1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

一、 岗位职责： 1. 教学授课。服从课程安排完成相应学科的授课任务。 2. 教学资料。负责相应学科的教案编写、课程PPT制作、教辅资料编写、题目编写、解析编写等。 3. 学科研究。深入研究学科命题规律，根据命题规律优化学科教学和教辅资料，并协助教研负责人优化学科教学体系。 二、 岗位要求： 1. 基本要求。认同新西南企业文化，能接受贵州省内出差授课，能全身心参与教学和教研工作，表达与沟通能力强，普通话标准。 2. 教学经历。要求至少有3年及以上一线教学经验。 3. 学历要求。硕士及以上学历，专业不限，有4年以上教学经验的可放宽至本科。 4. 品德要求。热爱教学事业，热爱教师职业，具有良好的道德修养和强烈的授课热情。 三、 岗位类型：全职、兼职。 四、 福利待遇： 1. 出勤假休。不打卡不坐班+带薪假期：年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假。 2. 薪资待遇。年薪20万+，薪资组成：底薪+课酬+奖金+福利。 3. 福利待遇。年终奖+年度旅游+五险一金+员工体检+带薪培训等。 五、 其他： 1. 招聘计划：全职教师15人，兼职教师20人。 2. 工作地点：常驻贵阳市，授课需要到新西南各校区及教学点。 3. 简历查收时间：工作日9：00——17：00（如您通过了层层筛选，我们将在三天内通知您具体的面试时间和地点）。 4. 联系方式：电话：***********，邮箱：*****************（如有疑问请直接电话联系或添加微信咨询）。

【岗位职责】 1、30天带薪培训，首年保底薪资8000+，公司处于规模扩张期，NGR赛道6个月快速晋升通道走向管理层； 2、主要负责接待、沟通线上APP+门店咨询的客户，了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，有师父和店长的一对一辅导； 4、传承企业文化，“国民链家、品质为先”，做社区的好邻居，为居民提供免费打印、雨伞等，是属于这份职业满满的自豪感。 5、以人为本，爱惜人才，为员工谋福利也是我们的准则，按时下班、保证休息时间，每个月至少1次团建活动，入职有欢迎，生日有欢庆，幸福感满满～ 【任职要求】 1、18岁以上，**本科以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，接受实习生，应届211以上学历待遇up可详聊； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【关于公司】 1、上市公司500强，贝壳+链家联手打造全国最大的房地产经纪平台。 2、提供线上带看等高科技产品，打造4.0时代顾问式经纪人，领先行业。业务范围遍布二手、租赁、新房、海外旅居、装修等，客户口碑好、资源丰富。 3、业内专业强大的培训体系，入职30天带薪培训，正式步入工作后，有师傅一对一带教，致力于打造专业的服务团队。 4、忙时热情如火，闲时努力快乐！就是销售最大的魅力！简单的人际关系，强大的团队凝聚力，期待你的加入！ 【晋升机会】 1、百分百内部晋升，绝无“空降兵” 2、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验，不按资格新老， 按照对公司的贡献和自身的能力 3、店经理（半年）--店长--区域总监--事业部总监，提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 【其他问题】 奖励体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励～ 团建活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活～ 节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖～ 同业待遇最好，薪资最高～上海链家诚聘愿意在上海加入我们一起奋斗的家人！

一、岗位职责 1、根据公司要求与渠道提供的培训需求，协助制定公司培训计划并推进实施； 2、协助培训项目工作统筹、落地实施、跟进效果评估与反馈，并推进区域相关培训落地开展； 3、负责及时整理、修订培训资料，完成相关事务类工作； 4、协助公司企业文化活动组织实施，推进企业文化落地。 二、任职要求： 1、大专以上学历，善于表达； 2、有培训工作经验，培训项目策划及组织主持经验优先； 3、具备良好的协调和沟通能力，工作积极主动、责任心强，服从安排； 4、熟练使用电脑办公软件。

岗位职责： 1 、培训涉及板块： 生产安全培训 食品安全培训 内部业务培训 主管单位政策培训和其他培训 2、根据公司要求，制定各板块的年度、月度培训计划； 3、根据计划，收集资料，制作培训课件； 4、根据计划，组织各部门实施公司各项培训，合理安排培训时间； 5 、培训考核制定、实施和归档； 6、公司企业文化的培训； 7、配合完成其他工作。 任职资格： 1 、年龄25-40岁， 大专及以上学历； 2、熟练掌握word、Excel、ppt等办公软件操作； 3、性格外向、做事细心； 4、有演讲经验，热爱培训工作； 5、无不良嗜好，人品端正； 6、有担任过培训工作的人员优先。 职业规划： 培训专员：4400-5200 培训业务主管：5200-6000 行政/人资主管：6000-7500 行政/人资经理：7500-9500

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

巨海集团：15年 巨海规模：11家直营分公司、近100家联营公司；国内同行业排名前三、计划上市 巨海成都分公司：11年 行业前景：国家重点扶持行业 巨海产品：针对企业高中基层员工的学习课程、针对企业内部咨询服务（产品丰富、任何行业均适用） 客户群：老板、总经理（高端人脉） 获客方式：任何方式开发新客户、同时公司分配老客户 销售模式：会议营销、代理商 销售岗薪资：底薪+门票提成+业绩提成+社保+公积金等（平均月薪1万左右） 独特优势：课程均可免费学习、接确高端人脉、高额提成 作息时间：周一到周六上班、周日休、节假日休、春节假半个月 【岗位职责】 1、负责区域内已合作客户资源的对接和课程学习跟进； 2、合作合伙人所辖区域内沙龙、论坛等会务活动的筹备和组织召开，并在会务期间负责合伙人客户群体中意向客户的报课和转化跟进跟踪； 3、协助合伙人市场营销活动的开展，课程等级升级、转化； 4、巨海文化的输出（早会、鼓掌、舞蹈），协助合伙人市场传播巨海文化和巨海精神； 【任职要求】 1、年龄23-33岁，大专及以上学历，男女不限，专业经济类、艺术类优先； 2、较强的语言沟通能力（普通话不错，不大舌头），逻辑思维能力、客户服务意识强 3、工作认真负责，积极热情,善于沟通，有责任心和团队合作意识（可以来点小套路~） 4、大客户服务、有美业、金融、房产、汽车销售经验及优越资源者优先； 5、对企业管理咨询、教育培训行业有兴趣，学习能力强、有内驱力者； 【公司福利】 1.薪资构成：星级薪资4-6K（个人、团队不同） + 高额提成 + 团队提成���+ 五险 + 百万总裁培训 + 带薪年假 + 国内外旅游; 2.培训福利： 前期：入职就享受带薪培训、销售进阶培训、管理培训、演讲培训等众多福利课程 后期：免费学习价值百万的商学院课程《商业真经总裁班》《打造商界特种部队》《为爱成交•国际研讨会》等课程。 不光让伙伴在巨海可以赚到钱，更要培养更多复合型全能人才，市面上几千几万的商业培训课，在巨海优先开放优秀伙伴学习； 3.保险和公积金福利： 享有国家五险和住房公积金； 4.带薪年假： 每月固定休息之外，享有国家法定节假日外； 5.晋升机制：个人/团队经理 - 总监 - 分总- 股东 6.定期聚餐： 不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等； 7.办公环境：青羊万达职场，配有员工茶水间、读书区、可视文化区一应俱全； 8.旅游活动： 公司每年组织2次省内外旅游，包车包吃包住包玩； 9.工作时间：上午 8：30-17：30（错开高峰不堵车，午休1.5小时更轻松）,做六休一，周六周小结和活动安排 企业文化【巨海成长突击队】： 1、巨海幸福基金旅游 2、巨海孝道之星奖 3、巨海十大杰出青年奖 4、巨海读书分享会日日精进 5、巨海企业文化大训 6、巨海101所爱心希望小学爱心注入 7、巨海慈善公益 只有我真正热爱培训事业， 巨海事业才会毫无理由地成就我； 只有我发自内心地喜爱教育培训平台， 巨海平台才会毫无保留的托起我。 这不是一份单纯的企业顾问式服务型销售工作，不管你以后是想：磨炼销售技能，培养管理能力还是想以后转战运营、策划、演讲，甚至自主创业，六维都是你的不二之选。

匆匆那年，我们还是个莘莘学子： 匆匆那年，我们还在校园里奋发图强； 匆匆那年，我们还过着无忧无虑的快乐日子； 但是匆匆那年已经过去，现在我们需要为了生活而努力奋斗！， 你有一个奋斗向上的心！ 只要你想挣钱，只要你肯干，只要你加入我爱我家， 你的梦想一切都不是问题！ 给我爱我家一个机会，也给你自己多一个选择！ 那么赶快加入【我爱我家】， 在你新的职场生涯中展翅翱翔吧！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 （1）年满21周岁，大专及以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 入职无责底薪最高8000元，绩效+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】 精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

匆匆那年，我们还是个莘莘学子： 匆匆那年，我们还在校园里奋发图强； 匆匆那年，我们还过着无忧无虑的快乐日子； 但是匆匆那年已经过去，现在我们需要为了生活而努力奋斗！， 你有一个奋斗向上的心！ 只要你想挣钱，只要你肯干，只要你加入我爱我家， 你的梦想一切都不是问题！ 给我爱我家一个机会，也给你自己多一个选择！ 那么赶快加入【我爱我家】， 在你新的职场生涯中展翅翱翔吧！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 （1）年满21周岁，大专及以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 入职无责底薪最高8000元，绩效+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

薪酬福利： 1、底薪+高提成+奖金+发展前景； 2、定期组织员工旅游活动； 3、丰富多彩的员工活动：聚餐、观影、拓展； 4、多元化培训课程：带薪岗前培训（2-3天），在职个人技能提升培训如：管理知识培训、销售技能培训等，公司对每个新进人员都由经理或老员工“一对一教、带、帮”； 5、良好晋升机会：公司正在快速发展扩张期，广阔的晋升机会，内部转职（横向发展）、纵向提升：普通员工-主管-经理； 6、工作环境轻松，以80.90后组成的团队年轻化，氛围浓厚；和谐温馨，无代沟 休息时间一起游戏，工作就是为了更好的生活！ 我们能提供的： 1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)； 2、培训成长端（公司销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导） 知识篇（企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度）技巧篇（销售技巧、产品介绍、客户维护等）； 3、个人成长端（我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等）； 5、晋升端（公平、公正、公开的晋升体制）； 任职要求： 1、需要有较强的学习能力和沟通能力，普通话标准；有自信，能够承受一定压力，勇于挑战高薪； 2、有耐心，工作认真，责任心强； 3、有过互联网电子商务工作经验者优先； 4、态度良好，性格积极乐观，敢于挑战； 5、有团队合作精神，表现优秀者可晋升为公司管理阶层； 6、如果你是刚毕业或即将毕业的学生，我们给你提供免费培训学习的机会+丰厚的待遇+晋升空间，你，还在等什么？还在为了找工作奔波吗，还在为了找不到合适的工作苦恼吗，快来加入我们吧！ 公司地址：常州市新北区丰臣国际广场3号楼1号门11楼 线路：B1.B13.B10到通江路河海路下，11路,18路到通江路巢湖路下，地铁1号线到河海地铁站3号口

职位描述： 岗位职责 1、负责客源寻找； 2、识别客户需求，介绍合适产品； 3、负责业务跟进及客户关系维护等后续工作；与客户建立良好的业务协作关系。其他福利:为每一位员工打造最佳职业通道，提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训（包括：专职组长、带薪新员工培训、精英分享、经传学院学习平台等） 待遇：薪资待遇：底薪+提成+奖金（均由最终业绩分区，根据个人能力提供） 1.舒适的办公环境，丰富的企业文化； 2.快捷的员工晋升通道，完善的晋升机制； 3.提供专业化岗前培训、专人指导辅助； 4.带薪培训，表现优秀者有机会参与全国营业部公费培训交流。 上班时间：周一至五上午8：30-下午18:00，周六上午8:30-12:00下午13:30-18:00，周日固定休息。提供广阔发展平台，接受零经验、应届毕业生等，只要你用心，我们定给予你一片天地！ 任职要求 年龄要求： 18-25 岁 语言要求：不限 〇希望你是个96后，00后，和我们一样激情澎湃！ 〇希望你是不容易被生活打败的人，和我们一样敢于挑战！ 〇希望你是有理想的人，和我们一起干出一番事业！ 〇希望你是个主动的人儿，和我们一样积极向上！

岗位职责： 1，负责对各省的运营公司进行企业文化，业务流程等培训； 2，负责对各省的运营公司进行管理培训。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、能够使用办公软件，制作表格和PPT； 3、有上台培训经验，可以出差的优先。

岗位描述：广西分公司统一带薪培训（了解公司企业文化，行业特点，专业知识点，了解企业和银行企业贷款款知识），总公司在深圳市南山区（100人+）， 公司业务范围: 主要做全广西地区的企业大额信用贷款（包含企业税贷、企业票贷，贷款金额单笔金额50万-500万之间，一家企业最高可以做到3000万无抵押企业贷 岗位职责: 1、提供优质客户资源，通过微信、短信、电话等方式向企业提供专业的企业贷款咨询 2、客户上门可以做到当天放款，当天到账，金额几十万到几百万不等 3、无需外出，在办公室办公，甲级写字楼办公位于南宁市良庆区五象绿地中心 职位要求: 1、可以无经验，可以无学历，喜欢和人打交道 2、对赚钱有强烈欲望，目标性强，服从公司管理 3、普通话标准，口齿清晰，能良好的沟通表达. 4、可以没有能力没有学历，但是必须有学习能力. 薪资待遇: 1、无责底薪2500，提成最高可达17%至50%之间 2、公司购买五险，销售岗有业绩同事平均薪酬达10000-30000，销售前三名平均薪酬80000起 3、公司每月举行户外拓展、生日会、月度总结会 5、公司环境好，有休息室，茶水间，零食贩卖机 工作地点: 绿地中心8栋808-809，以及12层1206-1209 乘车路线:地铁3、4号线总部基地站C出口，直行200米即到！

福利待遇： 1、薪水是阶段性的，不同阶段薪水不同。 无责任底薪3500+1500绩效+提成 一年内根据能力可多次调薪。薪水是阶段性的，不同阶段薪水不同。 一年内根据能力可多次调薪。 2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司五分钟路程； 3、绩效奖金，丰厚的年终奖（3000-10000）等等。 4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 培训晋升制度：实习生—中层管理—高层管理 岗位描述： 1、熟悉公司的基本营运流程，开发新客户（全体员工每月没有挂零的），保持与长期合作客户的联系，建立良好的合作关系； 2、熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务（新人有一对一老员工培训）； 3、参与公司员工的培训教育（公司有一整套完整系统的培训），学习公司的企业文化，针对运作需求，提高销售水平； 4、深入了解公司营销部运作流程，做好平时记录和总结； 5、协助领导完成任务指标，参与公司战略的实施，完成领导交办的其它工作。 任职要求 1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己； 2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地； 3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心； 4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能； 5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力；

选择比努力更重要，欢迎优秀的您加入链家 ！我在地产行业工作多年，带领团队实现单月业绩过百万，团队成员已有过半人员通过自己的努力实现了有房有车。 【公司在业内的优势】 1、上海链家地产专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、未来晋升空间大。 3、核心竞争力：符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利，真正实现同一平台，共同创业。 【任职要求】 1、18-36岁，本科以上学历，退伍军人优先； 2、工作经验有无亦可，应届生也欢迎；（经验不是硬指标） 3、提供带薪培训；底薪无责 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训； 2.福利：社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训； 3.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等； 5.薪资： 保障底薪8000元起+绩效提成（业绩X20%-70%）+社会福利保险； 6.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。 在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游*的梦想！相信自己，你可以的！ ​ 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会，带领家人人民大会堂吃国宴等。