岗位职责： （1）人机结合多维度审核：对平台内用户发布的文字，图片，短视频，直播等内容进行7*24小时实时或回溯审核。 （2）执行审核操作：依据安全策略，对违规内容执行删除，屏蔽，限制传播等操作，并对违规账号执行警告，禁言，封禁等处罚。 （3）数据记录与反馈：准确记录违规内容和处理结果，定期输出审核报告，并能反馈审核中遇到的新问题，新套路，帮助优化策略。 （4）规划优化与建议：能将一线经验反馈给产品和技术团队，协助优化审核规划，关键词库和模型算法。 （5）用户沟通与教育：处理用户关于内容处理的申诉，并对用户进行社区规范教育。 任职要求： （1）专业知识与技能：熟悉《网络安全法》，《网络信息内容生态治理规定》等相关法律法规。了解主流社区平台社区公约的基本内容与尺度。能熟练操作电脑及内部审核平台，打字速度达标。 （2）综合能力：政治敏感度高，原则性强，能坚守底线，不受个人情绪或偏好影响判断。 出色的理解，分析和判断能力：能准确理解审核标准，并对模糊，隐蔽的违规内容做出正确判断。 优秀的抗压能力和心理承受力：能长期面对大量负面不良信息，并保持心态稳定和工作效率。 严谨细致，责任心极强：对工作高度负责,不遗漏，不误判。 良好的团队协作精神：能与同事沟通疑难案例，团队协作解决问题。 （3）经验：有内容审核，社区管理，客服相关经验者优先。对社区网络生态有基本了解，是多种社交产品的深度用户优先。

岗位职责： （1）社群搭建与规划：根据产品定位和目标客户，制定社群运营策略与规划，明确社群的定位，规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群，并持续优化运营模式。 （2）日常运营与用户互动：作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题，内容，活动（如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等）激发群内活跃度。及时响应群内用户提问，解答疑问，收集反馈，并将有效信息整理同步给产品团队。 （3）用户维系与关系建设：识别并深度维系核心用户（如活跃分子，意见领袖），建立强信任关系，鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊，群内互动等方式，增强用户与产品，用户与用户之间的情感连接，构建归属感。 （4）增长与数据监测：策划裂变增长活动，通过社群拉新，扩大用户规模。监控社群核心数据（如群活跃度，用户数，消息量，活动参与率等），分析运营效果，并基于数据提出优化建议。 任职要求： （1）专业技能：熟悉微信，QQ等社群管理工具的操作与功能，了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧，能撰写有吸引力的文案，引导社群话题。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表并得出结论。 （2）综合能力： 极强的同理心和沟通能力：善于与不同类型的用户打交道，能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”：对社交热点敏感，能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力：能让用户感到被尊重和欢迎，愿意与你交流。 主动性和抗压能力：能主动发现运营问题并尝试解决，适应7*24小时的社群工作节奏。 （3）经验： 是重度社交产品用户，“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验，或有校园社群，粉丝后援会管理经验者优先。

岗位职责： （1）内容策划与生产：结合产品定位和热点，策划高质量，高互动性的话题与活动（如打卡、投票、征文、话题讨论等）。作为“种子用户”，生产优质内容或引导核心用户生产内容，激发社区讨论，避免论坛冷启动期出现“空城”现象。 （2）用户运营与关系维护：识别并维护核心用户（版主、达人、高活跃用户）建立紧密联系，鼓励他们持续贡献。及时回复用户发帖，评论，收集用户反馈与建议，并同步至产品团队，推动产品优化。处理用户间的矛盾与纠纷，维护良好的社区氛围。 （3）日常运营与渠道管理：负责论坛版的日常内容审核，编辑，推荐与置顶操作。管理与维护相关的社交媒体矩阵（如微信群，QQ群，微博等）作为论坛的延伸和引流渠道。 （4）数据分析与优化：每日监控论坛核心数据（如发帖量，回复量，用户活跃度，留存率等）。分析数据变化原因，基于数据结果调整运营策略，持续提升运营效果。 任职要求： （1）专业技能：熟悉社区/论坛的基本操作后台，了解内容管理流程。具备良好的内容能力，文字功底扎实，能撰写吸引人的文案和帖子。了解主流社交媒体的玩法，如微信，微博，小红书等。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表。 （2）综合能力：出色的沟通，能力和同理心，善于与用户交流，能理解用户需求和处理矛盾。强烈的责任感和团队协作精神，能主动发现问题并推动解决。优秀的“网感”对热点事件敏感，能判断什么内容容易引发传播和讨论。学习与抗压能力：能适应初创团队的快节奏和多任务处理。 （3）经验：是重度社交产品用户，对社交和社区互动有浓厚兴趣。有校园讨论，贴吧，豆瓣小组等社区管理经验者优先。

岗位职责： （1）功能全流程开发：独立负责社交软件中完整功能模块的前端、后端以及移动端的开发，测试和部署上线。 （2）技术架构设计：参与系统技术选型和架构设计，为产品选择合适的技术栈（如选择Vue/React+Nodejs+MySQL或其它组合） （3）性能与体验优化：解决从用户界面渲染到服务器响应速度的全链路性能瓶颈，保障用户体验的流畅性。 （4）协作与沟通作为前后端之间的桥梁，与产品经理，设计师等紧密沟通，确保技术方案与产品目标一致。 任职要求： （1）前端技能：精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）熟练掌握至少一种主流框架，如React或Vue.js。了解前端工程化工具（如Webpack、Vite） （2）后端技能：熟练掌握至少一种后端语言、如Node.js/Python/Go/Java等具备数据库设计能力，熟练使用MysQL、Redis等掌握RESTful API 设计和开发规范。 （3）移动端技能：了解跨端开发框架（如React Native、Flutter）或原生开发基础。使用Swist进行ios原生端功能的开发与优化。使用Kotlin进行Android原生端功能的开发与优化。具备移动端适配和调试经验。 （4）运维与架构：熟悉Linux基础操作和命令，掌握Docker等容器化技术，了解基本的云服务（Aws/Aliyun）使用，了解CI/CD、Nginx配置等更佳。 （5）软实力： 极强的自主学习能力：技术领域广，需要持续学习。 系统性思维：能从全局视角理解产品，而不仅仅是完成分配的任务。 出色的沟通能力：能清晰地在前后端角色间切换并有效沟通。 问题解决能力：具备强烈的责任心和攻关精神，能独立解决复杂技术问题。

岗位职责： （1）全流程质量保障：深度参与从需求分析，设计评审到测试用例编写的全过程。负责社交核心功能（如即时通讯，用户关系，动态信息流等）的测试。 （2）测试策略与执行：设计测试用例，执行功能，接口UI，性能，兼容性，安全等全面测试。搭建和维护测试环境。 （3）缺陷与风险管理：对缺陷进行追踪，定位和推动解决。把控项目各阶段风险，确保高质量的产品交付。 （4）效率提升与创新：推进自动化测试，引入测试工具和框架，以提升测试效率，并参与质量体系建设。 任职要求： （1）专业知识与技能： 测试理论：深入掌握测试体系，流程和方法。熟练掌握测试用例设计方法。 计算机基础：熟练Linux操作系统和MYSQL等数据库。熟悉移动端测试全流程。 编程能力：掌握至少一门编程语言，如Python,Java,Go等，具备代码编写能力。 测试工具：熟练使用抓包工具（如Fiddler）,自动化测试工具（如Selenium）及缺陷管理工具。 （2）项目与实践：拥有社交或娱乐类APP测试经验或独立负责大型项目的经验。 （3）核心软实力：具备优秀的业务理解能力，逻辑思维和分析能力，能快速理解复杂系统。同时需要良好的沟通协作能力，能主动与团队沟通，并具备强烈的责任心。

岗位职责： （1）架构与核心功能开发：设计并实现社交核心业务逻辑，如用户关系链（关注/粉丝），动态信息流（Feed流），即时通讯（IM），实时音视频（RTC）等。 （2）数据库与性能优化：进行数据库设计，负责服务端性能优化，保障接口的高并发，低延迟，以应对未来用户量的快速增长。 （3）接口设计与协作：编写清晰，规范的API接口文档，与前端，移动端工程师紧密协作，确保数据交互的准确与高效。 （4）运维与部署：负责服务的部署，监控和维护，保障线上服务的稳定，安全和高可用性。 （5）技术选型：参与核心技术选型，解决高并发，分布式，大数据量带来的技术挑战。 任职要求： （1）硬技能： 编程语言：精通Go,Java,Python或C++中的至少一门。 数据库：深入理解并熟练掌握至少一种关系型数据库（如MySQL）和一种NOSQL数据库（如Redis,用于缓存和会话存储） 框架与中间件：熟悉常用Web框架（如Gin,Spring Boot）,掌握消息队列（如Kafka,RabbitMQ）等中间件以解耦服务。 分布式与系统设计：了解分布式系统的基本概念（如负载均衡，服务发现，分布式缓存），具备基本的系统设计能力。 （2）软实力： 构架思维：能从一开始就能考虑系统的可扩展性，稳定性和安全性，而不是只实现功能。 沟通协作：出色的团队协作能力，能清晰地将技术方案和问题与产品，与前端同事沟通。 责任心与抗压：对线上环境有敬畏之心，能承担7*24小时线上服务的责任和压力。 （3）经验：拥有从0到1参与高并发，分布或项目的经验是加分项。有即时通讯（IM），音视频或大数据处理相关项目经验者优先。

岗位职责： （1）负责公司移动端APP的开发和维护。 （2）使用Swift进行ios原生端功能的开发与优化。 （3）使用Kotlin进行Android原生端功能的开发与优化。 （4）与产品，设计和后端团队协作，确保多端体验的一致性与高质量。 任职要求： （1）精通HTML5，CSS3,Java Script（Es6+）熟练掌握至少一个主流框架，如React,Vue（尤其是Vue3+Ts） （2）具备ios或Android至少一端的原生开发经验,熟练掌握Swift和Kotlin开发语言。 （3）同时熟悉ios和Android两端开发，有Keact Native,Flutter等跨端方案经验，有已上线的个人或企业应用作品。

岗位职责： （1）用户研究与分析：通过访谈，问卷，可用性测试等方法，深入理解用户行为，需求与动机。 （2）信息架构设计：规划产品的信息组织方式，设计清晰的导航和流程，使用户能轻松找到所需信息。 （3）交互设计与原型：创建线框图和可交互的原型，定义产品的功能逻辑与交互细节。 （4）测试与迭代：组织可用性测试，收集反馈，基于数据和用户行为持续优化产品体验。 （5）协同与传达：与产品经理，UI设计师和开发人员紧密协作，将用户需求和研究结果转化为设计决策。 任职要求： （1）专业技能：精通用户研究方法和信息架构，熟练使用Figma,Sketch,Axure等原型设计工具。 （2）思维模式：具备极强的同理心，能站在用户角度思考，拥有出色的逻辑分析能力和系统性思维。 （3）沟通协作：卓越的沟通表达能力，能清晰阐述设计思路，并有效地与团队不同角色协作。 （4）经验：要求设计，心理学，人机交互等专业背景。一份展示完整设计流程的作品集至关重要。

岗位职责： （1）界面视觉设计：负责软件，网站等界面的视觉设计，统一风格。 （2）设计系统与规范：制定并维护设计系统和样式指南，确保产品视觉统一。 （3）交互与原型：制作线框图，交互流程与可交互原型。进行测试以发现设计弱点。 （4）团队协作：与产品经理，开发工程师紧密合作，确保设计落地。 （5）跟进与优化：跟进产品上线后的用户反馈和数据，持续优化设计。 任职要求： （1）专业技能：精通Figma、Sketch、PS、AI等设计软件。掌握视觉设计基础。 （2）设计思维：具备创意和审美眼光，了解交互设计原则与用户体验并深刻理解，熟悉各平台设计规范。 （3）沟通协作：出色的沟通能力和团队合作精神。 （4）经验：有成熟的线上作品

岗位职责： （1）设计与管理：将创始人的想法转化为清晰的产品需求文档（PRD），绘制产品原型，管理项目进度，协调各方资源。 （2）产品定义与规划：负责市场调研，需求收集与分析，产品定位，并输出产品路线图。 （3）产品全周期管理：主导产品从设计到上线的全过程,并基于上线后的数据和用户反馈，推动产品迭代优化。 任职要求： （1）专业能力：掌握市场调研，需求分析，原型设计（如Axure）等方法，具备一定的数据分析能力，了解软件开发流程和项目管理知识。 （2）软实力：具备出色的沟通协调能力，逻辑思维与分析能力，强烈的责任心和抗压能力 （3）经验：有成功的产品实践案例（尤其是从0到1的经验），有社交或复杂TOC产品经验者优先。

1.  **活动主导视觉设计：**     *   独立负责平台内大型节日活动、日常运营活动、拉新促活活动、付费转化活动等的**整体视觉风格定义与主视觉设计**。     *   设计活动主会场、任务中心、排行榜、抽奖、商城促销等核心活动页面的UI界面，确保视觉冲击力与品牌调性统一。     *   设计活动相关的图标、按钮、弹窗、动效元素等组件。 2.  **活动玩法与交互设计：**     *   深入理解活动目标与用户需求，参与活动玩法的构思，并**设计清晰、流畅、有趣的活动参与路径和交互流程**。     *   产出活动页面的低保真/高保真原型、交互说明文档。     *   优化活动参与体验，提升用户转化率（如点击率、参与率、付费率）。 3.  **H5游戏/互动设计 (加分项重点)：**     *   **设计并落地与活动紧密结合的H5小游戏或强互动玩法**，如转盘抽奖、养成类小游戏、答题竞猜、互动小剧场等，提升活动趣味性和用户粘性。     *   负责H5游戏/互动页面的UI、视觉风格、核心交互设计。 4.  **动效设计 (加分项重点)：**     *   熟练运用动效设计原理（如Lottie, AE），为活动关键入口、按钮反馈、状态切换、奖励发放等场景**设计吸引眼球、提升体验的微动效**。     *   **设计复杂活动页面的转场动画、核心玩法动效演示**，增强活动氛围和引导性。 5.  **设计规范与协作：**     *   制定和维护活动相关的设计规范与组件库，确保设计一致性及高效复用。     *   与产品、运营团队紧密沟通，理解活动策略与目标，提出专业的设计解决方案。     *   与前端开发工程师高效协作，确保设计效果的精准实现与落地。     *   参与设计评审，积极分享设计思路并吸收反馈。 ## 任职要求 1.  **必备经验：**     *   **3-5年及以上互联网/移动互联网UI设计经验**，拥有成熟的作品集展示扎实的设计功底。     *   **拥有丰富的线上运营活动设6计经验**，主导或深度参与过至少3个以上中大型线上活动项目（电商大促、游戏活动、APP内运营活动等），并理解活动设计的目标与核心指标（拉新、促活、转化）。     *   精通主流设计工具（如 Figma, Sketch, Adobe XD, Photoshop, Illustrator）。     *   深刻理解移动端设计规范（iOS & Android），对用户体验、交互设计有深入理解和实践。     *   优秀的视觉表现能力，包括色彩、排版、构图、图标设计等。     *   出色的沟通表达能力、团队协作精神和责任心，能承受一定的工作压力。 2.  **强烈加分项 (我们非常看重！)：**     *   **H5互动游戏设计经验：** 有成功设计并上线H5小游戏或强互动页面的完整经验，理解其设计特点与技术实现边界。     *   **动效设计专长：** 精通动效设计软件（如 After Effects, Principle），能独立产出高质量动效原型或提供清晰的动效标注（熟练使用Lottie等工具实现为佳）。     *   **直播行业经验：** 熟悉直播产品特性、用户行为及行业活动玩法趋势。     *   **插画能力：** 具备一定的插画能力，能为活动增添独特的视觉元素。

职位概述 我们寻找一位拥有 3-5年平台活动运营经验 的实战派人才。您将独立负责平台核心活动的全流程策划、设计、执行与复盘，对活动目标（如提升用户活跃度、刺激打赏、拉新留存、主播开播积极性等）负责到底，具备独立数据分析能力，可通过数据洞察驱动活动优化与决策。 核心职责 1.负责公司App营收/留存活动的策划与执行，把控活动进度，跟进推动活动按期上线，对活动目标负责; 2.结合App产品功能与用户画像，梳理及制定合理的运营策略，提升用户活跃和留存; 3.关注用户反馈和市场竞品动态，挖掘用户需求与痛点，协同产品推动功能优化与迭代。 职位要求 1.本科及以上学历，有社交产品项目工作经验，有营收增长或用户增长成功经验者优先; 2.热爱社交产品，熟悉主流社交产品功能和策略、变现模式，有语聊/视频直播行业经验加分 3.逻辑思维良好，数据分析、用户理解能力强; 4.具备良好沟通协作能力;有好奇心、善于学习、责任心强、抗压能力强。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30 六日双休 五险一金 不定时团建 下午零食 

好的，这是一份装修自媒体运营岗位的职位描述（JD），你可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：装修自媒体运营专员/经理** **所属部门：** 市场部 / 内容运营部 / 自媒体部 (根据公司架构调整) **汇报对象：** 市场部经理 / 内容运营总监 / 自媒体负责人 **工作地点：** [填写城市] **岗位职责：** 1.  **内容策划与创作：**      *   深入研究装修行业趋势、用户需求和平台特性，策划并制定装修自媒体内容选题方向和发布计划。      *   独立或协同团队创作高质量、有吸引力的装修相关内容，包括但不限于装修知识科普、案例分享、设计灵感、避坑指南、行业资讯、优惠活动等（形式涵盖图文、短视频、直播等）。      *   确保内容专业、准确、有价值，符合品牌调性，并能有效吸引目标用户。 2.  **平台运营与管理：**      *   负责公司装修类自媒体账号（如微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书、知乎、B站、微博等）的日常运营、内容发布与维护。      *   根据各平台规则和用户习惯，优化内容呈现形式和发布策略，提升用户阅读/观看体验和互动率。      *   监控各平台数据表现，分析用户反馈，持续优化运营策略。 3.  **用户互动与社群维护：**      *   积极与粉丝互动，回复用户评论、私信，解答装修相关问题，建立良好的用户关系。      *   建立和维护线上用户社群（如微信群），组织线上活动，提升用户粘性和活跃度。      *   收集用户反馈和需求，为内容创作和产品/服务改进提供参考。 4.  **数据分析与效果评估：**      *   定期追踪和分析各自媒体平台的关键数据（如阅读量、播放量、点赞、评论、转发、粉丝增长、转化率等）。      *   根据数据反馈，撰写运营报告，总结经验，评估内容效果和运营策略的有效性，并提出改进建议。 5.  **品牌推广与整合：**      *   配合公司整体市场推广活动，在自媒体平台进行宣传和预热。      *   与其他部门（如设计、销售、市场等）协作，整合资源，共同策划和执行线上营销活动。      *   寻求与行业内其他优质账号或KOL的合作机会，进行内容互推或联合活动，扩大品牌影响力。 6.  **行业洞察与学习：**      *   持续关注装修行业动态、新媒体发展趋势和竞品动态，保持学习，不断提升自身专业素养和运营能力。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：**      *   大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、设计、室内设计等相关专业优先。      *   [X]年以上自媒体运营经验，有装修、家居、设计、房产等相关行业经验者优先，有成功运营过百万级粉丝账号经验者可优先考虑。 2.  **专业技能：**      *   熟悉至少2个以上主流自媒体平台（如微信、抖音、小红书等）的运营规则、特性和用户画像。      *   具备优秀的文案撰写能力、内容策划能力和创意构思能力，能产出高质量图文和/或短视频内容。      *   熟悉基本的图片处理（如PS、Canva）和视频剪辑（如剪映）工具者优先。      *   具备数据分析能力，能通过数据指导运营决策。 3.  **软性素质：**      *   对装修行业有浓厚兴趣，具备一定的行业知识或快速学习能力。      *   具有强烈的责任心、执行力、学习能力和抗压能力。      *   具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和用户服务意识。      *   思维活跃，富有创意，能洞察用户需求，把握热点。 **加分项：** *   有成功的自媒体内容爆款案例。 *   熟悉装修设计流程和材料知识。 *   有短视频拍摄、剪辑或直播经验。 *   拥有个人自媒体账号并运营良好者。 --- **我们提供：** *   有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 *   广阔的职业发展空间和晋升机会。 *   开放、创新、协作的工作氛围。 *   参与行业前沿项目，与优秀团队共事。 *   [可补充其他福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[填写邮箱地址] 邮件主题请注明：“应聘装修自媒体运营 + 姓名” --- 请根据贵公司的具体情况（如公司规模、发展阶段、具体要求等）对上述JD进行修改和完善。祝招聘顺利！

好的，这是一份装修类自媒体运营岗位的Job Description (JD)，你可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：装修类自媒体运营专员/经理** **所属部门：** 市场部 / 内容运营部 / 自媒体部 (根据公司架构调整) **汇报对象：** 市场部经理 / 内容运营总监 / 自媒体负责人 **工作地点：** [填写城市] **岗位职责：** 1.  **内容策划与创作：**      *   深入理解装修行业知识、用户需求和平台特性，策划并撰写高质量、有吸引力的装修相关内容（文章、短视频脚本、直播脚本、图文笔记等）。      *   负责装修案例、设计灵感、材料选购、施工工艺、避坑指南、行业资讯等主题内容的选题、策划与产出。      *   保持内容创新，紧跟装修行业趋势和热点，提升内容的专业性和趣味性。 2.  **平台运营与维护：**      *   负责公司装修类自媒体账号（如微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书、B站、知乎、微博等）的日常运营和维护。      *   根据各平台特性，制定并执行内容发布计划，优化发布节奏和互动策略。      *   监控账号数据表现，分析用户反馈，持续优化运营策略和内容方向。 3.  **用户互动与社群管理：**      *   积极与粉丝互动，回复用户评论、私信，解答装修相关问题，维护良好的用户关系。      *   建立或维护粉丝社群（如微信群），组织线上/线下活动，提升用户粘性和活跃度。      *   收集用户反馈和需求，为内容创作和产品服务提供参考。 4.  **数据分析与效果评估：**      *   定期分析各平台运营数据（阅读量、播放量、点赞、评论、转发、粉丝增长、转化率等），撰写运营报告。      *   根据数据反馈，评估内容效果和运营策略，及时调整优化，提升账号影响力。 5.  **品牌推广与引流转化：**      *   配合公司整体营销目标，通过自媒体渠道进行品牌推广和口碑建设。      *   探索和执行有效的引流策略，将自媒体流量引导至公司官网、线下门店或合作渠道，促进潜在客户转化。      *   与其他自媒体账号或KOL进行合作，拓展内容传播渠道，扩大影响力。 6.  **行业洞察与竞品分析：**      *   持续关注装修行业动态、竞品自媒体运营策略及用户行为变化。      *   进行竞品分析和市场调研，为公司自媒体运营提供决策支持。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：**      *   大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、设计、室内设计等相关专业优先。      *   [X]年以上自媒体运营经验，有装修、家居、设计、房产等相关行业经验者优先，有成功运营过百万级粉丝账号经验者优先。 2.  **专业技能：**      *   熟悉至少2个以上主流自媒体平台（如微信、抖音、小红书等）的运营规则、特性和玩法。      *   具备优秀的文案撰写能力、内容策划能力和视觉审美能力。      *   熟练使用常用的办公软件（Word, Excel, PPT）和至少一种内容制作工具（如PS, Canva, 视频剪辑软件等）。      *   具备基本的数据分析能力，能根据数据优化运营策略。 3.  **素质能力：**      *   对装修、家居、设计领域有浓厚兴趣，具备一定的行业知识。      *   具有强烈的学习意愿和快速学习能力，能持续跟进行业动态和平台变化。      *   具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。      *   有责任心，工作积极主动，注重细节，追求卓越。 **加分项：** *   有短视频策划、拍摄、剪辑经验。 *   有直播策划与执行经验。 *   有成功的引流或转化案例。 *   本身是装修或设计爱好者，有相关经验或资源。 **我们提供：** *   有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 *   广阔的职业发展空间和晋升机会。 *   开放、创新、协作的工作氛围。 *   参与行业前沿项目，与优秀团队共事。 *   [其他公司特色福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[招聘邮箱地址] 邮件主题请注明：“应聘装修类自媒体运营 + 您的姓名” --- **请注意：** *   请将 `[X]` 替换为具体的年限要求。 *   请将 `[填写城市]` 替换为实际工作地点。 *   请将 `[招聘邮箱地址]` 替换为实际的接收简历邮箱。 *   “我们提供”部分可以根据公司的实际情况进行增删和修改。 *   “加分项”可以根据岗位的具体需求进行调整。

好的，以下是一份可能的房地产销售专员的岗位JD： **职位：房地产销售专员** **职位描述**： 我们正在寻找热情洋溢、积极进取的房地产销售专员加入我们的团队。这个职位需要您能够充分利用我们的平台，向潜在客户提供优质的服务，帮助他们找到理想的房产。 **主要职责**： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产咨询服务。 2. 通过电话、邮件、网络聊天等多种方式，联系潜在客户。 3. 搜索、筛选和推荐合适的房产，完成在线预定和看房流程。 4. 协助客户完成购房流程，提供必要的文件和信息。 5. 维护现有客户关系，促进二次交易。 6. 参与市场研究，了解竞争对手和行业动态。 7. 完成其他相关任务和项目。 **资格要求**： 1. 具有良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 能够在快节奏和高压环境下工作，具备良好的自我驱动能力。 3. 有良好的客户服务意识和团队协作精神。 4. 对房地产市场和行业有一定的了解或兴趣。 5. 有销售经验者优先。 6. 无学历和经验要求，我们欢迎有志于房地产行业的各种背景的人才。 **我们提供**： 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 专业的培训和指导。 3. 广阔的职业发展空间和提升机会。 4. 一个友善、积极、创新的工作环境。 我们欢迎所有对房地产行业充满热情并愿意学习新知识的人加入我们的团队！如果您对此职位感兴趣，欢迎将简历发送至我们的电子邮件。 请注意，此岗位的招聘是针对具有初级的房地产销售能力，如果有任何特定要求或更高的资格等级，我们会明确说明。此外，我们也欢迎那些想要在房地产行业学习和发展的人士，只要他们具备积极的态度和良好的沟通技巧，我们都愿意提供机会和支持。