您的工作内容： 1、 负责阿里云产品的技术销售工作，寻找潜在客户，了解客户需求，向客户提供云计算咨询服务、商务方案和技术支持，邀约并拜访客户，促成订单（当您还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着您并演示给您看如何和客户面谈）； 2、 定期维护合作客户，把握客户心理，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、 参加培训和复盘，充分学习掌握云计算云产品相关的业务知识，日益精进。 我们希望您是这样的人： 1、大专及以上学历，计算机相关专业更优 2、有目标感，执行力强 3、热爱销售工作（接受前三个月电销岗位） 4、优秀的语言表达能力 薪资待遇 1、无责底薪5k-7k（根据您的经验和能力核定底薪）+佣金提成+其他激励（各种奖金会像小雨点一样砸到每个人的头上，让您每天都能活在一种不确定的惊喜中）； 2、入职就缴纳五险（无***除外）； 3、朝九晚六点半，周末双休。 除此之外您还能享有： 【固定的工作时间】法定节假日以及5天带薪年假（5天带薪年假只要转正就享有哦）； 【温馨的员工关怀】年度旅行、系统培训、下午茶、节日福利、生日关怀； 【全面的专业培训】入职均有系统化的培训，让您能够快速掌握云产品业务知识以及销售技巧，全方位的培训贯穿您在聚思力的整个职业生涯； 【保姆级的悉心带教】商务经理会把十几年的工作经验倾囊相授，知无不言，言无不尽，优秀的销售团队每天早会还会分享各种销售方法和产品知识，还有强大的技术团队的专业指导，助您产出业绩； 【交通便利的写字楼】地铁口直达，下雨天也可以不用出地铁，从地下商场直达大厦。待在宽敞明亮的写字楼上班，别提多爽！可以眺望群山和宁静的湖水，畅快舒心；楼下还有空中花园供您闲庭信步，手机随手一拍都是好看的风景照，朋友圈的夕阳摄影大赛咱也能秀一波。 晋升通道：电话销售（电销组长）-客户经理-大客户经理-销售总监 您的顾虑： 1、从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？ 公司有体系化专业化的培训，让您基本掌握云计算的业务知识，后期还有职中培训、原厂培训及经理的指导和老伙计们的带教能够助您产出业绩。 2、要一直打电话，觉得方式很单一？ 前期在没有客户积累的情况下只能通过电销来触达客户，如果您积累到意向客户，可以去线下拜访；三个月后也可以用您创新的方式来拓客，只要是以公司利益至上，我们鼓励新花样、新玩法。 面试时间：周一至周五下午14：00或16：00

房地产置业顾问，不需要自己拓客，高提成 职位描述 1.跟进精准购房客户数据，提供线上房产咨询服务；不需要自己拓客。 2.负责客户线下到达项目现场的接待，为客户讲解项目卖点及优惠详情； 3.定期踩盘，收集负责区域的市场信息，为客户匹配目标区域内的优质楼盘； 4.积极帮助客户解决购房问题，提供一站式管家购房服务，让房产交易更畅快。 岗位要求： 1.有空杯心态，学习能力强，有进取心及突破自我的动力； 2. 对销售工作有较高的热情，有良好的团队精神； 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 4.带1+1可配备主管编制，底薪4000起，需有经验。 晋升路径： 置业管家－主管－经理－总监－总经理－合伙人 优秀人才3个月晋升主管，半年晋升经理

公司官网：https://www.tungee.com/产品APP：探迹科技客户群体：全行业的B端企业用户岗位职责：1、完成意向客户的洽谈、跟进和转化；2、熟悉大数据市场，深入理解行业客户的需求，推动与客户的合作；3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，达成客户签单率。任职资格：1、大专及以上学历，了解大数据市场及To B产品应用，1年以上To B销售经验；2、具备良好的销售技巧和经验，产品展示能力和表达能力较强，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断力，优秀的谈判技巧和快速反应能力；3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。我们为你提供： 1. 无责任底薪+高提成+业绩奖金+五险一金+定期团建+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利；2. 带薪免费培训：关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足！ 3. 晋升空间：客户代表—销售经理—区域销售负责人—事业合伙人 4. 80后90后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起努力工作快乐成长！ 5. 大数据人工智能行业，发展前景广阔，加入我们一起创事业！【选择探迹的10个理由】1、公司实力：已经完成C轮融资，投资方都是阿里巴巴红杉资本等**投资方，可见公司发展前景非常可观；2、行业位置：行业独角兽，目前的市场份额是行业的领头羊位置，知名度足够高，企业老板对探迹产品的认可度也很高，对于销售本身来说，更好出单，也更容易介绍产品；3、产品实力：覆盖了销售全流程的产品，不做单一模块，打破了销售流程各环节之间的数据壁垒，真正做到帮助企业解决销售难题，始终践行让天下没有难做销售的使命；4、技术支撑：有近300人的技术研发团队，每个月都会根据市场走向更新产品，每月都有一次产品发布会，让产品真正符合市场发展走向，助力于销售更容易开单；5、成单周期：最快一个小时成单，首面首签，成单周期短，真正实现让销售伙伴每个月多开单，拿更多的提成；6、工作氛围和领导风格：同事均为90后00后，工作氛围轻松愉快，领导均来自大厂，有能力没架子，沟通畅快，工作不压抑；7、福利待遇：入职即购买五险一金，每月一次团建，下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利；8、培训体系：关注员工能力培养，全年免费在职培训，入职不同时间匹配不同培训课程，学习与挣钱同时满足！；9、晋升体系：销售与管理岗位双通道晋升，每年两次调薪调级机会；10、公司位置：公司位于人杰地灵的大学城，公司楼下即为大学城北地铁站，交通方便，生活支出压力小。

工作职责: 销售易Neocrm是唯一入选Gartner SFA全球魔力象限的中国CRM厂商，我们的愿景是成为世界级企业数字化引领者。 你是销售易未来优秀的解决方案专家，我们通过助力企业同客户互动全过程数字化智能化，成为真正以客户为中心的组织，实现可持续增长。 在这里，你可以： 1. 学习最前沿和最专业的CRM行业知识，你将参与销售易CRM产品的实施交付，了解客户的需求、学习销售易如何给客户提供业务蓝图设计、落地解决方案等环节； 2. 与CRM行业内领先的公司一起成长，用领先技术、完全自主研发的产品和解决方案为客户创造价值； 3.你还可以交付跨国公司的CRM业务，若你有好的英文背景，且会获得世界五百强公司的大型、复杂项目的学习机会； 4. 在客户现场，你可以依据项目经理的建议和指导，针对客户需求和行业特点，出具实施方案，协助进行客户培训和指导，完成项目实施进度报告，为客户提供有价值的解决方案； 5. 多渠道学习路径：线上微课+职场进阶+技术基础课+大咖分享+互动沙龙+“导师帮带”buddy支持等； 6. 清晰的人才发展和晋升体系，跨职能轮岗给你多重职业发展；你可以成为优秀的顾问，也可以成为咨询顾问；更有P序列/M序列为你打造专业+管理双通道晋升； 7. 收获一群专业、热情、可爱、充满能量的同事们。 任职资格: 任职要求： 1. 1年以内工作经验，优质全日制统招一本/海归，985/211本科/研究生优先；计算机相关专业优先。 2. 熟悉办公软件的操作，具备一定信息管理、数据分析与数据处理能力； 3. 较强的学习力和好奇心，做事积极主动，严谨负责； 4. 优秀的沟通表达能力，耐心、热情，能从容面对并解决业务方提出的各类问题； 5. 良好的客户服务意识，具有较高的敬业精神和团队协作意识； 6. 获得PMP证书；有SaaS产品的交付、售前岗位实习经验者优先； 7. 能适应短期出差。 小易福利： 健康关注：补充医疗保险，年度体检 小易俱乐部：玩转社团，畅快团建 小易假期：3年预支年假，福利年假，超长年假待机 丰渥薪酬：年度评优奖金，年度企业文化标兵奖，通讯补助，交通补助等

工作职责: 销售易Neocrm是唯一入选Gartner SFA全球魔力象限的中国CRM厂商，我们的愿景是成为世界级企业数字化引领者。 你是销售易未来优秀的解决方案专家，我们通过助力企业同客户互动全过程数字化智能化，成为真正以客户为中心的组织，实现可持续增长。 在这里，你可以： 1. 学习最前沿和最专业的解决方案，通过销售易中台的各位专家赋能，迅速成为CRM解决方案专家。 2. 利用经典的铁四角协作模式（根据华为铁三角模式的演变而来），让销售、解决方案、项目交付和客户成功四位一体全方位为客户端到端全流程化的贴心服务； 3. 多渠道学习路径：线上微课+职场进阶+技术基础课+大咖分享+互动沙龙+“导师帮带”buddy支持等； 4. 清晰的人才发展和晋升体系，跨职能轮岗给你多重职业发展；P序列/M序列 为你打造专业+管理双通道晋升。 5. 与领先的CRM厂商一起成长，用领先技术、完全自主研发的产品和解决方案为客户创造价值。 6. 收获一群专业、热情、充满能量可爱的同事们。 任职要求： 1. 2023届毕业生，全日制一本/211/985/海归或研究生学历优先,计算机相关专业; 2. 有一定的PPT能力，对工作有热情; 3. 具备良好的沟通演讲能力，具有信息梳理、概括、总结、编撰能力； 4. 责任心强，有强烈的学习能力和愿望； 5. 能适应短期出差。 小易福利： 健康关注：补充医疗保险，年度体检 小易俱乐部：玩转社团，畅快团建 小易假期：3年预支年假，福利年假，超长年假待机 丰渥薪酬：年度评优奖金，年度企业文化标兵奖，通讯补助，交通补助等

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。