门店运营管理 日常会员维护 职责要求 有相关零售业优先。 热爱，活动，善于沟通交流。不怯场。

职位描述： 1.了解科技数码热点，挖掘视频选题； 2.输出视频脚本，包括技术科普、热点数码话题分析、数码科技热点新闻短资讯等话题； 3.协助收集视频素材，跟进Demo修改； 职位要求： 1.关注科技数码领域，了解手机板块行业动向； 2.了解数码相关技术硬件，并能转化为通俗易懂的文案； 3.具有长文稿输出能力，文稿语句通顺、逻辑清晰、信息准确； 4.网感嗅觉强烈，能快速感知热梗； 5.具有信息收集和汇总能力。 加分项： 1.必须是长话短说的粉丝（接受假粉丝）； 2.性格开朗大方，主动性强； 3.会使用ChatGPT等AI工具。

岗位职责： 1、通过电话的方式，寻求有贷款需求的客户为其提供贷款咨询服务。 2、做好客户前后期的维护，针对客户需求，不定期对客户进行沟通，完成销售。 3、积极参加公司的培训，学习专业知识。 任职要求： 1、经验不限 2、学历高中及以上，有同业电销经验者可放宽。 3、工作认真负责，有较强的上进心，对高收入有强烈追求 4、有一定的抗压能力及学习能力，有激情，积极正能量。 薪资福利： 1、综合底薪6k-8k+提成（15%-45%）+激励奖+季度奖+年终奖 2、不定期的旅游、聚餐、员工生日，节日礼品等～ 3、朝九晚六，午休2小时，我们的期望是永远不加班 4、免费学习金融知识，成为一个高收入、高技能的专业人士！ 福利:月度奖金+奖励方案（现金）+年终奖金（全年业绩提点）+节日福利+生日福利+国内外旅游 如果你怀有梦想，愿意为之付出努力，我们有资源有平台全力成就更优秀的你！我在这里等你的加入！！

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

工作地点：丰台区南方庄 你能得到什么： 1.资源：新门店，成长阶段，资源丰富，教练供不应求，只要你有能力，就能活的很好 2.保障：乐刻大品牌，平台稳定，不拖欠工资 3.新教练支持：能获店长主推/分配课程资源 4.高课时费：最高可拿65%课时费 5.进阶定价：自定义课程售价权利 6.明确成长路径：明星教练、网红教练、合伙人、培训师、课程研发师、大区培训负责人、店长、区域经理 7.培训资源：低价/免费平台内外培训 8.工作氛围轻松 你需要具备/做什么： 1.专业技能：具备教练相关证书。有基本专业知识，对训练方法有深刻理解，能洞察用户需求，设计个性化、有效的训练计划。掌握教学动作标准、技巧要点、进退阶变化 2.素质形象和沟通能力：形象健康，仪容端正，有亲和力；有训练痕迹，身材比例协调。沟通表达清晰有条理 3.配合店长进行门店和用户管理，日常用户维护、接待，参与营销活动 4.有团队意识，服务意识，做事积极主动，有责任心，执行力强 5.前期驻店时间每周30小时，后期可不驻店

工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，采用电话及面访的沟通方式开发客户； 2、深入沟通挖掘客户需求，积极邀约面谈解决客户疑问，终促成合作； 3、积极参加公司不定期组织的专业培训，提升业务水平。 任职要求： 1、年龄20-35岁（男女不限） 2、性格开朗、有良好的沟通能力，有较强的客户服务意识。 3、热爱销售岗位 ，工作态度认真积极。 薪资架构： 1、底薪4000元+销售提成+满勤奖+奖励+年终奖+五险 晋升机制 : 销售专员 销售组长 销售主管 销售经理 区域经理/合伙人 公司晋升机制完善，给您提供稳定长期的发展平台！ 公司业务： 主要针对于中小企做企业服务，主要是做财税和法务方面的。 财税:代理记账，申报纳税，工商办理，注册商标，高企，资质办理等

工作内容： 负责仓库送货、生活用品、食品、超市菜品、快消品、饮料等等。 工资待遇：8000-12000月结 要求： 1，有C照驾驶证，年龄24周岁至50周岁，身体健康。 2，能服从本公司领导所安排的工作，积极，勤奋对待工作。

龙洞附近优先！龙洞附近优先！龙洞附近优先！ ***都到这了叻，戳个印子聊聊呗*** 【岗位职责】 1、在抖音平台稳定直播（均会提供话术） 2、直播间互动、引导客户正确下载游戏 上班时间：05:30-15:30 周一固定休 【岗位要求】 1、有玩过传奇游戏者优先 2、执行力和抗压能力强 （只要你肯努力，月入过万不是梦！） 【福利待遇】 1、员工福利：生日福利、节日福利、部门团建、不定期下午茶、零食 2、晋升空间：内部优先晋升原则 3、薪资结构：无责底薪+全勤+提成+奖金 温馨提示交通：地铁6号线植物园。公交车：775、30、39、492、夜10 直接到公司楼下！ 咱们公司都是小年轻，无代沟，轻松氛围小吃应有尽有，欢迎你加入我们的大家庭呀

1、负责开发中央计算单元MCU端的应用，电源管理，复杂驱动等叻能 2、负责开发及維护MCU各个子模块 中都小算单元软件开发 2、 负责MCUauto sARSWC软件集成及开发 4、负责撰写模块详细设计文档及单元模块测试 5、 与系统工程师和项目管理合作，确保MCU软件按时、按质昰交付 要求 1、3年以上MCU软件开发经验； 2、良好的C/C＋+程序语言技能： 3、熟悉以太网，CAN,LIN,UDS相关协议; 4有MCU底层驱动开发经验者优先； 5、有功能安全或信息安全相关开发者优先； 6、有ClassicAutoSAR开发经验者优先。 要求

1. 从事CRM/MOT等平台应用软件产品研发工作、技术攻关、优化和难点研究。 2. 根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作； 3. 按照开发流程编写相应模块的设计文档； 4. 沟通能力、责任心、抗压力强，优秀的团队合作及沟通能力,对技术有热情，逻辑性强，不畏挑战； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，五年以上开发经验，良好的编码规范和文档规范； 2、Java基础扎实，理解JVM原理，有多线程、并发、分布式事务开发经验； 3、有服务器性能监控、调优、FullGC、OOM等异常情况实战经验； 4、精通主流开源应用框架，如Spring MVC、SpringBoot、SpringCloud、myBatis、Maven等开发技术； 5、精通MySQL、Oracle等关系型数据库，以及相应数据库调优、慢SQL优化； 6、有RocketMq、Kafka、Redis、ES、ELK日志分析等经验者优先考虑； 7、有保险行业、CRM等开发经验者优先；

【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司，已开发6个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，致力于打造高品质青年租住社区，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城，A轮融资40亿，拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的5000多名自如工作伙伴，全员*****本科及以上学历，平均年龄仅24.4岁，其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you： 【豪华装备】 （1）入职后：底薪4000元+提成，月收入6000-12000元。 【打怪升级】 （1）试用期：担任服务管家； （2）服务管家任职3个月后：可根据能力及意向，担任综合管家； （3）内部晋升：业务经理-业务总监-城市总经理，升级路径不能再清晰！每月都有内部公开竞聘，只对内提拔，谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监，你有能力，我们有平台！ 【技能要求】 职0-3个月，担任服务管家： 销售部分： 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约； 服务部分： 1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更； 2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，组织自如客活动，维系社区关系。 服务管家任职3个月后，可根据能力及意向，担任综合管家： 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源； 2、与业主洽谈资产管理业务，进行合同的谈判与签约； 3、对房源进行产品化的装修配置，制定配置方案，打造高品质租房产品； 4、管理所辖区域库存，维护品质，维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品； 3、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 4、专业能力培训：开设F/S中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 5、高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 6、碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利！】 1、 底薪4000元+提成不封顶！连续3个月达成目标可晋级，底薪1000元递增！服务管家月薪范围6000-12000； 2、房租福利，自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险，妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~； 4、年度体检，我们很在乎你的健康； 5、餐补月均250元； 6、试用期即缴纳社保+公积金； 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游； 8、图书吧、健身房随意享用； 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加； 10、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 11、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【队友要求】 1、**本科及以上学历； 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识； 3、肯坚持，有激情，能学习，可以承受一定的工作压力； 4、形象气质佳，普通话流利。 工作地址：杭州市内就近分配

工作职责 1.在医疗和金融领域，深入探索科技发展的前沿阵地，探索AI落地应用场景，将科研结果转化为行业竞争力； 2.负责跟进行业前沿技术发展趋势并规划研发工作，跟踪国内外人工智能最新算法发展方向和相应技术并选择性快速开发原型系统； 3.保持算法在工业界和学术界的领先，定期进行前沿技术分享，参与顶会论文投稿及专利申请。 任职要求 1.计算机、统计学、数学、人工智能、模式识别等相关专业硕士或博士学历，有3年及以上工作经验； 2.熟悉常用的LR、SVM、GBDT等各类机器学习和CNN、RNN、LSTM等深度学习算法及原理，有实际项目经验优先； 3.在人工智能相关领域有深入细致的研究或有相关论文发表，如图计算、时序预测等；有实际成果并发表在国际**会议、期刊优先，如AAAI、ACL、ICML、NIPS等； 4.有较强的文献阅读及复现能力，熟悉Linux平台，熟练使用Python、Java、 R至少一种语言； 5.熟悉至少一种大数据平台和相关机器学习框架，如Spark、Tensorflow、PyTorch、Caffe等； 6.工作细致、踏实，具有较强的逻辑分析能力及语言表达、团队协作能力及分析和解决问题的能力。 （工作地点：北京、上海、深圳）

●负责风控系统的技术方案设计、需求把控、功能开发，将业务需求拆解细化并实施； ●参与日常系统的性能优化、故障排查和解决、安全加固等工作； ●深入业务需求，参与系统架构设计规划，提出有建设性解决方案。 ●与团队密切合作，能主动驱动团队，能指导初、中级工程师，促进团队成员进步。 岗位基本要求： ●本科及以上学历，5年以上互联网研发工作经验； ●具有扎实的计算机科学功底，扎实的编程基础和数据结构算法基础，极强的编程能力和问题解决能力； ●深入理解面向服务的架构、熟悉 Java Web 应用框架和工具链、熟悉 Linux/MySQL/NoSQL 等； ●精通 Java 及面向对象设计开发、设计模式，面对复杂系统、复杂问题有化繁为简的能力； ●熟悉常用业务架构的设计，熟悉领域驱动设计、用例驱动设计等业务架构方法； ●具备过硬的工程素质，有一定的产品意识； ●具有优秀的逻辑思维能力，善于分析/解决问题； 具备以下优先： ●有业务风控系统（实时风控、风控规则引擎、策略模型、实时指标计算、离线风控等）开发经验优先； ●有丰富的风控领域业务知识储备的优先； ●有风控领域特征算法建模经验的优先； ●熟悉Hadoop/Hbase/Flink/Spark等大数据技术的优先； 岗位亮点： ●业务架构挑战，如何抽象兼容复杂业务下风控平台的建模、架构、平台研发； ●风控业务特性需要系统开发技术栈与大数据开发技术栈结合解决问题，技术栈跨界拓展的机会；

职位职责： 1. 根据安全相关要求、内容质量标准和规范，可以从产品和用户角度，灵活处理相关内容，提出并推动产品优化建议； 2. 对异常问题进行搜集、整理、汇总，及时反馈疑难问题和风险，优化举报处置标准，提升工作效率与准确性； 3. 对搜索温馨提示进行建设，不断提升用户体验，降低安全风险； 4.负责搜索质量评估工作，完成定期搜索质量评估和报告输出，协助业务方提高搜索策略准确性； 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的敏感安全意识，相关背景知识扎实； 2. 有互联网信息内容质量把控基础，可以准确识别基础的违规风险，违规类型有哪些以及针对各类型的判罚尺度； 3. 对于当下搜索大环境有所了解，有从外部审视头条系产品潜在风险以及内容安全的能力； 4.具备较强的运营能力，积极自驱，强执行；一定的抗压能力，逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法； 5.可以独立自主地对工作进行梳理，总结问题，推动项目进度；

行业同类产品头部公司，google、facebook、Unity Ads等媒体方VIP客户，完善的数据后台实时跟进分析，自有素材设计团队支撑创意，鼓励多元的投放策略，探索行业最新的投放模式。 轻社交产品“StandBy Us”荣获#2023年App Store十月最佳APP#； 中国风天气产品“安心天气”荣获#App Store十二月最佳推荐#。 目前有免费短剧类App，计步类，天气类，iOS 小组件等工具品类矩阵App，高级岗、基础岗均开放招聘。 【职位描述】 1. 负责google或facebook、Unity Ads等海外广告平台的自主投放（海外工具类产品经验优先）； 2. 负责海外合作渠道/媒体的广告投放管理、媒体数据监测、效果分析、优化调整等工作 ； 3. 深入了解海外各渠道的广告投放策略和机制，对整体的投放策略提出改进建议 ； 4. 定期进行市场调研、竞争对手分析报告、并研究开拓新的广告投放方式； 5. 对推广带来的用户数量及质量负责，优化用户获取成本，提高广告投资回报率。 【任职要求】 1. 本科或以上学历，英语六级以上，具备良好听说读写能力； 2. 2年以上海外广告投放相关经验，有ios端工具类app投放经验优先考虑； 3. 熟悉并能独立进行google adwords, facebook或其他主流海外广告平台的投放，维护，优化； 4. 善于分析数据，有一定的市场敏感度，能根据渠道数据的变化及时调整推广策略； 5. 良好的沟通协调能力，高度的责任心和团队合作意识，能承担较高强度的工作压力。 【相关福利】 1、待遇标配：试用期即购买五险一金，双休，国家法定假期统统都有~ 2、薪金升级：除全勤奖、内部人才推荐奖外，还有季度分红奖金、年终奖，根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境：甲级江景写字楼，三面环江，风景优美，1.4米超长办公桌超级巴适~ 4、弹性打卡：每个月60分钟迟到缓冲，再也不用害怕等电梯扣工资~ 5、健康关爱：每年10月份组织年度体检，每个月享有2天带薪病假，0.5天生理假，每周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动~ 6、餐饮福利：自助式包餐，每月零食基金，下午茶，生日礼金，节日礼品礼金等你解锁~ 7、休闲娱乐：每月团建基金、年度1~2次公司旅游（是在工作日哦）~ 8、发展平台：公司提供培训、轮岗、晋升机会，陪伴大家走好升职加薪每一步~