• 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    1.为客户完成家庭的全流程风险管理,风险转嫁,保单整理与托管 2.为客户提供健康管理服务 3.理财规划服务 4.养老规划服务 5.财富规划服务
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理,培训,带教 5团队人员的考勤,活动量管理
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【平安MVP介绍】 一个行业的标杆水准:年收入近千万、屡膺行业奖项,是平安全力打造培育的精英代理人队伍 一张平安的专业名片:平安集团最具专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”三专价值传递者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案,2023年《财富》世界500强位列第33位,全球金融企业第5位,2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位,平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势:平安集团金融+医疗健康两大生态圈,为MVP提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势:平安集团搭建全新保险+服务”产品体系,使MVP满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源:平安集团横向打通用户、支付和服务,纵向拓展政府和医疗资源生态,为MVP提供高端资源 4)科技赋能:平安集团科技高效数字化工具,持续为MVP赋能招募、训练、销售、服务等场景 【招募要求】 1、年龄:25-45岁 2、学历:大专及以上 3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守,诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *旨在招募未来成为平安MVP的保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    / 上市公司 / 2000人以上
    积极开发客户,激发客户需求,结合家庭实际情况后配置对应保险产品
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    / 上市公司 / 2000人以上
    协助部门经理完成日常工作开展 1.部门人员招募及入职 2.业绩追踪 3.培训和会议安排 4.课件制作
  • 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、招聘:招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一,需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求,撰写招聘广告,组织招聘活动,审查收到的申请书,安排笔试和面试等,最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约:当招聘部门选定招聘状况后,行政人事部门就需要签订劳动合同,与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况,负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放:根据企业的政策,按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤:对员工进行考勤管理,确保员工按时上班,准时下班,及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理:行政人事部门需要定期组织培训,提高员工的素质,及时发布职位变动的公示。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责学习平台规划设计,数字化学习方案策划; 2、负责学习平台权限及使用规划、管理; 3、负责线上学习项目运营:数据分析,场景化、游戏化运营及宣传推广。 任职要求 1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,IT 、广告、新闻、传媒专业优先,有互联网、游戏公司经验者优先; 2、能熟练平台设计规划,熟悉主流平台运营; 3、对用户需求敏感,创新能力强,有较强的营销策划能力; 4、具有良好的组织协调和沟通表达能力,有强烈的团队合作意识与工作责任心。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 本科以上学历,计算机、人力资源管理等相关专业; 2、 具有较强的学习能力,良好的语言表达和沟通能力; 3、 有较强的服务意识和亲和力,工作主动性强,有责任心; 4、 一年及以上ToB企业软件售后服务支持经验优先。 任职要求 1、 负责统筹、协调、管理大客户所有服务工作; 2、 负责处理客户产品使用过程中遇到的问题,协调内部资源解决客户问题; 3、 负责对服务问题进行分类、统计、分析、回访等工作,并输出服务报告; 4、 负责编写和整理相关的技术支持和培训文档,赋能前端、赋能客户; 5、 以客户为导向,持续提升客户满意度与忠诚度。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 参与部门NLP、知识图谱、统计分析类等多类模型独立验证工作; 2. 参与部门各类风险模型管理标准、制度、规范、流程优化; 3. 参与统计分析类、NLP、知识图谱等各类模型调研、需求、开发、上线等专项工作; 4. 负责部门模型运营与跟踪评价,促进部门模型质量提升; 5. 负责模型独立验证工作问题总结并推动问题解决; 6. 负责模型独立验证等相关工作培训与宣导。 任职要求 1. ***本科及以上学历,数学、应用数学、金融数学、统计学、自动化、人工智能相关专业优先; 2. 有1-3年建模工程师工作经验,有咨询公司背景优先; 3. 具有数据挖掘、人工智能项目实际经验,清晰理解并能清晰表达项目常用算法思想、原理与过程; 4. 熟悉常用开源算法库和工具包,比如 TensorFlow、mxnet、Pytorch,具备NLP、知识图谱、搜索引擎、深度学习经验者优先; 5. 熟悉Python、R、MATLAB、JAVA、SAS等至少一种主流数据挖掘语言; 6. 具有成熟心智,具有一定抗压能力,有较强的逻辑思维能力、文字表达能力,富有责任心,思维敏捷,有较强的沟通能力; 7. 具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦的性格。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、支持内控中心规划及实施方案的跟进、推动、追踪; 2、协助统筹内控中心重点工作,参与重点项目性工作 3、参与稽核、法律、合规等业务及政策研究工作 4、协助建立各类会议管理机制 5、协助集团内控中心分管领导的会议及日程安排 任职要求 1.法学门类-法学类-法学相关专业,硕士研究生以上学历,有应届生规划推动岗工作经验,
  • 8k-14k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、运维流程制定与宣传:制定运维管理制度和流程,持续优化流程并加强内部宣导,提高运作效率; 2、交易系统群运维:负责部门内业务系统、交易相关外部系统、外部资讯终端的权限和参数管理工作; 3、IT合规和安全管理:从IT角度支持合规检查和合规整改,配合总行信息安全检查以及部门内宣导工作。 4、科技沟通:协调总行科技开发和运营团队支持系统运作;配合总行科技相关要求配合完成系统相关工作任务; 5、预算管理:年度IT预算的沟通和编制,对接日常项目立项事宜,统筹各团队检视账单。 6、数据治理和外部数据管理:对接条线和银行数据治理团队,部门内部协同,配合完成数据治理工作;对接数据团队,管理外部资讯数据的采购、数据管理、数据规划和落地等工作。 7、领导交办的其它工作。 任职要求 1.计算机等相关专业***硕士及以上学历。 2. 3-5年金融IT相关工作经验,其中资金业务或市场风险类的运维或项目经验不低于2年,熟悉金融交易终端、市场数据,了解资金业务前中后台应用系统及相关业务流程; 3. 可以多线程工作,同时维护多个终端和应用系统,能够有效的推动问题的解决,抗压能力强。 4.良好的沟通能力,能够高效的沟通和协调跨部门的多个组织。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责直播业务客户端架构和开发; 2、根据项目安排,完成其他开发相关工作。 任职要求 1、计算机相关专业优先,有windows编程开发经验优先; 2、熟练掌握C/C++程序设计和开发,具有3年以上C/C++开发经验; 3、熟悉基础数据结构和算法,熟悉tcp/ip协议以及服务器程序开发调试; 4、熟练使用stl, 并了解底层实现, 熟悉c++11 5、了解常见设计模式及应用,熟悉大型软件架构设计与开发 6、熟悉QT、SOUI等框架开发优先
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹开展集团法律合规部与监管部门沟通的活动事项,组织集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的相关活动安排。 2、建立健全集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的互动机制。 3、牵头集团法律合规部应对监管检查、配合监管调查,督导专业公司积极迎检、报备集团。 4、构建专业公司分层管理机制,搭建监管活动管理平台,及时汇总监管互动信息,追踪解读新规,解析监管趋势。 5、搭建风险评估与合规检查平台,建立健全合规检查指标体系,编制合规检查清单及检查操作手册。开展集团合规检查,落实重大风险问责。 6、建立专业公司合规管理能力或风险评级机制,运用评级结果开展差异性督导。 7、建立健全分层级合规报告制度、合规考核指标、集团合规宣导培训工作机制,并开展相关工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、国内外知名大学法学、财务、金融、审计、IT等相关专业本科(含)以上学历,硕士及以上学历优先。 2、3年(含)以上工作经验,熟悉监管机构设置逻辑,有监管沟通工作经验或监管履职经验优先。 3、有大型金融企业或金融控股集团合规检查或风险评估项目工作经验优先。 4、具备较强的分析问题能力、抗压能力、沟通协调能力及领导力。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。