1、大专及以上学历.形象好气质佳; 2、具备相关的运动专业知识; 3、有过儿童体能、篮球等训练代课经验优先; 4、喜欢孩子，有良好的沟通能力、亲和力、上进心，热爱本职工作; 5、负责4~18岁孩子篮球教学工作; 6、兼职或者全职皆可。 岗位职责: 1、负责篮球课程教学，管理学员课堂纪律; 2、对篮球课程知识的讲解、教学与演练; 3、熟练掌握各项篮球课程内容教学内容，保证课程质量，并对公司更新课程进行学习，达到新课程要求; 4、与家长、学生建立稳定、良好的关系，定期回访、执行电话家访; 5、完成领导交代的其他工作。 薪资待遇： 1、教练：底薪+课时费+五险一金 2、教销一体：底薪+课时费+阶梯式提成+五险一金 3、提供宿舍

职位职责： 1、参与服务于全公司的服务治理系统的架构设计与实现； 2、支撑起微服务的发现、治理、安全、流控全流程，应对多区域数据中心、复杂网络环境、严苛合规需求的挑战，保障平滑的切流和迅速的容灾，对万亿级流量施加出色的掌控力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Python/Java中一门或者多门语言； 3、具备优秀的逻辑思维能力，对咀嚼业界全新前沿技术、思考问题实践充满热情； 4、具备扎实的操作系统、数据结构与算法能力，代码风格良好，可扩展性强。 具备以下条件之一者优先： 1、有微服务治理、单元化架构建设、微服务框架或服务网格实战经验者优先； 2、熟悉CNCF项目，或有开源项目贡献经历者优先。

职位描述： 1.负责搜狐媒体搜狐号业务相关产品迭代的前后端质量保证工作； 2.深入理解业务和系统，基于对业务特性、技术架构、质量风险、可测性的分析，在所承接业务方向迭代质量保障方案，共建完备的质量保证体系； 3.深度参与自动化测试开发、测试专项开发以及智能化探索和实践，基于质量效能度量分析挖掘质效痛点，在测试方法、交付流程、质量策略等方面持续探索与改进，共同推进测试质量与效率提升。 职位要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.3年以上前端及服务端测试开发相关工作经验； 3.具备丰富的自动化测试开发经验或测试工具系统开发经验，对持续集成及持续交付有比较深入的理解，能够应用测试技术解决质量和效率痛点问题； 4.熟悉研发测试流程，具备良好的测试项目管理能力和协同能力，能够有效管理研发测试流程中的质量风险，推动项目的高质量交付； 5.具备扎实的计算机专业基础和良好的编程能力，熟练掌握至少 1 门主流编程语言（ Java/Python ），具有良好的编程风格； 6.擅长跨部门沟通，有良好的自我驱动力和学习能力，关注行业动态，在质量保障和测试效率提升方向上能够主动、持续的进行思考总结和实践； 7.责任心和自驱力强，擅长从全局视角思考问题，具备用户思维和服务意识。 优先条件： 1.有媒体测试相关工作经验者优先； 2.有一定的算法基础，有平台开发经验者优先。

职位职责： 1、参与字节跳动百万级主机运维体系的设计和研发，建设全网主机基础服务变更体系，提升运维管理效率并保证变更安全性； 2、参与主机运维平台、监控平台、安全平台等系统的设计和研发，构建业界领先的运维平台，保障全球数百万主机稳定运行； 3、参与DNS、NTP、DHCP、装机、镜像站等数据中心基础服务的研发和运维，提升服务性能，保障服务稳定性。 职位要求： 1、具备5年以上运维领域工作经验，如稳定性体系建设、运维平台研发等； 2、大学本科及以上学历，计算机软件基础知识扎实，熟悉主流Linux操作系统、存储、网络等技术； 3、熟悉Golang/Python/Shell等一门或多门编程语言，并掌握常见后端Web框架及其设计原理； 4、具有产品和工程思维，以及良好的沟通协作能力，推动跨部门项目的开展； 5、具有较强的学习能力和判断力，积极探索LLM等新技术的应用和落地。

岗位职责： 1、负责平台上的人物模型修复还原 2、有能力的可以管理带领团队 任职要求： 1、能熟练的使用各种3D软件 2、按照模型要求对模型进行修改处理

岗位职责： 1、负责起草、编辑、校对、打印和归档总经理所需的各类文件、报告、信函、演讲稿、PPT演示文稿等 2、负责总经理文件的收发、转递、整理和归档，确保各类文档管理井然有序、快速检索。 3、接听总经理办公室电话，礼貌应答，妥当处理各类来电、来信和来访接待 4、协助总经理处理日常事务性工作，如费用报销、、办公用品申领等 5、根据工作需要，随同总经理出席内部会议或外出公务，并提供必要的后勤支持 6、参与公司重要接待活动，并负责相关的行政与后勤保障工作 7、严守公司机密，对重要文件、会议内容、商业决策等信息严格保密。 8、协助总经理进行特定项目的跟进、数据收集、信息整理和初步分析，为决策提供支持。 9、跟踪公司重点工作的执行进度，并及时向总经理汇报。 任职要求： 1、***本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、语言类等相关专业优先 2、年龄一般在28-35岁之间，形象气质佳，举止大方得体 3、年龄一般在28-35岁之间，形象气质佳，举止大方得体 4、能够同时处理多项任务，优先级判断准确，做事条理清晰，注重细节 5、 能处理敏感信息，为人正直可靠，责任心强 6、 能在快节奏、高强度的工作环境下保持冷静和专业，能适应偶尔的加班和出差。 7、具备前瞻性思维，能想在前、做在前，主动为上级分忧解难。 8、优秀的公文写作能力，能独立撰写各类商务文件者优先。 9、具备良好的职业素养、职业道德和团队合作精神。 10、思维敏捷，悟性高，学习能力强，能快速理解业务和领导意图 岗位职责 1、参与公司战略发展讨论，从人力资源角度提供决策支持。 2、制定并实施与公司业务战略相匹配的全面人力资源战略规划。 3、定期进行人力资源诊断，为组织变革、效能提升提供专业方案。 4、优化公司组织架构，确保其高效、敏捷，支持业务发展。 5、建立并完善职位体系、任职资格体系及职业发展通道。 6、打造并推行全面的绩效管理体系，将个人绩效与组织目标紧密结合。 7、设计并管理具有市场竞争力的薪酬福利体系和长期激励方案 8、制定年度招聘策略，领导团队完成中高级关键人才的寻访与引进。 9、确保人才供给满足公司业务快速发展需求，提升招聘效率和人才质量。 10、优化人才甄选标准与流程，提升人岗匹配度。 11、构建基于战略和能力的培训体系，管理培训预算。 12、推动领导力发展项目及核心员工能力提升项目。 13、营造持续学习的组织氛围，打造学习型组织。 14、建立并维护畅通的员工沟通渠道，提升员工敬业度与满意度。 15、处理重大及复杂的员工关系事件，预防法律风险。 16、建立健全人力资源管理制度和流程，并监督执行。 17、确保所有人力资源实践符合国家及地方的劳动法律法规。 18、领导人力资源团队，明确分工，培养下属的专业能力和业务洞察力。 19、管理人力资源部门的预算和资源。 任职要求： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学等相关专业优先，战略型人才，有从0到1搭建体系的经验者优先。

工作内容： 1、参与零售集团数据体系建设、数据仓库设计、数据模型及指标体系的构建和开发；2、承担数据建模规范、数据治理、数据链路优化等工作，保障数据链路时效及数据质量； 3、推动湖仓一体的架构升级，优化计算链路，加速数据在业务场景上的快速流转； 职位要求： 1、计算机或数学相关专业，三年及以上数据建模及开发经验；2、有扎实的编程语言基础，熟练掌握Java、Scala、sql 中的一门或者多门语言；3、熟悉hadoop/hive/spark等计算框架，熟练掌握数仓模型分层、数据建模相关理论，有数据治理经验；4、有实时数据开发或者湖仓一体架构应用落地经验者优先；5、数据和业务敏感度高，有良好的沟通能力和自驱学习能力；

工作职责 1、负责企业客户项目的销售转化： （1）主动拓展商机或根据公司提供的Inbound 线索，挖掘客户需求，主动推进项目POC； （2）与实施同事，技术同事协作，根据客户的系统软件需求，使用明道零代码搭建平台为其设计对应的软件解决方案，协助客户进行软件评估； （3）管理好项目实施进度，从POC到签单，并直至项目交付，保证产品价值得到兑现。 2、负责合作伙伴关系： （1）开拓挖掘渠道伙伴，帮助合作伙伴完成对系统平台的评估，协助辅导伙伴拓展项目商机； （2）培训和指导合作伙伴，帮助设计展业路线和解决方案； 工作要求 1、优先考虑 至少有一年ToB软件销售经验，善于处理客户关系，熟悉客户采购决策流程，有一定客户资源积累； 学习和了解过计算机、数据库和软件开发的优先； 2、逻辑思维清晰，有较强的学习总结能力，能够快速理解学习不同行业的业务流程，具备较强的责任心和同理心； 3、踏实主动，能沉下心来学习明道云的产品能力和低代码领域的相关知识，只懂商务很难做好明道云业务； 4、乐观积极、为人诚恳、开朗外向、自我驱动； 5、对科技、效率和工具有热情和追求，具有自我批评精神，我们希望你是一个同道中人。 我门能提供给你什么： 1、 无责任底薪+项目提成，享受提成分配； 2、 不限时间的假期；不打卡，不加班，每周三居家办公； 3、 扁平透明、开放沟通的企业文化，你从未见过如此强调自驱力的公司； 4、 完善的入职培训，帮助你快速建立对行业合明道云的认知； 5、 转正后每年定额图书补贴，你买书，公司买单； 6、 每月定额话补、全勤奖； 薪资待遇 无责任底薪，提成另算

岗位职责： 1. 负责协助进行集团内部各业务系统需求分析，整理需求文档，产品原型设计，推动需求落地与迭代等； 2. 分析和思考集团所有业务线的业务流程，根据目前产品与业务发展情况，发现问题、分析需求，提出并实施解决方案； 3. 调研和了解行业最新解决方案，完成相应产品策略研究和评估报告；商业化产品变现策略调研、分析、评估和设计工作； 4. 组织、协调与产品设计、研发相关的各种资源，实现产品的发展目标； 5. 关注各产品线日常运营问题，结合反馈和数据分析等产出有质量的需求，并推动实施。 6.负责与业务部门、内部开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上产品规划、实施经验；成功主导过大型软件项目的方案设计和落地工作； 2. 优秀的产品洞察及设计能力，能够深入的挖掘业务需求；能够在集团内部进行有效沟通，思考和产出解决方案； 3. 良好的团队沟通协作能力，拥有全局思维和商业化思维；对业务价值实现有完整的理解，能独立完成复杂商业产品设计，能独当一面； 4. 产品架构设计思考有体系、有深度、有方法论，主导问题和关键点识别、优先级评估； 5．对产品和运营敏感，思路清晰有条理、严谨; 对数据敏感，善于发现问题，解决问题； 6. 扎实的产品功底，熟练使用相关产品设计工具，如Axure、墨刀等； 7. 极强的抗压能力、自我驱动能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神； 8. 有大型集团信息化、数字化、大数据、物联网产品经验优先，有建筑行业经验的优先；

岗位职责： 1. 负责协助进行集团内部各业务系统需求分析，整理需求文档，产品原型设计，推动需求落地与迭代等； 2. 分析和思考集团所有业务线的业务流程，根据目前产品与业务发展情况，发现问题、分析需求，提出并实施解决方案； 3. 调研和了解行业最新解决方案，完成相应产品策略研究和评估报告；商业化产品变现策略调研、分析、评估和设计工作； 4. 组织、协调与产品设计、研发相关的各种资源，实现产品的发展目标； 5. 关注各产品线日常运营问题，结合反馈和数据分析等产出有质量的需求，并推动实施。 6.负责与业务部门、内部开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上产品规划、实施经验；成功主导过大型软件项目的方案设计和落地工作； 2. 优秀的产品洞察及设计能力，能够深入的挖掘业务需求；能够在集团内部进行有效沟通，思考和产出解决方案； 3. 良好的团队沟通协作能力，拥有全局思维和商业化思维；对业务价值实现有完整的理解，能独立完成复杂商业产品设计，能独当一面； 4. 产品架构设计思考有体系、有深度、有方法论，主导问题和关键点识别、优先级评估； 5．对产品和运营敏感，思路清晰有条理、严谨; 对数据敏感，善于发现问题，解决问题； 6. 扎实的产品功底，熟练使用相关产品设计工具，如Axure、墨刀等； 7. 极强的抗压能力、自我驱动能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神； 8. 有大型集团信息化、数字化、大数据、物联网产品经验优先，有建筑行业经验的优先；

岗位职责： 1、合作规范梳理：与各合作方深入交流，梳理并完善合作规范，明确对接 SOP，打造清晰、高效的合作流程； 2、需求收拢整合：广泛收集并分析来自合作方及内部的需求，依据产品战略与业务优先级进行有效收拢，为研发团队提供精准的需求文档； 3、产品 GTM 推进：主导巨懂车 SaaS 平台新功能的上市推广策略，协同市场、销售等多部门制定并执行推广计划，提升新功能市场影响力与认知度； 4、运营策略设计与执行：独立制定可行的运营方案，协调资源推动方案落地，达成对应的产品目标，如产品渗透率和使用率等。 任职要求： 1、本科及以上学历，3 年以上平台产品运营经验，有 SaaS 产品运营经验优先； 2、有较好的数据意识，熟练掌握数据分析工具，善于从数据中洞察问题与机会； 3、具备出色的执行力和自驱力，能在快节奏环境中高效落地运营方案； 4、善于与多部门人员合作，有效整合各方资源达成共同目标； 5、沟通能力出色，能够清晰表达观点并积极倾听反馈，与合作方共赢。

岗位职责 1、用户需求调研，需求方案设计，日常问题处理，进度汇报，用户培训ppt输出等； 2、与交付团队（开发、测试、UI等）密切协作，输出产品文档，把控研发进度，确保交付质量； 3、 负责七巧相关项目的整体规划和设计，对项目进行持续迭代和优化； 4、沟通客户场景需求，结合公司产品体系，为客户提供专业的产品解决方案，持续优化功能和用户体验； 5、 完成上级领导安排的其他项目工作。 任职要求 1、3年以上工作经验，有低码（泛微、蓝凌、简道云等）平台产品经理、项目经理项目经验优先； 2、专科以上学历，计算机专业（软件工程，计算机科学与技术等，专业课学习过java、C、html、数据库等）； 3、精通各种产品工具，包括Axure、墨刀、Office、visio、脑图等，文档能力良好； 4、工作积极主动，有优秀的沟通协作能力、抗压能力、自驱能力，逻辑思维能力，具备高度的责任心和敬业精神。

【任职资格】 1.年龄21-35周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可。 2.有进取心，有赚钱欲望 【工作职责】 1.开发商圈附近的房源 2.开发客户资源 3.帮客户租到满意的房子 【工作地点】 惠新西街，安贞门，亚运村，地铁10号线附近店面 【工作时间】 早9点晚6点，时间比较灵活，中午有1-2H休息时间，没有强制性加班。 公司介绍； 公司创立于2000年，北京第一家A股上市的房地产公司 1.公司是一个没有天花板的舞台，不分年龄，培养优质人才（最年轻的经理22岁，入职仅1年晋升商圈经理，最年轻的区经理26岁，入职仅4年升任区总监） 【薪资待遇】 年薪15-30w（最高无上限） 五险一金 1.带薪年假 2.免费培训 3.师傅带徒弟制度 4.丰富的**生活（定期举办活动，国内旅游，聚餐，各种比赛活动，月会表演等） 5.舒适的办公环境，团队多为90后，还有00后，管理层也都是90后，没有代沟，没有勾心斗角，不用讨好上级。 6.只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞台。 团队介绍：2024年区域**团队，业务增长第一。荣获多次多项奖项。 团队人数：9人，人均税后工资21万。 其他详细的微聊

岗位职责： 1、负责海量数据的ETL； 2、为业务部门提供数据支撑； 3、负责数据治理，推进数据标准化。 任职要求： 1、重点本科或以上学历，计算机、数学、通信等相关专业； 2、具备3年以上开发经验，编程、数据结构、算法功底扎实，要求熟悉Java、Scala、Python、SQL中至少两门开发语言，其中Java和SQL为必须熟悉的； 3、熟悉常用大数据技术，包括Hadoop、Hive、Spark、Flink、Kafka、Hbase、Kylin等，有实际项目经验； 4、熟悉数据仓库体系架构、建模理论和模型设计思路，有实际项目经验； 5、熟悉ETL设计、调度、监控、算法等，能够熟练的进行事实表、维度表ETL工作； 6、有海量数据处理和数据治理经验者优先；有阿里云或华为云大数据产品使用经验优先。

工作内容: 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析; 2、领导财务团队，确保财务报告的准确性和及时性; 3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率; 4、合理分配财务部门内部任务，对交付结果负责; 5、做好人员管理，优化跨部门沟通协同能力。 岗位要求: 1、具备扎实的财务知识和丰富的实操经验; 2、能够独立处理和解决财务问题; 3、具有良好的团队领导能力和沟通协调能力; 4、情商职商在线，不做关起门的财务，并优化部门人员外部沟通协同能力，可灵活·应对各种内部及外部业务场景，服务于公司及员工财务支持业务。(此项重点!)