• 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    档案项目经理作为项目现场负责人,对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收全过程负全面管理责任,全面负责档案数字化项目现场的所有具体实施工作。 【薪资福利】 1、薪酬:5-7K 2、工作时间:8:30~17:30 3、法定福利:入职购买五险一金+补充医疗保险、国家法定节假日 4、其他福利: 年终奖+餐饮补贴+通讯补贴+出差补贴+电脑补贴+带薪年假(5-10天) 5、人才激励制度:资格证评定奖励+内部讲师发展奖励 6、培训学习:入职带薪培训+导师老带新学习 +个人成长培训 7、员工关怀:公司年度团建+部门不定期团建+员工身心健康关怀 【岗位职责】 1、负责完成档案项目需求调研和数字化加工标准的细化与确认; 2、负责制定项目实施方案,包括成本估算和场地、工期、进度、人员、设备、耗材等计划; 3、负责制定劳务人员薪酬方案,包括各工序的日产量标准、计件单价和绩效奖励; 4、负责项目现场劳务人员招聘与培训; 5、负责完成项目各种报表分析与统计工作,包括日报、周报、月报和工资表等; 6、负责与客户保持良好的沟通交流,维系好客户关系,提高客户满意度和认可度; 7、负责完成项目验收和回款工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,1年以上同岗位经验; 2、具有良好的沟通、协调、执行能力; 3、具有较强的责任心,能吃苦耐劳; 4、能够熟练使用计算机及办公软件; 5、有档案项目管理经验优先考虑; 6、能跟随项目走,接受全国调动!!!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    薪资范围:15000-30000元/月 · 底薪:无责6000元/月 · 社保类型:五险 · 提成方式:销售额提成 招聘信息如下:  客户均来自互联网主动找我们,并且带着需求  接收新人,应届生(可开取实习证明)  晋升速度秒杀传统行业,客户经理--高级客户经理--副主任--主任--总监,晋   升快,级别越高奖金越高 【薪资福利】: 1、薪资构成:新人无责底薪6000+提成+奖金(2000-30000元),人均收入月均1.5万,随便做月均3万,认真做月均5万,拼命做没有上限!年底全公司利润分红!! 2、社保、各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司100%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,根据员工的销售现状,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展,如:新员工入职培训,销售精英训练营
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    薪资范围:15000-30000元/月 · 底薪:无责6000元/月 · 社保类型:五险 · 提成方式:销售额提成 招聘信息如下:  客户均来自互联网主动找我们,并且带着需求  接收新人,应届生(可开取实习证明)  晋升速度秒杀传统行业,客户经理--高级客户经理--副主任--主任--总监,晋   升快,级别越高奖金越高 【薪资福利】: 1、薪资构成:新人无责底薪6000+提成+奖金(2000-30000元),人均收入月均1.5万,随便做月均3万,认真做月均5万,拼命做没有上限!年底全公司利润分红!! 2、社保、各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司100%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,根据员工的销售现状,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展,如:新员工入职培训,销售精英训练营
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:销售主管 岗位职责: 1、负责苏宁渠道门店拓展:负责渠道门店的定期维护,人员培训,建立和维护与渠道负责人的良好关系; 2、负责产品的运营管理,对接渠道客户提出的物流、品质和服务异常,协调和推动经销商与内部相关部门给予解决,确保客户满意度; 3、负责经销商开发及维护:包括现有经销商能力分析,开发有力的经销商,确定战略合作经销商、优选经销商及备用合规经销商,能系统地为下属经销商提供帮助,协助经销商达成销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、应届毕业生优先;1-2年家用电器类工作经验者也可,最好与中央空调/净水器相关; 3、熟悉办公软件; 4、C2驾照以上,1年及以上实际驾驶经验; 5、责任心强,有担当,团队意识强,具有一定的抗压能力;执行力强,具有较强的自我学习能力。 薪资福利 三、薪资:岗位薪酬+绩效奖金+提成 四、基础福利:五险 薪资:面议 办公地点:南京招2人,广州招1人 联系人:方经理 邮箱:********************
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求 1、半年以上招聘交付经验,熟悉ICT行业人才,并对某领域人才分布、人才竞争力、薪资福利等有一定积累和储备的招聘HR、HRBP等; 2、掌握寻源、面试评估、岗位营销及薪酬谈判等策略及方法 ; 3、思路清晰,善于沟通与表达,良好的人际连接力,有较强的组织协调能力和推动力; 岗位职责: 负责ICT、互联网、软硬件、算法、云计算开发等相关技术人才招聘工作 地域:西安、武汉、贵阳、深圳、东莞、南京
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,前期进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】: 员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展,以岗定薪; 1.管理通道晋升:店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升:专员--中级专员--高级专员--资深专员(人力资源类,财务类,审计类,运营规划类,产品与市场类,品牌传播类,战略类,公共事务类,IT类,行政类等等) 3.公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层文职开始,能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资:4K-6K左右 2.五险一金(深圳),各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 欢迎高潜力的你加入
  • 18k-36k·15薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    Java工程师 【岗位职责】 1、负责日常需求开发,有开发经验者优先; 2、能独立完成中小项目的需求分析、方案设计、代码编写、单元测试; 3、维护线上产品的稳定、能快速分析线上故障并解决。 搭建、配合 【任职要求】 本科、硕士学历;半年以上Java开发经验 1、具有扎实的Java编程基础,全面扎实的软件知识结构 2、熟悉Linux常用命令,能够熟练操作Linux操作系统,有麒麟操作系统经验者优先 3、有较好sql编写能力、优化能力 4、具有良好的沟通协调能力,问题分析能力及解决能力,能独立承担任务和具备任务进度把控能力 5、有OA开发工作经验优先 【薪资福利】 1、底薪(面试定薪)+绩效+年终奖 2、入职全额缴纳本地五险一金 3、日常有节日礼物、过年有带薪年假 附加信息: 候选人加分项:985 211优先 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 分析客户职位要求,迅速有效定位人才寻访方向; 使用公司数据库/互联网和陌生电访等方法为客户搜寻合适人才; 与职位潜在候选人进行初步沟通,为招聘顾问和客户面试候选人做好必要的准备工作; 按照招聘顾问和客户的要求,完善合适候选人的简历,并制作相关客户推荐报告; 按照公司要求,不断总结和改进自己的工作,维护公司数据库和提升自己的工作效率; 帮助招聘顾问完成其它的工作,独立负责相关初级任务,达成公司的业务指标; 定期对相关行业及客户进行研究和分析; 不断学习猎头工作专业知识,提升个人工作技能,为增进客户满意度和提高公司营收作出贡献。 岗位要求: 本科以上学历,专业不限; 有志于在人力资源和招聘领域长期职业发展; 对互联网行业充满好奇心和探索热情; 积极的态度,良好的人际沟通能力; 自我激励,有上进心,能在压力下工作。 薪资福利发展: 有竞争力的月度薪资;业绩提成; 现金津贴;国家规定五险一金; 系统的培训、辅导和分享,迅速提升个人能力; 快速的职业发展通道,充足的晋升和加薪机会。
  • 企业服务,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责戴尔、钉钉智能硬件、紫光商用台式机等产品的销售。 2、根据公司提供的老客户名单,维护老客户关系(人均老客户数几百家)。 3、通过QQ、微信、电话、上门拜访等方式定期与合作客户沟通,建立好长期合作关系。 4、负责区域的销售任务达成,货款催收,以及区域内市场信息的收集及竞争对手相关情况的分析。 岗位要求: 1、年龄20-35岁。 2、热爱销售工作,对IT行业感兴趣,可以接受正常的出差安排。 3、有电脑相关产品及办公用品、数码类产品销售工作经验者优先。 上班时间: 朝九晚六,周日休息,法定假日正常放假。 晋升空间: 渠道销售—销售组长—销售经理 薪资福利: 1、社保齐全:养老、医疗、工伤、失业、生育。 2、带薪假期:法定节假日及各种带薪假期应有尽有。 3、薪资丰厚:薪资和岗位贡献值挂钩,薪资提升的空间大。 4、交通便利:位于玄武区珠江路,地铁1号线和3号线直达,交通便利。 5、提供宿舍:提供员工宿舍,每个房间不超过两人,配置齐全,拎包入住。 6、晋升机会多:扁平化管理,重视人才培养,提供内部调岗和纵向晋升的机会。 7、员工活动丰富:团队聚餐、全员团建、公司年会、优秀员工表彰、优秀员工旅游等种类多样。
  • 企业服务,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、定期拜访公司提供的政企客户,维护客户关系。 2、利用CRM客户管理系统,不断完善客户的基础资料。 3、分析客户状态,做好项目跟单,达成销售目标,维护客户关系。 4、协调内部资源,妥善解决客户问题,做好售后服务,保持长久的合作关系。 任职资格: 1、年龄20-35岁。 2、有1年以上销售行业相关工作经验。 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及客户服务意识。 4、有电脑行业工作经验者优先,有政企类客户销售工作经验者优先。 上班时间: 朝九晚六,周日单休,法定假日正常放假。 晋升空间: 客户经理—资深客户经理—销售主管—销售经理 薪资福利: 1、社保齐全:养老、医疗、工伤、失业、生育。 2、带薪假期:法定节假日及各种带薪假期应有尽有。 3、薪资丰厚:薪资和岗位贡献值挂钩,薪资提升的空间大。 4、交通便利:位于玄武区珠江路,地铁1号线和3号线直达,交通便利。 5、提供宿舍:提供员工宿舍,每个房间不超过两人,配置齐全,拎包入住。 6、晋升机会多:扁平化管理,重视人才培养,提供内部调岗和纵向晋升的机会。 7、员工活动丰富:团队聚餐、全员团建、公司年会、优秀员工表彰、优秀员工旅游等种类多样。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位类型:全职 薪资详情 · 薪资范围:10000-15000元/月 · 底薪:8000起 · 社保类型:五险一金 · 提成方式:销售额提成;提成点30-50% 《福利待遇》 (1)底薪:行业高底薪,底薪8000起。每个月都有机会持续涨薪 (2)提成:行业高提成,利润部分的30-50%,每个月都有机会涨提成 综合薪资 :月入1万是基本期待,优秀者未来可期 公司提供精准客户资源对接 奖金绩效 提成点30%~50%,具体需要面谈 岗位职责: 1、负责开发、维护客户资源;  2、深度发掘客户资源,向客户推荐公司产品及服务;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;  4、完成公司的销售目标及任务。  任职资格:  1. 实习生或应届生,金融,市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。  2. 有责任心,能承受较大的工作压力。  3. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。  4. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。  5. 有团队协作精神,善于挑战。  6. 你可以没有能力,但你必须有认真的工作态度,公司可以让你脱颖而出。  7. 你可以没有专业知识,但你必须喜欢学习,中智万企就是万企大学。  我们提供什么:  1.职业规划:我们为每位员工提供清晰的职业规划,无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。  2.薪资福利:无责任底薪+绩效+丰厚的提成+奖金+津贴+餐补(不同的职级岗位,相应的补助、岗位津贴等福利) 。(上不封顶)  3.五险一金:公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;  4.培训体系:我们采取以老带新,一对一全新领带转正模式,师徒之情伴随你整个中智万企职业生涯。同时中智万企拥有自己的万企大学堂,能让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。  5.带薪假日:享受所有的带薪法定国家假日,同时转正之后还将享受带薪年假,病假,婚假,丧假,产假等其它假日。  6.其它福利:优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会,全国各分子公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    青春正燃 链就不凡 南京链家2022届秋季校园招聘简章 一、企业介绍 链家成立于2001年,是行业头部的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房、租房、装修、家居、海外旅居等房产交易服务,目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超15万。 2018年,链家网升级为贝壳找房,2020年8月份上市,成为中国新居住服务平台**股,同年底上榜“胡润世界500强”,位列第170位,同时作为新居住赛道上的超级独角兽,和蚂蚁金融、字节跳动等企业共同进入《2021胡润全球独角兽榜》,位列第十一位。 南京链家成立于2011年3月18日,隶属于链家控股集团,注册资金一千万元,全称南京链家房地产经纪有限公司。目前南京链家已在南京开设近300家门店,拥有4000余名专业经纪人,运营门店集中于南京市区。未来南京链家将携手更多有志于地产服务的精英们,共同打造出一个覆盖整个南京市场的地产服务平台。 听起来很厉害的样子,那么,目前链家在招聘什么岗位,需要怎样闪耀的你一起奔赴星辰大海,点亮职场之路呢? 我们邀你一起,让房产经纪走进生活!!! 二、管培岗来袭,为你量身打造:营销管培生 薪资福利: 1、丰厚薪资:5500底薪+5%提成,综合收入8000起,转正后提成点会提升至15%、38%……最高可到75%,下限稳,上限高; 2、全面保障:五险一金+商业保险+公司互助金+年度体检等; 3、租房优惠:入住链家、自如,员工可以享受房租优惠; 4、假期丰富:10天春节假、5-15天带薪年假、毕业生1个月返校假; 5、不误风月:月度团建、年度旅游、节日礼品、生日祝福、兴趣社团,更有“精英社”海外游、人民大会堂国宴行,应有尽有; 6、福利升级:“宁聚计划”南京市政府发放面试补贴1000元+住宿补贴21600元,减轻生活压力。 岗位职责: 1.需求提取:一枚行走的用户运营官,通过线上沟通、线下带看,了解并分析客户需求,挖掘客户的核心需求,匹配优质房源; 2.房源维护:令人心动的社区专家,要收集社区配套信息,运用链家网、贝壳网、link等平台,完成房源维护,定期更新维护楼盘数据,线上房源的验真,发表专业的楼盘测评,确保展示在C端的信息准确无误; 3.资产管理/法律咨询:了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程,你不只是房产小能手,你还是金融法律都懂的全能ACE; 4.商务谈判:金牌调解员、谈判专家,并通过谈判斡旋,成为客户的专属顾问,带客户实地看房,分析房源优劣势,提出中肯租房、购房建议;协调客户和业主达成交易。 岗位要求: 1、2022届毕业生,**本科及以上学历,专业不限; 2、拥有一颗钻石心,扛得住挫折,熬得住寂寞; 3、积极乐观,爱玩会玩,热爱探索未知的领域; 4、渴望成长,期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步; 5、超强的团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、通关攻略,解锁C位 1. 入职培训:四天三夜封闭式培训,企业高管面对**课; 2. 师徒带教:行业资深专家一对一带教,手把手教你做职场精英; 3. 晋升培训:针对储备干部及晋升干部,提供丰富培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位; 4. 线上培训:多媒体课堂,贝壳经纪学院100+课程轻松学,牛人讲师授课,随时随地在线学习。 培训贯穿始终,师傅一对一带教,保证你的飞速成长! 四、乘风破浪,链接未来 1、横向晋升(业务方向):从小白到专家,工资提成点也会增高(15%—75%); 2、纵向晋升(管理方向):房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理; 3、平级调转:全国100多个贝壳城市可进行城市转调,入职满一年可选择城市调动or跨部门调动,无需从头开始; 4、岗位多元化选择:业务精通,还有内部转岗机会,有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。 五、风里雨里,链家等你 联系人:吴女士 联系电话:***********(同微信) 邮箱:*******************
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    服务业 / 上市公司 / 15-50人
    包吃包住 带薪年假 绩效奖金 晋升空间大 连锁经营管理 门店运营管理 餐厅运营 【薪资福利】 底薪9-14.6K+加班费+绩效奖金,综合15-30K, 缴纳五险一金,包吃住等; 、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队 的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性; 2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本 控制、物料损耗等具有较强的管理能力; 3、通过有效 管理,达成店铺的各项经营管理 指标; 4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件, 确保餐厅正产运营工作开展; 5、负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、 录用等,有独立完成整个餐厅员工绩效考核及 立即沟通
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    长白班,上班自由,可带手机,包吃包住 建邺区大型服装厂 招聘缝纫工,包吃住,待遇好,工作轻松,工会福利好,按小时计工资。 【招聘岗位】缝纫工10名 【岗位要求】18-45岁,男女不限,熟练缝纫工 【上班时间】长白班,坐着上班, 【薪资福利】缝纫工22/小时,综合薪资6000-8000元,提供免费工作餐,提供免费住宿,4人间 【工作地址】南京市建邺区,厂在市区,生活方便。
  • 8k-16k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    提供意向资源 被动销售 轻松拿高薪 岗位职责: 1、室内办公,通过电话或网络平台,为有意向的学员推荐专业的课程方案和课程产品; 2、为客户提供专业的咨询解答,与学员建立良好关系,为学员提供优质的咨询服务,促进学员签约; 3、公司每天会提供新的客户资源,无需自己开发。 岗位要求: 1、 大专以上学历(条件优秀可放宽条件),年轻有活力,对教育培训行业有热诚; 2、 热爱生活,热爱工作,对未来有期许和规划; 3、 逻辑思维清晰,脑洞大,具备较强的语言组织能力; 4、 有教育行业咨询工作经验者优先; 5、 具备团队合作、利他共赢的职业素养。 【晋升空间】: 咨询师-咨询主管-咨询经理-校区负责人 岗位优势: 1、精准资源:不需要开发学员,都是通过公司广告推广或官网主动过来咨询的意向学员。 2、***市场:知名教育培训品牌。 3、带薪培训:免费带薪,一对一辅导。 4、开单迅速:周期短开单多,每单2-3天。 5、环境氛围:临近地铁口,公司环境优美,90后团队,工作氛围没得说。 6、考勤休假:极少加班,每天7.5小时。 【薪资福利】: 1、底薪3500-6000+提成+奖金(各项奖金) 五险一金福利:为员工购买社保;入职满半年购买住房公积金; 2、工龄奖金:入职半年即可享受月度工龄奖金,每半年上调一次; 3、上班时间:9:15-18:15,中午休息1.5小时; 4、带薪年假:工作满一年享受超长带薪年假; 5、法定假期:所有员工均享受国家统一规定的法定节假日放假; 6、晋升机制:透明化的晋升机制,成熟的创业平台!团队普遍由95后组成,年轻有活力; 7、调薪机制:每年调薪; 8、员工活动:定期团建如烧烤、唱K、聚餐、拓展活动等;不定期为员工提供免费下午茶; 9、免费培训: 员工入职都有专业的系统培训+师徒制,正式员工享受公司全年系统专业辅导、管理培训及 人才培养计划,提供完善的入职系统培训,从公司文化、业务技能、职业规划让你可以肆无忌惮的野蛮成长; 10、饮食关怀;可带便当,公司提供冰箱和微波炉; 11、年度旅游:定期组织国内外旅游; 12、员工生日:精美礼品、主题生日会、生日祝福; 13、节日福利:春节、三八、端午、中秋、教师节等发放节日礼品; 14、办公环境:舒适的办公环境,良好的工作氛围,交通方便; 15、产品优惠:转正员工可免费申请学习公司业务范围内的所有培训课程(人力资源、会计、工程建造类、经济类、教师资格等);同时享受员工价提升学历及入户江宁; 16、其他福利:交通便利、工作环境怡人、弹性上班时间、试用期短、奖金、提成、工龄奖、年度调薪,就近安排上班地点(天河校区、番禺校区)、人性化管理(自我驱动、不强制加班)。