• 35k-69k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、内容安全渗透测试,设计并执行内容安全测试方案,模拟各类违规内容的投放行为,针对不同地区特定的内容安全挑战制定测试策略; 2、漏洞发现与分析,分析国际化场景下新型违规内容的特征和传播方式,研究不同地区特有的内容安全风险和威胁模式; 3、策略评估与优化,评估现有内容安全策略的有效性,提供详细的测试报告和跨区域改进建议,确保安全策略符合各地区法律法规要求; 4、改进落地与效果追踪,推动改进建议的实施落地,跟踪监测改进措施在不同地区的实施效果,对业务安全指标负责,定期进行效果评估和指标复盘。 职位要求: 1、计算机科学、信息安全或相关领域本科及以上学历; 2、深入理解全球内容安全领域的技术和趋势,具备优秀的渗透测试和自动化测试能力,熟悉主流国际社交媒体平台的内容治理机制,英语能够流畅进行跨文化沟通,了解国际内容安全法规和政策; 3、3年以上内容安全或信息安全相关工作经验,具备跨国项目或国际化业务经验; 4、具备红队或蓝队实战经验,具备相关安全认证(如CISSP、CEH等),有海外工作或学习经历优先; 5、本科及以上学历,英语听说读写流利,英语口语可以作为工作语言。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、内容安全渗透测试,设计并执行内容安全测试方案,模拟各类违规内容的投放行为,针对不同地区特定的内容安全挑战制定测试策略; 2、漏洞发现与分析,分析国际化场景下新型违规内容的特征和传播方式,研究不同地区特有的内容安全风险和威胁模式; 3、策略评估与优化,评估现有内容安全策略的有效性,提供详细的测试报告和跨区域改进建议,确保安全策略符合各地区法律法规要求; 4、改进落地与效果追踪,推动改进建议的实施落地,跟踪监测改进措施在不同地区的实施效果,对业务安全指标负责,定期进行效果评估和指标复盘。 职位要求: 1、计算机科学、信息安全或相关领域本科及以上学历; 2、深入理解全球内容安全领域的技术和趋势,具备优秀的渗透测试和自动化测试能力,熟悉主流国际社交媒体平台的内容治理机制,英语能够流畅进行跨文化沟通,了解国际内容安全法规和政策; 3、3年以上内容安全或信息安全相关工作经验,具备跨国项目或国际化业务经验; 4、具备红队或蓝队实战经验,具备相关安全认证(如CISSP、CEH等),有海外工作或学习经历优先; 5、本科及以上学历,英语听说读写流利,英语口语可以作为工作语言。
  • 12k-14k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1) 负责公司产品前端页面的开发; 2) 前端界面的原型设计; 3) 前端技术选型与探索,根据后续业务发展的需求,跟进业界当前的前端技术发展方向,为后续的系统开发提供技术储备。 岗位要求: 2) 熟练掌握vue等前端框架; 3) 熟练掌握Javascript,能根据要求撰写高性能的javascript代码; 4) 熟悉HTML5/CSS3/JSON等前端开发技术; 5) 了解响应式Web界面设计; 6) 对前后端分离、浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有较深入了解; 7)熟悉BI和可视化工具; 8) 具有较强的业务能力,沟通能力,分析和解决问题的能力,爱学习敢于创新; 9)有百度、高德地图 、大屏验者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1、护理及相关专业大专及以上学历; 2、有护士上岗证优先; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    1、有无经验均可,对健身有兴趣,喜欢从事健身行业2、有良好的表达及沟通能力、学习能力强、较好的综合素质、能力强、工作热情高3、公平透明晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上。岗位要求:1.男女不限,学历不限,18到30岁,身体健康,无传染性遗传病史;2.工作踏实,责任心强,自信阳光;3.热爱运动,想赚钱,有无经验者均可;4.有志于从事健身行业并取得长远发展;5.接受应届毕业生、退伍军人、体育生;职位优势:1.工作轻松、环境舒适;2.接触人群为阳光青年、事业有成等人群,提升空间快;3.发展前景好,快速容易发成所想,做自己的BOSS,开公司;4.就业范围广,可全国各地就业,选择自己喜欢的地方发展。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 担任反爬蓝军,负责公司各业务线核心数据的反爬对抗演练; 熟悉反爬领域的对抗技术,持续分析反爬风控策略,能从攻防视角看问题,持续提升反爬水位; 研究并沉淀各端的攻击场景和攻击手法,搭建体系化的攻防系统、攻击武器库,以攻防手段持续提升安全水位; 结合具体业务场景,定制化攻击手法,以攻助防; 调研并探索业界前沿技术,结合实际攻防形式落地。 岗位要求 熟悉Android/iOS端安全对抗技术,掌握常见的静态分析、动态调试、协议抓包、HOOK等技术原理和框架应用; 熟练掌握主流爬虫攻防技术,对设备指纹/协议破解/模拟点击/人机识别等有较深入的研究 精通反爬风控策略,能够从协议/设备/环境行为/真人化等多角度识别定位,绕过防御系"
  • 50k-100k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司安全蓝军体系建设,构建一流蓝军团队; 2. 负责公司应用安全体系规划和建设,修订安全开发规范并推进落地执行; 3. 负责公司SDL体系建设,包括不限于:安全需求评审、代码审计、安全测试、漏洞应急响应等; 4. 参与公司应用安全能力建设,包括不限于:DAST、SAST、IAST、RASP、SRC镜像安全扫描等; 5. 参与公司安全运营体系项目落地,包括不限于:资产项目、渗透测试项目、漏洞闭环整改项目。 任职要求: 1. 计算机应用、计算机网络、软件工程、通信、信息安全等相关专业本科及以上学历,5年以上信息安全领域工作经验; 2. 精通Java技术栈的相关漏洞原理、黑白盒手工测试、安全攻防相关技能; 3. 熟悉TCP/IP协议,熟悉OWASP ****0漏洞原理,熟悉攻击与防御的技术要点; 4. 熟练使用常见的安全攻防、渗透测试、逆向分析工具; 5. 熟练使用Java、Python、Go等语言,有相关项目编码经验; 6. 具有网络安全攻防经验、风险评估工作经验者优先; 7. 具备相关安全认证(CISSP/CISP/CCIE/CISA/CISM)优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    一、职位要求: 1、学历要求:**本科(最低可放宽至**大专) 二、 公司薪酬: 1. A0级别员工:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2. A1及以上级别员工:享受保障薪资4000~6000元+高额有责提成35%~70%。   三、 公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外活动。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 大模型安全风险的检测及防御能力构建 1. 研究大模型在落地应用全流程的上下游业务框架系统(开发/编排/应用/智能体/MCP等)面临的安全风险,形成相关框架的安全检测规范及安全最佳实践 2. 研究大模型相关安全漏洞(框架、插件库等)的情报收集及解析处理方法,将情报赋能内部漏洞管理流程,并研究大模型安全漏洞的防护和缓解措施 大模型安全领域赋能 1. 研究蓝紫军渗透测试场景下,使用大模型开展自动化测试及分析的技术,开展大模型在安全渗透测试领域的应用及落地 2. 研究威胁狩猎场景下,使用大模型开展隐藏威胁识别及关联数据分析的技术,开展大模型在威胁狩猎领域的应用研究及落地 3. 研究漏洞挖掘场景下,使用大模型开展黑白盒漏洞检测挖掘的技术,开展大模型在漏洞挖掘领域的应用及落地 4. 研究漏洞管理场景下,使用大模型开展漏洞情报处理、漏洞优先级分类等技术,开展大模型在漏洞管理领域的应用及落地 任职要求 学历与专业: 1. 本科及以上学历,计算机科学、人工智能、信息安全等相关专业 技术能力: 1. 熟练掌握大模型相关攻防技术,具备常见大模型安全风险的检测能力 2. 熟练掌握多智能体开发及编排技术,具备快速开发大模型应用的能力 3. 熟练掌握黑/白盒漏洞检测技术,具备代码审计及二进制逆向能力 经验/素质要求: 1、至少熟练掌握Java、Python、Golang等一种编程语言,能够熟练完成漏洞分析及利用工具编写 3. 在渗透测试、威胁狩猎、漏洞挖掘及漏洞管理领域开发过成熟大模型应用者优先 4. 出色的问题分析和解决能力,能深入解决大模型训练和应用存在的问题,有自主探索解决方案的能力 5. 良好的沟通协作能力,优秀的探索能力,能和团队一起探索新技术,推进技术进步
  • 广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:不限 工作内容:显示器件制造操控 每月薪资:5500-6500(税后) 职位福利:(五险一金,包吃,包住,年底双薪,房补,加班补助 学历要求不限 工作年限:不限 工作地址:南京市栖霞区新港开发区LG路1号乐金 报名方式:请直接投递简历报名
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    消费生活,生活服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责区域内客户建联,通过微信群等做好客户日常经营;如热点话题、健康养生、生活小细节等,提升客户活跃度; 2.根据公司客户划分,需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等), 客户原保单的续收提醒; 3.达成公司和上级领导下达的任务目标和经营指标; 4.完成公司要求的其他相关事项。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作时间要求:每周5天,预计每天3-6小时不等的直播时间,可以与其他同事分摊完成,也可以合作一起播 地点要求:坐班,鼓楼区智梦园C座(7号线古平岗地铁站走路10分钟) 岗位职责: 1.公司直播间日常直播 2.主动与在线粉丝交流沟通,活跃直播间气氛,增加粉丝粘度,提升品牌知名度 3.负责做好直播前的准备工作和直播后的数据分析提升工作 4.引导用户使用公司相关业务产品 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,对主播工作有兴趣有激情,有1年直播经验尤佳 2.普通话标准,口齿伶俐,形象气质较好,积极乐观 3.热爱直播行业,并有志向于此行业长期发展 4.学习能力好,能吃苦,能承受压力,临场反应快 5.有汽车行业相关知识尤佳
  • 工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    作业帮在成都新开城新开城!现在入职,你就是元老,你就是储备管理! 【薪资情况】: 试用期和转正薪资一样!没有差别!前俩月综合无责底薪5500=底薪4500(包含500餐补)+1000保底绩效+绩效包(4000),正常工作+学习8500起,前2个月还享有1000元/月保底绩效,条线50%以上的薪资都在12000左右,上不封顶 【工作内容】: 1.无需授课!!!也不需要教资!!!!!充当短期班助教角色! 2.正式的课程有任课老师负责,无需记其他的知识点,不太需要担心功底哟! 3.课程周期结束家长进行转化!!! 【工作时间】: 无需早起下午1点到就行~ 每天都能免费打车,有65元打车补贴
  • 工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    【工作内容】 -正式的课程有任课老师负责! 我们只需带学生预习或者做课后习题;内容很简单,有题库、课件和解析,基本是念课件;课程结束需要联系家长做课程转化; 无需记其他的知识点,全是基础知识点(上手容易)!!! 【薪资待遇】 无责保底5500(这部分上班就有,没有要求)!!!! 【含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+月均绩效4000(均薪9-14k)】 入职缴纳七险一金带薪培训 法定节假日正常休息带薪年假等
  • IT技术服务|咨询,贸易|进出口,服务业 / 未融资 / 少于15人
    岚图汽车门店——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K 岚图空间成都凯徒天府店 岚图空间成都龙潮西宸天街店 岚图空间成都世茂广场店 岚图空间成都铁像寺水街店 岚图空间成都铁像寺水街店 岚图空间成都温江合生汇店 岚图汽车成都交付服务中心 岚图汽车成都锦江全功能用户中心 岚图汽车成都羊西全功能用户中心 【【NO一】】:【【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人,新能源车文化的传播人、分享者; 2、与购车人,适配车型,充分介绍到出行需求的配置; 3、新能源汽车介绍,试驾,销售; 【任职要求】: 1、***大专及以上学历,30岁以下(一眼清秀、亲和力); 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索; 3、有新车销售经验的伙伴,必须有驾照,特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面:【【【汽车主播】】】 【岗位职责】 1、岚图城市或;门店账号的短视频、直播内容策划,参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设; 3、负责岚图城市或门店账; 【任职要求】 1、形象气质佳,长相清秀,亲和力强,普通话标准; 2、快速上镜,能说会道,热情、开朗,擅与粉丝互动交流; 3、熟通汽车产品知识,能够讲解和演示汽车功能,具有汽车线上销售能力; 4、懂新媒体平台规则,知晓违禁行为、违禁词等,知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强,能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一,商超模式,跟着商场的上班时间,一般早10晚10,每天2个班次,和小伙伴们倒班具体班次店长会安排 10:00-19:00,13:00-22:00——爱车文化人 流程是这么走的: 线上初筛通过——发简历/作品(切片+短视频+个人职业照或气质照片)——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面(推荐门店) VVX:一七三一八九六六七零二(两两同号) 简历投递请:姓名+意向门店(如王一+成都和悦天府全功能店)