1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

职位职责： 1、制定飞书已付费企业的维护计划，致力于提高客户续约率，确保完成公司下达的相关续约增购指标； 2、深入了解客户的使用体验与需求，积极推进续约续费工作，挖掘潜在的增购机会，并促成签约（无需出差和面访）； 3、收集整理客户及市场的反馈，提出产品、商务策略等调整建议，为客户的持续合作负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备SaaS产品销售经验、熟悉协作办公软件优先； 2、具备良好的客户意识，拥有优秀的内外部沟通协调能力，能有效协调资源满足老客户需求； 3、具备较强学习能力，能快速熟悉产品和业务特性； 4、积极主动、结果导向，具备较强自驱力。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、本科学历，3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。

if (your_passions.includes(‘data’)) { switch(your_stacks) { case ‘Python’: case ‘Spark’: case ‘Natural Language Processing’: console.log(‘Join AfterShip’); break; } } 岗位职责 1、负责海外物流相关数据的挖掘； 2、负责海外物流时效预测（Estimated Delivery Date） 相关的算法研发； 3、及时跟踪业界 AIGC 的研究进展，包括但不限于大语言模型、AI Agent 框架、语义理解和检索、多模态理解等技术，探索 AI Agent 方向的算法应用落地和系统研发工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，4 年或以上算法工作经验，数学、 统计学、计算机、数据挖掘、机器学习等相关专业优先； 2、具备扎实的机器学习/深度学习和自然语言处理的基础理论能力，熟悉 Transformer、BERT 等常用算法，了解大语言模型和 AI Agent 相关的理论基础和常见框架； 3、熟练掌握 Python/ Scala/Java 等至少一种编程语言，熟悉 Hadoop、Spark 等实时和离线数据处理工具，熟练掌握 Tensorflow/Pytorch 等至少一种深度学习框架； 4、有丰富的算法落地经验，具有较强的 AI 应用整体方案设计能力； 5、具备较好的数据敏锐度，具有缜密的逻辑思维能力、业务洞察能力、沟通表达和抗压能力。 加分项 1、有英语听说能力，以及海外电商、物流、SaaS 服务工作经验优先； 2、具备开发能力，有使用 Docker、Kubernetes、AWS 或 GCP 云计算经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

卖家精灵是专注于亚马逊卖家生态的SaaS工具服务商，致力于通过数据驱动和智能化解决方案帮助卖家提升运营效率、优化选品策略、实现业务增长。 我们正在寻找一位对跨境电商和亚马逊生态有深刻理解的产品经理，加入我们的团队，共同打造行业领先的SaaS产品。 岗位职责 - 参与卖家精灵或优麦云等产品的设计，对交互和UI设计负责； - 参与用户体验优化，与产品经理、UX设计师协作完成产品原型及交互设计； - 根据产品需求进行设计方案并推进实施，并测试把控前端实现质量； - 负责公司部分市场、营销活动所需的海报、banner等设计； - 把握流行产品设计趋势，研究目标用户审美倾向并优化现有产品。 任职要求 - 1-3年UI设计经验，有完整项目案例（需提供作品集）； - 熟练掌握Sketch、Figma、Adobe系列（PS/AI/XD）等设计工具； - 扎实的设计基础（布局/色彩/排版/信息层级），对用户体验有基本理解； - 有良好的沟通能力和理解能力，工作积极主动，自我驱动力强；能与团队高效协作。 公司特色 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门；

职位职责： 1、负责直播业务的机器学习算法的模型建设，优化直播侧主播体验和增长； 2、负责提供直播业务场景下的策略解决方案，包括但不限于数据挖掘、序列识别、诊断归因、活动和任务策略设计等； 3、负责调研先进的机器学习模型，通过数据发现直播业务的增长问题并应用算法解决问题。 职位要求： 1、掌握机器学习、因果推断、概率统计等领域的基础知识，了解前沿算法； 2、熟悉常用机器学习、运筹优化算法，具备以下两种及以上能力：机器学习分类、聚类、序列识别、深度学习分类、回归、数学规划和启发式算法； 3、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底，至少熟练掌握C/C++/Go/Python一种开发语言； 4、熟悉常用的大数据开发工具 (Spark/Hive/Hadoop等)，模型开发框架(Tensorflow/PyTorch/Scikit-learn/XGBoost等)； 5、具有良好的团队合作意识、理解沟通能力及独立解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责图像、视频相关的基于深度学习的算法模型的调研、设计与开发 2、负责对算法进行工程落地，采用压缩、加速等技术进行性能优化, 解决客户端部署性能问题 3、跟踪前沿的深度学习算法，不断对算法进行升级优化 任职资格： 1、计算机科学、信号处理、图像识别、机器视觉等相关专业，硕士及以上学历 2、熟悉Python编程，能够熟练使用Tensorflow、Pytorch等至少一种深度学习框架 3、能快速阅读各类中英文文献，理解并实现算法 4、编程基础扎实，有良好的编程规范，熟练运用C++进行代码开发 5、在目标检测、动作识别、图像生成、多模态理解等领域有实际的项目经验者优先

职责描述 1.根据公司战略及人力资源规划，开展公司培训需求调研、培训项目的策划与落地； 2.辅助迭代培训课程体系，优化相关培训课件、视频资料等内容； 3.对培训效果进行评估、复盘，并不断改进培训效果； 4.参与部门内其他支持性工作，如职业发展体系维护与落地。 任职条件 1.具备较强的执行力和主动性，具有良好的逻辑思维能力与沟通表达能力； 2.熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件，精通PPT制作优先； 3.**本科及以上学历； 4.热爱游戏，有丰富游戏经验者优先。

部门介绍： 本岗位所在部门为第四运营中心（西安），运营中心是基于公司的“五位一体”运行机制，充分发挥平台学术、品牌、资源、经验等优势，负责所在区域（陕西）的客户开拓、关系维护与市场结构完善，为客户提供基于知识服务全产业链的“1+N”高质量学习服务，并不断挖掘客户需求、引领客户需求、探索创新合作模式，打造“专、精、深”的知识服务创值中心，以高质量学习推动在陕企业高质量发展。 工作职责： 1、协助学习发展部主任为战略客户提供高质量学习项目设计、策划及全程把控项目实施落地等工作； 2、对所负责的学员进行有关课程通知，进行客户关系维护及需求挖掘（维护方式：线上微信+线下拜访）； 3、对所负责的战略客户开展行业背景研究及组织学习项目研究； 4、进行各项销售报表、报告的统计，完成项目收款等工作； 5、客户群体：在陕央企，省属国有企业及政府事业单位。 任职要求： 1、本科及以上学历，营销、经管、教育类专业优先； 2、热爱沟通类工作，有大客户销售或教育培训行业相关工作经验优先考虑； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、服务能力及团队协作能力，对待工作积极、认真、负责； 4、热爱教育行业，兴趣驱动。

部门介绍： 本岗位所在部门为第四运营中心（西安），运营中心是基于公司的“五位一体”运行机制，充分发挥平台学术、品牌、资源、经验等优势，负责所在区域（陕西）的客户开拓、关系维护与市场结构完善，为客户提供基于知识服务全产业链的“1+N”高质量学习服务，并不断挖掘客户需求、引领客户需求、探索创新合作模式，打造“专、精、深”的知识服务创值中心，以高质量学习推动在陕企业高质量发展。 工作职责： 1、配合学习发展部总监负责公司核心政企大客户的运营工作，立足客户发展需要，快速响应客户需求，为客户提供高质量的学习服务咨询； 2、协调公司内外部资源，响应客户端人才培养的需求，按部门工作计划推进高质量学习项目； 3、把控学习项目实施全过程，妥善处理客户及项目问题，为项目质量负责。 4、客户群体：在陕央企，省属国有企业及政府事业单位。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，营销、经管、教育类专业优先； 2、热爱沟通类工作，有大客户销售或教育培训行业相关工作经验优先考虑； 3、有较强的自我管理能力，分析问题及统筹协调解决复杂问题的能力。

门介绍： 本岗位所在部门为**/二运营中心（成都），运营中心是基于公司的“五位一体”运行机制，充分发挥平台学术、品牌、资源、经验等优势，负责所在区域（四川）的客户开拓、关系维护与市场结构完善，为客户提供基于知识服务全产业链的“1+N”高质量学习服务，并不断挖掘客户需求、引领客户需求、探索创新合作模式，打造“专、精、深”的知识服务创值中心，以高质量学习推动在川企业高质量发展。 工作职责： 1、协助学习发展部主任为战略客户提供高质量学习项目设计、策划及全程把控项目实施落地等工作； 2、对所负责的学员进行有关课程通知，进行客户关系维护及需求挖掘（维护方式：线上微信+线下拜访）； 3、对所负责的战略客户开展行业背景研究及组织学习项目研究； 4、进行各项销售报表、报告的统计，完成项目收款等工作； 5、客户群体：在川央企，省属国有企业及政府事业单位。 任职要求： 1、本科及以上学历，营销、经管、教育类专业优先； 2、热爱沟通类工作，有大客户销售或教育培训行业相关工作经验优先考虑； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、服务能力及团队协作能力，对待工作积极、认真、负责； 4、热爱教育行业，兴趣驱动。