1、工作内容：城市物流配送，负责成都市范围内的大小超市日用百货，菜市场蔬菜瓜果生鲜，快递、家具、家电、建材等配送！货物不重需自己上下货，有上下货费用！ 2、薪资待遇：本公司采用多劳多得薪资模式，大成都范围招聘C1驾驶员，多劳多得，综合收入8000-15000，要求能吃苦，责任心强 3、本公司库房地址：龙泉、双流、温江、新都、郫县、青白江，可以根据师傅住的地方就进分配工作库房！ 重要申明：本招聘为物流直招，公司非车行，不卖车，不搞以租代购，所有工作车辆属公司自有、自用车辆！有车师傅可以带车，无车师傅使用公司车辆！

岗位职责： 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发，按照标准提报合同审批流程、提交合同资料； 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地； 3、严格执行站点标准化管理规定； 4、接收、分解、向网点传达业绩指标，并运营达成； 5、负责日常培训和赋能本区域合作商，提高合作商经营能力； 6、前置识别合作商经营和运营风险，并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历； 2. 3年及以上的物流经验，并有良好物流管理经验，有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展，具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直，诚实可靠，以公司利益为重; 具备以下优先： 1.生鲜物流经验2年以上优先；2.同城物流经验优先； 岗位亮点： 互联网大厂，弹性工作制，晋升通道畅通，制度培训等体系完善，团队综合实力强；

仓库直招送货员 年龄: 18 - 56岁，男女不限 要求：C1、C2驾照，吃苦耐劳，无案底，无经验要求 工作时间：早上7:00-下午17:00，其他时间自由安排 薪资待遇: 底薪6000+提成，综合薪资10000-15000元/月 工作福利：包住，五险，电补，预支工资 工作内容：给超市送饮料零食，需要自己上下货，每天两趟至三趟，可自愿选择加班，加班一趟保底200+ 工作地址: 全成都就近安排 工具来源: 公司出车 新能源面包车/板车（3-3.7）

仓库急招多名纯司机 招聘货运司机 C1门槛 开车送货 无重大交通事故

给酒店学校送酒水饮料冻货 一天两趟送完就下班，可以不上下货 一个月到手最低7-9k多劳多得 第二月买社保可以包住直招没有任何费用

成都 招c照货物配送员10名  工作轻松 工作市场8小时左右 仓对仓  点对点  不用上下货 不用加班！不用加班！ 感兴趣电话联系***********

职位要求： 1.男女不限，年龄22-45岁，学历不限，有无经验均可 2.有良好的沟通能力，性格外向开朗 3.工作积极认真，责任心强，有团队协作精神，有追求高薪的欲望 工作内容：公司负责提供邀约渠道，邀约应聘者面试 室内办公，不需外出，公司前期提供一对一带薪培训，工作轻松上手时间快 上班时间：9:00-18:00 午休1.5 法定节假日照常休 不加班！不加班！不加班！！ 薪资待遇：底薪4000上不封顶＋提成（阶梯式高额提成）＋绩效+年终奖，月综合收入8000-12000，收入上不封顶。 福利待遇：公司不定期团建旅游 带薪年假 下午茶 节日福利 员工生日会等福利应有尽有 公司旁边就是地铁口 通勤超nice!

工厂直招，不是中介！ 工作内容：负责物流运输，多为水果，配送范围内在成都或周边。上午一趟，下午不跑可以休息或者去接私单，晚上有一趟想挣钱的就跑不想跑的可以不跑。如果近就两趟远就一趟。多劳多得。 要求: 1、年龄20-60岁，C1驾照，无需货运资格证。无实际货车驾龄一年以上者，以及年龄不合适者，敬请勿扰。 2、1年以上实际货车驾驶经验，无一次性扣12分记录，无酒驾，具有较强的安全意识，无重大交通事故。 3、能适应不定时工作制，为人踏实、能吃苦、责任心强，执行力强。 4、服务意识强，抗压能力强，会熟练使用智能手机，熟悉本地路况者优先。

岗位职责： 1、负责目标客户搜集。 2、负责物流干线运输、仓配一体化、城配业务、零担干线、电商等物流相关市场业务开发； 3、完成个人业绩指标。 （专项一线营销开发岗位，非运营岗位。） 任职资格： 1、大专及以上学历，营销、物流管理等相关专业； 2、 3-5年以上物流行业销售或管理工作经验，有第三方工作经验者优先考虑； 3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强； 4、较强的责任心和敬业精神； 5.、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 6、 具有一定的业务销售或业务维护技能，语言表达能力强。 相关福利待遇：入职即享社保，公积金、发放膳食补贴、额外购买商业险、绩效奖金、旅游补贴、工龄工资、高额营销提成等

【工作内容】公司运输方式铁路货运火车运输，主要运输的都是一些合作公司的，数码电子产品和工业设备，没有危险物。 1、公司根据客户公司订单，清点核对产品，指挥叉车进行装箱 2、火车高铁到站，负责巡逻、 保证产品安全、 监督上下货  4、配合相关部门检查，出示公司证明和个人证件 5、到达客户公司与客户进行 清点、核对、交接、 签单 6、出现意外情况及时上报公司，避免不必要的损失 主要负责的是和合作公司货物的清单、盘点、核对、配送，以及检修和交接工作所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸 职/位/薪/资: 1、短途物流: 底薪6500出差补贴100/天，月综合工资8500-10000;1个司机1个物流专员出行，当天往返，每日饭补20一餐(含早中晚);(出差以苏州周边为主，无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主); 2、长途物流: 底薪8500出差补贴200/天，月综合工资10000-12000;1个司机1个物流专员出行(紧急货物两个司机一个配送)7-10天往返，回来休息3-5天;每日饭补20一餐(含早中晚); 3、火车物流: 底薪9500出差补贴高原补贴358/天，平原补贴258一天，月综合工资12000-15000货运火车运输4-6个物流专员出行15-20天来回，回来休息10天;每日饭补30一餐(含早中晚); 【1】出差之前会将餐补发放至餐卡(餐费未吃完，剩余的都会发放至工资卡) 【2】公路运输有合作服务区打卡吃饭，火车有吃饭和住宿车厢。 注意:以上岗位根据个人情况自己选择，实习期15-30天左右，入职后了解企业文化公司的规章制度产品的货品型号组装测试仓库出差的安全知识老员工带领上路出差实习等，在工作中实践。实习期综 合工资:6500到8500/月，结构为(底薪2560+岗位津贴(3000-6000)+全勤奖0-600，效绩奖0-800，第二月转正为正式员工。 出差城市:(青海、新疆、西藏、甘肃、四川、云南、贵州、广西、宁夏、陕西、湖北、湖南、广东、福建、江西、河南、山西、河北、山东、安徽、江苏、上海、浙江、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古等省城一二线城市为主) 短途为一位司机一位跟车员半挂货车运输长途由半挂货车和货运火车运输4-6位跟车员、火车货运只有火车，根据火车上货物车厢的节数4-6位跟车员不等 4、提示: 综合工资=保底+出差补贴+奖金来算，出差可自己选择到家乡城市附近目的地专线，结束可以在本市下车回家休息每天有往返车，需提前一天报备准备下次出差! 福/利/待/遇 : 1公司包食宿(包早中晚三餐，宿舍4-6人间，床上用品需自理) 2来回可凭车票报销全额路费，车费在职满30日后报销! 3免费发放工作服4套，免费办理就餐卡，识别卡(进出打卡)， 工作证。上岗后免费办理公司福利五险一金(转正后办理)! 4出差回来休息时间可自己安排，年假15到25天! 五、合同签订:以上的薪资待遇跟合同上面写的是一模一样的，合同签最低半年到3年，离职提前一周申请就可以!(工资每月十号发打卡不压工资) 注:出差补贴出差前到财务支取，培训期不压工资跟路费一起打卡发放!

招聘成都区域物流货运司机，C1驾照，无不良记录可来，需要师傅自己上下货，底薪4500+提成，底薪6000－8000，月休四天调休，第三个月买社保

持有C 1及以上驾驶执照,有货运资格的货车司机,工作经验1-2年，能开4.2米厢式货车，有物流配送经验者优先，能吃苦耐劳，适应物流工作时间，周末单休一天，负责文家场区域内货物的物流配送，收货，发货！

岗位职责： 1、深入运营一线了解运营交付、成本管控、质量管理等，通过跟车，现场观察、访谈等方式熟悉运输、仓储、客服工作流程和要求，熟悉运营中心各部门的团队运作情况和人员情况以及运营部署，并依此制定合理的人力资源管理策略； 2、根据公司人力资源规划和运营中心用人需求，做好人员的招聘、面试、跟踪、储备工作；协助运营中心做好人员的合理任用，调配和淘汰； 3、分析运营中心用人成本及岗位价值体现数据，评估人力资源投入产出比，协助中心负责人合理分配职能职责，做好用工成本控制； 4、调研运营中心的培训需求，编著中心员工的培训成长体系，制定合理的员工成长方案，跟踪实施执行，协助中心负责人赋能部门员工； 5、负责运营中心新员工入职培训，岗前培训、文化类、技能类和能力类培训，开展各类线上线下培训、内训外训等，做好员工培训档案记录，同时跟踪监督部门年度培训计划执行情况； 6、负责运营中心各部门人效管理工作，协助部门负责人做好岗位KPI指标制定，绩效考核、目标管理、绩效面谈和绩效激励等工作； 7、根据运营中心部门员工业绩达成和员工绩效等数据，进行人效分析，提出合理改善建议；每月对部门的经营目标和管理目标、及工作计划执行情况等进行复盘，监督和检查绩效管理的合理性，并提出改善方案； 8、负责部门基础员工的薪酬核算，薪酬数据统计和复核；负责薪资及激励方案的制定、完善和执行； 9、运用人力资源管理的各种工具，及时有效的提升运营中心各部门的组织管理能力； 10、辅助运营中心开展企业文化传承和部门文化建设，组织企业员工关怀活动；关注员工心声，做好员工关系管理，提升员工满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、物流管理等专业； 2、至少3年以上人力资源经理或HRBP工作经验，有物流行业或医药行业从业经验者优先考虑； 3、熟悉前沿人力资源管理理念和人力资源各模块工作，尤其精通招聘、绩效管理等模块，能熟练运用人力资源管理工具和方法，服务和支撑公司运营和业务发展； 4、有一定业务处理能力，较强的服务意识和经营意识，自驱力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、具有良好的职业道德，敬业精神和责任心，有很强的组织协调能力和沟通能力。

物流公司直招城市配送司机c1驾照开面包车送货，熟手司机200-300/趟，每天2趟！电车全月不低于28元货运业务，10000-16000左右/月[强]不卖车！不以租代购！纯货源！

公司为物流公司，所有货源均为自己货源，统一制服，统一管理！ 工作内容： 每天出发前检查车辆有无安全隐患，定时到达物流仓库装货。货物装配齐全后，负责驾驶车辆把货物稳定安全的运输到目的地！待下完货物后，按照准确时间到达装货仓库，进行下一趟运输的的准备！ 职位要求：C1以上驾照，年龄45以下，工作态度良好，服从安排 薪资待遇：多劳多得 此项目是上午靠仓，需自己上下货，非诚勿扰 工作地址 新都货运大道