活跃网络正在寻找有才华、经验丰富的技术写作人员加入我们的研发团队。技术写作人员与产品和开发团队合作，制定和改进产品文档。 工作职责： · 能够独立了解产品的新特性，从内容专家那里收集信息，掌握技术理解并建立产品专业知识 · 根据软件发布计划编写技术文档，包括但不限于软件发布说明、用户手册、在线帮助内容、安装指南、API用户指南和UI界面文本 · 严格遵守公司规章制度 · 将文档发送进行审查，根据反馈意见改进并可靠地满足所有截止日期和质量要求 · 能同时处理多个项目工作并进行适当的优先级排序 · 根据产品需求创建新技术文档或对已有文档进行持续改进 教育背景： · 本科以上学历，主修英语/计算机科学或其他相关专业 职位要求： · 极好的英语书面和口头沟通能力（请提供技术写作样本） · 对技术主题感兴趣并且适应能力强 · 具备快速学习能力，能够迅速理解业务和产品知识 · 较强的人际交往能力 · 需要精通MS Office。熟练掌握其他技术写作平台（Help & Manual、RoboHelp）者优先 · 有敏捷软件开发环境和网络产品方面等相关经验 · 应届毕业生或1-3年技术写作经验

岗位职责： 1. 参与移动端产品的整体设计和需求分析 2. 根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 3. 持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4. 新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上iOS研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 熟悉iOS框架及各种特性，熟练掌握iOS常用UI组件并了解其基本原理，有Web、Flutter等Hybrid混合开发经验者优先 3. 熟练使用Object-C和Swift，熟练掌握内存优化策略并能写出高质量代码 4. 熟悉常用设计模式，理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

1.着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。 2.认真和员工搞好关系，积极配合员工送单，防止跑单。 3.认真搞好卫生，分担区及休息室的卫生清理工作。 4.不向客人索要物品，引起客人的不满情绪。 5不准与客人发生口角，无法解决应找领班或经理协调。 6工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出，缩短工作时间。 7不许迟到、早退，无故请假。在休息室里不能大声喧哗。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，学历不限，性别不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求 2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售，物业，地产工作经验者优先。 篇二 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过小区与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

热情礼貌待人； 核查预定准备情况； 主动服务礼貌待客； 服务准确及时到位； 熟知服务项目及时解答问题； 保障客户安全； 满足客户需求服务到位； 保障酒店财物安全；

岗位职责： 1、服务顾客，撤台卫生区域打扫 2、服从上级的工作安排 3、注重个人卫生 4、工作勤奋、具有良好的沟通能力 5、从事餐饮服务业优先录取

1简单轻松 2努力坚持 3有发展前景 4免费培训

岗位待遇： 1、基本工资：3000元/月，试用期一个月，试用期工资为基本工资的80%； 2、全勤奖： 200元/月； 3、奖金：100—1000元/月； 4、月休4天，工作时间：09:30-19:00。 岗位职责： 1、负责上班前后的各项准备工作和收尾工作，检查器皿及需用品是否整洁齐备； 2、依照工作标准和服务程序开展餐饮服务； 3、清洗餐具、打扫工作区域卫生； 4、及时了解客人需求，向客人提供最优质的服务； 5、负责当日活动的组织开展，进行活动拍照等。 任职资格： 1、性别不限，年龄18-35周岁； 2、身体健康，形象气质佳； 3、有较强的服务意识，良好的沟通能力，工作主动、热情、认真，处事灵活，能吃苦耐劳； 4、有一定的咖啡制作经验； 5、有一定的活动策划执行经验者优先。

【岗位职责】 1、根据产品要求，对产品规划和编写流程了解透彻； 2、主导开发需求分析，对预实施方案提出合理化方案并优化； 3、负责公司相关产品的设计开发； 4、服从上级安排，完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 1、计算机或相关专业大专及以上学历，新能源储能产品领域相关行业工作3年以上； 2、熟练掌握C开发语言； 3、3年以上保护板/逆变器/UPS相关工作经验； 4、具有较强的学习、分析问题解决问题的能力，具有良好的团队合作精神和与人沟通的能力。

1、根据客户的需求出装修方案和效果图； 2、协助施工就施工过程中出现的问题及时和客户进行沟通和解释； 3、跟客户详细说明设计图纸及设计理念，向施工人员说明设计意图和施工图纸； 4、综合考虑客户的需求与预算，确认项目所选用的各项材料； 5、负责项目的跟进，及时沟通调整细节方案，确保整体设计方案施工效果得到很好的落实； 任职资格： 1、有过5年以上装修设计工作经验者优先考虑； 2、室内环境设计或相关设计专业优先考虑； 3、专业基础扎实，有新颖的创新理念，有良好的美术功底和审美观念，擅长室内空间规划； 4、能熟练操作AUTOCAD THOTOSHOP 3DMAX CDR等设计软件，专业功底扎实，具有良好的手绘能力，了解行业的材料和工艺；

岗位职责： 1．负责抖音、视频号！短视频平台的内容剪辑、运营工作； 2．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好平台粉丝； 3．协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业，熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先； 4．良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5．有敏锐的新闻触觉，关注时事热点，熟悉青年网络语言，有一定的语言文字功底，创造力强； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．可招收实习生（2024届）。 晋升渠道：视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴：支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 支持系统：（仅列前三档岗位） 标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 标准工资4400元，社保基数4400元，单位缴纳1102.64元，个人缴纳457.6元；公积金基数4400元，单位缴纳220元，个人缴纳220元。到手收入是：3722.4元+相关奖励。公司支出成本为：5722.64元+相关的奖励。 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

1.着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。 2.认真和员工搞好关系，积极配合员工送单，防止跑单。 3.认真搞好卫生，分担区及休息室的卫生清理工作。 4.不向客人索要物品，引起客人的不满情绪。 5不准与客人发生口角，无法解决应找领班或经理协调。 6工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出，缩短工作时间。 7不许迟到、早退，无故请假。在休息室里不能大声喧哗。

1.着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。 2.认真和员工搞好关系，积极配合员工送单，防止跑单。 3.认真搞好卫生，分担区及休息室的卫生清理工作。 4.不向客人索要物品，引起客人的不满情绪。 5不准与客人发生口角，无法解决应找领班或经理协调。 6工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出，缩短工作时间。 7不许迟到、早退，无故请假。在休息室里不能大声喧哗。

任职要求 形象气质佳 良好的沟通能力 年龄35岁以下

职位描述： 1.结合产品和网站现状，制定和实施全面搜素引擎优化策略。 2.熟练操作seo排名并获得搜索流量。 3.快速提升网站权重 4.深度分析竞争对手网站 5.站内优化 职位要求： 1.必须有日均IP10W+的案例，而且可查！ 2.能快速诊断网站在SEO方面的缺陷 3.SEO技术停留在理论阶段勿扰 4.一切与KPI挂钩，SEO二把刀的勿投 5.深入了解百度的算法 6.能力较强