岗位职责： 1、负责班级群维护，配合课程运营必要的群内活动，完成日常的学员沟通联系工作； 3、负责课前、课后的在线答疑，小灶课备课及授课，帮助学员解决问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率，提升与学员和家长的信任； 5、通过专业的课程服务，挖掘客户需求，提升续报率。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先； 2、3年以上K12辅导老师经验，能够梳理辅导运营的sop，1年以上初中数学辅导老师相关经验，有带组经验优先考虑； 3、沟通表达能力优秀，有耐心、有责任心； 4、有初中数学教师资格证优先考虑。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

岗位职责 1.负责小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新； 2.负责管理小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作； 3.负责学科知识目录树建设与维护，提出内容规划和产品开发的意见与建议； 4.教学资源的收集、整理、分析，包括试题试卷、政策信息、学科资讯等； 5.持续关注中小学教育前沿信息，关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历，语数英或其他对应学科专业，985&211优先； 2.熟悉对应学科教学内容，具备作答试题的能力； 3.具有五年以上语数英及其他对应学科教学经验，持教师资格证优先； 4.具备信息整合和分析能力，文字功底强，有主动思考主动学习能力； 5.做事情耐心细致，具有较强的学习和抗压能力； 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感，稳定性高。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

该岗位要求****计算机相关专业学历 （**学历，如**大学。），招聘流程为线上笔试+一轮面试，优先安排现场面试。 注意：该岗位为外派驻场招商永隆银行项目。会前端、有银行项目经验、英语四级优先。 岗位要求 1.根据项目要求，承担相关功能的开发工作并按计划完成任务目标 2.配合系统分析人员相关的需求调研及分析工作 3.完成项目相关功能程序设计及代码的编写 4.完成对应功能模块的单元测试，联调等工作 岗位内容： 1.**及以上学历；计算机、软件工程等相关专业，掌握计算机开发、软件测试等基础理论； 2.熟练使用Java编程语言，两年及以上项目开发经验，有银行软件开发项目经验优先； 3.熟练掌握Vue/JavaScript/HTML5/CSS3等Web前端技术 4.熟练掌握SpringCloud/SpringBoot等框架的使用； 5.熟练掌握至少一种后台开发语言（Node.js/PHP/Python/Java等），对前后端联合开发的技术原理有全面的认识； 6.熟悉MySQL、ORACLE、SQL Server等主流数据库； 7.熟悉Linux命令和shell脚本的编写。 8.熟悉Docker等容器化平台的部署和维护。 9.熟悉redis、kafka等中间件者优先 10.熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识者优先；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

武汉市洪山区贝易乐培训学校有限公司 公司简介：武汉市洪山区贝易乐培训学校是经武汉市教育局审批设立的文化、艺术教育类培训机构，学校主要从事小学及初中语文、数学、英语、美术课外辅导等教育培训工作。我校学生上课教室共9间，教学设备齐全。贝易乐优秀的教师团队一直秉承着“用心对待每一个孩子，快乐进步”的宗旨，贯彻严格的教学模式，注重传授学习方法、狠抓落实，让学生不走弯路，树以良好的口碑。 招聘岗位：初中语文、数学教师各一名 岗位职责： 1、教授中小学语文课程为学员提供专业的高质量教学服务； 2、班课或1对1的教学模式，为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4、定期反馈学员教学情况，总结教学得失； 参与每周教学计划制定及教研活动，并参与教学讨论，包括题型分析，各区历年模拟试卷汇编，每年中考动向分析； 5、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 6、完成教学部安排的其他任务。 任职要求： 1、持有初中相应科目教师资格证； 2、本科学历及以上，有一年以上工作经验者优先； 3了解武汉中小学教材和考试教学大纲，擅长小升初、中考知识点梳理； 4、普通话标准，口齿清晰，形象好，口头表达能力强，具备良好的书面表达能力； 薪资福利： 一、无责底薪2000+课时费（综合5000-10000） 二、交通、住房补贴。 三、月冠奖励+季度**奖励+年终奖金+ 团建 + 生日会+聚餐聚会 四、每年享有带薪年假，带薪婚假，带薪病假； 五、享受生日、节假日礼金/礼品等员工福利； 六、积极有爱的高效团队，良好的工作氛围，舒适的办公环境 工作时间：周一至周五   14 ：00 ——21:00                 周末： 8:00 —— 18:00                单休（周一至周五自由调休）​   工作地点：武汉市洪山区南郊路和丽水路交汇处旭辉华宇江悦府2栋8号 联系方式：1 3 3 6 7 2 8 5 7 7 6 丁老师(同vx)

初中英语晚辅教师 【7天内到岗优先】 | 单休周日 | 节日福利 | 4500+ **⏰到岗倒计时：**   需要3.15号前入职，同步备战春季班！   **核心工作：**   ✔️ 初中生作业答疑（英语学科专项）   ✔️ 课文背诵监督与单词听写检查   ✔️ 错题整理反馈与基础强化训练   ✔️ 学生考勤记录与家长群作业反馈提交   **⏱工作时间：**   ▫️ **15:00-23:00**（含1小时灵活休息）   ▫️ 单休，固定周日休 **我们提供：**   1️⃣ **待遇保障**：4500底薪+全勤奖200+绩效奖金300+补助1000（综合6000+）   2️⃣ **暖心福利**：教师节/春节/端午中秋礼金、 3️⃣ **极简工作**：标准化流程培训 4️⃣ **快速晋升**：半年后可竞聘晚托年级负责人（薪资+1500）   **期待这样的你：**     ✅ 英语四级以上，有辅导学生经验优先   ✅ 能接受晚班节奏，执行力强   ✅ 擅长与初中生沟通，有耐心  有责任心

1）能够独立梳理初中（高中）数学课程需要考察的知识点，并且整理相关文档 2）用丰富的初中（高中）数学教学经验，能够独立讲课（录播课形式，人不需要出镜） 3.可以全职，也可以兼职，需要有初中或高中数学教学经验（工作内容：录播课） 任职要求： 1）普通话标准，无明显口音或发音。 2）能够独立讲解数学题，逻辑清晰，能快速帮助孩子掌握知识要领。 3）本科以上学历 工作时间：9:00-19:00 福利待遇：入职缴纳五险一金，双休

岗位职责： 1. 负责初中阶段数学课程的教学工作，按照教学大纲和教学计划进行教学设计和实施。 2. 深入了解学生情况，针对不同学生的学习特点，制定个性化的教学方案，提高教学质量。 3. 参与学校教学研讨活动，不断提升自身教育教学水平，为学校教学质量的提高做出贡献。 4. 关注学生的心理健康，关心学生的生活，为学生提供良好的学习氛围和成长环境。 5. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现，共同关注学生的成长。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，数学相关专业毕业，具有初中数学教师资格证。 2. 教学经验：2年及以上初中数学教学经验，熟悉初中数学教材及教学大纲。 3. 教学能力：具备较强的课堂组织能力和教育教学能力，善于激发学生的学习兴趣。 4. 业务素质：具备扎实的数学专业知识，熟悉初中数学教学方法和技巧。 5. 团队协作：具有良好的团队协作精神，能够积极参与学校教育教学活动。 6. 职业操守：遵纪守法，具备良好的职业道德，关爱学生，尊重家长。 7. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地传达教学内容。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：根据个人能力和教学经验，提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 福利待遇：享有五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括教师培训、教学比赛等。 4. 工作环境：提供良好的办公环境和教学设施。 5. 团队氛围：加入充满活力和凝聚力的团队，共同为学生的成长和发展贡献力量。

【工作时优】每周休2天，周一至周四其中2天，周一为公休日；根据法定节假日有相对应天数的假期，可根据自己的时间进行调休的弹性工作 【您的工作】： 一对一/小班课（15人以内）/寒暑假特训班：授课教学、前期备课准备等 【岗位职责】： 1、完成学校制订的教学任务，负责数学教学、教研等方面的工作； 2、进行教学理论的研究，开发各种教学模式并进行推广 3、负责协助学校有关与教学、教师宣传、培训和推广的管理工作 4、承担课程教学与辅导答疑，作业和试卷批改等工作； 5、完成教学部门领导安排的其它任务。 【任职条件】： 1、男女不限，热爱教师工作，熟悉课程设置，有良好的初中数学基础，理科综合能力强，有相关授课经验者优先； 2、熟悉初中学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；有较好的课程设计能力，教学操作能力； 3、具备良好的素质，对教育教学有浓厚的兴趣； 4、具备灵活的应变能力和调动课堂气氛能力； 5、具备职业精神，能做到爱岗敬业，对学生、家长、公司尊重负责。