工作职责： 1、执行市场营销方案落地 2、市场员工营销方案培训 3、门店小课的讲解，小单销售 4、反馈市场执行结果，参与方案优化 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁，优秀应届毕业生择优录用 2、有市场督导相关工作经验者优先录用或者从事大健康门店运营的业内人士可适当降低学历限制。 待遇： 1、无责底薪4600起，单双休，综合月收入12000-20000 2、法定节假日，三节福利，定期团建； 3、市场督导补助，小课费，翻单提成。 岗位发展：市场总监导向，晋升通道清晰，每年岗位级别晋升 职位福利：五险一金、法定节假日

1、负责店铺人员销售技能带教，提高门店成交率及连带率，及时发现问题并解决销售问题，提成门店销售业绩； 2、负责终端店铺陈列搭配，根据流行趋势、研发理念及色彩搭配，结合现波段商品特点做好陈列搭配，提升销售视觉体验； 3、负责对接沟通加盟客户，指导门店日常运营管理，协助客户订货并达成销售目标； 4、及时关注销售数据，根据门店售罄率、动销比等数据指标，及时调整销售策略； 5、完成上级领导交代的临时性任务。 任职要求： 1、1年以上女装市场督导经验，掌握服装销售、服装陈列等技能； 2、能够结合公司营销策略、终端运营等际情况，独立开展终端运营的监督与辅导工作； 3、能够适应江苏区域出差;

我爱我家集团（证券代码000560）是中国大陆**登陆A股主板市场的房地产经纪龙头企业，公司旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、我爱我家海外等多个专业品牌，面向政府、投资机构、金融机构、学术研究机构、房地产开发企业，以及广大个人消费者，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产运营管理、房地产金融和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务平台。 1、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务； 2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判； 3、房屋租赁、买卖合同的签订； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司客户资源与房源的开发与积累，并与客户、业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、18-40周岁，大专及以上学历（高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑）； 2、有良好的团队精神，善于沟通协调，思维敏捷，有高度的工作热情； 3、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习； 4、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持； 5、欢迎优秀应届毕业生加盟。 晋升通道： 一、业务路线：试用经纪人-转正-资深经纪人-一星业务主任-五星业主主任-高级客户经理 二、管理线路：优秀经纪人-储备店经理-店经理-资深店经理-区经理-运营经理-运营总监 培训体系： 岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识，为你入门做好知识储备； 回炉培训——入职后在岗期间，不定期有多次针对性的专业培训，帮你指点迷津； 店面带训——入职后店面会安排行业经验最为丰富、带训能力最强的前辈一对一传帮带，店经理也会全程关注，帮你答疑解惑，传授业务经验与技巧； 转正培训——业绩达到公司转正标准后，公司进行强化训练，塑造最专业的职业房产经纪人； 晋级培训——连续3个月作为一个考核周期，达标者晋升一级，加一级工资，公司组织集中培训，再次助力持续成长！ 拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练，训练更优秀的你！ 福利待遇： 1、高额分红——全年累计到账业绩达标即可参与公司营收分红，上不封顶！ 2、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物； 3、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游； 4、保险——五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）； 5、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假 6、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包 7、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资 8、爱心基金——我爱我家家人们每人每月缴存2元，特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助！ 详情请咨询： 联系人：南京我爱我家人事部---吴经理 工作地址：全南京我爱我家门店均可就近分配

岗位职责： 1、负责店内水果打包、挑选、摆货； 2、负责店内水果导购销售； 3、负责收银和门店卫生； 4、协助店长管理店内实务； 薪酬福利： 1、综合薪资5000-7000，有月度绩效提成，免费提供宿舍； 2、提供入职伙伴&导师,帮你快速适应工作环境； 3、晋升路线：店员-副店-店长-运营经理；

岗位职责： 1、负责店内水果打包、挑选、摆货； 2、负责店内水果导购销售； 3、负责收银和门店卫生； 4、协助店长管理店内实务； 薪酬福利： 1、综合薪资5000-10000，有月度绩效提成，免费提供宿舍； 2、提供入职伙伴&导师,帮你快速适应工作环境； 3、晋升路线：店员-副店-店长-运营经理；

做奶茶咖啡鸡蛋仔，打冰淇淋，接受0经验

1、负责超市部门的运营管理与业态创新，全面达成各项业绩指标 2、根据门店超市定位与市场情况，结合集团超市公司的指导，合理优化品类、品牌与商品结构，最大化提升超市的商品力与竞争力; 3、控制损耗与运营成本，降本增效， 4、负责商品、企划活动等资源整合与落地，与其他业态实现联动，实现客流同比提升: 5、对部门运营管理规范负责，定期检查，确保各项工作符合制度流程规范 6、合理安排团队分工，有针对性的做好人才培养，提升团队竞争力。 任职条件: 1、性格开朗，积极阳光，抗压力强，沟通能力佳: 2、有创新的工作想法并能够实现落地， 3、善于总结与复盘，计划性与目标感强烈 4、有成功带领团队的经验，熟练掌握超市各品类管理技能 5、良好的沟通表达能力，善于协调运用资源，双线汇报经验佳 【有区域门店管理经验者，职位及****】

协助店长处理店铺销售及售后事宜； 2、在线交流介绍店铺产品，解答顾客问题； 3、负责店铺销售及跟单工作，最大限度的转化成单； 4、协助门店产品上架产品下架产品； 5、协助店长做好任何门内事宜 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、品行端正、有责任心； 3、勤奋好学，吃苦耐劳； 4、主动性强，抗压力强； 5、有强烈上进心和团队协作精神 福利待遇： 1、平均薪资6k-7k 2、社保类型：入职五险 3、提供住宿、社保五险、节假日下午茶

岗位职责： 1、按照规范要求为客人提供面部/身体护理服务； 2、协助客户经理为客户提供皮肤问题解决方案，做好客户维护工作； 3、严格执行公司的各项运营标准； 4、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁； 5、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能; 6、门店主任交办的其他事务； 任职资格： 1、职校、高中或中专以上学历，医学、美容相关专业者优先，户籍不限 ； 2、18-35岁，形象气质佳，热爱美容事业； 3、具备良好的手部条件：手部皮肤细腻、柔软；手掌多肉；手部关节活动灵活 ； 4、愿意从事服务性行业，具有较强的沟通能力和亲和力； 5、具备良好的团队合作精神和一定的工作配合能力； 工作时间：两个班次，9：30-18:00,12:30-22:00

【公司介绍】 千可鲜果饮品牌创立于2012年，隶属金鹰集团旗下，是以经营鲜榨果汁为主；通过精心选材和特有配方组合，充分展示鲜榨果汁“原味、健康、时尚”的特性，让顾客在休闲之余得以实现健康饮品。 【门店介绍】 金鹰世界负一楼 【招聘岗位】 店长 【职位要求】 1.25-35周岁，高中以上学历，具有相关从业经验 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求 3.无不良嗜好、无明显纹身 4.诚实，有责任心，具有较强的服务意识，有团队精神，热爱生活； 5.吃苦耐劳，能适应轮班轮休制度； 三.【薪资标准】 综合薪资：6000-7000，试用期一个月 基本工资+岗位薪资+提成+五险一金+工龄工资+带薪年假 四、【福利待遇】 法定三薪、节假日福利、每月200果汁券等 五、【工作时间】 提前一周根据门店需求及店员情况安排班次 早班：9：00—18:00（期间半小时休息就餐） 中班：11：00—20:00（期间半小时休息就餐） 晚班：13：00—22:00（期间半小时休息就餐）

【工作内容】 1、门店奶茶饮品制作、收银及日常工作 2、熟悉门店各个工作流程 3、配合店长工作、服从领导指挥 4、能适应快与慢的工作节奏 5、门店设备的日常维护保养和消毒 【任职要求】 年龄19~28周岁，初中以上学历，可接受无经验 【工作时间】 上六休一，排班制 【薪资待遇】 基本薪资＋固定加班（达到工时即可）＋绩效（根据每月考核）+住房补贴+全勤奖+岗位工资+加班费，综合5.5~6k 【工作地址】 新街口地铁站附近

岗位职责 1、 协助制作人完成《疯狂理发店》南京站的制作落地，监督控制制作过程，管理技术流程，负责舞美、道具、服装、音响灯光等协调管理与演出品质把控； 2、 负责演出期间各演出环节的监督和流程控制，及相关人员的协调与落实培训； 3、 负责剧组演员的排练、档期协调、纪律管理及其他相关后勤工作，拓展本地演员资源。 任职要求： 1、 1年以上演出行业经验，热爱文化演出行业，掌握相关舞台制作知识； 2、 积极主动，具有较强的判断力、问题处理能力、沟通能力和团队合作意识； 3、 对于戏剧、内容有良好的审美，有本地演员资源的优先。

（1）招聘岗位： 服务员、传菜员、前厅、领位、迎宾、后厨、洗碗等岗位 （2）工作地点： 全国各门店，就近分配 （3）工作职责： 1.按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用 2.保障工作区域卫生、维持清洁 3.配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作 4.积极参加培训，不断提高服务技能、服从上级领导安排 （4）薪酬待遇： 1.4300+200全勤（无责底薪）+绩效+补贴,全国连锁店晋升机会大，提拔都是从内部员工提拔。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1) 参与电生理信号智能分析算法的研发工作； 2) 负责临床电生理数据库的构建与维护； 3) 负责电生理智能分析工具的开发与维护。 职责要求： 1) 硕士及以上学历，生物医学工程、信号处理、自动控制、仪器仪表、电子或其他相关专业； 2) 熟悉数字信号处理理论和方法； 3) 掌握主流的一种或多种软件开发工具； 4) 具有软件项目的工程经验； 5) 工作认真负责，有良好的团队合作和沟通能力； 6) 有生理信号分析处理相关项目经验者优先。

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理