月薪1万左右） 独特优势：课程均可免费学习、接确高端人脉、高额提成 作息时间：周一到周六上班、周日休、节假日休、春节假半个月 【岗位职责】 1、负责区域内已合作客户资源的对接和课程学习跟进； 2、合作合伙人所辖区域内沙龙、论坛等会务活动的筹备和组织召开，并在会务期间负责合伙人客户群体中意向客户的报课和转化跟进跟踪； 3、协助合伙人市场营销活动的开展，课程等级升级、转化； 4、巨海文化的输出（早会、鼓掌、舞蹈），协助合伙人市场传播巨海文化和巨海精神； 【任职要求】 1、年龄23-33岁，大专及以上学历，男女不限，专业经济类、艺术类优先； 2、较强的语言沟通能力（普通话不错，不大舌头），逻辑思维能力、客户服务意识强 3、工作认真负责，积极热情,善于沟通，有责任心和团队合作意识（可以来点小套路~） 4、大客户服务、有美业、金融、房产、汽车销售经验及优越资源者优先； 5、对企业管理咨询、教育培训行业有兴趣，学习能力强、有内驱力者； 【公司福利】 1.薪资构成：星级薪资4-6K（个人、团队不同） + 高额提成 + 团队提成���+ 五险 + 百万总裁培训 + 带薪年假 + 国内外旅游; 2.培训福利： 前期：入职就享受带薪培训、销售进阶培训、管理培训、演讲培训等众多福利课程 后期：免费学习价值百万的商学院课程《商业真经总裁班》《打造商界特种部队》《为爱成交•国际研讨会》等课程。 不光让伙伴在巨海可以赚到钱，更要培养更多复合型全能人才，市面上几千几万的商业培训课，在巨海优先开放优秀伙伴学习； 3.保险和公积金福利： 享有国家五险和住房公积金； 4.带薪年假： 每月固定休息之外，享有国家法定节假日外； 5.晋升机制：个人/团队经理 - 总监 - 分总- 股东 6.定期聚餐： 不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等； 7.办公环境：青羊万达职场，配有员工茶水间、读书区、可视文化区一应俱全； 8.旅游活动： 公司每年组织2次省内外旅游，包车包吃包住包玩； 9.工作时间：上午 8：30-17：30（错开高峰不堵车，午休1.5小时更轻松）,做六休一，周六周小结和活动安排 企业文化【巨海成长突击队】： 1、巨海幸福基金旅游 2、巨海孝道之星奖 3、巨海十大杰出青年奖 4、巨海读书分享会日日精进 5、巨海企业文化大训 6、巨海101所爱心希望小学爱心注入 7、巨海慈善公益 只有我真正热爱培训事业， 巨海事业才会毫无理由地成就我； 只有我发自内心地喜爱教育培训平台， 巨海平台才会毫无保留的托起我。 这不是一份单纯的企业顾问式服务型销售工作，不管你以后是想：磨炼销售技能，培养管理能力还是想以后转战运营、策划、演讲，甚至自主创业，六维都是你的不二之选。

1、项目介绍: 同证能企业管理咨询(成都)有限公司开发了数据查询平台--数数查，解决数据变现难的问题，为企业/个人提供了一个全面、透明、高效的数据查询平台。 查询项目:个人数据查询(婚姻状况核验学历学位核验、行驶证核验、司法数据、以人查企等)、企业数据查询(开户行、企业舆情、工商信息、司法风险、知识产权等)、企业风险查询(企业信用风险和企业税务风险检测) 2、岗位职责: (1)我们现寻找的是项目推广伙伴。 (20%-50%分佣)不是打工者，无需坐班，时间自由，只要您有创业梦，只要您想跟上数字经济时代发展，我们愿意为您提供一个施展平台。 (2)根据公司项目推广策略，制定并执行推广政策，组建和带领团队推广公司平台。 3、任职要求: (1)有网络推广、财税咨询、婚恋行业经验为佳; (2)此岗位可兼职，无需坐班，时间自由; (3)愿意从事数据资产服务。

工作内容：工作方式是在工作时间内坐在电脑前，不需要向客服一样频繁打电话，没有通时的要求；根据标准流程SOP对司乘安全进行监控观察，根据系统提醒判断安全隐患做好后续协调工作（如工单流转、打电话沟通等）会对事件处理过程做好日志书写，安全专员不算客服，会有电话联系司乘，但是不会很频繁。和客服审核有相似之处坐在电脑前，比较综合工作内容，前期会有培训。 工作时间：上三休二 A班08:00-18:30（工作时间9.5小时） B1班18:00-次日05:00（工作时间9小时） B2班22:00-次日08:30（工作时间9.5小时）夜班补助：小夜班补助50元/个，下班打车支持报销，打车类型：滴滴快车、滴滴特惠等，其他车型是不支持报销的（凌晨下班）；大夜班补助100元/个； 培训：全周期约为：35天左右；（业务培训：5天，练习期：10天，新手期：20天）班次安排：前5天的文化培训主要行政班：10:00-19:00；之后练习实操开始会逐步安排大白班/大晚班 薪资结构：无责底薪4100+浮动绩效+200元全勤奖+夜班补贴说明： 1）薪资标准：基本工资，即底薪为4100元/月； 2）浮动绩效：绩效基数为1367元；培训周期：培训全周期约为35天左右； **阶段：培训期，理论文化培训5天；绩效系数0.5； 第二阶段：练习期，上机练线约为10天；绩效系数0.5； 第三阶段：新手期，上机正式操作约为20天；绩效系数为1.0）培训周期完成后，进入正式考核期；正式考核期间绩效基数为1367元；系数为0.7~1.3区间 其他待遇：上三休二，月休12天，入职即买五险一金（高新区社保，公积金比例12%） 岗位要求：大专及以上学历，需要有客服审核经验，年龄30岁以内！ 工作地点：成都市高新区天府四街携程信息技术大楼B座

接受应届毕业生‍‍ 【工作地址】 成都各大区就近分配（可按照个人意愿自由选择） 【嗨，You are here！】 来贝壳，发现更杰出的你！ 优秀的你还在为找一份心仪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说，其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到一个更优秀的自己。 来吧，贝壳给你这样的平台！ 【‍招聘岗位‍】房地产经纪人/店经理/店长 【工作职责】 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 为客户提供优质的看房体验； 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 学历：**本科及以上！ 形象好气质佳，思维敏锐，学习能力强； 具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强； 积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神。 【福利待遇】 实习期（助理经纪人）：底薪5500元/月+业绩提成 转正后经纪人：高额提成25%-80% 缴纳社保五险+公积金+商保 每季度、年度表彰大会、公司年会及精英社成员出游机会 节日公司主题活动及节日礼品 定期团队奖励和带看现金奖 【晋升体系】 经纪人店经理店长总监 【公司总部地址】 武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼 （面试在公司总部面试，总部面试通过后会根据住址就近安排上班地点） 招聘全职，兼职勿扰 成都市 成华区成华区武侯区锦江区温江区郫都区金牛区青羊区全成都就近安排

新网互联网银行客服人员招聘简章 项目介绍： 新网知名互联网银行是全国三家互联网银行之一，注册资本30亿元。是银监会批准成立的全国第七家民营银行，也是四川省**民营银行。 把金融科技和大数据风控视为自身的核心能力来建设和创新，运用云计算、大数据、人工智能等新一代互联网技术，为小微群体，提供更安全、更便捷和更高效的金融服务。同时，银行将始终保持开放的姿态，向合作伙伴提供连接服务，让更大范围内的用户和需求、产品和服务进行连接并适配，做金融服务领域的“**连接器”。 因项目发展需要，现诚聘以下岗位： 岗位名称：新网客服人员岗位【语音客服】 任职要求： 1、大专或以上学历（应届生 毕业生均可） 2、会使用一般的电脑操作及打字； 3、具备一定的沟通表达能力； 4、适应倒班工作 工作内容： 1、向现有和潜在客户提供卓越的语音服务体验； 2、受理客户咨询、查询、建议、投诉等服务； 3、向现有和潜在客户提供银行产品的咨询及服务； 上班时间： 1、培训期：早9:00晚17:30周末双休 2、上岗开始进行排班（没有深夜班） 上五休二，月休9天，有法定节假日会多放！ 员工薪资福利： 1、综合到手薪资一般在4000—6000左右； 2、上岗后享受六险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游等；

不销售 纯接听 不外呼  一、招聘条件：  1、大专及以上学历（实习生 应届生均可）；  2、会普通话，沟通表达较好；  3、18—35岁，男女不限；  二、工作内容及业务范围：  接听国航官方热线电话95583，为旅客提供国内航班信息查询、客票咨询、业务咨询、客票预定、改期、退票、签转等业务办理。 三、工作情况说明  早9:00晚5:30，上五休二周末双休  四、员工薪资福利待遇  1、试用期到手工资一般在3000--3200左右，多劳多得  2、转正开始到手工资平均在5000--9000，上不封顶；  3、上岗后享受五险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游，公司为员工提供良好的晋升机会；  4、无论晋升或内部转职，入职满1年均开始计算工龄工资；  5、每年定期组织员工开展相关主题的竞赛活动、每月光荣绽放，季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等。 

一、招聘岗位： 银行客服专员； 二、岗位职责： 1. 了解银行基础业务知识，通过接听热线电话解答客户咨询、查询类的业务。例如：银行卡挂失、开户网点查询、账户余额类问题。 2. 通过专业优质的服务，帮助客户解决问题，提升用户满意度。 三、岗位要求： 1. 男女不限，20周岁至35周岁，需取得大专及以上学历（学信网可查）； 2.普通话标准，逻辑思维清晰，沟通能力强； 3. 会使用基本Office办公软件； 4. 对待工作踏实努力，认真负责，有良好的服务意识以及较强的适应能力； 5.能接受轮班倒休制。（目前轮班组最晚班次为24：00，每月仅有3-4次，无通宵班安排，月休8-12天）。 四、薪资待遇： 1. 带薪培训3周左右。 2. 试用期薪资：综合薪资范围3000-3500元，保底3000； 3. 转正后薪资：综合薪资范围4000-7000元，上不封顶。 （注：试用期2个月，表现优异可提前转正） 五、福利保障： 1. 购买五险一金（成都市住房公积金），享受休假福利，休假类别包括法定节假日、带薪年假、带薪婚假、带薪丧假、带薪产假、带薪哺乳假等； 2. 公司不定期开展各项团建活动，每月举行生日会及宿舍走访等； 3. 公司对不同的岗位开展相应的技能培训，提升员工的工作能力； 4.节假日礼物福利，端午节、七夕以及中秋节等公司为全体员工准备惊喜礼物。 六、基础保障： 饮食方面：公司紧邻银泰城商场，可自行安排，公司为大家提供干净整洁的就餐区域，有微波炉、冰箱等设备。 八、晋升机制: 1.管理方向：组长--现场主管—项目经理—区域经理 2.专业方向：质检/培训/内务/人事/综合等。 九、公司地址：四川省成都市高新区天府四街588号（银泰城附近）

桥载设备，即安装在机场廊桥上的400HZ静变电源和空调设备，通过它为涂的飞机提供机上用电和空调系统运行，从而替代飞机辅助动力装置APU的使用。传统情况下，当飞机落地泊位后，机组需要关闭发动机，启动辅助动力装置APU为飞机持续供电和提供空调，国内运营的主力运输机型APU运行1小时平均消耗航空煤油约为D0公斤至40公斤。排放二氧化碳为30公斤至500公斤。一个年起降架次在3万左右的大型机场，采用桥载设备代替APU一年能节省燃油达到8万吨，减少硕排放万吨以上。通过桥载设备代替飞机辅助动力装置APU系统运行不但可以减少航空燃油消耗，帮助航空公司隆低运行成本，还能有效减少碳排放，降低环境噪声。 成都机场为国内**家安装了飞机地面电源设备的机场，截至2019年5月，成都机场共有66座廊桥安装了桥载设备，为30家国内航空公司提供桥载电源和空调的保障服务，成都机场全年共保障电源8万余架次≌调2万余架桥载电源保障共计12万小时，空调保障3万小时，年减排二氧化破近10万吨，减少航空燃油消耗 3万吨，桥载建设的成果得以显现。 天府国际机场从设计到建设施工的方方面面面都秉承着打造一流绿色环保机场进行着。桥载设备将会在天府国际机场的绿色机场建设中发挥巨大作用。 岗位职责: 1.根据生产任务安排，完成地面对飞机的供电、供空调保障工作。 2.实施设备维护保养和故障处理工作。 3.数据录入及统计工作。 申请报名条件: 1、年龄:20-30周岁（含）。 2、身高:不得低于168cm（含）。 3、学历:大专及以上学历，已取得***且在学信网上查询有记录。 4、具有良好的综合素质，动手能力强，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力，且经公司指定医疗机构体检合格。 6、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，背景调查合格。 7、能服从公司岗位调配。 薪酬福利待遇： 1、公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位工资 加绩效工资:月打卡工资6000元/月-8000元/月。年终奖10000左右。 2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、提供国家规定的带薪年休假。 工作地点、时间及性质： 成都双流国际机场或成都天府国际机场，上一休二。

社群运营 用户服务 职位描述 1、招聘岗位:新媒体运营 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500左右3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+ 主管平均薪资20000+ 4、六险两金： A.六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金:购买行业最高比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 6、每年一次全方位高端体检; 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游）; 9、工作职责: 负责公司媒体平台的运营及推广工作； 负责运营公司自媒体平台,为客户群体策划与提供优质、有高度传播性的内容 负责规划执行公司自媒体日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种运营内容; 挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成公司运营模式; 紧跟社会发展趋势,积极探索社会运营模式; 充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求，用户服务，寻找客户需求； 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会    能力强者可破格推荐深圳总部参与ai只能研发与创造 11、上班地点：成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼工作时间周一到周五早9:00晚6:30 PS:一、因今年应届生人数较多，面试者需要先填写电子简历筛选审核，面试通知者可查询面试结果已经后续入职流程。   二、公司所有职能部门都是为销售部服务的,工作的对象就是销售部门的同事,所以职能部门的新进员工都需要在销售部门一线职位对接服务（新媒体销售客服、后合客服等非纯销售岗位) 若有想法从事销售岗，可自行申请考试，通过者上岗。

公司简介 我们是一家专注于项目申报咨询服务的专业机构，业务范围覆盖资质类项目（如高新技术企业认定、专精特新企业申报、企业技术中心认定）与资金类项目（如省中小企业专项资金申请、固定资产投资奖补申报），并深度融合知识产权规划、财税合规指导等配套服务。凭借专业的团队与丰富的申报经验，已成功助力众多企业获取政策支持与资质认证，现因业务拓展需要，诚邀优秀的商务销售人才加入！ 岗位职责 1.市场开拓与客户挖掘：主动拓展企业客户资源，通过电话、拜访、行业展会、网络推广等多种方式，精准定位有资质认定、资金申报、知识产权或财税服务需求的企业，建立稳定的客户渠道。 2.需求沟通与方案推荐：与客户深入沟通，全面了解企业经营状况、发展规划及项目申报需求，结合公司服务优势（如高企申报成功率、专项资金申请经验、知识产权布局策略），为客户定制个性化的咨询服务方案。 3.项目跟进与合同签订：负责客户全周期跟进，及时解答客户关于项目申报流程、政策要求、服务内容及费用等方面的疑问，推动合作意向达成，完成销售合同签订与回款目标。 4.客户关系维护与二次开发：维护已合作客户的良好关系，定期回访了解服务满意度与后续需求，挖掘客户在知识产权保护、财税优化、其他项目申报等方面的潜在需求，实现二次销售与客户转介绍。 5.市场信息收集与反馈：密切关注国家、省、市各级政府出台的项目申报政策（如高企、专精特新最新认定标准）、行业动态及竞争对手情况，及时向公司反馈市场信息，为公司服务优化与市场策略调整提供参考。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、商务管理、企业管理或相关专业优先；有 1-2 年以上 To B 商务销售经验，尤其具备项目申报咨询、知识产权、财税服务、企业服务等相关行业销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 2.专业知识储备：了解高新技术企业认定、专精特新申报、专项资金申请等项目的基本政策与流程，对知识产权（专利、商标）、财税基础知识有一定认知者优先；具备快速学习能力，能快速掌握公司各类服务内容与政策要点。 3.能力素质：具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能清晰向客户传递服务价值；目标感强，有良好的抗压能力与团队协作精神，能独立完成销售任务；具备敏锐的市场洞察力与客户需求捕捉能力，善于挖掘潜在商机。 4.职业素养：工作积极主动，责任心强，有良好的职业道德与客户服务意识；具备一定的文案基础，能协助整理客户需求资料与方案文档；熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）。 薪资福利 1.极具竞争力的薪酬：底薪（3.5k-7k 阶梯式底薪）+ 高额销售提成（根据业绩阶梯递增，上不封顶）+ 业绩奖金，综合月薪 8k-20k+，优秀者年薪可达 25 万以上。 2.完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+ 带薪年假（5-15 天）+ 法定节假日福利 + 节日礼品（春节、中秋、端午等）+ 定期团建活动（季度聚餐、户外拓展、年度旅游）。 3.专业的培训体系：新员工入职培训（公司业务、政策知识、销售技巧）+ 定期政策解读培训（高企、专精特新等项目最新政策）+ 一对一导师带教，助力快速成长为行业专家。 4.清晰的晋升路径：商务销售专员→销售主管（带领 3-5 人团队）→销售经理（负责区域 / 产品线销售管理）→销售总监，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。 工作时间与地点 1.工作时间：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小时），周末双休，法定节假日正常休息。 2.工作地点：[成都天府新区麓山大道 二段 麓岭汇2期501（6号线麓山大道 地铁口向东700米）] 应聘方式 1.简历投递邮箱：[ *****************]，邮件主题请注明 “商务销售专员 - 姓名 - 应聘渠道”（例：商务销售专员 - 张三 - BOSS 直聘），简历请以附件形式发送。 2.联系电话：[请填写招聘负责人电话，如 ***********]（工作时间 9:00-17:30 可咨询） 3.面试流程：简历筛选→初面（HR + 销售主管）→复面（销售经理 / 总经理）→offer 发放→入职 我们期待热爱销售、认可项目申报咨询行业、渴望实现自我价值的你加入，与公司共同成长，助力更多企业享受政策红利！

工作职责:  1、负责公司Amazon平台运营工作, 产品listing编辑、上传及优化（有跨境电商经验优先）；  2、负责产品调研和运营推广，达成业绩目标和毛利考核；  3、负责优化产品listing，做好站内推广，提高产品曝光率和成交；  4、定期统计分析销售数据，制作销售数据报告；  5、协助部门主管交办的其他事情。  任职资格：  1、本科及以上学历，CET6 500分以上或专四，英语读写流利，有时尚类目经验优先；  2、能独立开展Amazon运营工作，对跨境电商行业有浓厚兴趣;  3、性格开朗，思维灵活，积极主动，能承受一定工作压力，有团队合作精神，  4、熟悉常用办公软件，善于思考，有较强的学习能力和执行力;  5、责任心强，做事细心踏实，诚信正直，能跟随公司长期发展，共同营造公司良好氛围；  6、积极好学，踏实肯干，逐步提升运营能力，愿意向高级运营或管理岗位发展。  待遇福利：  1.薪酬待遇：薪酬高于行业平均水平，底薪+绩效+奖金，上不封顶；另有年度奖金，特别贡献奖，工作能力特别优秀者，可晋升为公司合伙人；  2.缴纳五险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，住房公积金）；  3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；  4.休息休假：享有法定带薪假期，入职满一年即有5天带薪年假；公司有超长春节假期，每年接近两周时间；  5.培训发展：分阶段为员工提供晋级培训，实行1对1传帮带辅导，构建运营/管理双通道职业发展体系，可以用最短的时间学到行业最具经验的运营知识，专业技能等;  6.公司福利：全勤奖，餐补，各种奖金，生日福利，节日福利，婚假，年假，产假等；  7.公司氛围：平均年龄25岁，沟通零距离，相处无压力，各种饮料，零食任你选，公司不定期举行各种聚会团建活动；  8.办公环境：舒适的工作环境、人性化的管理，公司将为每一位员工提供良好的发展空间,为有潜力的员工提供专业培训机构的培训机会。

工作职责： 1. 负责公司日常用车，包括但不限于商务接送、员工通勤、接送乘客 2. 保证车辆状况良好，及时进行维护和保养。 3. 协助公司进行日常行政工作，如文件递送、信息传达等。 4. 根据公司安排，完成其他临时性运输任务。 任职资格： 1. 具有有效期内驾驶证，并拥有至少3年以上实际驾驶经验。 2. 驾驶技术熟练，能够处理复杂交通情况。 3. 严格遵守交通规则，无重大交通事故记录。 4. 具有良好的服务态度和职业素养，能够积极主动地完成工作任务。 5. 能够熟练使用计算机和互联网，进行基本的文件处理。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 工作地点：公司总部或指定地点 薪资待遇：月薪xxx-xxx元，**** 岗位福利： 1. 五险一金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。 2. 工作时间：弹性工作时间，无需打卡。 3. 职业发展：提供职业培训和晋升机会。 4. 工作环境：办公环境舒适，公司氛围良好。 有意者请将简历发送至***************，截止日期xx月xx日。我们期待你的加入，一起为公司的发展努力！

一、岗位职责 1、负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件资料的完整性和易查性。 2、协助上级领导处理日常行政事务，如办公用品采购、办公设备维护报修等，保障办公环境正常运转。 2、做好基本的沟通与引导工作，维护公司良好形象。 3、完成各类简单的数据录入与统计工作，定期更新相关表格，为部门提供基础数据支持。 4、协助组织公司内部会议，负责会议通知、会议记录以及会议纪要的整理与分发。 二、任职要求 1、高中及以上学历，专业不限。 2、年龄18-40岁，有客服或销售经验优先。 三、岗位福利 薪资待遇：保底 5K+绩效（200-2000，行为绩效，例如迟到早退、旷工、工作完成度、好评度等）+房补300+交通补助300+全勤200，实习期固定薪资4000+房补200+交通补助200+全勤100。 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金. 工作时间：实行早九晚五的标准工时制，周末双休，轻松平衡工作与生活。 带薪年假：根据工作年限享有相应天数的带薪年假。 节日福利：在法定节假日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司的关怀与温暖。 培训与发展：公司为员工提供定期的职业技能培训，帮助员工提升能力，同时也有清晰的晋升渠道，助力员工职业发展。 员工活动：不定期组织员工团建活动、生日会等，增强团队凝聚力。

一、岗位职责 1、负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件资料的完整性和易查性。 2、协助上级领导处理日常行政事务，如办公用品采购、办公设备维护报修等，保障办公环境正常运转。 2、做好基本的沟通与引导工作，维护公司良好形象。 3、完成各类简单的数据录入与统计工作，定期更新相关表格，为部门提供基础数据支持。 4、协助组织公司内部会议，负责会议通知、会议记录以及会议纪要的整理与分发。 二、任职要求 1、高中及以上学历，专业不限。 2、应届实习生，相关专业优先，其他专业需投递简历。 三、岗位福利 薪资待遇：保底 4K+绩效（200-2000，行为绩效，例如迟到早退、旷工、工作完成度、好评度等），实习期固定薪资4000+房补200+交通补助200+全勤100。 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金. 工作时间：实行早九晚五的标准工时制，周末双休，轻松平衡工作与生活。 带薪年假：根据工作年限享有相应天数的带薪年假。 节日福利：在法定节假日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司的关怀与温暖。 培训与发展：公司为员工提供定期的职业技能培训，帮助员工提升能力，同时也有清晰的晋升渠道，助力员工职业发展。 员工活动：不定期组织员工团建活动、生日会等，增强团队凝聚力。