**互联网运营人员 - 垂直招聘平台策划与执行** **职位简介**： 负责垂直招聘平台的策划、执行、维护以及后期优化工作，通过有效运营手段提升用户活跃度和粘性，促进用户转化。 **岗位职责**： 1. 制定并执行垂直招聘平台的策划方案，包括内容更新、活动设计、用户运营等。 2. 负责平台日常运营管理，包括数据收集、分析、反馈等，不断优化运营策略。 3. 参与制定并执行各种营销活动，提升用户活跃度和粘性。 4. 定期分析运营数据，进行效果评估，提出优化建议。 5. 与其他部门紧密合作，共同推动平台发展。 **任职要求**： 1. 本科及以上学历，互联网、市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 2年以上互联网运营或相关领域工作经验，有招聘平台运营经验者优先。 3. 具备良好的市场洞察力、数据分析能力和沟通协调能力。 4. 熟悉招聘行业及相关政策法规，了解招聘平台运营模式。 5. 具有较强的创新和执行能力，能够应对复杂多变的市场环境。 **加分项**： 1. 有成功策划并执行招聘平台活动的案例。 2. 具备良好的项目管理能力和团队管理经验。 3. 对招聘行业趋势和新技术有持续关注和研究。 **工作氛围**： 我们致力于营造一个积极、开放、创新的工作环境，鼓励员工分享想法，勇于尝试，共同成长。我们强调团队的合作与分工，注重人才培养和激励。 **薪资福利**： 我们将提供具有竞争力的薪资和福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。具体薪酬和福利制度将在面试过程中详细讨论。

一、工作内容 1.负责官网、微信公众号、小红书、今日头条等自媒体平台的日常内容策划、编辑与发布。 2.维护各平台账号运营，提升内容曝光度、阅读量及用户互动率，助力品牌传播。 二、任职要求 3.学历专业：大专及以上学历，专业不限，网络与新媒体、新闻传播、广告等相关专业优先； 4.核心能力：热爱写作，文字表达流畅，善于运用 AI 写作工具辅助创作，能高效完成原创内容（如短文、新闻类稿件），熟练使用办公软件； 5.经验要求：有公众号、小红书等平台内容撰写或账号维护实践经历者优先； 6.基础素养：对热点敏感，逻辑清晰，能快速响应内容需求，具备良好的沟通能力和执行力。 三、实习福利​ 1、薪资福利：150元/天，公司缴纳意外险，提供转正机会。 2、专业培训：提供从产品到内容策划的全流程培训，助力快速上手；​ 3、实践机会：直接参与公司真实项目，积累平台运营经验；​ 4、团队氛围：年轻活力的团队，定期开展经验分享会，支持创意落地；

一、岗位职责 1.平台运营：协助定抖音、小红书账号方向，负责内容发布与粉丝咨询；整理账号数据，辅助优化策略。 2.内容与直播：配合策划抖音直播、小红书笔记，完成脚本框架与素材收集；协助直播执行。 3.粉丝运营：按平台特性做增粉计划，协助策划活动、设计直播互动，提升粉丝活跃度。 4.数据分析：监控抖音直播、小红书数据，为内容优化提供依据。 二、任职要求 1.学历：本科及以上在校生，营销、新传等相关专业优先。 2.经验：爱新媒体，有抖音 / 小红书学习 / 实践经历，熟悉两平台规则更佳。 3.技能：会基础文案，愿学剪辑与数据分析工具，能快速掌握平台玩法。 4.素质：网感好、善沟通、执行力强，可处理直播简单突发情况。 5.加分：有教育新媒体经验或对教育行业感兴趣。 三、实习福利​ 1、薪资福利：150元/天，公司缴纳意外险，提供转正机会。 2、专业培训：提供从产品到内容策划的全流程培训，助力快速上手；​ 3、实践机会：直接参与公司真实项目，积累平台运营经验；​ 4、团队氛围：年轻活力的团队，定期开展经验分享会，支持创意落地；

岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业的按摩推拿服务； 2. 维护客户关系，确保客户满意度； 3. 熟悉各种按摩推拿手法，不断提高自身技能水平； 4. 协助店长完成门店日常运营工作； 5. 遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，按摩推拿、中医养生等相关专业优先； 2. 具备一年以上按摩推拿工作经验，熟悉各类按摩推拿手法； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，具有较强的团队协作精神； 4. 身体健康，无不良嗜好，具备较强的抗压能力； 5. 持有按摩推拿师相关资格证书者优先。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金，****； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供晋升机会； 4. 提供员工宿舍

一、岗位职责 1. 管理所在科室的活动经费，收支记录清晰，并形成台账； 2. 负责所在科室的所有报销事宜，并严格按照财务部的规定，进行事前整理； 3. 保管好各种相关财务资料； 4. 负责所在科室科长安排的核算工作，帮忙处理所在科室的其他财务相关工作； 5. 定期给科室进行财务制度相关培训； 6. 根据工作需要，服从部门岗位调整轮换。 二、职位要求 1. 财务、会计等相关专业***本科及以上学历，工作年限不限； 2. 英语六级水平，良好的听说读写能力； 3. 严谨认真，理解能力强，擅长与人沟通交流； 4. 做事耐心，有较好的抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

为什么同行业中链家保持不败之地？ 1.最专业。我们要求*****本科学历，有专业的职业培训。提供优质的服务。 2.最高提佣。提佣30%~75%之间，不仅告诉你能者多劳，更是多劳多得。收入可观。 3.最大规模。北京近2000家门店，就近分配，员工工作便利。 4.最人性化。可以内部转岗，给员工提供多种发展道路。 5.最自由。团队氛围年轻，不需要你举大字报发传单，不需要给顾客打骚扰电话，不需要拍马屁，我们是真正给员工尊严的公司。 既然来北京，就要全力以赴。不破楼兰终不还的决心，带领你在北京打开新的人生路。 【招聘岗位】：房产经纪人/销售管培生/地产精英 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网，贝壳找房网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】： 1. *****本科及以上学历，专业不限； 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心； 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，最长6个月， 转正后享有行业超高提成30%-75%；转正后薪资无上限； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（公积金为自选）+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利：提供员工住宿内部房源服务费折扣、春节13天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展通道】： 1.房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家近几年为全国31个分公司输出2500+位优秀人才，建立有自己内部储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），80%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且竞聘获得职位晋升 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月内将接受三次（初、中、高）衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【面试要求】：需携带简历及学信网学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域； 【招聘流程】：简历 ——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 常见问题： Q1.房地产置业顾问是永远都做销售吗？ 链家是具备全产业链服务能力的O2O平台，房产经纪人是我们的核心岗位，入职后分A0-A10、M3-M10、商圈经理、总监、分公司总经理级别，链家所有管理层没有空降兵，只要你愿意学习，晋升到管理层会so fast！ Q2.工作地点在哪里，区域如何确定？ 工作地点会以北京为主，链家2001年发源于北京，至今已经18年了，北京地区拥有近2000家门店，88大区，30000名左右职业经纪人，我们会给顺利通过面试的同学安排优质的商圈和店经理进行师徒专业辅导。

招聘-【任职资格-开放的链家欢迎您】 我们提供的岗位是——销售管培生/房产经纪人 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道，保证信息的准确、真实性； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适资源及优质服务； 4、负责商务谈判、合同签署以及后续手续的办理等服务工作； 5、负责公司资源开发、维护与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、20-36周岁，**本科及以上学历，可接收18届学生； 2、形象气质佳，情商高，自我迭代学习能力较强。 3、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，有活力，抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 5、热爱房地产行业。 【薪资福利：根据员工身份实行不同福利方案】 1、新人入职试用期无责任底薪6000元，最长6个月；转正后行业最高提成30%~75%； 2、有同行业经验的且符合学历要求的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）+互助金； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

岗位职责: 1、负责在全国范围内推广艾灸床免费投放项目，开拓美容院、养生馆、理疗机构、社区健康服务中心等线下合作渠道 2、通过实地拜访与商务谈判，向潜在客户介绍项目核心优势（如设备免费提供、零成本合作、收益分成模式等）促成签约合作 3、维护已合作客户的良好关系，协助完成设备安装，使用培训及后续运营支持，确保客户体验和满意度 4、收集市场动态及用户反馈信息，优化推广策略，完成个人与团队销售目标 任职要求: 1、1-3年地推或销售经验，有健康养生，医疗器械，共享设备或线下渠道拓展背景者优先 2、具备出色的沟通能力、谈判技巧及客户开发意识，能适应一定工作压力。 3、工作积极主动、目标感强烈，具备良好的团队协作精神 薪资福利: 提成+绩效奖金+晋升空间 工作地点:全国（根据户籍或意向区域分配，就近安排）

岗位职责： 1、结合公司战略及业务发展需求，策划线上、线下市场推广活动，助力销售线索开拓及产品知名度提升 ； 2、基于业务目标，开拓第三方合作资源并策划合作活动与项目 ； 3、能在产品部门的协助下完成各类产品推广、客户案例等内容输出； 4、完成大区总经理交办的其他行政类事物。 任职要求： 1、本科及以上学历，餐饮行业大客户开发经验； 2、具备一大客户签约、市场开拓能力； 3、具有强烈的事业心，有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神； 4、熟悉了解互联网或saas行业优先。 薪资福利： 1.基本薪资：底薪+绩效+提成，入职五险一金，餐补，不定期团建； 2.根据个人情况每半年按业绩底薪调整，多劳多得； 3.上班时间9:00-18:00，双休，法定节假日，带薪年假：

岗位职责： 1、结合公司战略及业务发展需求，策划线上、线下市场推广活动，助力销售线索开拓及产品知名度提升 ； 2、基于业务目标，开拓第三方合作资源并策划合作活动与项目 ； 3、能在产品部门的协助下完成各类产品推广、客户案例等内容输出； 4、完成大区总经理交办的其他行政类事物。 任职要求： 1、本科及以上学历，餐饮行业大客户开发经验； 2、具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、具有强烈的事业心，有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 4、熟悉了解互联网或saas行业优先。 薪资福利： 1.基本薪资：底薪+绩效+提成，入职五险一金，餐补，不定期团建； 2.根据个人情况每半年按业绩底薪调整，多劳多得； 3.上班时间9:00-18:00，双休，法定节假日，带薪年假：

链家是中国领先的房地产服务企业，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、装修业务等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30多个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【岗位要求】 1.**专科及以上学历 2.形象气质佳 3.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 4.具备良好的沟通表达和学习能力 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 6.工作时间9：30～晚7：00 【薪资福利】 1.试用期无责任底薪6000元/月（往届专科3500），转正后保障性薪资6000/8000/10000/月，提成30%-90%，公平靠业绩晋升 2.实习期缴纳实习生意外伤害险，统一缴纳五险一金+商业保险 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品+免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【晋升渠道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部

薪资福利： 薪资：12000---17000，****，公司包吃住、 岗位职责 作为礼仪模特，负责各类活动、展览、发布会等场合的现场展示与接待工作。主要职责包括但不限于：形象展示、产品推广、客户接待、现场互动以及维护活动现场秩序。需要具备良好的沟通能力、亲和力及应变能力，确保活动顺利进行并提升品牌形象。

薪资范围:15000-30000/月 薪资福利: 底薪+提成——年终奖——保底工资——工龄奖 ——团建聚餐——生日福利 岗位职责: 我们需要这样的你 一年以上主播相关经验 有文玩，珠宝，唐卡，壁画，装饰画经验的主播优先 学习产品知识，确保直播内容的专业性和准确性 讲述产品信息，回答观众问题，性格不浮躁，不焦虑 熟悉电商平台操作，拒绝念稿、模板话术直播。 会讲解产品卖点，凸显产品优势，产品特点 具备良好的表达能力和镜头感 遵守平台相关规则，熟知违禁词

一、岗位职责： 1. 负责公司内部行政事务的协调与执行，保证公司日常运营的顺利进行。 2. 负责公司文件、资料的整理、归档和保管工作。 3. 负责公司内部会议的组织、安排和记录。 4. 负责公司办公环境、设施的管理与维护。 5. 负责公司员工考勤、薪资福利的统计与发放。 6. 负责公司各类活动、庆典的组织与实施。 7. 协助上级领导完成其他行政相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年行政工作经验，熟悉行政工作流程。 3. 专业技能： - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； - 具备良好的文字功底和沟通协调能力； - 熟悉办公设备的使用与维护。 4. 个人素质： - 具备良好的职业素养，工作细心、认真、负责； - 具有较强的团队合作精神和服务意识； - 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力和工作经验确定； 2. 福利：享有五险一金、年终奖、带薪年假等； 3. 发展空间：公司提供良好的晋升空间和职业发展机会。 四、工作时间： 1. 每周工作5天，每天8小时； 2. 享有国家法定节假日休息。 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历； 3. 面试：收到简历后，我们会尽快安排面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

岗位名称：电池工程师 岗位职责： 1. 负责电池产品的研发，包括但不限于电池结构设计、材料选择、性能优化等。 2. 负责电池生产工艺的制定和优化，提高生产效率和质量。 3. 参与电池测试和验证，确保产品符合相关标准和客户需求。 4. 跟踪电池行业的发展趋势，进行技术研究和创新。 5. 协助团队完成其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电池、材料、化学等相关专业。 2. 2年以上电池研发或生产工作经验，有新能源电池经验者优先。 3. 熟悉电池原理、性能、测试等方面的知识。 4. 具有较强的动手能力和实验技能。 5. 具备较强的学习能力和团队协作精神。 6. 能熟练阅读英文文献。 加分项： 1. 拥有一定的自动化设备使用和维护经验。 2. 有电池生产现场管理经验。 3. 在电池领域发表过学术论文或获得过相关专利。 岗位描述： 电池工程师负责研发、优化和生产电池产品，包括但不限于锂离子电池、镍氢电池等。该岗位需要与研发团队、生产部门、质量部门等紧密合作，确保产品符合相关标准和客户需求。同时，需要跟踪电池行业的发展趋势，进行技术研究和创新，以提高产品的性能和竞争力。 岗位亮点： 1. 行业发展前景广阔，新能源电池市场潜力巨大。 2. 薪资福利优厚，具有竞争力的薪酬体系。 3. 优秀的工作环境，团队氛围融洽，有利于个人成长和发展。 4. 职业发展空间广阔，有机会晋升为技术和管理骨干。