职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有营销、汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

岗位职责： 1、协助业务定义商品信息相关的SOP及标准，推动商品域业务系统标准化、智能化、平台化系统建设 2、管理和维护商品相关数据资产，能够结合业务发展，合理规划数据资产结构及服务 3、定期收集商品信息上下游运营对于商品运营系统的诉求，分析并形成产品需求，推动落地 4、推动和协调跨部门的产品和运营团队，提升商品信息的维护效率、数据质量和应用效果 5、深入关注商品业务，通过市场调研、数据分析、竞品跟踪等方式，持续优化商品体系，支撑业务发展 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上电商产品经验优先 2、具有2年以上To B的产品规划和设计相关经验，有商品相关产品经验优先 3、逻辑思维能力强，有较强的结构化分析与表达能力，能从复杂的系统关系和业务流程中，抽象出解决方案 4、学习能力强，执行力及抗压力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力

职位描述： 1、系统架构设计与治理：负责公司财务系统的架构设计和治理，打造高质量、稳定可靠的系统，确保财务数据的准确性和完整性。 2、标准规范与执行：制定并执行研发标准和规范，通过强化抽象思维和系统方法保障系统的持续稳定性。 3、业务理解与技术落地：深入理解财务业务需求，具备财务领域知识，能够分析产品需求并进行技术设计和实施。 4、技术探索与创新：识别技术改进机会，探索在高并发处理、存储性能优化、数据一致性保障等方面的技术突破。 5、产品能力与持续优化：设计和完善产品的技术架构，解决关键问题，并形成整体改进方案。持续推动系统进化，保障财务数据的可靠性。 6、前瞻性技术研究：持续优化系统架构，调研业内新技术方案，基于业务发展需求进行前瞻性思考和设计。 任职要求： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，拥有10年以上财务系统研发经验。 2、精通JAVA技术，具有负责和推动大型项目落地的经验。 3、强烈的责任感和自驱精神，良好的沟通能力，能高效组织和推动跨团队项目共同完成系统研发和支持。 4、对财务建模和财务基础知识有深入了解优先，数据整理能力强，对数据具有高敏感度，并具有财务数据分析能力。 5、具有质量管理和数据治理方面的工作经验。 6、对SAP、Oracle等企业级应用套件的架构有深入理解，并参与过相关集成项目。 7、在同行业、同规模公司中，具有财务系统架构的规划、落地和治理经验。

岗位职责： 1. 针对中国及国际化音乐内容进行研究，寻找投资机会； 2. 支持投资项目执行，包括项目及估值分析、撰写汇报材料、尽职调查、交易文件谈判等； 3. 推动投资公司和TME的深度业务合作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有好奇心，对文娱行业有兴趣； 3. 善于沟通，目标驱动，责任心强； 4. 1年以上投资（买方卖方均可）或咨询、战略、商分相关经验； 5. 中英文沟通流利。

岗位职责： 1. 深度挖掘中国及国际音乐市场内容版权相关投资机会； 2. 负责投资项目执行，包括内容及估值分析、撰写汇报材料、尽职调查、交易文件谈判等； 3. 相关版权内容资产的授权合作，运营，和商业化。 岗位要求： 1.本科及以上学历，互联网文娱或音乐内容行业5年以上经验； 2.熟悉音乐市场，有较丰富的行业资源，熟知版权合作商业模式和法律法规； 3.具备良好的内外部沟通能力，有较强的拉通、策划、协调能力及运营思维； 4.具有创业精神，自我驱动、结果导向； 5.热爱音乐行业并希望作为中长期职业发展方向。

职位职责： 1、负责汽车行业广告业务的开展，主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户； 2、根据客户需求匹配方案，与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发； 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户，帮助提高合作效率； 4、对车后行业有全面理解，能找到行业的潜在机会，并能找到与公司业务的结合点。 职位要求： 1、具备5年及以上的销售团队管理经验； 2、熟悉汽车市场，对商业模式有深入的理解； 3、具有良好的汽车、车后行业客户群体关系，善于人际关系经营，具备良好的商务谈判能力和商业洞察力； 4、具备优秀的团队管理能力，自驱力强，目标结果导向； 5、有敏锐的市场洞察力，能够及时感知市场及发展动向，为公司产品提供合理建议； 6、在业界具有良好的形象，符合公司价值观。

岗位职责： 1.负责开拓烟草行业相关客户信息化/智能化场景中 TDengine 时序数据库软件 (www.taosdata.com)的销售⼯作； 2. 做垂直行业的0到1，目标客户必须为行业龙头； 3. 负责销售线索搜集、商机挖掘、客户开拓、关系维护等，建立客户数据库，协同售前调研客户现场、挖掘需求，为客户提供高度适配的解决方案，获得客户认可； 4. 制定销售计划，高效完成销售目标，有信心在所属行业短期内开单； 5. 搜集分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略，推动项目落地，商务谈判，招投标、合同签订、项目回款、协同交付、售后服务等全过程管理； 6. 参与公司市场体系、渠道管理体系及生态合作伙伴体系建设，组织参加营销活动，宣传公司品牌，增大产品曝光率，扩大市场份额； 任职要求: 1、**学历，理工科专业优先； 2、具有3年及以上相关工作经验； 3、有饥饿感，勤奋，抗压力强，有强烈的目标感； 4、销售综合要求 4.1 策略性 4.2 情景控制能力 4.3 自控心态与复盘能力 4.4 双重性格 4.5 做计划与时间管理 4.6 收集系统，思考系统，陈述系统，执行系统 4.7 升维思考 - 抽象能力 4.8 街头智慧 - 精明 4.9 提问与倾听 5、软件行业优先，工业软件/数据库软件优先；

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

投资分析师 / 投资助理（*base美国湾区*） 投资分析师 / 投资助理将参与完整的投资流程，包括项目搜寻、研究、尽职调查、交易执行以及投后管理。该岗位适合具备扎实分析能力、良好金融技能以及主动性强、希望在精干的 PE/VC 团队中成长的候选人。 工作职责： 1.开展行业及市场研究，识别投资趋势与机会。 2.通过市场梳理、人脉拓展和推荐渠道进行项目来源与初筛。 3.构建及维护财务模型，进行估值分析并评估商业计划。 4.撰写投资备忘录、展示材料及投资提案，用于内部讨论和投资委员会审议。 5.协助或主导尽职调查，并与外部顾问及内部相关方合作。 6.支持交易执行，包括与法律、财务顾问的沟通协调。 7.跟踪投资组合公司的经营情况，并协助推进价值创造相关事项。 8.维护内部数据库、报告及市场信息更新。 9.参与与创业者、管理团队及行业专家的会议。 10.参与交易结构设计、谈判支持及后续退出路径规划。 任职要求： 1.金融、经济、商业、会计或相关专业的本科或硕士学历。 2.有2–5 年私募股权、风险投资、投行、咨询或企业财务相关工作经验。 3.具备扎实的财务建模、估值及分析能力。 4.熟练使用 Excel 和 PowerPoint；熟悉财务报表及投资相关概念。 5.具备优秀的研究、写作及沟通能力。 6.能够在精干且节奏快速的团队中独立工作或协作完成任务。 7.注重细节、自驱力强，能够同时处理多项任务。 8.能够进行双语工作，并具备双语工作环境的经验。 加分条件： 1.具备科技、医疗健康、消费或工业领域经验。 2.曾接触过早期或成长期项目。 3.具备出色的商业判断力、好奇心与解决问题的思维方式。 4.能够自信地与创业者、管理团队和其他利益相关方沟通互动。

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

工作职责: 1.贯彻执行公司的人力资源各项管理制度、规范和流程，负责区域公司各项人力资源工作的指导和审核，确保各项人力资源工作落实； 2.协助区域公司编制内的各项招聘计划及开拓维护好招聘渠道，按期完成招聘指标，确保区域公司人员需求目前的达成； 3.指导区域公司更好的进行人力资源工作，及时培训、指导、协助解决可能产生问题，协助子公司解决劳动争议与纠纷，保障子公司稳定运行； 4.协助财务部及各区域公司用人成本的稽核，以确保人力成本的稳定； 5.负责培训区域公司人事岗位，以确保公司政策及法律法规在子公司的有效执行； 6.负责统计区域公司各项常规报表工作，以确保人事相关工作正常有序的进行； 7.协助总部执行区域公司人员的评估，以确保优秀员工在企业内顺利发展； 8.协助各地开展业务工作，诊断业务问题，协同区域公司人事解决推进业务发展； 9.区域公司人事情况内审及人力资源项目性质工作推进及管理。 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上连锁行业人力资源工作经验； 2. 熟悉人力资源管理工作内容及相关劳动法律法规，有良好的实际操作能力； 3. 有较强的服务意识和出色的组织协调能力，良好的人际沟通能力和团队管理能力； 4.工作认真踏实，较强的责任心； 5.熟悉劳动政策法规；

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

岗位职责： #本岗位为存量资产/不良资产投资并购总监。 职责描述： 创想湾地产，深圳本土地产开发商，主要偏向住宅开发，部分商业综合体开发。该岗位目前主要聚焦深圳/广州/东莞/大湾区，上海/杭州/苏州/宁波/南京/合肥/华东区域，武汉/华中区域，成渝区域，西安/西北区域，北京等区域存量优质资产/项目收购。 划重点：当前优先考虑深圳/广州/东莞/大湾区，上海/杭州/苏州/宁波/南京/合肥/华东区域，武汉/华中区域，成渝区域，西安/西北区域，北京等存量优质资产/项目、资产项目有现金流更好；存量资产价格（资产总价资产20亿以内）超级低价性价比价格1-4折的，重点优先收购。 任职要求： 主要负责存量资产/不良资产收并购、处理等。熟悉地产，重点拓展深圳，东莞，大湾区，长三角，武汉，北京，成渝，西安/西北区域等区域优质存量资产，具备深圳，东莞，大湾区，长三角，北京，成渝，武汉，西安/西北区域等相关核心城市政府强关系、具备银行、金融机构，法院、四大AMC机构、地方国企等机构非常好的关系资源，能拿到存量的优质的超低价性价比资产/项目，折扣1-4折内可以完成收购的。 必要要求：入职必要要求，带优质存量满足公司要求的可并购资产/项目入职，优质存量超低价性价比资产或者项目能获得公司认可

●人事推广工作内容： 1、负责公司招聘 2、负责公司产品线上推广 3、负责渠道运营 4、参与数据的整理 5、参与市场的调研 6、参与资源的整合 ●福利待遇 1、待遇 底薪5000元+奖金+提成+分红= 正常干：月收入15000元+ 努力干：月收入25000元+ 2、福利 公司每半个月举行茶话会，每月有一次公司团建，每年有一次出国或者国内旅游的机会，端午中秋等节假日公司发放精美礼品等等，还会有额外的惊喜！ ●工作时间 朝九晚六，午休一个半小时 ●企业精神小点 1、“早”文化 2、AA制文化 3、草根文化 ●公司主要是干什么的？ 公司主营业务四大板块： 1、营销板块； 2、科技板块； 3、运营板块； 4、投资板块； 智谷是一家拥有十多年底蕴的科技公司，公司起初创立于一座英雄城市“南昌”，星星之火，可以燎原。我们主要以培养人才为己任，是一家创业平台！目前北京梧桐智谷是我们北京的分公司，未来十年，我们深耕北京！ ●公司要求 20岁至55岁之间，诚邀有想法有干劲的人加入。拥有一颗不甘平凡的心！具体细节面议。欢迎你的加入！ ●公司地址 北京市亦庄嘉创路10号枢密院梧桐3号楼507室