• 1k-2k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1、根据业务规划制定招聘策略,有效实施招聘计划,及时满足业务方需求; 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试,薪酬谈判等一系列招聘活动开展; 3、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 4、参与校园招聘方案的制定、组织和实施; 5、负责开展新进员工转正、职级评定等其他工作; 6、配合实施年度大型项目及临时性工作。 任职资格: 1、8年以上招聘经历; 2、 熟悉招聘方面的专业知识,了解各种招聘工具和方法; 3、 具备良好的领导力与沟通协调能力,有结果导向意识和良好的抗压能力
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势,前瞻性制定人才招聘策略,持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析,挖掘组织潜在问题,并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化,招聘工具的创新性引入。 任职资格: 1、本科以上学历,年以上招聘工作经验,具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘,熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力,并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘,沟通谈判能力突出,团队协作精神。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势,前瞻性制定人才招聘策略,持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析,挖掘组织潜在问题,并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化,招聘工具的创新性引入。 任职资格: 1、本科以上学历,年以上招聘工作经验,具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘,熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力,并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘,沟通谈判能力突出,团队协作精神。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势,前瞻性制定人才招聘策略,持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析,挖掘组织潜在问题,并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化,招聘工具的创新性引入。 任职资格: 1、本科以上学历,年以上招聘工作经验,具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘,熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力,并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘,沟通谈判能力突出,团队协作精神。
  • 12k-22k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.需要360度全面发展,具体BD客户、项目对接,岗位交付的能力; 2.根据客户公司的岗位需求,做好职位分析,制定目标候选人寻访计划; 3.了解行业及市场,多渠道搜寻、匹配合适的人才; 4.电话跟候选人进行沟通,整理汇总候选人简历信息,简历报告推送,候选人面试安排、跟进,offer谈判,背景调查,入职维护,入职后跟踪等工作; 5.结交优秀候选人,运营人脉圈,储备人才库; 6完成领导交代的工作。 【任职要求】 1.大专以上学历,经验不限,市场营销、人力资源相关工作经验优先; 2.有1年以上的招聘工作经验,熟悉招聘流程,了解各渠道运用,有志向在猎头行业长期发展,考虑优秀应届生; 3.具有自我驱动力,抗压能力强,热爱学习,善于沟通交流,做事细心负责; 4.有过猎头工作经验或者人力行业的工作经验者优先。
  • 12k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务,数据服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1.拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划,及时反馈招聘需求变更与招聘计划落实情况。 2.与业务部门保持有效沟通,负责岗位的招聘落地、交付,参与人才甄选。 3.梳理和构建人才地图,不断维护与完善公司中高端人才库。 4.建立、维护、拓展招聘渠道,准确定位各类招聘渠道,定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估。 5.招聘数据运营,供应商管理。 岗位要求: 1.本科学历,3年以上招聘经验,互联网技术岗位招聘经验优先 2.良好的社交习惯、谈判技巧,有一定的人脉积累 3.内驱力强,结果导向,抗压能力强,拥有敏锐的观察力和判断力 4.优秀的职业操守和高度的责任感和专业精神
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    【此岗位为甲方!,坐标南山科技园】 职责描述: 1、负责IT猎头业务开拓及项目执行工作;负责候选人资料收集、寻访、面试、谈薪、offer、入职跟进等全流程,并完成不同节点的评估报告及跟进反馈; 2、与内部各部门进行工作对接,进行职位需求分析,必要时为外部专业人才提供一定的咨询和引导; 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者按公司内部资源渠道进行猎取行业目标人才; 4、根据公司安排对人选进行薪酬谈判,并配合完**才背调等一系列专业配套支撑工作; 5、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议; 6、领导安排的其他相关工作! 该岗位前期主要方向为公司和客户寻找IT行业中高端人才,后期逐步拓展对外客户服务工作。 【我期望的你】: 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞 市场/行业靠前IT猎头公司经历,熟悉猎头业务逻辑,灵光又不失原则性,专业性强,拥有较强的自驱力; 当然基本条件还是要有的:*****专科及以上学历,3年以上猎头服务从业经历,客户导向,经营意识强。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 本职位负责在建筑领域实现定制化的三维渲染效果,需要精通3DMax软件的插件开发和脚本开发,满足特定的建模需求。 任职资格: ●深入研究3DMax的内部结构,开发定制化的3DMax软件插件。 ●使用MaxScript脚本语言,创建自动化的建模过程。 ●实现3D模型与地图坐标系的映射。 技能和资历要求: ●本科及以上学历,3年以上年工作经验 ●精通使用C++或.Net进行3DMAX插件编写。 ●熟练掌握3Dmax的脚本语言MaxScript。 ●有GIS、计算机图形学相关知识优先。 ●若有Houdini开发经验,将是加分项。
  • 40k-70k·14薪 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、协调和管理动作组的整体工作流程,确保项目在预算和时间范围内高质量完成 2、整体负责项目中角色动画和过场动画的设计和品质监督,确保项目达成高水平动作表现 3、负责制定和完善动画的制作规范,梳理制作流程,包括但不限于建立动作库等 4、负责与策划、程序以及其他美术组协调沟通,准确高效实现项目开发的需求 5、负责3D动画团队的搭建和管理,不断提升团队的设计水平和工作效率 职位要求: 1、大专学历及以上,美术相关专业 2、5年以上游戏行业3D动画工作经验,有日式二次元动作类项目经验优先;参与过至少一个完整项目,有动作组管理经验优先 3、有较好的动画设计和制作能力;具备扎实的美术功底,对运动规律有深刻的认识和理解,善于利用动画塑造人物的性格 4、熟练使用Max/Maya制作项目相关动画资源,例如蒙皮、动画制作 5、熟悉Unity/UE动画相关的技术,包括但不限于资源管理与优化/动画蓝图与状态机/IK/剧情演出/等技术 6、简历请附作品
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、建档、保管工作,不泄露销售秘密。 2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 3、协助销售人员做好客户的拜访、接待和电话来访工作。 4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写。 5、完成销售经理交办的其它任务。 任职要求: 1、专科以上学历,1年以上工作经验,有金融IT公司、数据公司经验者优先。 2、较好的文字功底,较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: - 负责 Web 前端团队效率工具相关的前端架构设计和研发工作 - 研发和改进关键模块、基础库和框架 - 承担技术攻坚,设计高质量的编码和解决开发中的难点 岗位要求: - 有至少 5 年以上 Web 前端开发经验 - 精通 HTML5、CSS3、ES6+,熟练运用至少一种 Vue、React 等框架,并对其原理有了解 - 具备丰富的前端工程化方面的经验、性能优化、网络协议等知识 - 善于设计和编写高质量的代码 - 具备自我驱动和自我学习的能力,对前端领域的发展具有高度的热情与关注度
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公募基金保有量与用户的增长,根据用户需求推出有吸引力的营销方案; 2、不断为用户优化投资决策工具,持续改善用户体验,提升用户赚钱概率,并最终实现用户数的上涨; 3、持续做竞品分析、用户分析、数据分析,跟进产品上线后的运营,并不断优化运营方案; 4、对基金产品体系有深入的了解,能够捕捉市场机会,对相关产品进行营销。 工作要求 1、本科及以上学历; 2、3年以上互联网金融产品经验,对基金业务有深刻的理解,对基金用户的需求有足够多的了解; 3、具备优秀的逻辑思维能力,以及互联网产品设计能力,有良好的创新意识和创新能力,能够将金融产品与用户喜爱的场景和玩法结合; 4、对数据敏感,有较强的数据分析能力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责平台产研的项目管理,领导团队完成项目按期保质保量交付,达到项目目标和客户预期。 2.进行项目成本管理,对项目进行分阶段、分子项目的成本分解和过程管控,能够清晰评估项目总投入。 3.负责项目风险管理,及时发现项目风险,准确识别问题点,并调动资源解决问题。 4.负责组建项目团队、启动项目立项会,负责制定项目实施计划; 5.组织、分配项目团队成员的工作,落实具体任务,并领导团队针对重要问题提出解决方案; 6.负责项目进度管理、成本控制、质量控制和风险管理; 7.负责内、外部项目文档收集、整理、归档; 8.负责组织与项目有关的阶段评审及决策; 9.定期总结和汇报项目整体进度状况; 10.负责项目结案(项目经验总结、项目移交)。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有5年以上跨国金融背景相关行业解决方案交付工作经验,有国际化战略咨询、中企出海和海外客户信息化或数字化转型项目经验者优先考虑,需适应国外时差沟通。 2、良好的英语听说读写能力,有英语专业者优先;具备其他小语种如泰语、日语、韩语、葡萄牙语等者加分。 3、快速学习能力,持续关注企业管理和数字化转型领域的知识更新,并能将其快速应用于解决方案交付中。 4、具备结构化逻辑思维和方案编制能力,能流利运用中英文进行表达,心理素质稳定,具备临场应变能力。 5、熟悉企业IT规划方法论和工具,有大型企业业务架构和应用架构设计经验。 6、具备进取心和责任感,敢于面对挑战并承受工作压力。 7、熟悉研发流程、产品开发流程和质量控制流程; 8、掌握项目管理领域的知识,具有较强的项目管理能力; 9、具有良好的计划与执行能力、协调能力和沟通能力; 10、积极主动,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。 期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险一金+带薪年假; 【节日关怀】:节日福利礼品,以及节日礼金; 【公司福利】: 1、 商业保险:员工本人及子女商业保险; 2、 龙腾员工卡权益: 2.1 休息室服务:全年本人无限次,用于全国机场/高铁休息室; 2.2 礼宾车服务:6次/年,用于机场/高铁接送机; 2.3 饭票服务:300元/年,用于机场/高铁合作餐厅餐食; 2.4 健康体检服务:年度员工健康体检; 2.5 健康360服务:在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务; 2.6 超声波洁牙服务:2次/年; 3、主题活动:定期主题下午茶、年度旅游及团建等; 4、节气福利:新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒; 5、其他福利:加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】:公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责电信大数据项目解决方案技术规划、方案设计并参与核心代码编写; 2、负责数据接入、数据清洗、底层重构,业务主题建模等工作; 3、完成数据指标的统计、多维分析和报表展现; 4、与用户沟通需求,并提出解决方案;与公司其他部门或其他项目组保持良好协作,确保项目良好运转。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上大数据项目开发经验; 2、精通SQL语言、存储过程,熟练使用HiveSQL; 3、精通Python编程; 4、熟悉Hadoop、Spark生态相关技术,熟练掌握Hive、Hadoop、Spark、Flink等开发技能; 5、有较强的学习能力,良好的工作沟通能力和解决问题的能力。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位描述 1. 框架产品及基础技术平台的研发、交付、运营,重点方向为容器云平台、ServiceMesh平台、同城双活、API网关等; 2. 调研行业趋势及解决方案,协同团队交付落地、攻克技术难题、推广运营; 二、任职要求 1. 本科及以上学历,计算机、信息技术或相关专业,3年以上互联网行业框架、中间件相关工作经验; 2. 精通Core JAVA,熟悉JAVA应用调优及排障,同时精通JAVA语言和GO语言者优先; 3. 精通操作系统、网络通信原理; 4. 精通容器技术、中间件,对分布式系统的原理有较为深刻的理解; 5. 有成功建设并运营框架产品和技术平台产品的经验优先; 6. 良好的团队合作和沟通能力,责任心强,对技术有追求;